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上海专业网站建设

【居住证、积分新政】一文看懂2018年居住证积分政策!文末附上海市居住证申领6大变化 公司视频课程

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必相依

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导语:

上海市居住证新政和居住证积分新政都是2018年1月1日起施行。

居住证积分管理是上海市居住证制度的重要组成部分。

据了解,此次修订未对积分指标体系、申请积分程序等内容进行调整,以保持政策的连续性。政策保持稳定性,会给来沪朋友一个稳定的心理预期。

《居住证》总积分标准分值为120分,积分达到标准分值的,可以享受相应的公共服务待遇没有变化。

《上海市居住证积分管理办法》自2018年1月1日起施行。

《上海市居住证积分管理办法实施细则》自2018年1月1日起实施,有效期至2022年12月31日。

公众号信息汇总:

上海落户渠道汇总:

《上海市居住证积分管理办法》

上海市人民政府关于印发《上海市居住证积分管理办法》的通知

沪府发〔2017〕98号

各区人民政府,市政府各委、办、局:

现将《上海市居住证积分管理办法》印发给你们,请认真按照执行。

上海市人民政府

2017年12月28日

上海市居住证积分管理办法

第一章总则

第一条(目的和依据)

为了保障境内来沪人员的合法权益,规范人口服务和管理,提高政府服务水平,促进本市经济、社会、资源、环境协调发展,根据《上海市居住证管理办法》,制定本办法。

第二条(适用对象)

在本市工作、居住,持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》),并参加本市职工社会保险满6个月的境内来沪人员,适用本办法。

第三条(《居住证》积分制度)

《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系,对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人(以下称“持证人”)进行积分,将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的,可以享受相应的公共服务待遇。

第四条(职责分工)

市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。

各区政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施。

公安、教育、卫生计生、科技、工商、税务、住房城乡建设管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责,负责做好与本办法相关的服务和管理工作。

第二章积分指标及分值

第五条(积分指标体系)

《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。

第六条(基础指标及分值)

基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

(一)年龄

年龄指标最高分值30分。具体积分标准如下:

持证人年龄在56-60周岁,积5分;年龄每减少1岁,积分增加2分。

(二)教育背景

教育背景指标最高分值110分,持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位,可获得积分。具体积分标准如下:

1.持证人取得大专(高职)学历,积50分。

2.持证人取得大学本科学历,积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位,积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位,积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位,积110分。

(三)专业技术职称和技能等级

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符,可获得积分。具体积分标准如下:

1.持证人取得技能类国家职业资格五级,积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级,积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级,积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格,积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格,积140分。

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的,最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的,注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录,由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

(四)在本市工作及缴纳职工社会保险年限

持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费,每满1年积3分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的,不作为本项的积分依据。

第七条(加分指标及分值)

加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

(一)创业人才

符合一定条件的创业人才,积120分。

创业人才积分具体条件,由市科委会同相关部门制定后,向社会公布。

(二)创新创业中介服务人才

符合一定条件的创新创业中介服务人才,积120分。

创新创业中介服务人才积分具体条件,由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

(三)紧缺急需专业

持证人所学专业属于本市紧缺急需专业且工作岗位与所学专业一致的,积30分。

本市紧缺急需专业目录,由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

(四)投资纳税或带动本地就业

持证人在本市投资创办的企业,按照个人的投资份额计算,最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上,每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分,最高120分。

(五)缴纳职工社会保险费基数

持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。具体积分标准如下:

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分。

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的,积50分。

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的,积100分。

4.持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的,积120分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的,不作为本项的积分依据。

(六)特定的公共服务领域

持证人在本市特定的公共服务领域就业,每满1年积4分,满5年后开始计入总积分。

(七)远郊重点区域

持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住,每满1年积2分,满5年后开始计入总积分,最高分值20分。

(八)全日制应届毕业生

持证人为全日制应届高校大学毕业生,积10分。

(九)表彰奖励

持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分,最高分值110分。具体积分标准如下:

1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励,积30分。

2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励,积60分。

3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励,积110分。

本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录,按照市政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

(十)配偶为本市户籍人员

持证人配偶为本市户籍人员,结婚每满1年积4分,最高分值40分。

第八条(减分指标及分值)

减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

(一)申请积分时提供虚假材料

持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的,每次扣减150分。

(二)行政拘留记录

持证人5年内有行政拘留记录的,每条扣减50分。

(三)一般刑事犯罪记录

持证人5年内有一般刑事犯罪记录的,每条扣减150分。

第九条(一票否决指标)

持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的,取消申请积分资格。

第三章积分规则及标准分值

第十条(单项指标积分规则)

基础指标和加分指标中,同一单项指标的积分不重复计算,取该单项指标的最高分。

减分指标中单项指标的扣减积分,按照扣减项目进行累计扣减。

第十一条(总分积分规则)

持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分,总积分的最低分值为0分。基础指标中的“教育背景”“专业技术职称和技能等级”两项指标,选择其中一项进行积分。加分指标中的“投资纳税”“投资带动本地就业”两项指标,选择其中一项进行积分。

第十二条(总积分标准分值)

《居住证》总积分标准分值为120分。

第四章积分申办流程及管理

第十三条(积分申请)

持证人需要申请积分的,可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统,进行网上模拟估分。达到标准分值的,向用人单位提出申请,委托用人单位向注册地区人才服务中心申请积分。

第十四条(积分申请材料)

持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括:

1.持证人有效期内的《居住证》;

2.《上海市居住证积分申请表》;

3.劳动(聘用)合同;

4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料;

5.承诺无违法犯罪记录的材料;

6.单位营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等)及组织机构代码证书或统一社会信用代码证书和磁卡。

除上述积分申请基本材料外,持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。

第十五条(材料受理)

人才服务中心收到积分申请材料后,对材料齐全的,应当出具收件凭证;对材料不齐全的,应当当场告知补齐材料。

持证人和用人单位应当对积分申请材料的真实性负责。

第十六条(材料审核)

人才服务中心受理积分申请材料后,按照流动人员档案管理有关规定,调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。

对持证人提交的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书、奖励证书、结婚证、户口簿、验资报告、纳税明细和聘用本市户籍人员证明等积分申请材料进行审核。对有疑问的材料,可以提请主管部门或专门机构进行核实。

第十七条(积分核定)

积分申请材料审核属实的,由人力资源社会保障部门在20个工作日内,按照《居住证》积分指标体系进行积分核定,并告知持证人积分情况。

第十八条(积分查询)

持证人可通过互联网或者持《居住证》到社区事务受理服务中心、人才服务中心查询本人的积分。

第十九条(积分确认与调整)

在《居住证》签注时,对持证人积分予以确认。

持证人情况发生变化需要调整积分的,应当委托用人单位向注册地区人才服务中心提交相关材料。

持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的,人力资源社会保障部门对其积分进行扣减,并告知持证人。

