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日前，记者从凤岗人力资源分局了解到，根据市人力资源局发布的《2018年东莞市成长型企业人才扶持申报公告》，凤岗有108家企业符合条件的员工可申请补贴，每人最少能领6000元，最高可领40000元。

▲相关公告文件

根据发布的名单列表，该补贴发放涉及凤岗108家企业，其中市倍增企业14家、高新技术企业82家和成长型企业12家。

2018年凤岗镇成长型扶持企业名单

（点击大图看更清晰）

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联系地址：凤岗镇政通路15号人力资源分局二楼培训就业办

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可以详细阅读下面具体问答内容↓↓

东莞市成长型企业人才扶持补贴政策问答

（2018年版本）

1、政策的总体上如何实施？

本政策有效期至2018年12月31日。在政策有效期内，实行定期受理、集中审核，具体由市人力资源局每年对外发布申请公告，集中受理申请。经审核通过的资金将于下一年度集中拨付。

2、哪些企业在扶持范围？

（1）成长型企业和“倍增计划”试点企业（具体名单看上面内容）。

（2）如某家企业既是成长型企业，也是“倍增计划”试点企业，企业员工按照“倍增计划”试点企业申请并予以资助。

3、新引进人才申请生活补贴须符合什么条件？

答：新引进人才申请生活补贴须符合以下基本条件：

1、劳动关系条件：2015年1月1日之后引进，在上述范围企业工作满1年，缴纳社会保险。

2、年龄条件：本科、初级职称人才不超过30周岁，硕士、中级职称人才不超过40周岁，博士、高级职称人才不超过45周岁。年龄条件以引进年度的1月1日为判断时点。

3、户籍条件：申请人须落户东莞。

除上述基本条件外，还须符合以下资格条件之一：

1、学历条件：全日制本科以上学历。

2、职称条件：具备初级以上职称。

3、纳税条件：上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）。

如以“上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）”的条件申请补助，对申请人有年龄限制吗？

答：有，年龄应该不超过45周岁。

4、如何理解“2015年1月1日之后引进”？

答：政策要求人才的入职时间为2015年1月1日之后，具体引进时间以社保缴费凭证为准。

5、如何界定工作年限？

答：政策要求人才在成长型企业工作满1年方可申请，具体工作年限以社保缴费凭证为准。

6、政策对申请人的入户年限有要求吗？

答：政策对申请人的入户年限没有要求，只要申请人在递交申请时已经落户东莞即可。

7、申请人的其他条件都符合，但是在提交申请时并没有取得相应的学历或职称，能否以学历或职称条件申请补助？

答：不能。如申请人的学历或职称证书是入职企业后取得，需在学历或职称证书取得满一年后才能提出资助申请。

8、通过成人高等教育取得的本科学历符合申请条件吗？

答：不符合，需全日制本科。

9、申请人是否可以凭在职硕士、博士学位申请补助？

答：申请人按学历条件申请的，在满足“全日制普通高校本科学历”条件基础上，可凭在职硕士、在职博士学位提出相对应的资金补贴申请，并同时提供全日制本科、在职硕士（博士）证书复印件。

10、取得技能类证书符合申请条件吗？

答：不符合。

11、新引进人才生活补贴如何发放，有申请时限吗？

答：新引进人才生活补贴限每人申请一次，当年度申请，下一年度一次性发放。补贴资金直接划拨到申请人个人银行账户。符合申请条件但错过当年度申请的，可在下一年度提出申请。

12、如何理解“就高从优不重复”的资助原则？

答：申请人凡已享受由市级财政资助的我市特色人才资助、高层次人才安家补贴、博士后培养工程资助、创新创业领军人才资助、高校毕业生就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才补贴资金，享受市级财政之外的资助不在此列。

13、本市生源高校毕业生是否符合资助范围？

答：符合。但已经享受我市应届大中专毕业生企业就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才政策待遇。

