正和招聘信息

号称有如此周全的审核机制，为什么还一再发生虚假信息问题呢？

“这是一个神奇的网站，58同城”。

在公交车或地铁站上，我们常能听到这句洗脑的广告词。而“神奇”的是，今年以来，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次，仅北京就约谈过三次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信。

虚假招聘信息泛滥

9月30日，58同城被媒体曝出存在大量发布虚假招聘信息的涉嫌诈骗公司，受骗者被骗金额从730元-1890元不等，涉嫌诈骗金额或超数百万。

▲58同城 中新经纬董湘依 摄

诈骗案例无非是受害者在58同城上投递简历，表面上是“企业”以上班培训或收取押金等由，要求应聘者交付押金并承诺返还，实际是掉入了骗子精心设计的陷阱。面对巨大的资金损失，受害者更是欲诉无门。

据报道，目前，这些受骗者面对的最大困难是，平台客服不予受理或受理后反馈时间较长，只删除相关链接并无法提供企业相关详细信息，同时涉案单笔金额不足报警立案，受害人范围以及涉案总额正在持续扩大。

无独有偶，今年6月，58同城、赶集网被爆出存在招聘陷阱，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。诈骗金额最高的一份判例中，受害者2000余人，被骗中介费共计6270万元。

针对上述发布虚假招聘信息判例一事，58同城在其官方微博回应称，将针对平台用户求职过程中的时间与财产损失进行平台赔付，并联合公安司法部门，严厉打击“网络黑产”。

58同城解释称，在其平台发布信息，都需要通过营业执照、组织机构代码以及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。所有在平台上发布的职位信息，均需要通过系统+人工的双重审核，方能在页面上展示。任何触发诚信管理系统的预警，都将限制发帖权限，发帖无法通过。

令人称奇的是，号称有如此周全的审核机制，为什么还一再发生虚假信息问题呢？

违规发布房源信息

网络信息纷繁庞杂，58同城被屡屡爆出借机“钻空子”，频频违规踩“红线”，甚至把手伸向了国内万亿规模的租房市场，很多租房者被虚假房源信息坑骗。

中新经纬梳理此前媒体报道发现，在58同城首页可以看到明显低于市场价的出租信息，系统推荐的也是低价的出租房。很多租房者拨打房源信息中的电话询问后才得知，发布者并非房东，而是不具备营业执照的中介人员或“代理公司”。同时，所谓的“低价”房源也不存在，只是为招揽租房者的虚假幌子。违规房源信息涉及大棚房、小产权房、群租房等。

更让人诧异的是，还有报道称，在58同城等网站上，只要交一笔费用就可以发布房源信息，并不需要向网站提供房产证等相关证明。

就在“假房源”频频见诸报端之时，监管部门多次出手整治。

9月7日，北京市住建委通报称，58同城等网站房源发布不规范，对个人发布房源信息审核把关不严，对发布主体身份认证、房源真实性核实机制不完善等问题。要求立即整改，下架不合格房源信息。北京市住建委抽查发现，不符合要求的房源信息约2000条，其中58同城和赶集网约1300条，占比超过六成。

9月14日，北京市住建委再次表示，58同城等网站仍然存在部分房源信息未公示营业执照及经纪人员信息卡的问题。如仍整改不到位，将会同互联网监管部门联合惩戒。

多次约谈仍不收手

多次被点名后，58同城虽公开承诺进行整改，但仍未有收手迹象。9月21日，北京市住建委、网信办依法约谈58集团主要负责人，责令立即开展专项整治，整治期间（自9月21日18时至9月25日18时止）暂停北京房源信息发布。

对此，58集团发布声明回应此次约谈，称将立即启动专项整改，于9月21日至9月25日期间，下架北京地区所有房源信息。

据中新经纬不完全统计，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信。

最早在3月15日，北京市旅游委等多部门就非法经营者利用58同城平台发布北京“一日游”等虚假旅游信息的问题现场约谈了相关负责人。要求58同城进一步完善监管工作，保证通过交易平台发布旅游信息的旅游经营者信息真实、准确。

4月16日，长沙市雨花工商分局就平台虚假信息宣传约谈58同城等多家平台运营商，并商谈尝试建立联动机制，定期筛查平台上的虚假信息。

6月14日，杭州市住房保障和房产管理局对58同城等网站进行约谈和问责。杭州市住保房管局指出，部分房源存在价格虚假、面积虚假、图片虚假、描述虚假等情况，责令其尽快完成自查整改。

7月2日，上海市消保委发布《2018年空调维修消费体察报告》指出，58同城等11家平台涉嫌从不法经营者欺诈消费者行为中牟取不当利益。随后，人民日报官方微博也点名痛批58同城等平台，“维修人员无良该受惩，相关平台失察同样难辞其咎。”

