工厂招工网站

导读：在东莞的很多工厂，经常在工业园工厂路过的人都知道，工厂的“招工”广告一直都贴在墙上。有的甚至可以“坚守”一年。是什么原因让工厂一直招工呢？

近日，一位从农村去东莞找工作的王大哥，进工厂“体验”后，明白了工厂一直招工的原因。

王大哥今年40岁，以前一直在农村老家务农。40岁的他还没出过农村，今年因为孩子参加了高考，考到了“本A”线。辛苦大半辈子的他终于看到了希望。

在农村务农，每年也仅仅够一家人的开支。现在儿子考上了大学，靠家里几亩地，已经不够支撑孩子的学费。他决定走出农村，去东莞找一份“高工资”的工作。

王大哥到了东莞厚街，在工业园看到许多工厂都在招工，但是不是每一间工厂，他都“符合条件”。最后，他进了东莞厚街一间鞋厂，有了一份月薪4500元的工作。

这次他找工作进工厂的“体验”，对长期招工的工厂有了3个感受：

1、工龄限制。走遍工业区所有的工厂，感受最深的是“年龄”的劣势。工业园内95%的工厂招工信息，都明显地写着招工年龄“18-35周岁”。部分工厂还写着“18-30周岁”。工厂对年龄的限制，直接就让“超龄”的工人找不到工作。哪里有那么多的90后愿意进工厂呢？

2、工价太低。多数的电子厂给工人的“底薪”还是1550元，加班费12元一个小时。今年新发布的“提薪”，还没有“落实”。这样一个月“满打满算”工资在3500元左右，这个工资水平在农村也差不多。了解东莞这边招工情况的人，都愿意待在家乡。

3、扣除伙食。还有一些工厂，招工信息里写着要“扣伙食费”，工人的工资原本就这么点，还要扣钱，这让找工作的人感觉不够“人性化”。工厂应该想办法给工人提高伙食的质量，让工人吃饱饭，才能做好事情，怎么还要“扣伙食”？

进工厂打工，薪水最大的来源是“加班”，工人都是用“时间”换“金钱”。工资的底薪和加班费的单价，是大家最关心的事情。伙食也是工人生活的基本条件。工厂如果在这“两个方面”肯付出，相信以后再也不用“长期招工”。

工厂一直招工，工人进厂“体验”后，明白了原因。你觉得工厂长期招工还有其他的原因吗？请写在留言区，相互交流。

（注：图片来源于网络，如有侵权，联系删除，向原作者致敬！）

近几年，大学生越来越多，按理说现在的人才是越来越多才对，但现实却是很多公司似乎好像一直在招人，如果大家有留意，一定能够在很多招聘网站上，看到某些公司在长年累月地招人，而且总是那么几个岗位。

而有的公司规模似乎并不小，而且在很多人的印象中，这些公司的制度还是很完善的，那么招人就意味着公司留不住人才。而对于一些工厂来说，招工越来越难的情况，并不是这两年才出现的，很多工厂甚至因为招不到人而倒闭。

那么，为什么现在的工厂招工会越来越困难了？这3个原因，很现实！

1、工作时间长。

陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长，工资也不是很高，所以都选择离开，招来的新员工往往又不熟练，时间长了还没钱，所以大多都留不住，因此就陷入了恶性循环。

2、管理混乱。

大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的，没有实质的管理能力，所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成，老板说什么，他们就做什么，不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工，管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习，公司也没有系统的培训，这也会让很多新来的员工感觉非常不好，从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂，虽然规模比较大，但是管理上却很不人性化，待遇不突出，工资没有很高，这也让很多年轻人呆不下去，要知道，现在的职场主力军大多都是90后，和过去的60后、70后差别还是很大的，没有吸引他们的地方，肯定做得不长久。

3、老板没有远见。

很多工厂都是一些私人小企业，跟个体户差不多，那些工厂的老板，往往也都是在同行业打工开始干起，有了一点经验，或者说有了一些客户，于是就自己出来办厂子，自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益，只要自己当下赚到钱了就是好的，没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样，想员工多干活，最好不拿工资，还不准发牢骚，很多企业都是想榨干员工的价值，想尽方法让员工少拿工资多做事。

现实点来说，打工者永远都是最下层的工作人员，累的、苦的工作都是底层人员，但是说到工资却又是最低的。现在的网络非常发达，即便是自己没有去过工厂，也能在网上看到很多人的留言，认识到很多工厂的现状。

说到底，工厂越来越难招人，并不是求职的人越来越少了，最主要的因素还是取决于工厂，取决于老板，好的工厂一定不会缺人的，大家怎么看呢？

（文/常风说职场 ，转载请注明来源于百家号：常风说职场）

才年后没多久，很多工厂变遭遇了难得一见的用工荒，老板一再提高工资，怎奈何无人主动应聘，只好委托第三方招聘公司进行招员，到底是什么原因导致这么多人不想进厂打工？打工者们心酸的说出了实情！

网友@打工当老板

你们见过纯利5亿的工厂。工资不到三干。一年二百五元的福利，就这也快没有了。连减四年工人，一人多岗的吗？如果你是同行，我相信你也会心一笑

网友@没本事只好乖乖上班

我皮革厂上班，经常被小领导欺负打骂，老板不管还说风凉话，用的却是老方法，有能干的老实人，得到的很少，慢慢的走了，不干活的大小领工资很高，好工人却工资很低，老板宁愿把钱花在招工，也不愿意多给老实能干的工人工资多一分，所以老板太聪明很了，活该招不到人。

网友@无功不受禄

10年的时候在义乌，那一年厂里有好多员工过年没回家，后来厂里的主管把大家召集起来，说工厂的老板要来慰问大家，过年还有红包，大家都过去了，然后每个人给了一个红包，里面十块钱……主管说 下面有请老总给大家讲话，大家欢迎，然后不知道谁带的头，把十块钱扭成一团，向上一扔，然后大家都开始砸钱，一群人要走，老板过来看到脸都绿了，主管喊着，大家别走，别走。然而，没人理他，就剩下老板和主管两个人在会议室里面，你俩开会去吧！

网友@打工者的心酸

这些年很多老板就是靠压榨工人才发了财。为什么很多产品价格低的国外人都不太相信，就是这样压低成本才会有这样不可思议的价格。别问我为什么知道，你懂得。

读者朋友们，你有进厂打过工吗？