大数据主要课程

2018新年伊始，随着宣布获得1亿美元C轮融资，哒哒英语便成为教育行业最受关注的“明星”企业。此轮融资由老虎环球基金、好未来共同投出。前者投资了新东方、好未来，并成功实现美国上市;后者的行业影响、战略眼光则是有目共睹。

那么，老虎环球基金、好未来缘何同时青睐哒哒英语?近日，亿欧智库发布了《2018中国少儿在线英语教育行业研究报告》，从这份报告中，我们或许能以第三方的角度找到“答案”。

《2018中国少儿在线英语教育行业研究报告》指出，中国的少儿在线英语教育行业，主要是指面向3至16岁的，学前阶段、幼儿园阶段、小学阶段、初中阶段的学生群体，由私立教育培训机构推出英语培训课程产品的英语教育培训市场一个细分行业。

根据亿欧智库统计，2006年至今，中国已出现27个少儿在线英语教育品牌，2013至2017年中国少儿在线英语教育行业累积吸引投资达61.3亿元人民币，参投机构达60家。

如何评估一家少儿在线英语教育品牌的综合实力和未来发展前景?亿欧智库提出了六大指标，包括教师、教材、课程、教学、定价、获客和营销。我们就借由这六大维度，对哒哒英语进行一个全面分析——

教师：固定外教模式，吸纳外教能力强

教师的质量，是用户在品牌选择中的核心关注点之一，也是少儿在线英语教育机构的核心竞争力之一。中国少儿在线英语教育市场中的教师，主要由三个群体构成：一、拥有留学背景的中国教师;二、菲律宾国籍的教师;三、欧美国籍的教师。显然，以英语为母语的欧美外教最受追捧。

然而，优质教师资源数量有限，北美拥有TESOL/TEFL证书的教师仅有20万人左右。2013年创建的哒哒英语，属于“先入者”，占据了抢占外教资源市场的先机，而且哒哒英语的外教不局限于北美市场，而是来自于美、英、加、澳等英语国家的老师，满足了家长对不同发音需求的同时，也保证了外教数量的充沛度。

与国内大多数少儿在线英语教育机构不同，哒哒英语采用了固定外教模式，而不是业内“流行”的Uber共享模式。所谓固定外教模式，即直接购买教师的可授课时间段，使教师在固定的一段时间内保持在线，是否有学生约课、有多少学生约课，都不会影响教师的薪水。固定模式下，教师因薪水有保障而更有安全感，学员也可以拥有更充足的教师供给。

教材：合作十多家出版社，引进20多套国际教材

教材，是英语教学的基础材料，主要包含授课教材和课外阅读教材。国内少儿在线英语的教材从来源角度看，大致可分为两类：原版国际教材和自主研发教材。亿欧智库认为，评价一家机构在教材方面的优势，需要综合考量其教材丰富度、教材成熟度和精准匹配能力。

在这三个维度下，原版教材的整体表现明显优于自编教材。这是因为，原版教材一般出自经验丰富的老牌教育出版社之手，这些出版社不仅拥有专业强大的编写团队，对教材出版有着权威化的把控，而且所编教材会被广泛应用于公立和私立学校，接受用户的长久使用检验，并因此愈加富有价值。相比之下，自编教材虽有权威课标做参照，但一方面对编写团队的能力要求极高，另一方面，一家机构的自编教材往往只在内部使用，既缺少大范围的使用检验机会，又难以根据用户反馈形成体系化、多样化优势，从而带有很大局限性。

对于哒哒英语而言，通过与培生、外研社、美国Highlights等多家出版社先后签订战略合作，其已成为目前全行业合作出版社数量最多的品牌。同时，教材与学生英语水平需精准匹配，才能达到良好的教学效果。哒哒英语通过技术手段提高匹配的精准度，依托学生在课前预习、课中教学、课后复习、作业、测评等环节产生的数据量进行大数据分析，更加清晰地了解不同英语水平的学生适合怎样的教材，实现教材的精准匹配。此外，基于自身的教学大数据，哒哒英语还与出版社开展教学内容合作研发，推进教材的修订和改版。