第二十条(积分失效)

持证人《居住证》被注销时,积分自动失效。

第二十一条(监督与复核)

市人力资源社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查,对违规材料取得的积分予以纠正。

持证人和用人单位对《居住证》积分存在异议的,向人力资源社会保障部门提请复核。

依托上海市公共信用信息服务平台,加强居住证积分申请信息的事中事后监管。

第二十二条(提供虚假材料的法律责任)

个人在申请积分过程中,伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的,由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚,有关失信信息纳入本市公共信用信息服务平台;情节严重的,3年内不得申请积分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

单位在代办积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的,由人力资源社会保障部门处3万元以上5万元以下罚款,有关失信信息纳入本市公共信用信息服务平台;情节严重的,3年内不得代办积分申请。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第五章附则

第二十三条(动态调整)

根据本市经济社会发展需求,由市人力资源社会保障局会同市发展改革、公安、教育、卫生计生、科技、工商、税务、住房城乡建设管理、经济信息化等部门对《居住证》积分管理指标体系和标准分值提出调整方案,经市政府批准后...

上海又添一所本科院校,立达职业技术学院升本成功 流量视频课程

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雪枫

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上海又新添了一所本科院校。近日,教育部公布了同意上海立达学院备案的批复。这也意味着上海立达职业技术学院升本成功。

■ 立达校园。图片来源:学校官网。

教育部的批复中称,同意对上海市审批设立的上海立达学院(学校标识码为:4131012587)予以备案,首批设置财务管理、国际商务、产品设计、视觉传达设计、摄影等5个本科专业。同时建议撤销上海立达职业技术学院的建制。

■ 截图来源:教育部网站

上海立达职业技术学院是经上海市人民政府批准,于2003年3月创建的民办全日制普通高等学校,专科层次,学制三年。学校位于上海市松江区。

上海立达职业技术学院现有立达—佛光艺术设计与传媒学院、立达—长庚护理与健康学院、立达—醒吾商贸与旅游学院、航运物流学院、上海立达—台北城市机电与信息学院和基础与外语学院等6个二级学院,开设27个专业(其中6个上海市高职高专085工程重点建设专业,2个港澳台合作办学专业),涵盖经、管、艺、工、医五大学科门类,面向全国24个省市区招生。

学校官网信息显示,2014年8月21日,学校投资主体变更为北京北方投资集团,与集团旗下16所高校组成北方国际大学联盟。

学校董事会提出申办本科院校的战略目标,校方称是为适应上海经济与社会发展对高水平应用技术人才需求的快速增长,提升办学层次。

上海扩大开放100条解读|金融篇:提升国际金融中心能级 推广视频课程

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简迷离

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6项任务、32条举措,构成了上海以更大力度的开放合作提升上海国际金融中心能级的路线图和时间表。

7月11日,上海市常务副市长周波在介绍上海金融领域进一步对外开放举措时称,32条措施主要集中在三方面:一是对国家宣布的开放措施作了具体展开,比如“取消在沪银行和金融资产管理公司外资持股比例限制,支持持外国银行在沪同时设立分行和子行”。

二是对部分开放部署,提出先行先试。比如,对国家明确的三年后不再对人身险公司的外资持股比例设限,表述为“争取3年内取消人身险公司外资持股比例限制”。

三是突出上海的市场优势和功能特色。包括金融要素市场和自由贸易账户等优势。比如,“支持境外企业和投资者参与上海证券市场,修改完善发行上市等规则”等。

32条举措构成了提升上海国际金融中心能级的路线图和时间表。

以下是澎湃新闻记者对32条具体措施的解读。

一、以更大力度开放合作提升上海国际金融中心能级

(一)大幅放宽银行业外资市场准入

1. 取消在沪银行和金融资产管理公司外资持股比例限制,支持外国银行在沪同时设立分行和子行,支持外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行在提交开业申请时一并申请人民币业务。

解读

:今年4月银保监会全面取消了外资银行申请人民币业务需满足开业1年的等待期要求,现在上海市将支持外商独资银行、中外合资银行或者外国银行分行在提交开业申请时可以同时申请人民币业务。

此外,过去中资银行和金融资产管理公司的外资单一持股要求是不得超过20%、合计持股不超过25%的这一限制,也已经取消,内外资一视同仁。

2. 支持商业银行在沪发起设立不设外资持股比例上限的金融资产投资公司和理财公司。

解读:

上海鼓励商业银行将其债转股实施机构和为应对资管新规设立的具有独立法人地位的资管子公司落户在上海。

目前,交通银行全资设立的债转股实施机构交银金融资产投资有限公司已经在今年2月在上海正式开业,同时,交行还计划出资不超过80亿元发起设立交银资产管理有限公司,目前在等待监管部门批复。

3. 支持在沪外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行开展代理发行、代理兑付、承销政府债券(含外国政府在中国境内发行的债券)业务。

解读:

这一限制同样在今年4月取消。银保监会发布的《中国银行保险监督管理委员会办公厅关于进一步放宽外资银行市场准入有关事项的通知》,规定外国银行分行可以依法开展代理发行、代理兑付、承销政府债券业务,无需获得国务院银行业监督管理机构的行政许可,应在开展业务后5个工作日内向监管机构报告。外商独资银行、中外合资银行可以依法开展代理发行、代理兑付、承销政府债券业务,无需获得国务院银行业监督管理机构的行政许可,应在开展业务后5个工作日内向监管机构报告。外资银行开展前款业务,依法应获得其他管理部门许可的,依照相关规定办理。前款规定的承销政府债券,包括承销外国政府在中国境内发行的债券。

4. 支持设立多家分行的外国银行将管理行获准开展的人民币业务、衍生产品交易业务拓展至其他分行;支持外国银行向中国境内分行拨付的营运资金合并计算。

解读:

从4月开始,外国银行在中国境内设立多家分行的,如管理行已获准开办衍生产品交易业务,该管理行可以履行管理职责,在评估并确保中国境内其他拟开办衍生产品交易业务的分行满足条件的前提下,授权其开办衍生产品交易业务。经管理行授权开办衍生产品交易业务的分行应满足银行业金融机构开办衍生产品交易业务的相关规定,向国务院银行业监督管理机构属地派出机构报告,提供管理行出具的授权书以及开办衍生产品交易业务所需的材料后方可开办衍生产品交易业务。

同时,外国银行增设分行时,如合并计算的营运资金满足最低限额及监管指标要求,该外国银行可以授权中国境内分行按法规规定向增设分行拨付营运资金。

5. 鼓励在沪信托、金融租赁、汽车金融、货币经纪、消费金融等银行业金融领域引入外资。

解读:

上海在上述银行业金融领域的开放已经有了进展:法国欧诺银行和光明食品集团等签定投资协议,拟共同设立上海光明欧诺消费金融有限公司,并向监管部门提交了申请材料,监管部门已开展设立辅导,这将是欧美发达国家在中国设立的首家消费金融公司。

(二)放宽证券业外资股比及业务范围限制

6. 支持外资在沪设立证券公司、基金公司、期货公司,将外资持股比例上限放宽至51%,不再要求合资证券公司境内股东至少有一家证券公司。

7. 争取加快取消证券机构外资持股比例限制。

8. 扩大合资券商业务范围,允许其从事经纪、咨询等业务。

解读:

在证券行业的开放方面,第6至8条指出,将放宽证券业外资股比及业务范围限制。这与此前证券行业监管部门公布的新规内容相符。

4月28日,证监会公布了《外商投资证券公司管理办法》,允许外资持股比例最高可达51%。

多家外资机构积极响应,截至目前,已经有三家机构提出了控股证券公司的申请。

先是5月2日,瑞士银行有限公司公布,向证监会提出的增持申请获受理,瑞银方面拟将目前持有的瑞银证券有限责任公司的股权比例从24.99%增至51%,实现对瑞银证券的绝对控股。

之后的5月8日,证监会披露,野村控股株式会社等于当日向中国证监会提交了设立外商投资证券公司的申请材料,野村控股株式会社拟持股51%。野村为目前日本的第一大证券公司。

5月10日,摩根大通也向证监会递交申请,寻求建立一家持股比例为51%的全新证券公司。之后,摩根大通方面还表示,计划在未来数年内监管允许的条件下将持股比例增加到100%,这让摩根大通成为首家明确表示将谋求在中国境内全资控股证券公司的外资机构。

有券商分析师此前表示,未来随着金融机构外资持股比例的放开,外资参股甚至控股的金融集团短期可能给国内金融机构带来一定的冲击,同时也为中国的金融监管带来一定挑战。不过,竞争将倒逼国内金融机构自身的改革,有助于其综合能力的提升;而国外投资者的进入也将增加国内资本市场的活力,有利于金融市场的发展和完善。

(三)进一步扩大保险业对外开放

9. 放开外资保险经纪公司经营范围,允许开展为投保人拟定投保方案、选择保险人、办理投保手续,协助被保险人或者受益人进行索赔,再保险经纪业务,为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务等业务。

解读:

4月27日,银保监会发布《关于放开外资保险经纪公司经营范围的通知》,放开外资保险经纪公司经营范围,与中资公司一致。

当日,上海保监局正式为韦莱保险经纪有限公司办理《经营保险经纪业务许可证》换证手续,这也标志着银保监会有关保险中介行业扩大开放举措在上海正式落地,韦莱保险经纪有限公司成为全国首家获准扩展经营范围的外资保险经纪机构。

10. 支持外资来沪经营保险代理和公估业务,不设股比限制。

解读:

6月28日,银保监会网站发布通知称,允许境外投资者来华经营保险代理业务和公估业务。

具体来看,经营保险代理业务3年以上的境外保险专业代理机构或开业3年以上的在华外资保险公司在华投资设立的保险专业代理机构可以申请经营保险代理业务,业务范围和市场准入标准适用保险专业代理机构的相关规定。

11. 降低外资保险公司设立的限制条件,取消外资保险公司设立需开设两年代表处的要求。

解读:

2004年颁布实施的《中华人民共和国外资保险公司管理条例》规定,申请设立外资保险公司的外国保险公司,需要满足经营保险业务30年以上、在中国境内已经设立代表机构2年以上、提出设立申请前1年年末总资产不少于50亿美元等要求。

一般而言,能达到上述要求的保险公司经营规模和时间相对较长,经验较为丰富,取消设立前开设2年代表处的要求,节省了公司设立的时间成本,无疑能够吸引更多外资保险公司进入中国,其经营理念、产品与经营策略等都会有市场溢出效应,也将促进中资公司的转型与发展。

12. 支持外资设立合资人身险公司,将外资持股比例上限放宽至51%。

解读:

50%到51%的转变,虽然仅仅相差1%,但意味着外资公司有了占据主导权的可能性,可以按照其经营理念进行经营运作,从而减少内耗,增强公司发展的积极性。

就当前而言,中外合资寿险公司的股东构成一般有两种形式,一是外国保险公司或金融集团与国内大型企业集团合资成立寿险公司,二是外资公司与国内保险公司成立合资公司。在现有的26家外资寿险公司中,除了友邦保险、中宏人寿、中德安联人寿这三家由于历史原因造成的特例外,一般情况下合资寿险公司中的外资比例均未超过50%。

银保监会在5月30日发布的《中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则(征求意见稿)》中已将这一条款进行了落实。

13. 争取3年内,取消人身险公司外资持股比例限制。

解读:

由5年后不设限到争取3年内不设限体现了在部分对外开放的部署方面,上海始终勇于先行先试。

去年11月10日,时任财政部副部长朱光耀在国新办举行的中美元首北京会晤经济成果吹风会上表示,三年后将单个或多个外国投资者投资设立经营人身保险业务的保险公司的投资比例放宽至51%,五年后投资比例不受限制。不过,中国人民银行行长易纲在今年博鳌亚洲论坛2018年会上则表示,人身险公司外资持股比例的上限将放宽到51%,三年以后不再设限。

作为对这一表态的具体落实,银保监会随后在5月30日发布了《中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则(征求意见稿)》,对2004年颁布实施的《中华人民共和国外资保险公司管理条例实施细则》进行了修订。

值得注意的是,对于国家明确的3年以后不再设限,上海此次的表述为“争取3年内取消人身险公司外资持股比例限制”,在时间点上更快一步。

国务院发展研究中心金融研究所教授兼博士生导师朱俊生在此前接受澎湃新闻采访时指出,由于寿险主要是个人业务,基本上不存在本土资源利用损失的问题,对于外国投资者来说,可以更充分贯彻其经营理念,成为市场的新鲜血液。而且其经营理念、产品与经营策略等都会有市场溢出效应,促进中资公司的转型与发展。

14. 以区域性再保险中心、国际航运保险中心、保险资金运用中心建设为抓手,加快上海国际保险中心建设。

解读:

早在2014年,上海市政府已明确提出上海现代保险服务业到2020年的发展目标,即基本建成与上海经济社会发展需求相适应的现代保险服务体系,构建国际领先、辐射全国、繁荣高效、功能齐全的保险市场,提升再保险、航运保险、保险资金运用等领域的定价权和话语权,发展成为国际保险中心。

为了实现上述目标,上海从税收、财政、外汇管理等政策上予以支持,并成功将税延养老保险等试点在沪落地。

15. 以“一带一路”再保险业务为重点,支持上海保险交易所加快发展。

解读:

作为上海国际金融中心的重要组成部分,全国第一个国家级、创新型保险要素市场上海保险交易所于2016年在上海正式成立。保交所的成立,有利于持续提高保险业的对外开放程度,激发保险市场不断有序创新。

今年6月21日,上海自贸试验区管委会推出了《中国(上海)自由贸易试验区关于扩大金融服务业对外开放进一步形成开发开放新优势的意见》,其中便提出支持上海保交所要搭建国际再保险交易平台,探索建立保险业“一带一路”国际再保险共同体,进一步提升上海自贸试验区的全球金融资源配置能力。

16. 发展离岸保险业务。

解读:

金融领域的创新一直是上海自贸区改革的重头戏,也备受外界所期待。而离岸保险业务又是国际化程度最高的保险业务,对自贸试验区建设和上海国际金融中心建设具有十分重要的战略意义。

上海保监局局长裴光在去年下半年曾公开表示,将结合上海自贸区全面深化改革开放的进程,深入研究国际离岸保险中心税收制度,积极推动上海探索建立具有国际竞争力的离岸保险税制环境,争取涵盖航运保险、再保险、保险经纪的各个领域,从而为航运保险市场主体拓展跨境与离岸业务、更好参与国际市场竞争提供更为公平一致的税收环境。

(四)推进更高层次的金融市场开放

17. 支持上海证券交易所和相关交易所在上海设立上海国际交易所交流合作中心和“一带一路”交易所联...

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1招聘岗位及职数

(一)展陈管理部部长 1名

(二)文献研究中心副主任 1名

(三)国际交流主管(日语) 1名

2岗位说明及招聘条件

(一)展陈管理部部长

主要岗位职责:

1、负责制定馆常展、临展的规划工作,拟定部门年度计划,推动项目执行。

2、负责对藏品进行科学管理、科学保护和整理研究工作。

3、积极拓展对外合作,寻找展览合作资源,组织展览及藏品相关交流活动。

4、负责带领开展陈列展览和藏品相关的各项专题学术研究工作。

5、负责与展览事务相关活动的宣传内容策划与实施等工作。

岗位要求:

1、设计等相关专业本科及以上学历,有15年以上相关工作经验,具有优秀的展览策划、设计、组织实施能力,具备较强的展陈策划和执行能力。

2、具有5年以上项目管理经验,能够独立应对项目的管理工作。

3、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力,有一定世博会、博物馆和国际组织的合作经验。

4、具有良好的英语沟通能力,中级及以上专业技术资格者优先。

5、具有参与海外展览展示或活动合作项目的经历者优先。

(二)文献研究中心副主任

主要岗位职责:

1、负责规划世博会历史、文化、发展等相关方面的专业研究。

2、执行推动高标准研究,带领世博主题相关的全馆科研项目的企划、申报、评审、立项、科研经费的安排以及科研项目的监管、成果审查。

3、积极拓展对外合作,寻找新的学术合作资源,组织学术交流活动和世博培训活动。

4、负责开展与陈列展览有关的各项专题学术研究,以及馆藏文物的保护、管理和利用,撰写学术论文并编写有关出版物。

5、组织馆刊、年鉴、图录等出版物以及与世博会相关的刊物、杂志的编辑出版等工作。

岗位要求:

1、历史、博物馆、文学等相关专业硕士及以上学历,有8年以上相关工作经验,有较强的学术研究能力;具有独立工作、综合分析、学术研究的能力,写作能力强。

2、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力,有一定文化产业、机构的合作经验。

3、具有良好的英文表达能力,精通听说读写译。

4、具有中级及以上专业技术资格者优先。

5、具有文化机构、学术研究单位相关工作经验者优先。

6、有海外工作背景或参与海外文化合作项目经历者优先。

(三)国际交流主管(日语)

主要岗位职责:

1、负责国际组织(国展局、博协、世博会组委会等)的联络、沟通、交流、协调以及外事、接待工作的联络、安排。

2、牵头负责国际交流合作项目(大型展会、公关活动、学术交流等)的策划、组织、协调。

3、承担和完成国际交流项目(侧重于日本)及大型公关项目的学术课题研究,推进世博会博物馆国际化进程。

4、承担世博会博物馆理事会秘书处日常工作,尤其是对日本方面的相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,45周岁以下。

2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验,有国际组织工作经验者优先。

3、熟悉外事政策和外事业务,熟悉我国外交方针和政策;熟悉中国和世界文化发展史,熟悉世界艺术史,熟悉世博历史者优先。

4、具有较全面的国际交流、跨国合作举办、承办大型活动的专业知识和水平;具有提出并实施国际交流项目、大型展会项目的策划操作流程及配套推广活动的能力。

5、精通日语,有较高翻译(口、笔译)水平和能力,掌握第二外语者优先;沟通协调能力好,管理能力强、执行力高,责任心、抗压力强。

以上岗位特别优秀者,任职条件可适当放宽。

外省市社会人员应聘,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年8月10日。

3招聘办法

1、报名时间:自公告发布之日起至2018年8月10日17:00止。

2、报名方法:应聘人员将《上海世博会博物馆公开招聘报名表》(附本人近期免冠1寸正面证件照)、身份证正反面、最高学历(学位)证明、居住证(外地户籍人员)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版发送至:hr@expo,文件名为:世博馆+应聘岗位名称+应聘者姓名。

请注意:不接受其他格式的报名表或者个人简历等,且未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

报考人员应对本人信息和材料的真实性负责,如填报信息和提交材料不实,将取消录用资格。

3、招聘方式

(1)资格审查

上海世博会博物馆委托第三方专业机构对收到的报名邮件进行筛选与资格审查,通过审查的对象准予参加后续笔试,准考名单可在“东方文化人才网”(eastjob)进行查询。

(2)笔试:上海世博会博物馆根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。根据笔试分数由高到低,一般按不低于1:3比例确定进入面试人员名单。

(3)人员测评、面试:面试名单将于笔试后在“东方文化人才网”(eastjob)公布,请考试人员自行关注查询。进入面试人员须参加人员测评。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

4、身体检查:按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予以录用。

5、考察:主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历。

6、拟录用人员公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议,根据核查结果确定是否录用。

4相关待遇

招聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

5联系方式

联系人:徐老师

联系电话:23132917

监督电话:23128124

监督邮箱:wgjzpjd@163(监督邮箱不接受报名)

上海市群众艺术馆招聘

1招聘岗位及职数

研究与编辑1名(专技岗位)