▲人民日报官方微博截图

上海市消保委透露，通过58同城平台找到的维修商搜不到注册资料，且上门后虚构电脑板故障，欺骗不成又弄坏机器。更出人意料的是，58同城还以“涉及商业隐私”为由拒绝提供商家的企业信息。

对此，上海市消保委对58同城进行了首次约谈，后者表示，已关停涉嫌侵犯消费者权益的商家，将加强对上海市维修类别商户的后台数据审核。7月11日，上海市消费者权益保护委员会第二次约谈58同城等三家互联网平台，督促其建立有效的诚信机制取代竞价排名。

8月9日，北京市住建委联合多部门集中约谈了58同城等12家房源信息发布主要网站，要求规范房源信息发布。同时要求立即开展自查，下架不符合上述要求的房源信息。

58同城多次被约谈背后，表面是认错态度良好，实则缺乏具体落实措施。有媒体调查发现，在前述报道的招聘诈骗案曝光后，58同城于6月发布的加强对商家资质审核声明并未得到妥善处理，升级版“58服务保障计划”也未取消多次违反条款商家的信息发布资格。

亦有报道指，对于消费者举报的虚假房源，58同城在确定后也只是“负责删除，并没有针对中介机构的处罚措施”。

网友自曝受骗经历

58集团CEO姚劲波在去年底公开表示，“每天有3亿人次用户在58同城找工作。” 作为国内大型招聘平台之一，58同城拥有大量的用户和商户群体，也成为很多人求职或租房的选择。

58集团CEO姚劲波 来源：中国新闻网

但与此同时，该平台虚假信息泛滥的消息屡屡见诸报端。更让人不解的是，58同城曾公开声称有严格的审核把关程序，但为何仍默许这些虚假信息大量存在？

对此，业内人士指出，58同城商业模式存在硬伤，在该平台发布招聘信息和二手房信息条目越多，收费越多，但如果没有骗子和虚假信息，信息量就会大量减少，企业的收入也会相应下降。平台往往会为了业绩，有意无意放松监管。

中新经纬在微博上发现，不少网友反映，自己有在58同城求职或租房时因虚假信息被骗的经历。

“说好的面试后不收取任何费用，结果叫我交200元的体检费”，一位网友称，面试后未被用人企业录用，对方承诺三个月后退还，但实际并没有。

还有很多网友纷纷吐槽：

@ 山垂平野阔1120 ：58上面假信息太多，受骗者不在少数，问题一直没得到彻底解决，不明白这样的网站有什么存在的必要。

@刘佳雨：在58租过房，一再确认是不是房东，见面发现还是中介…

@林宇昊：58真是个神奇的网站，各种诈骗骚扰，还能活到现在。

@哎呦中不中：曾经在一家公司就职，公司让每个员工上58同城发招聘信息，来应聘的电话一个没接到，倒是一天接了10几个让付费给你消息挂首页的电话。郁闷，是有多缺钱。

诈骗者通过平台发布虚假招聘信息，平台到底该担何责？难道受害者只能干吃“哑巴亏”？

根据《网络安全法》规定，网络平台应该全面落实用户实名登记的规定，这样公安机关也有据可查。若网络平台未履行用户实名登记的审查职责，或者网络平台知道或应当知道用户在平台上发布违法或虚假信息，网络平台应该根据相关法律规定承担相应的法律责任。

北京盈科（上海）律师事务所全球合伙人律师郭韧在媒体采访中表示，可确认平台此前是否做出了先行赔付的承诺，若有则平台要承担责任。其次，即使平台没有承诺，要看平台大小，因为58平台较大，若成千上万的骗子存在，那么和其享有的声誉和江湖地位和承担义务不符。对于58平台来说，它有义务帮助受害者，包括向公安机关去举报。

舜天律师事务所律师刘怀勇也表示，房产网站既然收取费用盈利，就应对信息的真实性负一定的监管责任。一旦发现中介发布的房源信息与实际情况不符合，网站除删除虚假信息外，还应对发布虚假房源信息的中介公司采取一定处罚措施，如将发布虚假房源的中介或业务员列入黑名单，禁止其今后在网站上发布信息等。

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冷水滩区教育系统面向社会招聘教师

根据冷水滩区教育工作的需要，为促进区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2018年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。

二、招聘计划

本次公开招聘教师人员298名。其中，综合职业中专教师9名、高中教师60名、初中教师50名、小学教师159名、幼儿园保育员20名。

三、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。

2、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《2018年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。

3、不得应聘的人员

（1）、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员；

（3）被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员；

（4）冷水滩区教育系统在编人员及2018年冷水滩区人才引进体检合格的人员；

（5）、国家机关事业单位招考、招聘中有舞弊行为且在禁考期内的人员；

（6）、违反计划生育政策人员;

