薪酬报告

都说高邮鸭蛋好吃，那是你不知道广西的咸海鸭蛋，蛋黄晶红、味美鲜香。吃上一口，那味道别提多鲜美！

就有这样一家企业，通过互联网将广西钦州的海鸭蛋推广到全国各地，年产能突破亿枚，年销售额近千万。一个仅靠卖海鸭蛋的团队，年销售额达千元？销售网络遍布全国？这让人不禁感叹：amazing！

味哲，创立于2015年7月，经过3年来的发展已经成为集生产和销售一体化的互联网创业公司。品尝世间美味、体会人生哲理，更是其一直践行的品牌口号。

作为首家通过互联网将钦州海鸭蛋带向全国的企业，在几年的发展过程中，他们积累了不少的忠实粉丝和销售渠道。自创立后便选择与商派旗下有量农特平台合作，推广并销售海鸭蛋。味哲将不少顾客转化为微商代理，目前微商代理已经超6000人，其中超2000人的微商代理，表现特别突出。

拼团队，众人齐心闯事业

大福哥，是有量年度优质供应商味哲的线上负责人。他从自己的实践中总结出：企业的成功离不开成功的团队。味哲看清趋势，抓住本质，高速发展离不开初创团队的合作与贡献，

从最开始运营广西特色水果，到选择运营广西特色海鸭蛋。味哲走出了自己的特色农特之路。

三十功名尘与土，八千里路云和月，这一群90后创建的年轻团队，在农特电商领域稳扎稳打，坚实“落地”，在创始团队原始积累的基础上，最大化提高团队的执行力、融资能力、业务博弈能力等！

拼品质，提升销量有法子

为了找到一个既符合广西特产，又不用注意季节性，不会因为运输上的自然损耗，导致顾客信任度降低的产品，味哲团队跑遍广西大大小小的市场，最后选择了做钦州咸海鸭蛋。

味哲能在短时间内获得万级忠实粉丝，最大原因就在于“东西好”!其完善的自营模式将一切伪劣产品拒之门外。为了把控品质，味哲团队就在北部湾距海边红树林不到一公里处，投资建设味哲海鸭蛋厂，从蛋源到咸蛋成品全程把控。据了解，目前味哲海鸭蛋厂每天产能为5-10万枚，最高产能为30万枚。

拼创意，打造爆品soeasy

选定产品后，团队几人分工合作，还招募了百来个微商团队，推出了火遍朋友圈的亏本试吃活动，没想到因为海鸭蛋的口感、价值以及吃海鲜长大的噱头，使海鸭蛋回购率非常高，一度成为微商爆品。

拼平台，有量分销让你赢

移动互联时代，有量在微分销领域给农产品带来新的发展机遇。以有量为代表的平台在与各类企业的不断合作中，缩短从田间到消费者的距离，为传统企业提供了新的思路与解决方案。

有量在遵循产品为王的基础上，帮助农特产品实现从传统营销模式向新型社会化销售模式的转变，缩短从田间到消费者的距离。在提供过硬的技术支撑上，更加注重产品选择、营销策略、以及团队建设与管理。与更多企业一同营造一个良好的社会化销售生态圈。

大美广西，海鸭满湖，收获在望。这是在钢筋水泥的城市里看不到的风光。我们也相信味哲的农特电商之路会越走越好。

DoNews1月10日消息（记者赵晋杰）根据2017年BOSS直聘人才大数据平台积累的数据，1月10日，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2017互联网人才趋势白皮书》。

互联网行业平均薪酬1.06万元薪资差距扩大到8倍

报告显示，2017年互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响，互联网薪资分化逐渐加剧，前10%高薪职位平均薪资是低薪职位的8.1倍，较2016年的7.9倍进一步扩大。

融资轮次越多薪酬越高

从公司融资阶段来看，处在起步阶段的天使轮公司平均招聘薪资最低，为9063元。融资轮次越高的企业，招聘薪酬越有竞争力，D轮及以上公司(含上市企业)平均招聘薪酬达到13901元，BAT、滴滴、美团点评等超级大厂开出的薪资可达到早期创业公司的两倍。

AI人才需求翻倍技术岗涨幅最多

2017年，技术人才招聘需求占到总体人才需求的25.1%，较2016年提高2.7个百分点，占比连续2年提升。其中人工智能相关的职位需求增幅排在最前。由于大批公司涉足AI领域，2017年AI人才需求已达到2016年的两倍，2015年的5.3倍。AI应用层职位需求增速尤为显著，增速最高的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。

在薪资涨幅方面，新兴技术岗位也普遍排在前列，图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15%以上，大数据类岗位仅次于人工智能。

一线城市人才持续流出杭州、成都、武汉成为互联网人新热门选择

报告显示，近两年，一线城市互联网人才持续维持净流失状态。2017年，北上广深互联网人才流失率达到0.38%，较2016年增加0.2个百分点。

与此同时，二线城市人才净流入率达到0.45%。杭州、成都、武汉人才吸引力最高，离开北上广深到二线城市发展的求职者，有27%的人选择了这三所城市，其中杭州占比13.6%，较其他二线城市有倍数级优势。（完）