教学：1V1固定外教模式，21个等级课程体系

教学，是充分发挥教师和教材优势的核心。教学涵盖了师生匹配、教学流程、教学方法、教学目标、课程体系等多个方面。亿欧智库认为，师生匹配和课程体系是教学方面的核心关注点，也是企业差异化竞争的主要方向。

一节在线互动课程的学生人数越少，教学效果越好。少儿在线英语教育机构对于消费者最大的吸引力，一方面在于其便捷性，另一方面就在于互动性。而在线教学模式，教师面对的学生越少，互动效果越好。这也就是师生1V1模式受市场追捧的重要原因。

哒哒英语所采用的1V1固定外教模式，师生之间省去每节课前相互磨合的时间，有助于双方建立情感联系，并有利于提升教学质量。

课程体系，指的是课程的分类与等级划分。每家机构都会对外呈现其自主研发的课程体系，少则4个等级，多则21个等级。为证明其课程体系的科学性，各机构会将各个等级与国际标准进行对应，主流标准包括美国共同核心州立教育标准CCSS、欧洲共同语言参考标准CEFR等。目前，哒哒英语课程体系分为21个等级，辅修课程甚至达到30多门，并对标CCSS、CEFR、LEXILE、朗文等9大体系，在所有机构中的对应课表最丰富。

教育是结果导向性行业，家长最关注的也是孩子的学习结果，而结果的呈现需要科学的评测。所以，部分机构与国际性考试评价体系争取合作，并争取考点授权。目前，哒哒英语已获得国际知名少儿英语考试——培生PTE考试考点的授权，成为国内第一家拥有该考试承办权的在线教育机构。

定价：价格处于第一梯队，未来盈利能力较强

根据亿欧智库的调查数据，大部分少儿在线英语教育机构单节课程价格从15至170元不等，哒哒英语以150元/节的价格处于行业第一梯队。由于定价需要综合考量师生匹配、教师薪资、教材成本、销售成本、品牌价值等各类因素。当前，各家机构均处于优化产品、打造品牌、占领市场的快速发展阶段，尚未有机构实现规模化盈利。

亿欧智库认为，教育产品应首先考虑质量。高质量的课程，即使定价较高，但更容易获得较高的续费率。对于家长而言，在培养孩子过程中，价格并非首要考虑因素。哒哒英语采用在线一对一固定外教模式，教育产品整体质量较高，因而使得续费率保持较高水准，同时，综合其他成本，哒哒英语财务模型较合理，未来盈利能力较强。

获客：地推效果显著，二三线城市用户增长快

“推荐率”是各品牌获客能力的重要评估指标之一。高推荐率的品牌，不仅与机构的推荐优惠策略有关，而且与机构的综合服务能力直接相关。当然，做好产品和服务也是关键。目前，哒哒英语凭借“价格透明+免费试听+退款承诺”等特色策略，不但赢得了老用户的口碑，更在这些家长的推荐下，获得了大量新用户。

纵观国内的少儿在线英语教育机构，物理位置基本位于一线城市及二线发达城市。然而，据亿欧智库调查，各机构的主流用户和快速增长的用户群体主要位于二、三线城市。由于一线城市拥有较多优质少儿线下教育机构，本身集中了较多欧美优质外教资源，所以一线城市的用户并非主流。二、三线城市的优质外教资源较缺乏，而居民收入处于偏高水平，能够负担较高的在线教育费用。这在哒哒英语的快速发展形势中也得到了充分印证，其二三线城市用户增长占比达到65%。

营销：孙俪代言赢得关注，广告投放造势强大

中国少儿在线英语市场正处于快速成长期，各家教育机构纷纷投入高成本邀请明星代言，投放户外广告，十分重视品牌传播。其目的有二：浅层目的是提升用户量，促进机构收入增长;深层目的则在于提高品牌认知度，提升品牌价值，未来将形成溢价能力。

哒哒英语聘请著名演员孙俪作为代言人的消息发布后，立即引发了网友热议。随着2017年下旬，孙俪主演的《那年花开月正圆》热播，哒哒英语的公众认知度和品牌传播度更是大幅度提升。

