工商企业管理成考

从今天开始，小编在后面会陆续推出2018年成人高考所有热门专业的简介和指导，希望各位同学在报考前充分能对自己所报的专业有所了解。

成人高考人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

那么对于毕业之后，人力资源管理专业的同学又该何去何从呢？其实，纵观整个市场来看，人力资源管理专业毕业的同学对于工作的选择性还是比较多样化的，并不只是单单应聘公司的人事专员而已。具体可分为以下三个部分：

第一种，人事部门

一般来说，人力资源管理专业毕业出来之后，最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中，人力资源管理的工作并不是很复杂，主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作，所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高，员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。

第二种，人力资源相关专业机构

猎头，最近几年的热搜名词，就是高级管理人才或研发人才。简单来说，就是上各大招聘网站把相应的招聘者与求职者联系起来，充当两者之间的桥梁。这一职业非常具有挑战性，如果有兴趣的话，坚持做下来应该也是不错的选择。

第三种，大学老师或者研究者

除了在企业做人事，还可以在大学教授人力资源管理课程，或者进行相关理论研究和学术研究也是一种出路。

三种从业方向中，比较适用于我们成考学员的便是第一种和第二种，特别是对于已经做过这行或者正在从事这行的同学来说，选择一个专业的机构，将会对你的人生职业有巨大的帮助。

说完从业方向，接下来就该说说薪酬待遇。相信这是每个求职者都很关心的问题，毕竟，梦想再伟大，生活还是要继续。而能让我们生活下去的便是薪资，那么，人力资源管理专业的薪资究竟怎样呢？

人力资源管理专业就业城市排名

人力资源管理专业薪资簇状柱形图

人力资源管理专业在各招聘岗位中的薪资情况

以广州、北京地区为例

广州

北京

总体来说人力资源管理专业还是一个不错的专业。如今，人才竞争已经趋向于趋于全球化，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业，对于企业来说，管理好人其实正是一切管理的核心。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

2018年成人高考工商管理专业浅析。当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。

一、基本简介

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

二、专业培养目标

本专业培养具备现代企业管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事管理、教学、科研方面工作的，具有管理能力、创新能力、研究能力和终身学习能力高素质、应用型高级专门人才。

三、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学、企业运营管理等方面的基本理论和基本知识，受到管理学、企业战略管理、企业运营管理及创业管理方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　四、主干课程

本专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。

工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。想报考工商管理专业以下学校都是可以考虑的。济南大学、德州学院、山东广播电视大学、山东理工大学、山东财经大学、山东建筑大学等等。想要咨询有关更多成考问题都可以问我的。

从今天开始，小编在后面会陆续推出2018年成人高考所有热门专业的简介和指导，希望各位同学在报考前充分能对自己所报的专业有所了解。

成人高考人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

那么对于毕业之后，人力资源管理专业的同学又该何去何从呢？其实，纵观整个市场来看，人力资源管理专业毕业的同学对于工作的选择性还是比较多样化的，并不只是单单应聘公司的人事专员而已。具体可分为以下三个部分：

第一种，人事部门

一般来说，人力资源管理专业毕业出来之后，最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中，人力资源管理的工作并不是很复杂，主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作，所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高，员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。

第二种，人力资源相关专业机构

猎头，最近几年的热搜名词，就是高级管理人才或研发人才。简单来说，就是上各大招聘网站把相应的招聘者与求职者联系起来，充当两者之间的桥梁。这一职业非常具有挑战性，如果有兴趣的话，坚持做下来应该也是不错的选择。

第三种，大学老师或者研究者

除了在企业做人事，还可以在大学教授人力资源管理课程，或者进行相关理论研究和学术研究也是一种出路。

三种从业方向中，比较适用于我们成考学员的便是第一种和第二种，特别是对于已经做过这行或者正在从事这行的同学来说，选择一个专业的机构，将会对你的人生职业有巨大的帮助。

说完从业方向，接下来就该说说薪酬待遇。相信这是每个求职者都很关心的问题，毕竟，梦想再伟大，生活还是要继续。而能让我们生活下去的便是薪资，那么，人力资源管理专业的薪资究竟怎样呢？

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人力资源管理专业薪资簇状柱形图

人力资源管理专业在各招聘岗位中的薪资情况

以广州、北京地区为例

广州

北京

总体来说人力资源管理专业还是一个不错的专业。如今，人才竞争已经趋向于趋于全球化，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业，对于企业来说，管理好人其实正是一切管理的核心。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

2018年成人高考工商管理专业浅析。当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理 ，其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。

一、基本简介

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

二、专业培养目标

本专业培养具备现代企业管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事管理、教学、科研方面工作的，具有管理能力、创新能力、研究能力和终身学习能力高素质、应用型高级专门人才。

三、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学、企业运营管理等方面的基本理论和基本知识，受到管理学、企业战略管理、企业运营管理及创业管理方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　四、主干课程

本专业的主干课程主要有：微观经济学、宏观经济学、会计学原理、管理学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、运营管理、创业学、国际贸易原理与实务。

工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。想报考工商管理专业以下学校都是可以考虑的。济南大学、德州学院、山东广播电视大学、山东理工大学、山东财经大学、山东建筑大学等等。想要咨询有关更多成考问题都可以问我的。