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薛延波博士加入BOSS直聘 负责组建CSL职业科学实验室 行业视频课程
DoNews7月25日消息（记者程侃如）7月25日，招聘应用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）职业科学实验室，将对国内“企业—劳动者”系统的资源配置做系统性研究。 BOSS直聘方面表示，中国有将近6亿的白领在数千万家企业工作，但是对于职场人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企业在人才竞争中的竞争力、洞察力及双方的匹配等问题缺乏系统性的研究，因此希望成立CSL职业科学实验室，从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究。 CSL职业科学实验室由薛延波博士牵头组建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并担任BOSS直聘首席科学家。薛延波博士拥有13年机器学习方面研究经验，5年量子计算方面研究经验。曾担任商用量子计算机生产商D-WAVE量子计算机实验室高级深度学习科学家，从事量子计算机的性能测评、量子计算在深度学习和人工智能领域的应用、基于量子计算的模式识别等项目。 薛延波认为，“职业科学（CareerScience）”事实上是心理学、社会学、经济学与计算科学、机器学习、数据挖掘的交叉。在研究中，研究团队将会将人文科学与机器学习技术进行有机结合，通过理论猜想—数据/实验验证的方式，完成对职业科学的探索。 在具体实验室的运营上，CSL职业科学实验室主要聚焦在研究上，与BOSS直聘直接的产品迭代、运营没有特别的关系。BOSS直聘CEO赵鹏表示，成立这个实验室，在科学方法的基础上，构建职业科学领域的研究结构。目前CSL职业科学实验室分别开放了“职业科学家”、“机器学习科学家”两个职位。工作内容均包括“研究、设计以及开发算法和模型，以便更好的理解人在个体层面和社会层面的职业需求。”两个职位的薪资水平在年薪50万元左右。（完）
微信小游戏内容侵权保护机制上线 多次侵权将进入黑名单 互联网视频课程
DoNews互娱7月25日消息（记者刘胜军）微信小游戏内容侵权保护机制上线，开发者可自行投诉侵权产品，多次侵权的开发者会被拉入黑名单。在《海盗来了》等爆款小游戏被质疑抄袭之后，微信小程序推出了独立的内容保护机制，开发者可通过投诉流程，举报并要求有侵权嫌疑小程序、小游戏下架。判定侵权的标准包括名称、商标、姓名等几个主要方面，被投诉的开发者也可进行申诉解释。对多次侵权的同一主体或同一游戏，其主体及旗下小游戏将可能会被加重处理，并纳入黑名单。自小程序和小游戏发布以来，因其开发成本小、流量获取难度较低等优点，为许多游戏、程序开发者青睐，但由于技术门槛不高，近半年已出现大量雷同产品。据微信小游戏平台公告，仅2018年6月，平台已累计处理小游戏名称混淆100余款；恶意侵权200余款；线上侵权投诉周均10余单。对于接到权利人投诉的线上小游戏，经判定构成侵权则已按侵权程度要求其限时整改或下架处理。对于本次的内容保护机制，部分开发者表示，希望平台可以在产品发布前提高审核强度，避免因产品上线并受到侵权伤害后再做找补的情况。（完）