14、企业发生了名称变更等情况，如何处理？

答：如企业名称发生变更，需提交工商行政管理部门出具的《核准变更登记通知书》，经人力资源部门核实后予以更新。

16、忘记账号或密码，怎样处理？

答：（1）个人。由申请人携带个人身份证到企业所在镇街（园区）的人力资源分局服务窗口办理，并填写《专业技术人员业务办理申请书》，再由分局将申请人身份证及《专业技术人员业务办理申请书》扫描件报送专技科，由专技科在系统上修改。纸质《专业技术人员业务办理申请书 》由分局汇总、整理后，统一递交专技科。

（2）企业。企业修改账号、密码的，请办理人携带本人身份证原件和单位委托书（加盖单位公章）、《组织机构代码证》（或法人证、营业执照等）复印件前往镇街（园区）人力资源分局服务窗口办理，并填写《专业技术人员业务办理申请书》，再由分局将申请人身份证及《专业技术人员业务办理申请书》扫描件报送专技科，由专技科在系统上修改。纸质《专业技术人员业务办理申请书 》由分局汇总、整理后，统一递交专技科。

17、年龄和工作年限如何计算？

（1）年龄计算：申请人出生日期到引进年度的１月１日；

（2）工作年限：引进日到2018年9月3日，引进日以社保缴纳凭证显示日期为准。

18、年龄和工作年限计算的依据？

一般以申请人社保凭证为依据，如需详细到日，再以申请人的劳动合同作为佐证材料。

19、对申请材料有何要求？

答：（1）现场提交纸质材料时，只需提交《东莞市成长型企业人才生活补贴申请审核表》（一式两份，双面打印）；（2）上传至申报系统的所有证明材料均须制作成PDF或JPG格式；（3）提交纸质材料时均须携带原件供各镇街（园区）人力资源分局核验。

20、申请人提交纸质资料的时候需要本人办理吗？

答：需要本人现场提交申请材料。

21、我市银行、证券企业单位在各镇街（园区）的分支机构如何申请？

答：东莞证券、东莞银行、东莞农村商业银行股份有限公司等，在各镇街（园区）设立的分公司、分行，按分公司、分行所在地提出申请，但纸质申请表需盖总公司、总行的公章。

22、去年已成功申请到补助，今年企业被选为“倍增计划”试点企业，能否再申请差额？

答：申请人已于往年获得成长型企业人才扶持资助资格的，不得再以倍增计划试点企业申请人才补贴。

23、是不是所有的申请人都需要提供上年度个人所得税完税证明？

答：不是，以“上年度在莞纳税额超过3 万元（含）的人才”这一条申请人才补贴的，才需要提供。

24、对申请人缴纳社保的险种有无具体要求？

答：要求购买“五险”。引进时间一般按在企业缴纳一个或以上险种的社保开始算起，工作满一年的时间计算则以五险齐全的那天开始计算。个别案例需结合劳动合同结合判断，例如实习期只购买了工伤保险，则引进时间结合劳动合同判断，工作时间则仍按五险齐全的那天算起。

25、子公司的员工能否以总公司的名义申请？

答：不行。总公司和子公司是不同法人。

26、镇街（园区）自己评选的“倍增计划”试点企业是否享受人才扶持倍增优惠政策？

答：不享受，在2018年成长型企业名单目录的，可按照成长型企业申请，并按成长型企业标准予以补助。

27、多次加入企业问题，如何界定“新引进”？还是以最后一次为准？是否可以考虑以“首次”加入企业为准。

答：多次加入企业的，从最后一次加入企业的时间开始计算工作时间。

28、“与所在企业签订三年劳动合同，在企业工作满1年，并依法缴纳社保”中的在企业工作满1年，是否需要在“所在企业”工作满一年，还是在两个都为成长型企业的企业工作时间加起来满一年即可？

答：必须是同一个企业满一年。

29、“与所在企业签订三年劳动合同，在企业工作满1年，并依法缴纳社保”中的依法缴纳社保是怎么理解？

答：“依法缴纳社保”要求在与建劳动关系的单位缴纳五险（要求五险齐全，缺一不可）。依法缴纳社保需满1年，只要劳动关系存在，就必须缴纳社保，中间不能断，也不能在其他单位缴纳。如劳动关系存在的，社保可以补缴。

