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蚂蚁金服公布新组织阵型：业务线总裁开启轮岗 支付宝事业群实行班委制 流量视频课程
DoNews12月17日消息（记者周勤燕）蚂蚁金服今日对外公布了新的组织阵型，包括组建全球核身平台业务，一些业务线总裁开启轮岗，支付宝事业群实行班委制等。这也是蚂蚁金服成立两年多来一次大的人事调整和人才轮动。蚂蚁金服副总裁、原网商银行行长俞胜法出任蚂蚁金服集团CRO（首席风险官），全面负责整个蚂蚁的风险管理，下设安全管理部，交易风险管理及客户服务中心。程立继续担任蚂蚁金服CTO（首席技术官），兼任国际事业群CTO。蚂蚁金服CEO井贤栋在内部邮件中表示，蚂蚁金服下一个战略阶段的核心工作是，打造一个以信用体系和风控体系为核心的共享平台，并表示要服务那些没有得到服务或者没有被服务好的80%的人群。在蚂蚁金服的组织阵型调整中，出现了一个新业务——全球核身平台业务，该业务将通过其积累多年的生物识别及AI（人工智能）技术，为消费者解决“我是我”、为机构解决“你是谁”这个挑战。蚂蚁金服方面称，这一平台也将成为未来全球信用体系及风控体系的重要基础能力。该平台由陆杰讯负责，旗下包括生物识别、安全智能团队及相关板块团队。支付宝事业群则尝试新的组织管理模式——班委制。井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。同时，蚂蚁金服让一些业务线总裁开始轮岗，包括调任黄浩负责微贷及消费者金融事业群，调任樊治铭负责财富事业群。井贤栋在邮件中称，轮岗是蚂蚁金服组织成长和创新的一个优良传统，也是塑造新挑战下组织能力的一个重要里程碑。井贤栋表示，要用DT(datatechnology)技术和思想重构金融产品和服务，为世界带来平等的金融服务。今年10月，原蚂蚁金服总裁井贤栋从彭蕾手中接任蚂蚁金服CEO，而彭蕾继续担任蚂蚁金服董事长。（完）
