东莞招聘网最新招聘信息

根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》有关精神，参照考试录用人民警察(公务员)的做法，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东莞市公安局决定考试聘用110接警岗位普通聘员80名。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

招考对象为具有国家承认大专及以上学历的东莞市户籍人员或在本市累计有2年以上工作经历人员(以社保参保时间为准)。以上报考人员均须在报名首日(即2018年8月3日)前取得相应毕业证书、学位证书。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)年龄在18至35周岁(1982年8月4日至2000年8月3日期间出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

(五)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的全日制普通高等院校学生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得聘用为普通聘员的其他情形的人员，不得报考。

三、报名办法

(一)查询职位

具体的职位设置及资格条件见附件1。

(二)现场报名

1、报名时间：2018年8月3日至4日(共2天)，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、报名地点：东莞市人民警察训练学校(地址：东莞市东城区莞龙路上板桥路段)。

3、报名方法：采用现场报名方式，不得由他人代报名。报考者请认真阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间进行现场报名。报名时，需提交双面打印的《东莞市公安局公开招聘110接警员岗位普通聘员报名表》(附件2)、本人户口簿、身份证、学历证、学位证、近期一寸正面免冠彩色照片5张及照片电子版(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)，以上证件均要求原件及复印件(A4纸规格)。其中，非本市户籍在本市累计有2年以上工作经历人员，需提交相关社保证明。现场报名流程见附件3。

(三)报名有关要求

1、报考人员须按《东莞市公安局公开招聘110接警员岗位普通聘员职位表》进行报考。

2、报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，提交的报考申请材料应当真实、准确。经初步审核合格后，发放准考证。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试、面试和心理素质测评。其中，笔试、面试的试题由东莞市公安局委托具备资质的机构统一命题制卷。

(一)笔试

笔试科目为《行政职业能力测试》。

笔试时间：2018年8月11日上午9︰00—10︰30。

笔试地点：以准考证所列为准。

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩的合格分数线为60分。

考生的笔试成绩及参加面试人员名单将通过东莞警察网(http://gddg110.gov)向社会公布。

(二)面试及心理素质测评

1、面试。面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰2比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩的合格分数线为60分。面试时间、地点等具体事项另行通知。

2、心理素质测评。通过笔试的考生在面试后参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题或笔试等方式进行。心理素质测评结果作为考生录取的重要参考依据。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数等额确定参加体检人员名单。

体检项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由东莞市公安局参照公务员录用考察工作的有关规定和公安机关录用人民警察政治考察工作规定，对拟聘用考察人选本人及其家庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，重点对考察对象的学历(位)证、计生及违法违纪情况进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由东莞市公安局研究决定。

六、聘用和合同签订

考察合格的，确定为拟聘用人选，由东莞市公安局通过东莞警察网(http://gddg110.gov)等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。

用人单位将按《劳动合同法》的规定与被聘用人员签订《东莞市机关、事业单位普通聘员劳动合同》。

七、工资福利待遇

普通聘员的工资福利待遇按《东莞市公安局普通聘员管理办法》有关规定执行，工资与相应类别档次挂钩。

八、其它注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)准考证是考生参加公开招聘110接警岗位普通聘员考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。证件不齐者，不得参加考试。

(三)报考人员在收到体检通知10天内，需提交国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函(含学信网验证报告)及加具户籍地县级以上计生部门意见的计划生育证明等材料。逾期未能提交的，一律取消聘用资格。具体要求另行通知。

(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

有多少人向往北上广深，有多少人来南方寻梦，曾经的踌躇满志，如今就连招聘会都没有了往日的人员涌动，曾经的工作难求，到目前来应聘的人寥寥无几，人才的流失，企业的转型，给多少来寻梦的人画上句号。通过招聘会就能看出，从几年前净流入，到现在不断的流失，就说明了一切。

招聘会现场，有几个人在询问适合自己的工作，在中国经济一体化的现在，东莞失去了往日的竞争，工厂外迁，技术升级，以传统加工产业为基础的工厂不在有优势，关门潮在持续，转型的阵痛也给外来务工人员带来了挑战。

招聘墙上贴满了招聘启事，没有人在驻足停留，普通的工作，工资上没有优势，越来越多的年轻人不会再去关注这些没有任何技术含量的工作，因为在老家就能找到，不用千里迢迢的出门受罪。

现场招聘的工作，基本上都是一些没有技术含量的普工，未来的年轻一代，不会在从事这样枯燥的工作，寻梦的人很多，带着久违的梦想，带着对未来的憧憬，只是走进被誉为“世界工厂”的东莞，失去了原有的色彩。