30、如果申请人在同一企业工作，签了两份合同，两年为一期限，符合申请吗？

答：签订的合同时间上没有间断，而且满三年的可以申请。

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为贯彻落实《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》（东府〔2015〕114号）、《东莞市人民政府关于调整<东莞市成长型企业人才扶持试行办法>的通知》(东府〔2018〕34号)、《关于实施重点企业规模与效益“倍增计划”全面提升产业集约发展水平的意见》（东府〔2017〕1号）以及《实施重点企业规模与效益倍增计划行动方案》（东府办〔2017〕11号），加大我市成长型企业及倍增计划试点企业人才扶持力度，优化全市人才结构，提升企业科技创新能力，现将2018年东莞市成长型企业人才扶持有关申报事项公告如下：

一

申报时间

即日起至2018年9月3日。

二

申报对象

个人。

三

申报条件

（一）企业范围。

所在企业在东莞市工商登记注册、具有独立法人资格。1、成长型企业。具体包括国家高新技术企业，工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地企业，国家“千人计划”入选者、省市创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业，大型骨干企业，成长型中小企业，在我市注册设立的新型研发机构等，具体名单见附件1。2、东莞市实施重点企业规模与效益倍增计划试点企业（含名誉试点企业），具体名单见附件2。（二）申请人条件。1、全日制普通高校本科以上学历，或具有初级以上职称，或在莞年缴纳个人所得税超过3万元（含）。 2、2015年1月1日之后引进，与所在企业签订3年及以上劳动合同，在企业工作时间满1年，并依法缴纳社会保险。3、申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点，具体为：（1）本科、初级职称人才年龄不超过30周岁；（2）硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁；（3）博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。4、已落户东莞。

四

受理部门和咨询电话

各镇街（园区）人力资源分局，联系方式详见附件3。

五

补贴标准

（一）所在企业为成长型企业的，补贴标准为：1、本科或初级职称：6000元/人；2、硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的人才：1万元/人；3、博士或高级职称：2万元/人。（二）所在企业为“倍增计划”试点企业的（含名誉试点企业），补贴标准为：1、本科或初级职称：12000元/人；2、硕士或中级职称，或上年度在莞纳税额超过3万元（含）的人才：2万元/人；3、博士或高级职称：4万元/人。

六

申报和审核流程

（一）网上申报。 申报人及所在企业应在“东莞市专业技术人才服务系统”（网址：http://59.37.20.103/jsrc或在“东莞市人力资源局”点击进入）分别注册个人、企业账户，并于9月3日前登陆提交申请材料，逾期将无法申请。 （二）单位审核。 申请人所在单位须于9月7日前登陆系统进行审核。 （三）分局初审。 用人单位审核通过后，由所属镇街（园区）人力资源分局在5个工作日内对申报材料的完整性和真实性进行初审。 （四）市局审核。 市人力资源局按照相关规定，对申报材料进行在线审核。 （五）递交纸质材料。 申请材料经市局在线审核通过后，由申请人登陆系统打印申请审核表（一式两份，双面打印），并由申请人本人携带相关证明材料原件，送所在镇街（园区）人力资源局分局。各街镇（园区）人力资源分局应认真核对申请人在申报系统上所上传证明材料与原件是否相符。经审核无异议的，应及时汇总并加盖分局公章后送市人力资源局。 （六）公示报批。 市人力资源局将拟资助人才名单经安全信用审查后，在“东莞市市人力资源局”网站公示5个工作日。公示通过后，报市政府审定。（七）资金发放。 市政府审定同意后，补贴将于2019年拨付。

七

申请材料

申报材料包括基本材料和资格材料，要求制作成pdf或jpg格式并上传至申报系统。（一）基本材料。1、申请人身份证、户口本；2、申请人与用人单位依法签订的劳动合同、在本单位缴纳社会保险的《参保人险种缴费明细表》；3、申请人在莞开户银行卡。 （二）资格材料（或条件之一）。1、具备初级以上职称。提供材料：初级以上职称证书。证书原则上应在“东莞市人力资源局”官网首页的“专业技术资格查询”栏目或“东莞人力资源”微信公众号进行查验。不能在该栏目作出查验的，请按以下要求操作：（1）广东省内通过评审或认定取得的证书和经参加考试合格取得的证书可通过考试发证机关官网查验的，予以认可；未能查验的，应填写个人承诺书；（2）广东省外通过评审、认定取得的职称证书，须先到工作所在地人力资源分局办理职称确认。2、具备全日制普通高校本科以上学历。提供材料：本科以上学历证书（港澳台地区及国外院校须提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。3、在莞年缴个人所得税超过3万元（含）。提供材料：2017度个人所得税完税证明复印件（由东莞市地方税务局出具）。