（7）、国家政策规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行，

(一) 发布信息

2018年7月3日至7月11日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息

(二)报名及资格审查

1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

2．网上报名时间：2018年7月12日9:00至7月14日17:30

3．报名流程：

(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://8329607)→网上报名→网上报名网址→

(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx )→2018年冷水滩区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。

未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功，2018年7月14日18:00报名端口关闭，将无法打印报名登记表。

网上缴费:按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考。

(2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证或带有相片的户籍证明（含户口本）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书（今年春季申报教师资格证者提供认定机构提供的受理凭证）等原件及复印件各一份，于2018年7月12日至7月15日(每天8:30—12:00，15:00—18:00)到冷水滩区政府大楼区教育局四楼会议室进行现场资格审查。

(3)网上打印准考证：考生于7月20日在报考网站自行上网打印准考证。

4、报名注意事项:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息安全。

(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(4)报名咨询电话：0746-8219383 (冷水滩区教育局教师管理中心)

(三)笔试

笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，相应核减职数，核减后，仍达不到最低开考比例的予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位，若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例，相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子电工教师、种植教师、养殖教师、电子商务、工民建教师和高中教师，初中物理教师、化学教师、生物教师、地理教师及播音主持等急需紧缺岗位，未达到1:3开考比例，可降低开考比例，但其笔试成绩不得低于60分。

(1)笔试时间：2018年7月22日上午9：30-11：30;考试地点：待定

(2)笔试内容：相应岗位的专业知识 (一科)

①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。

②播音主持笔试内容为中国传媒大学出版的《实用播音教程》。

③高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。

④幼儿保育员岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识（含保育员知识）。

⑤综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材。

(3)笔试成绩公布与查询7月25日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在7月26日8:00至16：00前申请核查笔试成绩分数。

(四)面试

7月30日公布面试人员名单。面试时间8月4-5日,地点另行通知。

面试采取试教的形式进行，备课时间为30分钟，试教时间为15分钟，专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材，播音主持与小学语文试教内容相同。音乐、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐专业能力测试内容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲（乐器自备），三项任选两项；体育专业能力测试内容：篮球、足球和体育专业特长展示；美术专业能力测试内容：素描（静物写生）。试教课题由相应的学科组评委选定3－5课，再由考生在备课前随机抽定1课。

面试为百分制，面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算（保留二位小数）。成绩当场公布，考生面试完毕，考生成绩经统分员、核分员核准，主考官、监督员签字，以书面的形式告知考生。

面试评委7—9名,主考官及评委聘请方式：在纪委监察委的监督下，临时聘请具备专业技术职务的优秀教师担任，并实行封闭式管理。

面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。

(五)体检(8月10日）

根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准（8月11日）。

(六)考核和资格复审(8月11－15日）

根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料（8月11日前考生将档案调入冷水滩区教师管理中心）。

2018年东安县卫计系统公开招聘

经县委县政府同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员42名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、程序和人员管理方式

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、操作、体检、考察、聘用的程序进行；聘用人员严格按事业单位人事管理政策实行聘用制管理。

二、招聘岗位名称、人数及资格条件

具体详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。

（二）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、适应岗位需要的身体条件；

4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。

5、符合岗位要求的其他条件（详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》）;

6、具备拟任职位要求的特殊资格条件

考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。

（三）下列人员不得报考

东安县内在编事业单位正式职工不得报考；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2018年7月14--16日（上午8:30-12:00，下午3：00-5:30）。

（二）报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。

（三）报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、学历证书（高校应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费50元/科，数码摄像费20元/人。

2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

4、笔试开考比例为1:3，若低于1:3则按比例核减招聘计划（只招1人的岗位达不到开考比例则取消招聘计划）。报考已取消招聘计划岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（四）资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘公告》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位和人社部门审查人员签署同意报考意见后方可报名。

五、考试

（一）考试方法

采取笔试、面试和操作考试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

（二）笔试

笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。

1、笔试科目：笔试科目为《专业知识》，满分为100分；

2、笔试时间和地点：（暂定7月31日在东安一中）笔试具体时间及地点详见准考证。

3、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试人选。

4、如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试成绩相同的，则同时参加面试和操作考试。

5、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

（三）面试和操作

面试、操作由县公开招考招聘领导小组在人大、政协、纪检等监督机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办及有关单位负责考试考务工作。

1、面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2、操作考试内容：主要测试考生的专业技能实践操作能力。

3、面试、操作考试时间和地点：另行通知。

4、面试、操作考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占20%、操作考试成绩占30%的比例合成综合成绩（各科成绩和总成绩按四舍五入保留到小数点后两位）。从高分到低分依次（总成绩相同时以笔试成绩排序；笔试成绩相同时以操作考试成绩排序；笔试、操作考试、面试成绩均相同时，将面试成绩计算精确到小数点后三位进行排名）等额确定参加体检的人选。

5、面试、操作考试成绩当场告知本人。面试、操作考�...