在招聘海报驻足的两个人，这就是东莞的缩影。

东莞不少工厂因为招不到工而出现开不了工，无法生产的危机。甚至有些企业出现了倒闭的危机。东莞某企业人士感慨：老员工纷纷离职，新员工不愿进厂，即使开出高薪还是没有人来应聘。为什么会出现这种情况呢？很多进过厂的人导出了其中原因。

一，工厂经常加班，及不顾员工利益。

很多工厂都是加班成常态，而且不顾员工的生活。甚至连员工上厕所的时间都限制，超时将会罚钱。

二，工作量增加了，可工资不见加。

在东莞目前的工资还是1510的底薪，想要拿高工资就必须加班。不然到手就只有两三千块钱。而且还要扣掉各种费用。另外由于工厂招不到人，很多工厂有些都是一个人干几个人活，而工资又不多。导致老员工纷纷辞职。

三、夜班工作，身体受不了。

很多东莞工厂都是三班两倒，晚上也要上班。每次上完夜班，都感觉身体被掏空了一样。赚的那点钱，真的比不上身体重要。付出的劳动和收入真的不成比例。

大家都只知道，今年东莞很多工厂每天都面临着“挑战”，几乎每天都大量招工，而招工也一直都是老板们最“头疼”的事。之前小编一个朋友在东莞一个小型灯饰加工厂做普工，一个月3000元，试用期3个月，顺利通过试用期看表现加工资。他做了几个月实在熬不下去了，就辞职走人了，他说工作时间那么长，工资又这么低，实在无法待下去了。

确实，现在的东莞已经不必以前了，很多人都说招聘时讲的工资比如:3000元至5500元；实际也就是3000元。千万别往高处想，以及有折中的想法！而且，这个工资价，全中国哪里都可以找到工作了，在别的地方，一个工业园区工资加班月薪都过4000元，包吃住，还是五线小城市。广东工厂，你凭什么让大家千里迢迢去为你工作呢？有网友怒喷东莞工厂，发不起工资就别开大厂。

也有网友谈到如今大学毕业后的真实生活环境 ，菜市场贴了张招聘广告，内容是工地招聘民工，包吃住，工资三千左右等等。有联系电话。正当多人在看的时候，一位民工模样的大叔看了看，掐灭手中的烟头说：三千块想请个民工，我看三千最多能请个大学生。当时在场的人都凌乱了。

东莞虎门镇大宁，97年开始时打工时就是在那儿，那时工资1元一小时，40元全勤奖，一天上11小时，两班倒，记得叫什么元欲灯饰厂，台湾老板，工资压1个半月，不让辞工，住的是天台铁皮房，一百多号人的通铺，上下铁床，那半年真的是人生最黑暗的，中秋节发工资后就和达州的一个工友自动离厂，白干一个半月无工资！时间混得真快，20年就这么过去了！

也有网友表示，大概地算，底薪1580，平时加班66×13.4=884，周末加班50×18=900，全勤50，岗位100，工龄150，综上工资大概是3660元，月工时为192小时！这是26天班，他在家搬砖18天就拿到这么多工资了！各位网友，对于东莞招工的薪资，你们有什么看法呢？

多年以前，很多人挤破头也要进工厂，有的甚至不惜花掉半个月的家庭开支，没上好烟，买上好酒，托关系找人，也要把自己的子女送到工厂去，也许是因为那时候，人们把工厂的工作当做“铁饭碗”旱涝保收的缘故。然而随着时代的变迁，人们的生活水平大幅度的提升，对于生活质量要求也越来越高，很多人开始逃离工厂，于是便出现了用工荒。

最近小编当东莞玩了一圈，看见到处都是招工牌，而上面的薪资待遇让人大跌眼球。

说实话这工资也是没谁了。看看网友怎么说：

有的网友表示，这工资太高了，不敢去。

其实很多人不愿去工厂，小编总结了一下，大概有四点：

第一：工厂的管理人员竟然比干活的人多。

第二：上班时间太长，有的甚至上11个小时，真是把人不当人。

第三：工资太低了，上面的工资竟然比三四线城市工资还低。

第四：工厂食堂的饭菜很难吃。

其实对于有些好工厂来说，他们从来不需要招人，很多人自愿回去。

根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》有关精神，参照考试录用人民警察(公务员)的做法，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东莞市公安局决定考试聘用110接警岗位普通聘员80名。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