八

注意事项

1、申请人所在企业既在成长型企业名单目录，也在倍增计划试点企业（含名誉试点企业）名单目录的，按照倍增计划试点企业标准申请并予以补助。2、申请人凡已享受我市特色人才资助、高层次人才安家补贴、博士后培养工程资助、创新创业领军人才资助、高校毕业生就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才补贴资金。3、申请人已于往年年获得成长型企业人才扶持资助资格的，不得再以倍增计划试点企业（含名誉试点企业）申请人才补贴。4、申请人在申报系统填写的手机号码应相对固定，如有变动，请及时登录系统更改，以确保资料审核、补贴发放等工作顺利开展。

附：

附件1：2018年东莞市成长型扶持企业名单（7月）附件2：关于2018年东莞市“倍增计划”试点企业名单的通报（东倍增办【2018】96号）附件3：各镇街（园区）受理窗口地址及联系方式一览表附件4：东莞市成长型企业人才扶持申报系统操作说明

东莞市人力资源局2018年7月30日

点击“阅读原文”查看附件

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力合双清科服

广东力合双清科技服务有限公司（下简称双清科服）由广东力合双清科技创新有限公司投资成立。双清科服承担着基地产业集群、孵化服务、创新服务体系及平台搭建等职能，其下运营“力合星空.双清孵化器”，以及“产业创新孵化中心”可为入驻基地企业提供全生命周期、全生态链、全方位的一站式孵化服务。

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“深圳力合星空投资孵化有限公司”系力合科创集团成员企业，聚焦创业孵化和早期投资业务板块，构建创业孵化集群和创新服务体系，整合清华力量和社会资源集中孵化并批量投资早期科技创业项目。依托清华研究院和力合集团产学研深度融合的创新孵化体系，形成全要素、全链条、全国布局、全球合作的创新创业服务机构。星空团队将秉承“力学笃行、合衷共济”的理念，为创业服务，与创者同行，聚集明日之星，造就梦想天空。

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注册东莞贸易公司该如何填写经营范围？

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2、销售机电设备、管道设备、制冷设备、供暖设备、计算机软硬件、电子产品、建筑材料、金属材料(除专控)、化工产品及原料(除危险品)、装饰材料，电子专业领域内的技术开发、技术服务，计算机软硬件开发，商务信息咨询，企业管理咨询，投资管理(除股权投资和股权投资管理)。

3、销售办公用品、计算机软硬件、计算机及配件、日用百货、通讯设备、计算机及通讯设备的维修。

4、销售服装鞋帽、针纺织品、皮革制品、箱包、包装材料、日用百货、玩具、电子产品、酒店用品、工艺品、化妆品、办公用品、环保产品、投资管理(除股权投资和股权投资管理)，商务信息咨询。

5、销售日用百货、服装鞋帽、针纺织品、皮革制品、箱包、玩具、工艺品、化妆品。

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东莞市成长型企业人才扶持补贴政策问答

（2018年版本）

1、政策的总体上如何实施？

本政策有效期至2018年12月31日。在政策有效期内，实行定期受理、集中审核，具体由市人力资源局每年对外发布申请公告，集中受理申请。经审核通过的资金将于下一年度集中拨付。