在中国少儿在线英语市场尚未出现类似新东方、好未来这些高认知度品牌的情况下，哒哒英语借助孙俪形象，在一线城市的地铁等区域大量投放户外广告，显然对于提高品牌认知度和品牌价值起到积极的作用。同时，哒哒英语频频开展事件营销，并重视媒体传播，以及创始人频繁参加大型公开活动，也产生了良好的营销效果。

根据测算，2018年中国少儿在线英语教育市场增长率预计将达到19.6%，2022年付费总额将接近800亿元，五年增长3.3倍左右。这意味着中国少儿在线英语教育存在巨大的市场空间，并且还将吸引新的品牌进入。不过，若想在这个行业占得一席之地，亿欧智库提出的六大评估指标无疑是重要的参考依据。而哒哒英语在这六大评估指标上的表现，也说明了一切。

网易云课堂发布国内首份《中国80、90职场人转型报告》

阳春3月，又进入职场人的“求职跳槽旺季”，对于很多人来说，跳槽不仅仅是换工作，往往还意味着职场转型。近期网络热议的“杭州31岁男子因PPT丑被辞退”与“深圳34岁中年男遭遇财务危机”等现象就是职业进入中场人士面临转型困境的集中折射。

身处中国经济结构转型、产业结构逐渐改变的环境中，即便是拥有丰富经验的职场人士，也时常会产生职场焦虑，滋生改变职场轨迹的决心。那么职场人士什么时候转型最易取得成功?被迫转型又有哪些危险与误区?转型时最迫切需要掌握哪些职业技能?近期，网易旗下的在线教育平台网易云课堂携手国内最大的互联网行业招聘网站拉勾网，联合发布了《中国80、90职场人转型报告》。

报告集合了拉勾网2016年80、90后求职与企业供需流动情况以及网易云课堂职业人群培训需求的大数据，通过双方的大数据分析与针对性调研，勾勒出了中国80、90职场转型人群的基本画像与行为特征：30+年龄层人群转型比例逐渐提高，互联网行业成8090人群转型首选方向，在线学习成为职业人群转型技能的主流获取渠道。

“30+”转型人群占三成一线城市为主流

报告结果显示，有超过33%的职场人曾有过转型经历(包括跨行转型或是同行内不同职位的转型)，并且在2017年的求职队伍中，就有12%的人群选择或计划进行转型。

人群画像方面，职场转型人群具有三大鲜明特征。一是从学历来看，拥有职场转型经历的人士当中，一般都拥有本科及以上的学历。其中，54%的人拥有本科学历，大专学历占比约27%，而双学士、硕士及以上学历的占比约13%。

二是从分布区域来看，生活在北京、上海、广州和深圳等一线城市的职场人转型比例较高，这四所城市转型职场人的占比超过40%，其次是浙江省和江苏省。当然，这与北上广深工作机会多、职场人数据基数大有很大关系。

三是职场转型人群以80、90后这个职场中坚力量为主流，其中26岁-30岁的占比42%;25岁以下转型的人群占比约27%;31-35岁转型人群占比则接近20%;36岁以上的转型人群比例最少，只占11%左右。

由此可看出，虽然职业转型贯穿着整个职业生涯，有可能是初入职场期间，也有可能发生在进入职场5年、10年、15年甚至是20年以后，但大部分人都会选择在35岁前完成职业转型。

另外，值得注意的是，转型人群中仍有超过三成的职场人年龄在30岁以上，并且30+人群转型的比例有逐年上升的趋势，从目前国内的就业环境来看，毫无疑问随着年龄的增长，转型时面临的难度与成本也随之增大。

被动转型压力大　“房奴”“车奴”“儿女奴”转型不足三成

职场转型并不仅仅是简单地换份工作，很大程度上也意味需要放弃原有行业的积累，在新的行业、新的起跑线上重新开始，因而转型也必然伴随着一定的风险，这种风险最明显体现在经济收入上。所以一般承受较大经济压力或家庭压力的人群，对转型的选择会更慎重。

报告显示，在职场转型人士中，未婚人士占据65%左右，并且有超过51%的人没有房产，仅37%的人拥有1套住房;在家庭负债方面，有超过一半的人没有任何债务，拥有房贷、车贷等负债的人仅占三成。