招考对象为具有国家承认大专及以上学历的东莞市户籍人员或在本市累计有2年以上工作经历人员(以社保参保时间为准)。以上报考人员均须在报名首日(即2018年8月3日)前取得相应毕业证书、学位证书。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)年龄在18至35周岁(1982年8月4日至2000年8月3日期间出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

(五)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的全日制普通高等院校学生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得聘用为普通聘员的其他情形的人员，不得报考。

三、报名办法

(一)查询职位

具体的职位设置及资格条件见附件1。

(二)现场报名

1、报名时间：2018年8月3日至4日(共2天)，每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、报名地点：东莞市人民警察训练学校(地址：东莞市东城区莞龙路上板桥路段)。

3、报名方法：采用现场报名方式，不得由他人代报名。报考者请认真阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间进行现场报名。报名时，需提交双面打印的《东莞市公安局公开招聘110接警员岗位普通聘员报名表》(附件2)、本人户口簿、身份证、学历证、学位证、近期一寸正面免冠彩色照片5张及照片电子版(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)，以上证件均要求原件及复印件(A4纸规格)。其中，非本市户籍在本市累计有2年以上工作经历人员，需提交相关社保证明。现场报名流程见附件3。

(三)报名有关要求

1、报考人员须按《东莞市公安局公开招聘110接警员岗位普通聘员职位表》进行报考。

2、报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，提交的报考申请材料应当真实、准确。经初步审核合格后，发放准考证。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试、面试和心理素质测评。其中，笔试、面试的试题由东莞市公安局委托具备资质的机构统一命题制卷。

(一)笔试

笔试科目为《行政职业能力测试》。

笔试时间：2018年8月11日上午9︰00—10︰30。

笔试地点：以准考证所列为准。

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩的合格分数线为60分。

考生的笔试成绩及参加面试人员名单将通过东莞警察网(http://gddg110.gov)向社会公布。

(二)面试及心理素质测评

1、面试。面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1︰2比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩的合格分数线为60分。面试时间、地点等具体事项另行通知。

2、心理素质测评。通过笔试的考生在面试后参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题或笔试等方式进行。心理素质测评结果作为考生录取的重要参考依据。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数等额确定参加体检人员名单。

体检项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由东莞市公安局参照公务员录用考察工作的有关规定和公安机关录用人民警察政治考察工作规定，对拟聘用考察人选本人及其家庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，重点对考察对象的学历(位)证、计生及违法违纪情况进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由东莞市公安局研究决定。

六、聘用和合同签订

考察合格的，确定为拟聘用人选，由东莞市公安局通过东莞警察网(http://gddg110.gov)等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。

用人单位将按《劳动合同法》的规定与被聘用人员签订《东莞市机关、事业单位普通聘员劳动合同》。

七、工资福利待遇

普通聘员的工资福利待遇按《东莞市公安局普通聘员管理办法》有关规定执行，工资与相应类别档次挂钩。

八、其它注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)准考证是考生参加公开招聘110接警岗位普通聘员考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。证件不齐者，不得参加考试。

(三)报考人员在收到体检通知10天内，需提交国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函(含学信网验证报告)及加具户籍地县级以上计生部门意见的计划生育证明等材料。逾期未能提交的，一律取消聘用资格。具体要求另行通知。

(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

有多少人向往北上广深，有多少人来南方寻梦，曾经的踌躇满志，如今就连招聘会都没有了往日的人员涌动，曾经的工作难求，到目前来应聘的人寥寥无几，人才的流失，企业的转型，给多少来寻梦的人画上句号。通过招聘会就能看出，从几年前净流入，到现在不断的流失，就说明了一切。

招聘会现场，有几个人在询问适合自己的工作，在中国经济一体化的现在，东莞失去了往日的竞争，工厂外迁，技术升级，以传统加工产业为基础的工厂不在有优势，关门潮在持续，转型的阵痛也给外来务工人员带来了挑战。

招聘墙上贴满了招聘启事，没有人在驻足停留，普通的工作，工资上没有优势，越来越多的年轻人不会再去关注这些没有任何技术含量的工作，因为在老家就能找到，不用千里迢迢的出门受罪。

现场招聘的工作，基本上都是一些没有技术含量的普工，未来的年轻一代，不会在从事这样枯燥的工作，寻梦的人很多，带着久违的梦想，带着对未来的憧憬，只是走进被誉为“世界工厂”的东莞，失去了原有的色彩。

在招聘海报驻足的两个人，这就是东莞的缩影。