招聘信息最新产品经理

什么金九银十是跳槽高峰期，有时间有点怀疑是不是招聘行业搞出的假高峰。但是每到春节前和春节后的一个月基本上都是招聘的高峰期。

很多年轻人开始蠢蠢欲动，我身边的好多人都开始修改简历，也有很多人开始投身于找工作的大潮中。对于更多年轻人来说，能进入BAT这类公司不管是以后的就业还是成长都是有帮助的，很多人更是视为职场跳板，其实大公司会使你学习到很多新鲜的知识和格局。

然而，很多人在投简历时迷茫了，由于现在各类招聘软件众多，每个平台都维护一份简历吧，感觉成本太大。

新时代的年轻人都喜欢用拉勾、BOSS直聘这类招聘软件，这类软件上是有大量的招聘信息，每天也有大量的岗位北新增或者更新，但我们还是很难在平台上找到百度、阿里、腾讯这类巨头公司的职位。虽然也是有的，却很难找到适合自己岗位的信息。

下面就是我给大家推荐的BAT专用的招聘入口，内含大量、分类众多的招聘岗位。之前我的同事也是通过该渠道成功进入阿里工作。

1

阿里巴巴招聘

招聘页面分为校园招聘和社会招聘，涵盖近百个事业群、事业部，岗位也提供了产品类、测绘类、技术类、金融类、客服类、内容类、设计类等等，也可以根据自己所在城市，选择适合自己的岗位应聘。

2

腾讯招聘

招聘页面分为校园招聘和社会招聘，涵盖技术类、产品/项目类、市场类、设计类、职能类、内容编辑类、客户服务类7类职位，也提供地点选择，方便你就近选择合适自己的职位。

3

百度招聘

招聘页面分为校园招聘、社会招聘、实习生招聘、内部招聘四个分类。涵盖管理支持、技术、客户服务、市场及销售、产品、用户体验等。也可根据发布时间，筛选出最近发布的职位，让你第一时间了解新职位。

最后预祝各位，成功入职BAT。

一个人的认知分四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也对应产品的的四个阶段。

互联网产品大致分为以下几个阶段：产品助理、产品经理、产品负责人（高级产品经理）、产品总监。

01、产品助理

核心：协助、分担

工作年限：一般0-2年

综合各招聘网站中上百份产品助理的职位描述，总结核心三条：

1.协助产品经理完成产品调研、需求收集；

2.协助产品经理 完善各种文档、流程图、原型等；

3. 协助产品经理跟进产品进度，跨部门沟通和协调。

产品助理的目标是分担了产品经理100%的工作，那恭喜你已经进入下一个阶段：产品经理。

02、产品经理

核心：模块，公司越大，产品经理负责的模块越小

工作年限：一年以上

产品经理的跨度非常大，部分公司可以达到1到多年工作经验，也就是说1年经验叫做产品经理，5年7年经验也是产品经理

综合招聘网站中几百份产品经理的职位描述，

重要职责：

1、负责一个产品模块，能够把控从需求收集、竞品分析、文档原型效果图输出、快速版本迭代上线的整个流程。

2、能够很好的跨部门沟通协作（与设计、研发团队、运营部、销售部等），推动产品不断向前

3、热爱互联网，研究公司产品所处的互联网行业，把握市场最新动态

当有一天你能够负责起一个产品的所有模块，你成功的达成了进入产品负责人的必备条件之一。

03、产品负责人

核心：决断产品未来

工作年限：3年以上（2年管理经验）

工作核心：

1、为一个产品的生或死，承担责任，是决定做什么，不做什么的一个角色。

2、运营数据分析，用户增长与产品生命周期把控；

3、推进产品商业化进程。

04、产品总监

核心核心：把控未来

工作年限：5年以上（3年管理经验）

职责：

1.公司的战略定位；

2.市场竞争策略；

3.公司各产品线的资源最优调整。

公司目前没有产品总监，尴尬脸；写的不合理的地方请大神帮忙指出，谢谢。

想快速晋升的小伙伴，请对照自己所处的阶段，优先出色的完成自己的本职工作，再努力学习与尝试下一个阶段的工作，当有一天下一个阶段的工作你也能够出色的完成时，那距离你晋升已经不远了！！