截至上周，领英的招聘人员搜索结果旨在反映每个行业中特定类型工作的性别分布。对此，领英的人才解决方案产品负责人约翰·杰尔辛(John Jersin)指出，如果美国客户管理人员的人才库中有44%是女性，那么该职位的每一页候选人结果都会反映出这种情况。

此次更新是领英努力改善性别多样性的一部分，当时许多大公司已宣布有意平衡男女员工数量。多年来，领英的工程师在排名系统中消除了有关性别的信号，希望能够避免性别偏见，而美国公司已经发生了变化。

杰尔辛在接受CNBC采访时说，“招聘多元化对我们的客户来说非常重要，他们中的很多人都认识到他们过去没有雇佣过多样化的员工，而且他们希望确保他们能够让代表人员接受采访。”

领英自动进行了更改，因此招聘人员无法启用或禁用此设置。通过招聘工具，搜索结果的排名使招聘人员首先找到最佳匹配。

领英表示，它已经与成千上万的招聘人员进行了为期两周的测试，并发现改变的搜索结果对候选人接受的消息数量没有产生重大影响。该公司从性别开始，但可以更进一步，并考虑其他因素，以其他方式支持招聘多样性。

领英的一位发言人表示，领英正在积极探索如何将其他类型的人口统计信息，包括种族、民族以及退伍军人身份纳入未来的招聘结果中。

除了调整搜索结果外，领英还在其高级Talent Insights工具中添加了性别部分，该工具可以显示不同类型的技术工人所在的位置，并确定雇用特定公司员工的顶级企业。

在接下来的几个月里，领英Recruiter将开始帮助公司按性别分析工作申请和信息回复率。如果存在缺陷，该系统将帮助招聘人员改变他们的语言，使其更具包容性。另一方面，领英在招聘市场上遇到了强有力的竞争对手Textio。目前Textio还是一家初创公司，其在线工具可以帮助招聘人员完善职位描述和信息，使他们能够吸引更多的候选人。

（文章来源：前瞻网）

现在的人力市场是比较复杂的，各种各样的招聘信息都有。对于求职者更应该谨慎，以免上当受骗。有很多招聘信息说跟单员和跟车员月薪八千，这到底是真的还是假的？

面对这样的招聘信息，我们一定要长点心眼，不要贪图眼前的小利益。“天上是永远也不会掉馅饼的”你一定要记住这句话。那么，我们应该怎么样做才能去判定其真假性呢？

1.对招聘单位的了解。

我们判断信息的真假，一定要去了解其来源，即企业的真假，判断其是否合法、合规，是否具备相关的营业执照。如果其实正规的企业的话，其发布的信息才是真实可靠的。

2.对职业进行调查了解。

跟单员，在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的要求，代表公司选择生产、加工、指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成。据调查，跟单员的薪金起点在2000元以上。其实跟单员的工作内容还是比较多的，特别是外贸跟单员，并且对于他们的能力要求也是较高的。作为一名合格的跟单员，必须掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。所以，你只有经验丰富、工作成绩突出，你才有可能每月拿到八千左右的薪金。由此看来，这样的招聘信息就不太靠谱，除非其有其他特殊的要求。

而跟车员，主要的工作是跟随货车对产品进行押运、装卸、搬运工作以及对货物进行清点，最后负责与客户产品接受负责人对接工作。其大体都是一些体力活，技术强度不大。对于这种情况，每月八千的月薪，你觉得这会是真的吗？根本不可能。

总之，不管以后找什么岗位，都要记住：天底下不会有免费的午餐的。

你觉得有道理吗？

号称有如此周全的审核机制，为什么还一再发生虚假信息问题呢？

“这是一个神奇的网站，58同城”。

在公交车或地铁站上，我们常能听到这句洗脑的广告词。而“神奇”的是，今年以来，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次，仅北京就约谈过三次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信。

虚假招聘信息泛滥

9月30日，58同城被媒体曝出存在大量发布虚假招聘信息的涉嫌诈骗公司，受骗者被骗金额从730元-1890元不等，涉嫌诈骗金额或超数百万。

▲58同城 中新经纬董湘依 摄

诈骗案例无非是受害者在58同城上投递简历，表面上是“企业”以上班培训或收取押金等由，要求应聘者交付押金并承诺返还，实际是掉入了骗子精心设计的陷阱。面对巨大的资金损失，受害者更是欲诉无门。

