工厂招工人

才年后没多久，很多工厂变遭遇了难得一见的用工荒，老板一再提高工资，怎奈何无人主动应聘，只好委托第三方招聘公司进行招员，到底是什么原因导致这么多人不想进厂打工？打工者们心酸的说出了实情！

网友@打工当老板

你们见过纯利5亿的工厂。工资不到三干。一年二百五元的福利，就这也快没有了。连减四年工人，一人多岗的吗？如果你是同行，我相信你也会心一笑

网友@没本事只好乖乖上班

我皮革厂上班，经常被小领导欺负打骂，老板不管还说风凉话，用的却是老方法，有能干的老实人，得到的很少，慢慢的走了，不干活的大小领工资很高，好工人却工资很低，老板宁愿把钱花在招工，也不愿意多给老实能干的工人工资多一分，所以老板太聪明很了，活该招不到人。

网友@无功不受禄

10年的时候在义乌，那一年厂里有好多员工过年没回家，后来厂里的主管把大家召集起来，说工厂的老板要来慰问大家，过年还有红包，大家都过去了，然后每个人给了一个红包，里面十块钱……主管说 下面有请老总给大家讲话，大家欢迎，然后不知道谁带的头，把十块钱扭成一团，向上一扔，然后大家都开始砸钱，一群人要走，老板过来看到脸都绿了，主管喊着，大家别走，别走。然而，没人理他，就剩下老板和主管两个人在会议室里面，你俩开会去吧！

网友@打工者的心酸

这些年很多老板就是靠压榨工人才发了财。为什么很多产品价格低的国外人都不太相信，就是这样压低成本才会有这样不可思议的价格。别问我为什么知道，你懂得。

读者朋友们，你有进厂打过工吗？

都说工厂招工难，原来年轻人进厂有这些要求

当年我们多少人奔赴南方大城市进入工厂打工。现如今，这些境况慢慢有了改变。国家也在平衡区域的发展。家乡的工作机会也慢慢多起来了。所以很多人跟上了回乡工作的大军。同时现在最年轻的一代打工者。他们生活的经济环境和物质环境。都有很大的改变。所以这一代的打工者跟上一代的打工者的理念也不一样。所以出现了很多大城市的工厂招工难。而且招进来的不少年轻工人。干一段时间以后，感觉不是很满意的话又换一个地方。那我们看看现在年轻的一代打工者，他们对工作的选择，有什么样的的想法。

1.要上夜班的工作不接受。

现在在大城市的工厂里面。由于经济比较活跃。工厂订单比较多。很多工厂都会实行两班倒，或者是三班倒的工作制。这样就会有晚班的时候熬夜的情况。现在的年轻人。有不少人没吃过什么苦。所以要他们去上夜班。门就会感觉到，实在是太难熬了。简直就是在受罪。这是一方面。另一方面，现在的年轻人也比较注重自己的健康。知道上夜班对自己的身体很不好。所以很多人上夜班的，熬不下去了，他们就会选择辞职。还有一些人听说要上夜班的，他们根本就不去了。知道挣钱重要，身体同样是很重要的。

2.辞工的时候刁难工人的工厂不想去。

现在的工厂招聘解聘员工。都是按照符合劳动法的流程来操作的。但是有些员工啊。在以前工作的地方。遇到过想辞职离开工厂了。需要找很多人签字。这是很正常的事，无可厚非。但是有些人在签字的时候。经常会拖延以一下。也许是有些流程没走好。可是现在有些年轻人哪能受得了这些气。他们想要离职的话，恨不得马上结清工资，马上离开。对工厂来说，他们不批或者是批得慢。也许是有他们的考虑的。有可能是真的不想你走。怕你们走了以后招工很难招的到所以他们很多在找工作的时候就比较在意这个问题。否则的话，他们有可能因为这个问题就不去这个工厂上班了。