2、哪些企业在扶持范围？

（1）成长型企业和“倍增计划”试点企业（具体名单看上面内容）。

（2）如某家企业既是成长型企业，也是“倍增计划”试点企业，企业员工按照“倍增计划”试点企业申请并予以资助。

3、新引进人才申请生活补贴须符合什么条件？

答：新引进人才申请生活补贴须符合以下基本条件：

1、劳动关系条件：2015年1月1日之后引进，在上述范围企业工作满1年，缴纳社会保险。

2、年龄条件：本科、初级职称人才不超过30周岁，硕士、中级职称人才不超过40周岁，博士、高级职称人才不超过45周岁。年龄条件以引进年度的1月1日为判断时点。

3、户籍条件：申请人须落户东莞。

除上述基本条件外，还须符合以下资格条件之一：

1、学历条件：全日制本科以上学历。

2、职称条件：具备初级以上职称。

3、纳税条件：上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）。

如以“上年度在莞年缴个人所得税超过3万元（含）”的条件申请补助，对申请人有年龄限制吗？

答：有，年龄应该不超过45周岁。

4、如何理解“2015年1月1日之后引进”？

答：政策要求人才的入职时间为2015年1月1日之后，具体引进时间以社保缴费凭证为准。

5、如何界定工作年限？

答：政策要求人才在成长型企业工作满1年方可申请，具体工作年限以社保缴费凭证为准。

6、政策对申请人的入户年限有要求吗？

答：政策对申请人的入户年限没有要求，只要申请人在递交申请时已经落户东莞即可。

7、申请人的其他条件都符合，但是在提交申请时并没有取得相应的学历或职称，能否以学历或职称条件申请补助？

答：不能。如申请人的学历或职称证书是入职企业后取得，需在学历或职称证书取得满一年后才能提出资助申请。

8、通过成人高等教育取得的本科学历符合申请条件吗？

答：不符合，需全日制本科。

9、申请人是否可以凭在职硕士、博士学位申请补助？

答：申请人按学历条件申请的，在满足“全日制普通高校本科学历”条件基础上，可凭在职硕士、在职博士学位提出相对应的资金补贴申请，并同时提供全日制本科、在职硕士（博士）证书复印件。

10、取得技能类证书符合申请条件吗？

答：不符合。

11、新引进人才生活补贴如何发放，有申请时限吗？

答：新引进人才生活补贴限每人申请一次，当年度申请，下一年度一次性发放。补贴资金直接划拨到申请人个人银行账户。符合申请条件但错过当年度申请的，可在下一年度提出申请。

12、如何理解“就高从优不重复”的资助原则？

答：申请人凡已享受由市级财政资助的我市特色人才资助、高层次人才安家补贴、博士后培养工程资助、创新创业领军人才资助、高校毕业生就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才补贴资金，享受市级财政之外的资助不在此列。

13、本市生源高校毕业生是否符合资助范围？

答：符合。但已经享受我市应届大中专毕业生企业就业补贴的，须如实申报，并按“就高从优不重复”原则，扣除已享受的相关人才政策待遇。

14、企业发生了名称变更等情况，如何处理？

答：如企业名称发生变更，需提交工商行政管理部门出具的《核准变更登记通知书》，经人力资源部门核实后予以更新。

16、忘记账号或密码，怎样处理？

答：（1）个人。由申请人携带个人身份证到企业所在镇街（园区）的人力资源分局服务窗口办理，并填写《专业技术人员业务办理申请书》，再由分局将申请人身份证及《专业技术人员业务办理申请书》扫描件报送专技科，由专技科在系统上修改。纸质《专业技术人员业务办理申请书 》由分局汇总、整理后，统一递交专技科。

（2）企业。企业修改账号、密码的，请办理人携带本人身份证原件和单位委托书（加盖单位公章）、《组织机构代码证》（或法人证、营业执照等）复印件前往镇街（园区）人力资源分局服务窗口办理，并填写《专业技术人员业务办理申请书》，再由分局将申请人身份证及《专业技术人员业务办理申请书》扫描件报送专技科，由专技科在系统上修改。纸质《专业技术人员业务办理申请书 》由分局汇总、整理后，统一递交专技科。

17、年龄和工作年限如何计算？

（1）年龄计算：申请人出生日期到引进年度的１月１日；

（2）工作年限：引进日到2018年9月3日，引进日以社保缴纳凭证显示日期为准。

18、年龄和工作年限计算的依据？

一般以申请人社保凭证为依据，如需详细到日，再以申请人的劳动合同作为佐证材料。

19、对申请材料有何要求？

答：（1）现场提交纸质材料时，只需提交《东莞市成长型企业人才生活补贴申请审核表》（一式两份，双面打印）；（2）上传至申报系统的所有证明材料均须制作成PDF或JPG格式；（3）提交纸质材料时均须携带原件供各镇街（园区）人力资源分局核验。

