招商企业网

传统企业在招商方面遇到了很多难题，比如招商效果下降、招商成本加大、招商变成“招伤”、忠实的经销商难寻且流失严重。同时，传统企业在招商方面呈现了一些新的趋势，比如采用线上与线下相结合的方式，但如果两个渠道协调不好，就会出现渠道冲突问题。

在新的招商趋势下，传统企业如何才能吸引到高质量的经销商并保证其忠诚度；如何处理线上经销商与线下经销商的渠道冲突；如何借力第三方招商平台，以降低招商成本，提升招商效果。或许佛山泡尔能帮助你！

专业的第三方会给企业带来细节的变化，而这种细节的设计往往是能促成企业招商成功的地方。举个简单的例子，就拿设计这个环节来说，什么样的企业招商广告发布在网络上，才能够引来最多的点击、关注和留言呢？

除了需要了解企业产品、广告表现，还要谙熟经销商的心理、互联网传播特征、互动营销手段等，而要想让这些复合功能叠加在一起，相信99%的企业是达不到要求的。

佛山泡尔网络公司，专业的第三方招商平台。致力于为广大项目招商、运营、推广服务，为广大互联网项目提供解决方案。公司拥有强大的技术研发、招商、运营、推广实力，成功接入和整合项目与客户之间的关系，成为良好的连接桥梁，让客户在短时间内找到最合适的项目，让项目在短时间内找到最合适的客户，双赢互利。

如今招商外包成为企业招商时代的新趋势，传统企业继续自主招商，效果不会超过招商外包公司，企业应该在自己力所能及的范围内做好预算，如果预期目标跟公司招商实力不成正比，可以寻找像泡尔那样专业的外包公司帮忙，泡尔会用自己的实力帮助你的企业达到预期目标。

风险更低，成本更低，效果更高。

招商外包找泡尔，等于把握了这个招商时代的新趋势。

一、招商模式的由来

解决传统行业招商过程中存在的招商痛点，运用互联网招商模型实现招商效率的提升，解决企业招商难、留商难的问题；

痛点一：缺乏有吸引力的招商模式；

当今市场上92%的产品/服务同质化严重，加上传统招商模式，使得企业在招商过程中效率低下，往往是投入大量推广费用，收效甚微；

痛点二：缺乏对代理商/合作伙伴的有效激励制度；

没有好的合理的激励制度，只会造成代理商/合作伙伴的积极性和参与性下降，久而久之，逐步离开团队；

痛点三：无法实现自动化的算账和管理，导致人工成本太高；

即便有好的招商模式和体系，一般企业都缺乏自动化的管理和算账体系，导致财务、管理人员的成本提高；

痛点四：代理商/合作伙伴的流失率太大；

无论是培训招生，还是代理加盟，企业一直存在学生、代理商流失的问题，从而导致企业的招商工作反复进行，成本间接提高；往常方法是依靠产品品牌和感情维系代理商关系，因此缺乏更标准化的工具留住代理商；

二、四大招商模型简介：

通过多年的运作经验，核力招商结合传统商业与互联网思维，自主创新并设计了四大招商模型：股权激励模型、自动分润模型、加盟店模型、会员营销模型，通过互联网软件落地，可有效解决企业“招商难”的难题，大大提高招商效率！主要帮助企业解决如下难题：

1：提高招商转化率；变向节省投资；

2：提高老代理留存率；省去丢失客户的烦恼；

3：提高代理商转介绍积极性，降低推广成本；

核力招商主要通过如下四个招商模型解决问题：

★股权/奖励激励模型：

企业可以设置多种不同的升级激励门槛，会员/代理商根据企业设定好的招商规则自动爬升，爬升到不同阶层，即可享受不同的奖励待遇和股权待遇；此过程无需人工参与，全系统自动化计算运行，省去人工成本和人情烦恼；

★自动分润模型：

系统针对不同的合伙人或者代理商（比如省市级代理），均可设置不同的权限和分润比例，正常运行后，系统便可进行自动化的运算和分润，合伙人或代理商可实时查看自己的收入，提高工作积极性；

★加盟店模型：

为促进区域市场的快速推进，降低加盟门槛，企业可设置一定数量的加盟店，对于加盟店设置极具吸引力的奖励规则；可实现企业快速发展加盟店/区域合伙人；

★会员激励模型：

通过多种方式的会员营销激励体系（例：满单抽奖、线下购物送电子代金券/会员卡等方式）实现会员营销，企业通过平台推广和各代理商之间的协助推广带动会员的发展，同时为代理商带来更多的客户；

三、核力招商与传统招商的优势对比

四、企业成功案例：