据报道，目前，这些受骗者面对的最大困难是，平台客服不予受理或受理后反馈时间较长，只删除相关链接并无法提供企业相关详细信息，同时涉案单笔金额不足报警立案，受害人范围以及涉案总额正在持续扩大。

无独有偶，今年6月，58同城、赶集网被爆出存在招聘陷阱，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。诈骗金额最高的一份判例中，受害者2000余人，被骗中介费共计6270万元。

针对上述发布虚假招聘信息判例一事，58同城在其官方微博回应称，将针对平台用户求职过程中的时间与财产损失进行平台赔付，并联合公安司法部门，严厉打击“网络黑产”。

58同城解释称，在其平台发布信息，都需要通过营业执照、组织机构代码以及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。所有在平台上发布的职位信息，均需要通过系统+人工的双重审核，方能在页面上展示。任何触发诚信管理系统的预警，都将限制发帖权限，发帖无法通过。

令人称奇的是，号称有如此周全的审核机制，为什么还一再发生虚假信息问题呢？

违规发布房源信息

网络信息纷繁庞杂，58同城被屡屡爆出借机“钻空子”，频频违规踩“红线”，甚至把手伸向了国内万亿规模的租房市场，很多租房者被虚假房源信息坑骗。

中新经纬梳理此前媒体报道发现，在58同城首页可以看到明显低于市场价的出租信息，系统推荐的也是低价的出租房。很多租房者拨打房源信息中的电话询问后才得知，发布者并非房东，而是不具备营业执照的中介人员或“代理公司”。同时，所谓的“低价”房源也不存在，只是为招揽租房者的虚假幌子。违规房源信息涉及大棚房、小产权房、群租房等。

更让人诧异的是，还有报道称，在58同城等网站上，只要交一笔费用就可以发布房源信息，并不需要向网站提供房产证等相关证明。

就在“假房源”频频见诸报端之时，监管部门多次出手整治。

9月7日，北京市住建委通报称，58同城等网站房源发布不规范，对个人发布房源信息审核把关不严，对发布主体身份认证、房源真实性核实机制不完善等问题。要求立即整改，下架不合格房源信息。北京市住建委抽查发现，不符合要求的房源信息约2000条，其中58同城和赶集网约1300条，占比超过六成。

9月14日，北京市住建委再次表示，58同城等网站仍然存在部分房源信息未公示营业执照及经纪人员信息卡的问题。如仍整改不到位，将会同互联网监管部门联合惩戒。

多次约谈仍不收手

多次被点名后，58同城虽公开承诺进行整改，但仍未有收手迹象。9月21日，北京市住建委、网信办依法约谈58集团主要负责人，责令立即开展专项整治，整治期间（自9月21日18时至9月25日18时止）暂停北京房源信息发布。

对此，58集团发布声明回应此次约谈，称将立即启动专项整改，于9月21日至9月25日期间，下架北京地区所有房源信息。

据中新经纬不完全统计，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信。

最早在3月15日，北京市旅游委等多部门就非法经营者利用58同城平台发布北京“一日游”等虚假旅游信息的问题现场约谈了相关负责人。要求58同城进一步完善监管工作，保证通过交易平台发布旅游信息的旅游经营者信息真实、准确。

4月16日，长沙市雨花工商分局就平台虚假信息宣传约谈58同城等多家平台运营商，并商谈尝试建立联动机制，定期筛查平台上的虚假信息。

6月14日，杭州市住房保障和房产管理局对58同城等网站进行约谈和问责。杭州市住保房管局指出，部分房源存在价格虚假、面积虚假、图片虚假、描述虚假等情况，责令其尽快完成自查整改。

7月2日，上海市消保委发布《2018年空调维修消费体察报告》指出，58同城等11家平台涉嫌从不法经营者欺诈消费者行为中牟取不当利益。随后，人民日报官方微博也点名痛批58同城等平台，“维修人员无良该受惩，相关平台失察同样难辞其咎。”

▲人民日报官方微博截图

上海市消保委透露，通过58同城平台找到的维修商搜不到注册资料，且上门后虚构电脑板故障，欺骗不成又弄坏机器。更出人意料的是，58同城还以“涉及商业隐私”为由拒绝提供商家的企业信息。

对此，上海市消保委对58同城进行了首次约谈，后者表示，已关停涉嫌侵犯消费者权益的商家，将加强对上海市维修类别商户的后台数据审核。7月11日，上海市消费者权益保护委员会第二次约谈58同城等三家互联网平台，督促其建立有效的诚信机制取代竞价排名。