3.试用期长的工作不想去。

一般来说。工厂招聘工人，都会有一个试用期。试用期有的长有的短。短的话有可能就直接上手，或者是几天的试用期。是就合适，不合适就不合适。正常来说，一般都会有一个月的试用期。这个时间是很多人相对来说能够接受的试用期时间。可是有些工厂啊，他就把把这个试用期时间拉得比较长一点。比较长的，有可能都会有三个月的试用期。很多人都知道，试用期的时候，工资有可能会比正式的时候会少一些。这是很多年轻人就会想。你试用期时间这么长？如果是在你们订单高峰期的时候把我们招进来。当我们的试用期一过。你们的订单就变少了。这个时候，如果你再找些借口。不要我们的话。那我们不是很吃亏吗？所以现在找工作的话都很在意这个问题。

4.工厂天天上班加班，生活很枯燥。

现代的年轻人都是比较有自己特别的个性。他们喜欢工作自由一点。不太喜欢这种长时间的在工厂里面上班。还有工厂制度的管束。而且他们知道打工只能挣个辛苦钱。是发不了财的。工作又不是很自由。不太符合只自由奔放的性格。所以他们如果在工厂里面上班。如果工作比较开心的话。其他的一切都很好说，如果工作不开心。即使你给更多的钱。也不想在这里干。所以很多的年轻人就会选择去一些服装专卖店，奶茶店，健身房等地方工作。这些地方工作起来，对工厂来说是比较随性一点的。

总结：虽然我们年轻一代比较有个性一点。但是我们也是很勤奋，很向上的。知道自己的一分付出，才有一分收获。我们也是有梦想的一代人。我们出来打工也是对未来生活的美好向往。在工作和生活中，不断地追求自己的梦想。我还是建议。让我们是出来打工的。我们也需要对自己的经验进行积累。多去学习有用的知识，提高自己。这样才能承担更大的责任，争取更大多的收入。

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为什么今年工厂招工人特别难？说出来你都不一定会相信

我们知道前几年全国各地很多工厂想要招人那是轻而易举，一般只要开了一个厂子就不愁没有人来干活。但是今年，我们明显的发现了很多工厂都变得招不到人了，这是为什么呢？下面我们来简单说一说原因。

首先一点是因为现在工作种类越来越多，并且寻求工作的人也都变了。在上个世纪改革开放刚开始的时候，全国各地兴起了工厂热。一般刚开一家工厂在外面贴一张传单显示招工，那么不到一会儿功夫，黑压压的一片大家都来应职。而随着后来改革开放加大力度，全国各地工厂也是越来越多，也就导致了很所稍微贫穷的省份大量人员外出务工，这样也加剧了工厂热。

但是发展到而现在，工厂是越来越多基本上很多农村家门口就都会有。所以这也导致了大家的工作机会变多了，自然就不那么急促的去外面工厂找工作了。还有一点就是，现在很多找工作的人都是一些九零后，这些孩子一般都受过较好的教育，而且并不都是为了生存而去找工作，很多都是暑假兼职。这一部分广大的群体，往往不屑于去工厂工作。

第二点是因为工厂陈旧的管理制度。要知道，现在很多工厂依然是私人开的，他们还是墨守成规地使用上个世纪开厂的模式，不寻求改变。很多现在物质条件好了的人来工作，面临的还是每天都在流水线上做着毫无技术含量的事情，工作乏味。

并且在工作时间方面，这些工厂也不做改变。往往因为不能合理的作出安排，导致了很多人无故加夜班。最重要的是这些管理人员都不注重工人的其他生活方面。这些人基本都是为了自己挣钱而压榨劳动力。另外就是宿舍管理问题了，很多工厂为了追求工作效率，也不注重工人们的住宿情况，导致了很多人住的地方脏乱差。

第三点是随着我国人口老龄化的严重，年轻的劳动力越来越少，劳动人员成了主导方。其实早在很多年以前工厂刚开始兴起的时候，那个时候我国人口众多，很多人因为刚从农村出来也没有一技之长。

所以都选择去工厂工作。而现在随着一家一个孩子的政策，劳动力逐渐减少，并且这些孩子一般都受过良好的教育，也不再想干工厂上简单乏味，没有技术含量的工作。也就是说，工厂不再像以前那样对工人提出苛刻要求，现在变成了工人是主导方。