2岗位说明及招聘条件

1、工作职责

(1)负责《群文世界》编辑工作。

(2)参与公共文化相关课题和理论研究调研并撰写调研报告。

(3)负责上海市群众文化协会日常工作。

(4)负责公共文化数字平台内容集成和传播。

(5)完成领导交办的其他任务。

2、任职条件

(1)35周岁以下,本科及以上学历,中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业,身体健康。

(2)有一年以上相关工作经验。

(3)有较强的语言文字编辑、撰写能力,信息收集、甄别和处理能力。

(4)有较强的组织能力、分析能力,政治意识、责任意识、大局意识和创新意识,执行力高,抗压力强。

外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内,计算截止时间为2018年7月31日)。

3招聘办法

1、报名时间:自本公告发布日起,截止2018年7月31日17:00止。

2、报名方法:应聘人员将《上海市群众艺术馆应聘人员登记表》、身份证、学历(学位)证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至:rczp@shwgpx.org,文件名为:应聘单位+应聘岗位+姓名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等,且未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

报考人员应对本人信息和材料的真实性负责,如填报信息和提交材料不实,将取消录用资格。

3、笔试:根据申报材料,进行报名者的资格审查,通过资格审查人员可进行笔试,笔试时间另行通知。笔试设置最低分数线,成绩不达到最低分数线者不能参加面试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。

4、面试:根据笔试分数由高到低,一般按不低于1:3比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少,最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

5、身体检查:按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员通用体检标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,将不予以录用。

6、考察:主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历。

7、拟录用人员公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

公示如有异议,根据核查结果确定是否录用。

4相关待遇

招聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

5联系方式

联系人:顾老师

联系电话:54244235

监督电话:23128124

监督邮箱:wgjzpjd@163(监督邮箱不接受报名

上海城建职业学院招聘

现因工作需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘一批教学科研和管理人员。

招聘岗位

招聘要求

一、招聘职位说明与招聘对象条件

1、招聘职位说明

教学科研岗位:承担本专业的学科教学工作和科研工作。包括制定教学计划,完成核定的教学工作量,申请各级科研项目并认真完成、发表规定等级的学术论文。其中学科带头人还需负责学科团队建设等工作。

管理岗位:承担教学管理和行政管理工作。根据本部门的业务、相关政策和规定,履行管理职能和服务义务,完成岗位规定的工作。

2、招聘对象与条件

教学科研岗位:一般应具有博士学位。具有较强的教学能力和较高的科研水平;具备高校教师普通话水平和英语能力;品行端正、身心健康,能为人师表;责任心强,具有团队协作精神。艺术类和紧缺专业的人才可以适当放宽学历条件;博士年龄一般在35岁以下,教授50岁以下。

管理岗位:一般应具有硕士学位。年龄一般在40岁以下,具有较强的独立工作能力和人际沟通协调能力;责任心强,具有团队协作精神。特殊岗位需要专业背景支撑的可适当放宽学历、年龄条件。

二、招聘办法

1、报名

采取电子邮件报名方式,请根据所应聘的岗位将电子邮件发送到相应的电子邮箱(见附件:上海城建职业学院2018年度招聘岗位计划)和人事处邮箱zhaopin@succ.edu。附件及邮件名称以“姓名+应聘学院+应聘岗位”命名。应聘材料包含:彩色照片、个人简历、获奖证书、科研教学成果、职称聘任证明等。报名截止时间:2018年10月7日。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行审查,按照一定比例,在符合招聘专业、招聘条件的应聘人员中择优进行面试。

3、面试

面试采取试讲或面试形式,主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和综合素质,试讲或面试由相关学院(部门)人员参加。必要时将委托第三方进行相关测评。

4、学校审定

通过面试环节的人员,材料将提交学校审定,最终决定拟录用人员名单。

5、体检

学校统一组织拟录用人员到三级甲等医疗机构进行体检。

6、考察

考察由学校人事处和用人部门组织实施,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘用人员在“21世纪人才网”进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海市教委审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

三、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年11月1日。

四、联系方式

通信地址:上海市奉贤区南亭公路2080号人事处

邮 编:201415

联 系 人:李老师

联系电话:021-57463763

上海市建筑工程学校招聘

招聘岗位

序号

需求岗位

专业

人数

岗位要求描述

1

土木工程类专业教师

土木工程相关专业

1

土建施工相关专业,具备承担建筑施工类课程教学和班主任工作的能力、具有中等职业学校及以上教师资格证。具有相关职业资格证书,...

打响“上海文化”品牌,上海将这样做!(附全文和图解) 企业视频课程

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阿伯多维

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《全力打响“上海文化”品牌加快建成国际文化大都市三年行动计划(2018-2020年)》正式发布:上海红色文化品牌、海派文化品牌、江南文化品牌全面打响。到2020年,文创产业增加值占全市生产总值比重达到13%以上,打造2个以上平台级新媒体、2家以上国内领先的新型主流媒体集团。具体都有哪些内容?来看权威图解↓

全力打响“上海文化”品牌

加快建成国际文化大都市三年行动计划

(2018—2020年)

为贯彻落实市委、市政府关于全力打响“四大品牌”的决策部署,全力打响“上海文化”品牌,加快建成国际文化大都市,制定本行动计划。

一、总体要求

(一)指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握中国特色社会主义进入新时代这一历史方位,始终围绕全力打响“上海文化”品牌、加快建成国际文化大都市这一战略目标,着眼解决人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的精神文化产品和服务供给之间的矛盾,坚持中国特色社会主义先进文化的前进方向,坚持以社会主义核心价值观为引领,坚持追求卓越的发展取向,坚持“二为”方向、“双百”方针,坚持创造性转化、创新性发展,对标国际最高标准、最好水平,加快打造一批海派特色突出、城市特质彰显、内涵价值丰富、感知识别度高的国内国际知名文化品牌,着力构筑上海文化发展新优势,不断提升城市文化软实力。

(二)基本原则

———聚焦服务“三个战略”。聚焦服务国家文化发展战略,探索城市文化发展新路,为全国文化改革发展提供可复制、可推广的经验。聚焦服务长三角一体化发展战略,加强与长三角城市群协同协作,联手提升区域文化软实力,助推长三角经济社会发展。聚焦服务城市发展战略,把打响“上海文化”品牌融入打响“上海服务”“上海制造” “上海购物”品牌,融入建设上海自贸试验区、科技创新中心,融入培育和践行社会主义核心价值观,助推产业转型升级和新旧动能转换,助推城市面貌改善和市民素养提升。

———用好用足“三个文化”。用好用足红色文化资源,深入发掘宣传上海作为党的诞生地的光荣历史,大力弘扬开天辟地、敢为人先,坚定理想、百折不挠,立党为公、忠诚为民的建党精神。用好用足海派文化资源,大力弘扬海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市精神。用好用足江南文化资源,着力在保护传承、创新转化、拓展提升、普及教育上下功夫,切实增强市民文化归属感。

———始终坚持“三个导向”。始终坚持需求导向,主动对接市民群众精神文化需求,主动适应“网络原住民”的接受习惯,深入推进文化供给侧结构性改革。始终坚持问题导向,聚焦文化产品和服务有数量缺质量等问题,列出清单、剖析原因、明确对策。始终坚持效果导向,分解打响“上海文化”品牌的总目标,按照时间节点推进,以钉钉子精神全面抓好落实、抓出成效。