例如，之前因网络爆文被人熟知的34岁某大型通信公司男子，在深圳拥有两孩两房，原本过着丰衣足食的中产生活，却因为突然失业而导致家庭财务危机，无论是被动转型还是重新求职，都面临极大压力。

另外，在转型职场人群中，男女比例悬殊也非常大，男性占据7成左右，而女性只占3成，女性职场人似乎比男性职场人转型难度更大。一方面，在职场上男性拥有更多的就业转型机会，另一方面也与女性在职场上求稳、事业企图心低于男性等因素息息相关。

过半人群转型为爱好　薪资职级无提升的超20%

虽然每个职场人选择职业转型的原因都不尽相同，但归纳起来主要有以下方面。首先就是想从事自己喜爱的职业，追求自我人生价值实现。网易云课堂与拉勾网联合发布的这份报告显示，参与调查的职场在职人员中，有2成的人对目前的工作不满意，并且有超过5成的人主要是为了追逐自己喜欢的行业与岗位而选择转型。

其次，由于原行业或者原职业发展空间有限而选择转型的人也接近3成。这点尤其体现在互联网行业人才流入趋势上面，随着社会产业结构的调整和“互联网+”的发展，越来越多的人才流入互联网、移动互联网等新兴行业，这里面包括了大量从传统行业转型过去的人才。据统计，目前国内互联网企业数量已经突破了43.5万家，互联网行业从业人数达到1677.2万人，成为人才流动大潮中不可忽视的一股势力。

另外，对现有薪资不满也是职场人选择转型的一个动力。数据显示，有77%的职场人在转型后认为“有得有失，得大于失”，其中最大的“得”就是工作收入的提升和工作环境的改善，这两项的占比都达到了50%;不过值得转型人群注意的是，转型也存在较大经济风险，其中有16%左右的人在无论是薪资还是在职级方面改善都不明显;另外，薪资不升反降的人群也占据了6%左右。

两大行业最受宠　市场与运营双向转型最容易

职场转型主要包括同行转型和跨行转型。从跨行转型来看，最大的行业流动是从传统行业流向互联网行业;其次是转型去教育/培训/写作/出版行业。

整体来看，转型方向排在首位的是互联网及移动互联网行业，这是因为近几年该行业快速发展，为从业者提供了大量的就业机会和极具市场竞争力的薪资。报告显示，在职场转型人群中，有49%的人转到了互联网/硬件/通信行业，其中在2016年互联网行业求职队伍中，技术、运营、和设计类岗位又成了求职者最受青睐的岗位，分别占据比例为44%、19%和13%。当然，技术、设计、运营和产品类岗位也是互联网企业招聘需求量最大的岗位。

另外互联网行业也一直是高薪行业代表，据拉勾网的调查，2016年北京互联网人才平均月薪12690元，居全国之首;除此外，上海、深圳和杭州地区互联网人才平均月薪也都突破万元，和传统行业相比极具竞争力，也成为人才流入的重要因素。

另外，从转型成功的角度来看，在互联网行业，运营、市场与销售类岗位以及职能类岗位最容易转型成功。尤其是25岁-35岁的转型职场人中，运营岗位有转型想法和行动的人占比达24%，市场与销售岗位的转型人群占比则达到22%。很有意思的是，运营岗位转型去市场岗位的最多，而市场与销售岗位转到运营岗位的人群占比最高。

转型最受欢迎三大技能　在线学习成主流渠道

转型并不是一蹴而就的事情，需要花大量时间和精力去做准备，尤其是跨行跨岗位的转型难度更大，要重新学习掌握新行业及新岗位的基本知识技能。

虽然现在学习途径很多，但通过视频学习类网站学习成了最主流的学习渠道。报告显示，接近7成有转型经历的职场人都选择了该渠道。另外，通过购买纸质书籍杂志、关注相关微信微博论坛以及参加线下培训机构等都成为了有效的学习渠道。

