服装厂是做什么的

在服装厂里光靠管理人性化，那是不行的，人们总是有很多感性层面需要舒心才能够很好的工作，这时，你人性化了，员工可不管那么多，按着自己想法来，守规矩的人还好说，主要是那些不守规矩的人要是起了一个头，就会引发那些守规矩的人也不遵守规矩了。

到了那时，你管理起来，还不如完全按着规章制度来更省事些。

虽说会缺少一些人性化，但对于绝大多数人还是友好的，当你处罚不守规矩的人，后面的人也会心服口服以后都按规矩做事。

服装厂人少了，怎么都好说，由其是厂小人少，那就别讲那么多了，来这里的员工只是为了赚钱，早上哪怕你不安排上班时间，只要货源充足，不用你说，他们也会早早的去厂间里开始上工挣钱。

对于大厂来说，几百号人的，你就得立些规章制度，什么时间上班，什么时候下班，要是工人们都不遵守，那还不乱套了。

虽说大厂都有人情世故在里面，会被管理层安排好岗位给亲朋友好友，那没办法，这是人性，也是人之常情，老板其实都知道，只不过是在大方向上，工厂只要产量能按步就班的保证出货及时性，大多数时候都是睁一只眼闭一只眼，不管不问。

而这，并不是说老板会任由管理层任意为之，而是厂里只要没人闹事，还是会给那些管理层一些面子，当有事闹大了，不用说，管理层所要承担的责任，还是会依据情况做出很大的处罚。

员工有时不对，那是处在弱势中，工厂怎么安排，只要不是新开的厂子，都会有着固定以久的习性，而且规章制度制约着大多数的员工，怎么说，都不会有突然的改变某一个岗位的用人调换，除非是搞的太明显了，大家都受到了利益的影响，那么就像上面说的，管理层在有本领，也会被老板给炒鱿鱼。

不过呢，大多数时间，管理者是没傻到那个地步，很多时候，都是会通过一些方法和手段无形中慢慢的去操作，到了最后，岗位被换了，也仅仅是出于这个被换的人有怨言，而对其它人没有什么影响，也就不会出现工人们乱起哄。

在这种情况下，这位被挤下去的人，就是去找老板说，也是没办法解决，因为老板不会因为你的一面之词来去帮你挽回损失，虽然有时他可能知道你说的是对的。

你看那个热播流行的电视局《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，还有《欢乐颂》中的安迪一样，都是能走到最后升职，并不是偶然巧合的原因。

虽说电视局与现实的服装厂不些不同，但现实可能更有非比性，因为很多因素都是不容易按着逻辑可以推断出来的，虽说可以有个大概的方向让你用惯性去思考，但它的不确定性是不能用规划来进行演艺。

真实人物并不是能等同小说或者是影视局，主要还是心理因素是否能够强大到可以为了得到而承担出所要付出的代价这一个最现实的基点来衡量。

没有办法，这就是导演或者是写作者的素材来源为什么会是现实生活中提取，也更不会说如有雷同，纯属虚构这样的话放在明面上告诉大家，让人猜测，你说是不是？

这是珠三角地区一个小小的服装厂，规模不大，一共不到100个一线员工，常年订单不断，工资是计件的，所以这些来自农村的工人们没日没夜的工作和加班，做得多赚钱也多。

工厂里多以年轻小夫妻为主，80后居多，有的是原先在这里认识然后结合到一起的，有的是后面一起来的。

他们觉得两个人在一起上班和生活可以互相照应，下班了可以一起去吃饭回家，有什么心事也可以聊天。最重要的是夫妻两在一起能节约很多不必要的开支，到年底了能多存点钱。

趁着年轻都想多多赚钱，然后有点资金了去做一门生意，谁都不愿意一辈子给人打工，在这个服装厂如果肯做，一个月两人加起来可以赚差不多一万好几。

也有很多人在工厂呆久了，便想在城里成家，虽然在工厂的日子很辛苦，但他们从不抱怨，一直在努力的过生活。

在中国有很多农村姑娘由于不想读书，或者由于贫困要提前出来挣钱。这些人都会到工厂去打工，毕竟工厂要求非常低，只要会干活都要。除了电子厂外，服装厂也是农村姑娘的去处。

这些农村姑娘在服装厂上班，一月工资5000

很多农村姑娘出到大城市打工，不少都到富士康这样的大工厂去了，毕竟电子厂比较干净，女孩子都喜欢去。

不过也有一些人会到服装厂工作，不能说服装厂就比电子厂好，只能说农村姑娘出来都是遇到什么就直接进去工作了。当然农村姑娘在家都会缝补衣服什么的，心灵手巧，进服装厂工作也算是蛮适合的。

而且在服装厂上班做得熟手了，都是计件工资的，也就是做得越多挣得也就越多。这种方式根本没人会抱怨加班什么的。农村姑娘为了多挣点钱基本上吃过晚饭就到车间里继续去工作了，这样一个月下来她们能挣5000来块钱，比去电子厂工作好多了。

