公司财务人员培训

会计学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计掌握的是一个企业团体的经济命脉，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计部门在企业里是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业，所谓的那些裁员、待岗不用担心。随着我国经济环境的发展变化，会计行业有了新的发展趋势和职业亮点。

（一）行业风险低

无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说财会人员是企业核心人员，是机构运转的关键角色。诸如财务核算体系，或是企业审计工作，都是企业发展核心的内容。公司只有把财会部门作为企业战略实施系统的主要组成部分，公司才能更好地发展。同时，财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员，因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。

（二）人才需求大

长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，然而，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。

（三）职业愿景广

财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后援支持，又是公司运营的关键。虽然目前中国企业的CFO还很少，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。

我国的会计行业培训是国家列入重点的事业，规范培训市场也是打造会计人才的内容之一。很多企业都面临高薪难请好财会人员的难题。在此方面，财会培训机构一定程度上缓解了此种局面。培训机构每年都向社会输送众多优秀的财会人才，而广大财会学者也不断对培训机构提出更高的要求。

近日，通辽客专项目部在公司和项目部两级动员会的基础上，由项目部财务牵头积极组织对口业务人员举办财务共享系统学习培训会。通过内部理论培训与外部实操培训相结合的方式 ，使各业务部门提单人员更加系统的了解和使用财务共享系统。

与会财务、物资、计划、工程和办公室人员通过本次学习，及时更新和提升部门业务人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，进一步提高了部门与部门之间的协调运作能力、综合质量和工作效率，并养成了组织学习和自学专业知识的良好习惯，形成了全员勤学苦练内功的良好学习氛围。通过财务办公操作平台的再指导和理论培训，增强了全体业务人员的宏观经济管理意识，使业务人员不仅日常业务的工作状态得到改变，同时也提高了财务工作的连续性，培养了全员业务人员在新形势下的超前意识和应对、风范能力，全面提高了各业务部门人员的整体素质，为项目部经济指标的正常运行夯实了基础，迈上新的台阶。（杜晓言）