网易云课堂作为全国最大型的在线实用技能学习平台，成立四年来一直致力于为学习者提供海量优质的课程。目前有超过1000家合作机构和超过10000门课程数量，涵盖实用软件、IT与互联网、外语学习、职场技能等十余大门类。大数据显示，在该平台学习用户中，有超过21%的用户学习目的是为了考虑转型或者正在为转型积累相关职业技能。在这部分用户当中，最受欢迎的三大技能类课程分别是IT互联网类、提高PPT技巧类和设计类的课程。

据了解，网易云课堂还在行业内首创了以就业为导向“微专业”课程，邀请知名企业的工程师、设计师及行业专家等进行针对性授课，为学员提升职场专业领域的技能发挥重要作用。

随着中国经济结构转型升级、新兴行业的蓬勃发展以及职业分工的进一步细分化，未来的职场转型热潮将持续影响全国各行各业。网易云课堂与拉勾网联合发布的《中国80、90职场人转型报告》预测，虽然目前转型人群中仍然以35岁以前的人群居多，但随着“大众创业、万众创新”国家战略的推进，市场经济会更加具有活力——会有越来越多的人选择转型创业，转型人群也将逐步扩大行业以及年龄范围，覆盖到高年龄的圈层，同时市场升级也将为有意转型的人群提供更多的发展就业机会。

相关新闻

2016-07-09

2017-03-16

2017-07-05

2017-08-25

2017-11-03

千锋大数据程序员培训机构的口碑怎么样?所谓口碑:包含两层含义,一是行业口碑,二是学生口碑。行业口碑代表着千锋的专业度,而学生口碑代表着千锋的良心度。那千锋大数据程序员培训机构到底是怎样的一个存在呢?

一、行业口碑

行业的口碑不是自己说说就可以的,是有一定的权威认定的,以上就是千锋的荣誉墙的一部分,彰显了千锋大数据程序员培训机构的专业度。

千锋教育重金聘请一流核心骨干讲师,打造互联网大数据课程。让学员在技术的道路上捷足先登,做IT技术达人,成就人生理想。千锋大数据采用全新教学理念,课程中采用企业真实项目,让学员亲身体验企业级项目开发。严格的教学管理,使学员五个月的时间内就可以达到等同于两年的实践开发经验的水平。丰富的项目库、多种实验数据、仿真云端环境为学员营造良好的学习环境。

学生口碑

千锋学生A:就业薪资是16000/月

在千锋学习收获的经验是:大数据专业这一块,开始接触的是JAVA基础,这一块是非常重要的环节!越是基础就越重要!前期主要是学好一门编程语言,编程语言是基础,到后期的Hadoop主要是由java开发,所以一定要学好java。此外还会接触Python、Scala等语言。总之,大数据是由很多零散的技术知识组合成的,所以在学习的时候一定要用心!

对于千锋,我的评价是:大数据课程内容涵盖的挺全的,对Hadoop和spark等技术讲的都很多、很细,还有学期末的人工智能课程,也是我很感兴趣的,增加了以后的就业方向。我之前选择千锋的一个很大的原因就是千锋都是全程面授的课程,这点确实很让我受益,讲师很负责,基本上都是手把手教学,学到了很多知识,才让我如此顺利的找到了自己满意的工作。

千锋学生B:就业薪资是15000/月

在千锋学习,很深的感受就是大家刻苦学习的氛围,在大学四年我们的学习已经放松,忘记了高中时候地狱式的磨练。而在千锋我找回了这种感觉,每天从早上七点半到晚上的十点,都是在上课学习中,重新过回了每天两点一线的生活,所幸,终究学成归来,还找到了一份让我很满意的工作。

对千锋,我的评价是:千锋的管理很严格,平常上课或者自习的时候,都是不准玩手机的,刚来的时候真的很难控制自己,不过后来随着课程的学习也逐渐适应了,毕竟学习是为了自己的未来做打算,也很感谢千锋的严格管理才让自己学到很多技术知识,并找到很好的工作。

千锋大数据程序员培训机构的口碑怎么样?相信在小编的介绍下你也有了一定的了解了。不过不能光听别人的看法,还要适合自己才好,千锋大数据程序员培训机构有两周的免费预科班,想学习大数据的可以亲自感受一下,全国14个城市都是无差别教学,都是可以试听的哦!