———正确处理“三个关系”。正确处理市场与政府的关系,充分发挥市场的文化资源配置作用,充分发挥政府的政策引领、协调服务等作用。正确处理国有与民营的关系,支持国有文化企事业单位发挥骨干作用,鼓励非公有制文化企业、社会组织和个人发挥积极作用。正确处理对内与对外的关系,充分依托上海区位优势,用好国际国内两个市场、两种资源。

———坚决守好“三个底线”。坚决守好政治方向底线,始终保持政治上的清醒自觉,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为定盘星、主心骨、度量衡,全面落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署。坚决守好内容导向底线,坚持“文化例外”原则,统一导向标准和管理尺度,确保意识形态安全、文化安全。坚决守好价值取向底线,坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,把文以载道、以文化人贯穿始终。

(三)发展目标

围绕加快建成国际文化大都市的目标,瞄准国际标准、坚持国家站位、突出上海特色,全面实施打响“上海文化”品牌系列工程,把上海固有资源利用好、优良传统发扬好、文化基因传承好,全力打响上海红色文化品牌、海派文化品牌、江南文化品牌,使上海城市的文化特质更加凸显、精神品格更加鲜明、人文内涵更加厚实、战略优势更加突出,进一步增强城市软实力和核心竞争力。

———城市特质更加彰显。城市文化和城市精神全面转化为市民精神气质和文明素养。党的诞生地历史地位、党的创新理论研究重镇地位充分彰显。基本建成中华创世神话艺术创作、学术研究、教育传播高地。

———文化事业更加繁荣。文化设施布局更加合理、运营服务更加高效,在全国率先建成现代公共文化服务体系。打造百部文艺精品,彰显上海文艺作品源头地位。打造2个以上平台级新媒体、2家以上国内领先的新型主流媒体集团。

———文创产业更加发达。文创产业体系和文化市场体系更加健全,文创产业支柱性产业地位更加凸显,文创产业增加值占全市生产总值比重达到13%以上,成为文创产业重镇。

———文化交流更加频繁。重大节展赛事在各自领域的国际排名全面提升。文化“走出去”更加深入,城市文化世界影响持续扩大。国际传播能力建设保持国内领先优势,城市国际形象力争进入国际权威排行第一阵营。

———优秀人才更加集聚。培育集聚500名具有国际国内影响力的高层次文化人才,重点培养资助1000名优秀文化人才,培训5万名宣传文化人才,使上海成为一流文化人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

(四)重点任务

1.打响红色文化品牌。实施“开天辟地———党的诞生地发掘宣传工程”、理论研究传播品牌建设等两大专项行动,着力建设好、守护好中国共产党人的精神家园,着力在习近平新时代中国特色社会主义思想研究传播上走在全国前列。

(1)打造建党历史资源高地。全面摸清红色文化资源基本情况,特别是建党过程和党中央在上海领导全国革命的历史遗址遗迹情况。加快建成“中国共产党第一次全国代表大会纪念馆”,全面提升系列重大纪念场馆展陈水平,妥善保护修缮重点革命遗址遗迹,打造全面展示建党初心、集中反映建党历程、大力弘扬建党精神的教育基地,切实发挥好教育全党、引导社会、激励人民的重要作用。

(2)打造建党精神研究高地。加强与国内国际有关方面的沟通联系,全面收集中国共产党早期组织成立、建党过程、建党初期的历史资料,深入发掘提炼体现中国共产党人奋斗精神的生动素材。设立一批学术项目和研究课题,创办常设性交流平台,深入开展建党历史研究、建党精神研究以及党的创建时期思想理论、组织发展和制度形成研究,着力推出一批高品质学术成果。

(3)打造建党故事传播高地。立足中国共产党从石库门到天安门的光辉历程,把建党精神与城市精神结合起来,把红色血脉与城市文脉结合起来,推进各个艺术门类文艺精品的创作生产。在贯穿结合融入上下功夫,精心组织全方位、立体化的媒体报道和社会宣传,推动建党历史和建党精神宣传教育进机关、进校园、进企业、进楼宇、进农村、进社区、进军营、进网络。把建党历史资源与节日庆典、休闲旅游等结合起来,研发推出系列文化产品和服务。

(4)打造思想理论创新高地。紧密依托上海红色文化资源和改革发展实践,加快推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、理论工作“四大平台”建设,深入开展党的创新理论研究宣传阐释。加快推动当代中国意识形态话语体系和当代中国哲学社会科学话语体系建设。打造以国家高端智库为引领、市级新型智库为支撑、其他智库为补充的新型智库体系。充分依托布鲁塞尔中国文化中心、海外文化中心、世界中国学论坛等,促进中外思想理论交流。

2.打响海派文化品牌。实施城市精神弘扬、人文历史展示、媒体创新发展、文艺高峰攀登、文教结合提升、品牌节展提质、公共文化服务增效、文创产业腾飞等八大专项行动,结合贯彻落实“上海文创50条”,打造一批全国乃至全球知名的海派文化品牌。

(1)大力弘扬上海城市精神。结合培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和的城市精神和中西融汇、多元并存、兼收并蓄、引领风尚的海派文化,使其转化为上海市民的生活方式、精神气质和文明素质。

(2)全面提升人文历史形象。构建形象特征鲜明的标志性建筑群落,建成一批国际水准的地标性建筑设施,使城市地标名片更加闪亮。讲好近现代名人故事,弘扬当代名人事迹,打响上海名人品牌。全面梳理上海著名历史事件,提升上海人文历史品牌形象。

(3)精心培育新型主流媒体。做大做强传统主流媒体。主动把握互联网发展机遇,深入推进媒体深度融合、整体转型,努力打造平台级新型主流媒体和具有广泛影响力的新型主流媒体集团。加快推进对外宣传媒体国际传播力建设,创新开展对外宣传。支持社会新媒体以导向正确为前提发展壮大。

(4)着力打造海派文艺高峰。精心实施五年百部精品创作工程等,彰显上海作为文艺作品源头的突出地位。深化国有文艺院团“一团一策”改革,实施重大现实题材“一团一精品”,打造一批国内顶尖文艺院团。深化上海世纪出版集团改革,打造一批品牌出版社和品牌出版项目。

(5)做大做强文教结合平台。优化部校共建机制、人才引进与培养机制、文艺活动与教育实践对接机制、中华优秀传统文化传播机制等,推动文教事业由“结合”走向“融合”,以文促教、以教促文,培育更多受欢迎、辐射广的融合发展项目,助推“上海文化”品牌建设。