工资高，却发愁找不到男朋友

虽然这些农村姑娘的工资很高，但是由于长时间呆在厂里工作，这些姑娘发愁找不到对象。毕竟服装厂本身男性就比较少一些，女多男少是服装厂的普遍现象。

而男性又不太喜欢计件的工资，因为他们工作的效率都会比女孩慢一些。更喜欢去电子厂混日子，这样偷懒也没关系，钱还是照发不误。

这就造成很多农村姑娘虽然能挣着钱，却不像别的厂一样很多人来追。她们也在发愁找不到对象怎么办，毕竟出门在外，没一个人照顾的话还真的不太方便。

基本上农村姑娘如果不读书了结婚都比较早，所以会发愁找不到对象。不像大学生20多了还是单身也不在意。

一天一天临近过年，郑州这所城市开始看到许多人大包小包的拎着行李坐车回老家，往后的几天，可能会欲加明显，这没办法，传统习俗过年为重。

服装厂一放假，那些做衣服比较集中的村庄人也越来越少，更别提晚上了，由其是现在气温很低，冷的人都不想出门，街上冷冷清清。

这意味着什么，就是回到老家，尽情的休息，原来上班一天14个小时，现在终于可以好好休养一下，等到过完年的开工，又可以大干一场。

年复一年如此，很多人都没有想过前途在哪里，只是知道现在形势不好，打工还是更有保障，也比每年回家时，听到亲戚朋友们说，谁谁谁又做生意赔钱了。

不说别的，就打工的人自己也会在服装厂里听到、看到许多类似的事情，淡旺季明显的服装行业，总是会有人生意出奇的好，也总会有人在该忙的时候没有衣服要做，面对这些，打工的看似在跳槽找生意好的厂里自己多挣些钱，其实也从另外一方面决定着服装厂的生死。

这话怎么讲，服装厂本来就是有自己的套路，有些时候没有做只不过是要缓上一缓在上款式裁大货，没等到市场上的反馈后贸然要做的话，那是会有赔钱的风险，可工人不管你那么多，没有货做，他们就会去别的厂。

在这种情况下，本来老板们该生产大货了，结果厂里的工人却流动到别人厂里了，你说，没有步骤和计划怎么会不让服装厂倒闭呢。

当然，这也不能怪员工，人家是打工的，又不是包月工资，休息一天，一年中就少了一天的赚钱时间，几天如此的话，一个月下来也就赚不到什么钱了。

还是前两天所写，你想让员工忠心得有方法才行，要么与他们分些股份，要么就年终多给些奖金，除此之外，没人会像老板那样把厂当成自己的事业。

很现实吧，这就是当下大多数人的想法，没到吃大锅饭的年代，自然也就大家自“私”自“利”了，小算盘打的都是自己的出入，而不是大家地死活。

这也是自己当初干厂长时才悟到的，不要去指望员工帮助，也更别想让员工帮忙，你开的工价高些，员工自然就会蜂拥而至，开的工价低了，没人会愿意给你打工，当你开的与同行相同的价格时，只要你天天都能有工人做不完的货，工人们还是会头破血流往你厂里挤。

生意不好干是老板的事，员工没把货做好则是被炒鱿鱼的风险与老板都是相同的，只不过一位是市场不可控的能力问题，一位是技术不能行的技能问题，前者改变的机率永远要比技能的提升难得多，否则，也就不会出现风险越大收获越大这一说了。

趋利避害是人之常情，什么样的生活状态下不用操心就能把钱赚了，则是大多数人的梦想，如果你不是如此的想，并知道自己到最终需要什么而为之奋起努力时，一定会知道下一步你该做些什么，你觉得是不是呢？

一天一天临近过年，郑州这所城市开始看到许多人大包小包的拎着行李坐车回老家，往后的几天，可能会欲加明显，这没办法，传统习俗过年为重。

服装厂一放假，那些做衣服比较集中的村庄人也越来越少，更别提晚上了，由其是现在气温很低，冷的人都不想出门，街上冷冷清清。

这意味着什么，就是回到老家，尽情的休息，原来上班一天14个小时，现在终于可以好好休养一下，等到过完年的开工，又可以大干一场。

年复一年如此，很多人都没有想过前途在哪里，只是知道现在形势不好，打工还是更有保障，也比每年回家时，听到亲戚朋友们说，谁谁谁又做生意赔钱了。

不说别的，就打工的人自己也会在服装厂里听到、看到许多类似的事情，淡旺季明显的服装行业，总是会有人生意出奇的好，也总会有人在该忙的时候没有衣服要做，面对这些，打工的看似在跳槽找生意好的厂里自己多挣些钱，其实也从另外一方面决定着服装厂的生死。

这话怎么讲，服装厂本来就是有自己的套路，有些时候没有做只不过是要缓上一缓在上款式裁大货，没等到市场上的反馈后贸然要做的话，那是会有赔钱的风险，可工人不管你那么多，没有货做，他们就会去别的厂。

在这种情况下，本来老板们该生产大货了，结果厂里的工人却流动到别人厂里了，你说，没有步骤和计划怎么会不让服装厂倒闭呢。

当然，这也不能怪员工，人家是打工的，又不是包月工资，休息一天，一年中就少了一天的赚钱时间，几天如此的话，一个月下来也就赚不到什么钱了。

还是前两天所写，你想让员工忠心得有方法才行，要么与他们分些股份，要么就年终多给些奖金，除此之外，没人会像老板那样把厂当成自己的事业。

很现实吧，这就是当下大多数人的想法，没到吃大锅饭的年代，自然也就大家自“私”自“利”了，小算盘打的都是自己的出入，而不是大家地死活。

这也是自己当初干厂长时才悟到的，不要去指望员工帮助，也更别想让员工帮忙，你开的工价高些，员工自然就会蜂拥而至，开的工价低了，没人会愿意给你打工，当你开的与同行相同的价格时，只要你天天都能有工人做不完的货，工人们还是会头破血流往你厂里挤。

生意不好干是老板的事，员工没把货做好则是被炒鱿鱼的风险与老板都是相同的，只不过一位是市场不可控的能力问题，一位是技术不能行的技能问题，前者改变的机率永远要比技能的提升难得多，否则，也就不会出现风险越大收获越大这一说了。

趋利避害是人之常情，什么样的生活状态下不用操心就能把钱赚了，则是大多数人的梦想，如果你不是如此的想，并知道自己到最终需要什么而为之奋起努力时，一定会知道下一步你该做些什么，你觉得是不是呢？