20、申请人提交纸质资料的时候需要本人办理吗？

答：需要本人现场提交申请材料。

21、我市银行、证券企业单位在各镇街（园区）的分支机构如何申请？

答：东莞证券、东莞银行、东莞农村商业银行股份有限公司等，在各镇街（园区）设立的分公司、分行，按分公司、分行所在地提出申请，但纸质申请表需盖总公司、总行的公章。

22、去年已成功申请到补助，今年企业被选为“倍增计划”试点企业，能否再申请差额？

答：申请人已于往年获得成长型企业人才扶持资助资格的，不得再以倍增计划试点企业申请人才补贴。

23、是不是所有的申请人都需要提供上年度个人所得税完税证明？

答：不是，以“上年度在莞纳税额超过3 万元（含）的人才”这一条申请人才补贴的，才需要提供。

24、对申请人缴纳社保的险种有无具体要求？

答：要求购买“五险”。引进时间一般按在企业缴纳一个或以上险种的社保开始算起，工作满一年的时间计算则以五险齐全的那天开始计算。个别案例需结合劳动合同结合判断，例如实习期只购买了工伤保险，则引进时间结合劳动合同判断，工作时间则仍按五险齐全的那天算起。

25、子公司的员工能否以总公司的名义申请？

答：不行。总公司和子公司是不同法人。

26、镇街（园区）自己评选的“倍增计划”试点企业是否享受人才扶持倍增优惠政策？

答：不享受，在2018年成长型企业名单目录的，可按照成长型企业申请，并按成长型企业标准予以补助。

27、多次加入企业问题，如何界定“新引进”？还是以最后一次为准？是否可以考虑以“首次”加入企业为准。

答：多次加入企业的，从最后一次加入企业的时间开始计算工作时间。

28、“与所在企业签订三年劳动合同，在企业工作满1年，并依法缴纳社保”中的在企业工作满1年，是否需要在“所在企业”工作满一年，还是在两个都为成长型企业的企业工作时间加起来满一年即可？

答：必须是同一个企业满一年。

29、“与所在企业签订三年劳动合同，在企业工作满1年，并依法缴纳社保”中的依法缴纳社保是怎么理解？

答：“依法缴纳社保”要求在与建劳动关系的单位缴纳五险（要求五险齐全，缺一不可）。依法缴纳社保需满1年，只要劳动关系存在，就必须缴纳社保，中间不能断，也不能在其他单位缴纳。如劳动关系存在的，社保可以补缴。

30、如果申请人在同一企业工作，签了两份合同，两年为一期限，符合申请吗？

答：签订的合同时间上没有间断，而且满三年的可以申请。

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注册东莞贸易公司该如何填写经营范围？

1、销售工艺品、陶瓷制品、皮革制品、塑料制品、针纺织品、服装服饰、床上用品、家具、卫生洁具、建材，企业管理咨询，企业形象策划，企业营销策划，文化艺术交流策划(除中介)，会务服务，展览展示服务，设计、制作各类广告。

2、销售机电设备、管道设备、制冷设备、供暖设备、计算机软硬件、电子产品、建筑材料、金属材料(除专控)、化工产品及原料(除危险品)、装饰材料，电子专业领域内的技术开发、技术服务，计算机软硬件开发，商务信息咨询，企业管理咨询，投资管理(除股权投资和股权投资管理)。

3、销售办公用品、计算机软硬件、计算机及配件、日用百货、通讯设备、计算机及通讯设备的维修。

4、销售服装鞋帽、针纺织品、皮革制品、箱包、包装材料、日用百货、玩具、电子产品、酒店用品、工艺品、化妆品、办公用品、环保产品、投资管理(除股权投资和股权投资管理)，商务信息咨询。

5、销售日用百货、服装鞋帽、针纺织品、皮革制品、箱包、玩具、工艺品、化妆品。