(6)有效扩大节展国际影响。重点将上海国际电影节、中国上海国际艺术节、中国国际数码互动娱乐展览会、中国国际动漫游戏博览会等打造成为位居国际同类节展活动前列的重大节展品牌。提升全国性重要节展社会影响力,办好各区特色品牌文化活动。

(7)增强公共文化服务效能。健全公共文化设施网络,完善运营服务机制,优化四级配送体系。利用“互联网+”拓展服务范围、延伸服务渠道、创新服务业态、优化服务方式。总结市民文化节举办经验,推广政府、市场和社会良性互动、共建共享的公共文化服务新模式。

(8)加快推动文创产业发展。培育集聚一批全国和世界级的文创产业领军企业和集团,着力打造全球影视创制中心、亚洲演艺之都、全球动漫游戏原创中心、国际创意设计高地、网络文化创作传播高地、国际重要艺术品交易中心,构建出版产业新格局,完善文化装备产业链布局。

3.打响江南文化品牌。重点实施优秀传统文化传承、江南文化研究发掘展示等两大专项行动,充分发挥上海作为全国文物大市的综合优势,以江南文化遗产保护为重点,赋予中华优秀传统文化、江南文化新的时代内涵和现代表现形式,引导人们从正确认知历史中走向未来,从延续文化血脉中开拓前进。

(1)加强中华创世神话文艺创作和文化传播。聚焦从盘古开天辟地到大禹治水的神话传说蕴含的体现中华民族独特精神追求的价值理念,组织开展多艺术品种创作、多学术门类研究、多产品系列开发、多媒体渠道宣传,传承中国智慧、弘扬中国精神、传播中国价值,为中华文化培根固源,为中华民族塑魂铸魂,为世界和平与发展贡献智慧力量。

(2)加强江南文化的学术研究。集聚全市乃至全国的研究力量,加快推进江南文化的发掘整理研究,深入研究阐释江南文化的产生源头、演变脉络、要素体系、鲜明特质和江南文化蕴涵的哲学思想、人文精神和道德理念,以及江南文化的历史地位和时代价值等,着力打造江南文化研究高地,为传承弘扬江南文化提供有力学术支撑。

(3)加强江南特色历史风貌保护。加强对具有江南特色、凸显城市特质的历史文化风貌的整体性保护,重点加大石库门里弄建筑、优秀历史建筑、历史文化街区、历史文化风貌区特别是江南水乡特色小镇的保护力度,加强对国家级历史文化名镇名村和传统村落的保护、改造、利用,加强对工业文化遗存、抗战历史遗存、名人故居等的分级分类管理保护。

(4)加强江南特色文化遗产保护。保护好重要古建筑、重点文物,建设好遗址保护场馆。充分运用新技术提升非物质文化遗产传承保护水平。协调全市非物质文化遗产资源,打造非物质文化遗产创造性转化、创新性发展平台,振兴老字号非物质文化遗产项目品牌。加强对古籍的保护、整理、出版和研究。以有利于文化遗产保护为前提,开展创造性转化利用,激活文化遗产生命力。

二、专项行动

(一)“开天辟地———党的诞生地发掘宣传工程”专项行动

1.发掘保护建党历史资源。筹建“中国共产党第一次全国代表大会纪念馆”,将其建设成为红色文化地标。制定《上海市革命遗址保护开发利用条例》,对现存400多处革命遗址遗迹进行分类梳理,明确保护要求和保护范围。加强中共二大会...