8月9日，北京市住建委联合多部门集中约谈了58同城等12家房源信息发布主要网站，要求规范房源信息发布。同时要求立即开展自查，下架不符合上述要求的房源信息。

58同城多次被约谈背后，表面是认错态度良好，实则缺乏具体落实措施。有媒体调查发现，在前述报道的招聘诈骗案曝光后，58同城于6月发布的加强对商家资质审核声明并未得到妥善处理，升级版“58服务保障计划”也未取消多次违反条款商家的信息发布资格。

亦有报道指，对于消费者举报的虚假房源，58同城在确定后也只是“负责删除，并没有针对中介机构的处罚措施”。

网友自曝受骗经历

58集团CEO姚劲波在去年底公开表示，“每天有3亿人次用户在58同城找工作。” 作为国内大型招聘平台之一，58同城拥有大量的用户和商户群体，也成为很多人求职或租房的选择。

58集团CEO姚劲波 来源：中国新闻网

但与此同时，该平台虚假信息泛滥的消息屡屡见诸报端。更让人不解的是，58同城曾公开声称有严格的审核把关程序，但为何仍默许这些虚假信息大量存在？

对此，业内人士指出，58同城商业模式存在硬伤，在该平台发布招聘信息和二手房信息条目越多，收费越多，但如果没有骗子和虚假信息，信息量就会大量减少，企业的收入也会相应下降。平台往往会为了业绩，有意无意放松监管。

中新经纬在微博上发现，不少网友反映，自己有在58同城求职或租房时因虚假信息被骗的经历。

“说好的面试后不收取任何费用，结果叫我交200元的体检费”，一位网友称，面试后未被用人企业录用，对方承诺三个月后退还，但实际并没有。

还有很多网友纷纷吐槽：

@ 山垂平野阔1120 ：58上面假信息太多，受骗者不在少数，问题一直没得到彻底解决，不明白这样的网站有什么存在的必要。

@刘佳雨：在58租过房，一再确认是不是房东，见面发现还是中介…

@林宇昊：58真是个神奇的网站，各种诈骗骚扰，还能活到现在。

@哎呦中不中：曾经在一家公司就职，公司让每个员工上58同城发招聘信息，来应聘的电话一个没接到，倒是一天接了10几个让付费给你消息挂首页的电话。郁闷，是有多缺钱。

诈骗者通过平台发布虚假招聘信息，平台到底该担何责？难道受害者只能干吃“哑巴亏”？

根据《网络安全法》规定，网络平台应该全面落实用户实名登记的规定，这样公安机关也有据可查。若网络平台未履行用户实名登记的审查职责，或者网络平台知道或应当知道用户在平台上发布违法或虚假信息，网络平台应该根据相关法律规定承担相应的法律责任。

北京盈科（上海）律师事务所全球合伙人律师郭韧在媒体采访中表示，可确认平台此前是否做出了先行赔付的承诺，若有则平台要承担责任。其次，即使平台没有承诺，要看平台大小，因为58平台较大，若成千上万的骗子存在，那么和其享有的声誉和江湖地位和承担义务不符。对于58平台来说，它有义务帮助受害者，包括向公安机关去举报。

舜天律师事务所律师刘怀勇也表示，房产网站既然收取费用盈利，就应对信息的真实性负一定的监管责任。一旦发现中介发布的房源信息与实际情况不符合，网站除删除虚假信息外，还应对发布虚假房源信息的中介公司采取一定处罚措施，如将发布虚假房源的中介或业务员列入黑名单，禁止其今后在网站上发布信息等。

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冷水滩区教育系统面向社会招聘教师

根据冷水滩区教育工作的需要，为促进区教育均衡健康发展，经区委、区政府同意，现将我区2018年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法。

二、招聘计划

本次公开招聘教师人员298名。其中，综合职业中专教师9名、高中教师60名、初中教师50名、小学教师159名、幼儿园保育员20名。

三、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治思想好，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，身心健康，能胜任工作，服从安排。

2、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，详见《2018年冷水滩区教育系统公开招聘岗位职数计划表》。

3、不得应聘的人员

（1）、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员；

（3）被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员；

（4）冷水滩区教育系统在编人员及2018年冷水滩区人才引进体检合格的人员；

（5）、国家机关事业单位招考、招聘中有舞弊行为且在禁考期内的人员；

（6）、违反计划生育政策人员;

（7）、国家政策规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用及鉴证等程序进行，

(一) 发布信息

2018年7月3日至7月11日在永州市人力资源和社会保障网、永州市人事考试网和冷水滩区政府门户网发布公告信息

(二)报名及资格审查

1．报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

2．网上报名时间：2018年7月12日9:00至7月14日17:30

3．报名流程：

(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网(http://8329607)→网上报名→网上报名网址→

(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx )→2018年冷水滩区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→网上缴费→打印报名登记表→报名成功。

