工资表怎么做

蚂蚁工资条调查发现：发工资条，一直是企业管理的一个痛点。发吧？工资表转换成工资条操作繁琐。不发？员工对薪资疑问过多，人事部的门槛被踏破不说，员工心中也不满。多少HR为工资条发放操碎了心！

HR本应从繁琐的事务性工作中解脱出来，专注于核心工作，而蚂蚁工资条就是一款解放HR的人力资源小工具。蚂蚁工资条可帮助HR三步完成工资条发放：上传工资表、核对数据、预览发送。无需模板，用户直接上传日常使用的工资表，系统自动将工资表转换成工资条，并一键群发。

工资条的重要性往往被低估。对员工来说，工资数目容不得一点差错。如果工资和自己计算的不符，就会纠结：不知道HR在哪个地方多扣了钱？问了会被认为很计较吗？不问下个月会不会还是算错？这样一番心理活动下来，对公司，对HR的态度难免五味杂陈。

而作为HR，计算工资也是胆战心惊，生怕出现错误。到时挨领导批评，遭同事抱怨。

这种因为信息不对称而产生的“沟通障碍”极大地降低了公司员工的工作满意度。

发工资前，先向员工发送工资条，实际起到了“让员工帮HR检查工资表”的作用。这样既能让员工放心满意，也能减少HR部门工作的出错率。

既然一张小小的工资条能起到这么大的作用，为什么还有很多企业不愿意发工资条呢？

传统的工资条发放效率十分低下，工资表转换成工资条操作繁琐，这是阻碍HR发工资条的重要原因。作为人力资源行业的创业老兵，蚂蚁HR创始人黎阳深知HR日常工作的繁杂琐碎，决心用互联网技术提升HR的工作效率。

于是，蚂蚁HR团队率先推出一款“电子工资条”产品——蚂蚁工资条。使用蚂蚁工资条，HR只需上传自己的工资表，员工可以方便地通过短信、邮件或者微信查收自己的工资条。核对信息后有问题还可以在线反馈，出错了，HR能随时撤回工资条，修改工资明细后重新发放。

为了确保工资信息的安全性，员工查看前还需要进行安全验证，确保每人只能看到自己的工资条。另外，蚂蚁工资条网站上所有数据都是多重加密的，杜绝信息泄露的可能性。为了显示对网站安全万无一失的信心，蚂蚁工资条团队还承诺：如果由于网站原因，导致用户工资信息泄露将承担全部责任！

产品上线后，深受HR青睐的同时，也引发了同行的争先模仿，市面上出现了多款电子工资条产品。模仿的产品虽多，但使用体验却不佳。其他的工资条产品要么是无法识别上传的表格，要么是要求下载模板使用。

因为蚂蚁工资条并不要求用户下载模板，这就十分考验系统的表格解析能力。蚂蚁工资条团队开发这款产品时，解析了数千份excel表，超强的表格识别能力就是这样一点一点磨炼出来的。

经过多年的打磨，蚂蚁工资条凭借简洁、实用的工资表转换成工资条功能，深受HR好评青睐。