未打印报名登记表和诚信考试承诺书，报名不算成功，2018年7月14日18:00报名端口关闭，将无法打印报名登记表。

网上缴费:按照物价部门核定的标准，考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的，视为自动放弃报考。

(2)资格审查：网上报名成功后，本人持报名网站上打印的报名登记表、诚信考试承诺书、本人身份证或带有相片的户籍证明（含户口本）、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、《教育部学历证书电子注册备案表》、职位要求的资格证书（今年春季申报教师资格证者提供认定机构提供的受理凭证）等原件及复印件各一份，于2018年7月12日至7月15日(每天8:30—12:00，15:00—18:00)到冷水滩区政府大楼区教育局四楼会议室进行现场资格审查。

(3)网上打印准考证：考生于7月20日在报考网站自行上网打印准考证。

4、报名注意事项:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息安全。

(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(4)报名咨询电话：0746-8219383 (冷水滩区教育局教师管理中心)

(三)笔试

笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，相应核减职数，核减后，仍达不到最低开考比例的予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。城区小学语文、城区小学数学男女岗位，若某一性别岗位招聘人数与报考人数未达到1:3比例，相应核减的职数调整到另一性别岗位。职业中专电子电工教师、种植教师、养殖教师、电子商务、工民建教师和高中教师，初中物理教师、化学教师、生物教师、地理教师及播音主持等急需紧缺岗位，未达到1:3开考比例，可降低开考比例，但其笔试成绩不得低于60分。

(1)笔试时间：2018年7月22日上午9：30-11：30;考试地点：待定

(2)笔试内容：相应岗位的专业知识 (一科)

①小学教师岗位笔试内容为相应岗位的现行初、高中教材。其中初中知识占40%，高中知识占60%。

②播音主持笔试内容为中国传媒大学出版的《实用播音教程》。

③高、初中教师岗位笔试内容为相应岗位的现行高中教材。

④幼儿保育员岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识（含保育员知识）。

⑤综合职业中专教师岗位笔试内容为现行职业中专的教材。

(3)笔试成绩公布与查询7月25日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在7月26日8:00至16：00前申请核查笔试成绩分数。

(四)面试

7月30日公布面试人员名单。面试时间8月4-5日,地点另行通知。

面试采取试教的形式进行，备课时间为30分钟，试教时间为15分钟，专业能力测试另加5分钟。试教内容为相应岗位的现行教材，播音主持与小学语文试教内容相同。音乐、体育、美术教师面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。音乐专业能力测试内容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲（乐器自备），三项任选两项；体育专业能力测试内容：篮球、足球和体育专业特长展示；美术专业能力测试内容：素描（静物写生）。试教课题由相应的学科组评委选定3－5课，再由考生在备课前随机抽定1课。

面试为百分制，面试成绩按40%计入聘用总成绩。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算（保留二位小数）。成绩当场公布，考生面试完毕，考生成绩经统分员、核分员核准，主考官、监督员签字，以书面的形式告知考生。

面试评委7—9名,主考官及评委聘请方式：在纪委监察委的监督下，临时聘请具备专业技术职务的优秀教师担任，并实行封闭式管理。

面试对象：根据招聘职位计划数按1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。进入面试人数小于或等于招聘职数，不能形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上。

(五)体检(8月10日）

根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检人员。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准（8月11日）。

(六)考核和资格复审(8月11－15日）

根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。考核对象须及时提供档案和相关材料（8月11日前考生将档案调入冷水滩区教师管理中心）。

2018年东安县卫计系统公开招聘

经县委县政府同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员42名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、程序和人员管理方式

招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、操作、体检、考察、聘用的程序进行；聘用人员严格按事业单位人事管理政策实行聘用制管理。

二、招聘岗位名称、人数及资格条件

具体详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

此次招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。

（二）应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、适应岗位需要的身体条件；

4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内。

5、符合岗位要求的其他条件（详见《2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表》）;

6、具备拟任职位要求的特殊资格条件

考生必须持有国家承认的学历毕业证书（学历证书）。对有疑议的学历（学位）证书以省以上教育行政部门认定的结果为准。

（三）下列人员不得报考

东安县内在编事业单位正式职工不得报考；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2018年7月14--16日（上午8:30-12:00，下午3：00-5:30）。

（二）报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。

（三）报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、学历证书（高校应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。报名时，需交考务费50元/科，数码摄像费20元/人。

2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

4、笔试开考比例为1:3，若低于1:3则按比例核减招聘计划（只招1人的岗位达不到开考比例则取消招聘计划）。报考已取消招聘计划岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（四）资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘公告》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位和人社部门审查人员签署同意报考意见后方可报名。

五、考试

（一）考试方法

采取笔试、面试和操作考试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

（二）笔试

笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。

1、笔试科目：笔试科目为《专业知识》，满分为100分；

2、笔试时间和地点：（暂定7月31日在东安一中）笔试具体时间及地点详见准考证。

3、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试人选。

4、如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试成绩相同的，则同时参加面试和操作考试。

5、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

（三）面试和操作

面试、操作由县公开招考招聘领导小组在人大、政协、纪检等监督机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办及有关单位负责考试考务工作。

1、面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2、操作考试内容：主要测试考生的专业技能实践操作能力。

3、面试、操作考试时间和地点：另行通知。

4、面试、操作考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占20%、操作考试成绩占30%的比例合成综合成绩（各科成绩和总成绩按四舍五入保留到小数点后两位）。从高分到低分依次（总成绩相同时以笔试成绩排序；笔试成绩相同时以操作考试成绩排序；笔试、操作考试、面试成绩均相同时，将面试成绩计算精确到小数点后三位进行排名）等额确定参加体检的人选。

5、面试、操作考试成绩当场告知本人。面试、操作考�...

截至上周，领英的招聘人员搜索结果旨在反映每个行业中特定类型工作的性别分布。对此，领英的人才解决方案产品负责人约翰·杰尔辛(John Jersin)指出，如果美国客户管理人员的人才库中有44%是女性，那么该职位的每一页候选人结果都会反映出这种情况。

此次更新是领英努力改善性别多样性的一部分，当时许多大公司已宣布有意平衡男女员工数量。多年来，领英的工程师在排名系统中消除了有关性别的信号，希望能够避免性别偏见，而美国公司已经发生了变化。

杰尔辛在接受CNBC采访时说，“招聘多元化对我们的客户来说非常重要，他们中的很多人都认识到他们过去没有雇佣过多样化的员工，而且他们希望确保他们能够让代表人员接受采访。”

领英自动进行了更改，因此招聘人员无法启用或禁用此设置。通过招聘工具，搜索结果的排名使招聘人员首先找到最佳匹配。

领英表示，它已经与成千上万的招聘人员进行了为期两周的测试，并发现改变的搜索结果对候选人接受的消息数量没有产生重大影响。该公司从性别开始，但可以更进一步，并考虑其他因素，以其他方式支持招聘多样性。

领英的一位发言人表示，领英正在积极探索如何将其他类型的人口统计信息，包括种族、民族以及退伍军人身份纳入未来的招聘结果中。

除了调整搜索结果外，领英还在其高级Talent Insights工具中添加了性别部分，该工具可以显示不同类型的技术工人所在的位置，并确定雇用特定公司员工的顶级企业。

在接下来的几个月里，领英Recruiter将开始帮助公司按性别分析工作申请和信息回复率。如果存在缺陷，该系统将帮助招聘人员改变他们的语言，使其更具包容性。另一方面，领英在招聘市场上遇到了强有力的竞争对手Textio。目前Textio还是一家初创公司，其在线工具可以帮助招聘人员完善职位描述和信息，使他们能够吸引更多的候选人。

（文章来源：前瞻网）

现在的人力市场是比较复杂的，各种各样的招聘信息都有。对于求职者更应该谨慎，以免上当受骗。有很多招聘信息说跟单员和跟车员月薪八千，这到底是真的还是假的？

面对这样的招聘信息，我们一定要长点心眼，不要贪图眼前的小利益。“天上是永远也不会掉馅饼的”你一定要记住这句话。那么，我们应该怎么样做才能去判定其真假性呢？

1.对招聘单位的了解。

我们判断信息的真假，一定要去了解其来源，即企业的真假，判断其是否合法、合规，是否具备相关的营业执照。如果其实正规的企业的话，其发布的信息才是真实可靠的。

2.对职业进行调查了解。

跟单员，在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的要求，代表公司选择生产、加工、指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成。据调查，跟单员的薪金起点在2000元以上。其实跟单员的工作内容还是比较多的，特别是外贸跟单员，并且对于他们的能力要求也是较高的。作为一名合格的跟单员，必须掌握外销、物流管理、生产管理、单证与报关等综合知识。所以，你只有经验丰富、工作成绩突出，你才有可能每月拿到八千左右的薪金。由此看来，这样的招聘信息就不太靠谱，除非其有其他特殊的要求。

而跟车员，主要的工作是跟随货车对产品进行押运、装卸、搬运工作以及对货物进行清点，最后负责与客户产品接受负责人对接工作。其大体都是一些体力活，技术强度不大。对于这种情况，每月八千的月薪，你觉得这会是真的吗？根本不可能。

总之，不管以后找什么岗位，都要记住：天底下不会有免费的午餐的。

你觉得有道理吗？