上海报业社长裘新:新媒体已占集团半壁江山,界面正成为国内最快传播最广的财经新媒体【氢媒】 新媒体视频课程

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阿姆卢赫

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潮来潮往,皆为光辉岁月——在上海报业集团“争当打响上海文化品牌的龙头”推进大会暨年度工作会议上的讲话上海报业集团党委书记、社长 裘新2018年,上海“四大品牌”建设进入大力推进阶段。传媒品牌是“上海文化”名片的重要组成部分,上海报业集团将坚定推进现代新型主流媒体集团建设,力争在全国各地传媒集团中形成领先一步的新优势,让现代新型主流媒体集团成为上海传媒乃至上海文化品牌的一张金名片。2018年,也是上海报业集团组建的第五个年头。在市委和市委宣传部的有力领导和大力支持下,上海报业以媒体融合发展为突破口推进的这一轮改革,行到今日,已至中盘。五年,是“上报之路”一个重要的验证点:回首来路,是否初心未易;检视当下,是否知行合一;眺望前途,是否雄关且迈。一、媒体深度融合整体转型先行一步1、以“三二四”为标志的融合传播新布局先行一步。集团在新媒体领域主动出击,持续发力,完成了“三二四”战略布局。“三”是实施以三大报为代表的传统主流媒体战略转型,有效推进“上观新闻”、“文汇”和“新民”三大融媒体平台建设。 “二”是打造澎湃和界面两大现象级新媒体。澎湃作为上海乃至全国最具改革活力的新媒体,已进入中国互联网原创新闻第一阵营。界面以内容为优势,正在成为中国反应最迅速、影响范围最广的财经新媒体之一。“四”是聚焦四大细分领域,打造特色新媒体产品。在国际传播媒体领域,推出了第六声(Sixth Tone)、SHINE;在财经服务领域,推出了摩尔金融;在提供个性化、对象化、定制化信息产品领域,推出了唔哩;在综合信息服务领域,推出了周到等市民生活服务平台。这些产品围绕新技术运用、新语言空间、新商业模式,以特色为支撑,探索市场化发展之路,目前已进入到快速发展期。2、科学界定集团与报社职责,管理体制改革先行一步。按照市委的顶层设计,重点明确了集团与报社的职责,恢复了解放日报社、文汇报社、新民晚报社的独立法人建制,构建起集团与报社“1+3”的双层法人体制。集团层面以统筹经营为主要职责,负责制定整体发展战略和国有资产经营运作,负责新技术运用、新媒体发展、新领域拓展,高水平地为媒体提供保障服务,形成上海报业规模优势和整体竞争力。三大报社在恢复独立法人建制后,以做好媒体内容业务和把握舆论导向为主要责任,做强品牌,发展新媒体,扩大影响力。通过充分放权,进一步激发了报社的积极性和创造力,解放日报、文汇报、新民晚报均位列国家新闻出版广电总局“全国百强报刊”。3、推动采编专业职务序列改革,内部机制改革先行一步。2014年下半年,文汇报社率先启动采编专业职务序列改革试点。2015年上半年,《上海报业集团采编专业职务序列改革方案》经市委深改组审议通过后,解放日报社和新民晚报社结合各报特点,亦分别开展专业职务序列聘任工作,三大报社形成了总体一致又各具特色的采编专业职务序列改革方案。目前,各报社采编专业职务序列改革已完成一个周期。采编为宝观念深入人心,队伍活力得到有效激发。首席队伍“球星”作用凸显,这些只占全部采编人员8%的“球星”,生产的好稿好版面占到好稿总量的25%以上。更多业务骨干愿意从管理岗位向一线采编岗位流动,到目前为止的第二届首席人员中,有7人是原部门主任或副主任。4、关停并转三分之一的报刊,媒体结构布局优化调整先行一步。上报集团合并组建时,旗下共有正常出版的报刊32家,是全国报业集团拥有报刊量最多的。集团组建以来,通过对《新闻晚报》《东方早报》等将近三分之一的报刊进行休刊,目前实际运营的报刊为21家。同时,通过“清亏缩级”,对于长期亏损和资不抵债的低效、无效资产加大清理力度,瘦身健体,提质增效。集团成立以来,全集团列入关停并转进行清理的企业,共计91家。截至目前,全集团累计收回各类对外股权投资款项共计5.76亿元,企业解散清算当年为全集团累计减亏1.12亿元。因报纸休刊及集团对下属企业的经营调整,共计对2404名人员进行了分流,其中报纸休刊人员分流安置893人,公司经营调整分流安置人员1511人。 经过优化整合,集团基本消除了内部报刊的同质竞争,一些长期亏损的“出血点”得到了及时止血、止损,人员结构得以优化,有效解决了多和散的问题,提升了整体效能质量。二、融合发展先发效应开始显现(一)舆论矩阵初具,位居国内新媒体第一阵营。截至2018年初,集团拥有网站、客户端、微博、微信公众号、手机报、搜索引擎中间页、移动端内置聚合分发平台等近10种新媒体形态,端口267个,新媒体稳定覆盖用户超过3.2亿。集团媒体共有移动客户端12个,下载总量超过1.8亿;共开设微信公众号193个,粉丝总数900万;共开设微博账号43个,粉丝总数8828万;共有PC端网站17个,覆盖用户总数4252万。在中央网信办发布的月度“中国新闻网站移动端传播力总榜”上,集团旗下上观新闻、澎湃新闻、界面2017年1至12月份全部上榜,且全部位列前30位,较好担负起了传播上海声音、引领正确导向、弘扬社会正能量的重任。其中,澎湃新闻在2017年取得6次第一、4次第二的成绩,位居国内新媒体第一阵营。(二)传统报刊与新媒体开始出现“此稳彼长”。1、报刊业务出现企稳迹象,“断崖式”下滑有望减缓。2014-2017年,集团报刊业务收入(包括广告、发行、经营)每年降幅分别为11.6%、15.03%、15.35%。2018年,集团报刊业务预算收入比上年实际完成数下降1.4%,报刊业务收入连续几年两位数“断崖式”下滑态势有望减缓。2、新媒体业务增长强劲,占据集团媒体收入的半壁江山。从占比看:2014-2017年,新媒体业务收入占集团媒体业务总收入比重分别为0.88%、9.44%、18.55%、34.5%,实现连年翻番。2018年,新媒体业务收入预算目标占集团媒体业务总收入比重将达到53.3%,首次实现过半。从增幅看: 2017年,上观、澎湃、界面等新媒体业务收入实现同比增幅93.4%,收入的增量首次超过报刊业务的收入跌幅。2018年,新媒体业务增幅预算目标比上年增长114%,继续保持翻番增长的势头。3、新媒体业务的“长势”有效对冲了报刊业务的“跌势”,集团媒体业务总收入开始触底反弹。2017年,集团媒体业务总收入扭转了连年下降的态势,2014年以来首次实现反弹增长,同比增长4.89%。2018年,集团媒体业务总收入预算目标比上年实际完成数同比增长38%。三、要警惕先手之势转瞬易手先行了以后该怎么办?靠“守”是守不住的,必须在新的时代坐标中坚定追求卓越的发展取向。在市委组织开展的大调研活动中,我们从五个方面对标国内外媒体融合发展的最高标准最好水平,感到差距明显,有太多的先进经验可借鉴要学习。1、与自身改革进展纵向对标,改革速度还不够快,没有按下“快进键”,跑出“加速度”。2015年1月,市委宣传部、市委办公厅、市委研究室、上海社科院联手,对报业集团改革一年情况进行了评估。评估报告指出,报业集团的媒体融合已取得阶段性成效,但也存在较为突出的共通性问题:一是缺乏足够的技术支撑,大多采用外包方式解决技术力量不足的问题,对新媒体产品的调整、优化工作容易受制于人;二是缺乏以薪酬考核体系为代表的配套机制的创新应用,现有机制对人员活力的激发不足;三是缺乏成熟的商业模式。经过四年多发展,评估报告指出的集团若干深层次问题仍未得到根本性解决,突出表现为“四个缺乏”:缺乏在影响力、体量上能够真正与商业性新闻客户端相抗衡的平台级项目;缺乏以大数据、云计算、机器学习、个性化推荐等互联网技术为驱动的项目;缺乏具有服务性、贴近性、及时性、互动性,将内容传播与社交、服务相融合的社交媒体平台项目;缺乏能够摆脱以广告为唯一收入来源的,具备新的成熟商业模式,能够通过嫁接媒体资源做到行业领先的细分领域产品。2、与人民日报等中央媒体垂直对标,“量”上的差距虽然有所缩小,但“质”上必须更进一步看齐。从“量”上对标,我们与人民日报等央媒在新媒体用户规模方面基本接近。但在“质”上和中央媒体进一步对标,可以看到我们在爆款产品涌现、前沿技术运用、融媒体平台建设等方面与央媒还有代际的差距。近两年来,人民日报旗下单条破百万、千万乃至数亿级点击量的爆款产品呈井喷态势,“燃爆”了网络空间,放大了主流声音;“学习小组”、“侠客岛”等一批植入党报基因、独具风格特色的新媒体品牌拓展了党报版图,实现了和年轻一代受众的联接;从短视频、H5到视频直播、虚拟现实技术、人工智能技术等最新热点领域,人民日报敏锐洞察技术前沿、密切跟进最新业态,刷新了用户对于“党报”的理解——没想到人民日报这么会“玩”。“没想到”的背后,我们进一步看到的是观念理念更新和体制机制创新。作为推进媒体深度融合的顶层制度设计,人民日报的融媒体平台建设一直走在全国同行的前列,在改革管理体制、变革运行机制、再造生产流程以及对人才队伍的激励机制创新等方面制定标准,打造标杆。人民日报的经验充分证明,传统主流媒体在新的条件下,通过不断创新,完全有能力用好互联网,壮大自身的传播力和影响力。看到差距,要迎头赶上,我们必须重在保持“创新驱动”的勇气与智慧,坚持从内容、产品到载体、手段再到机制、体制的全方位创新。3、与浙报集团等兄弟省市媒体横向对标,我们在用好上市公司资本平台助力集团战略转型方面存在显著差距。根据国家新闻出版广电总局发布数据,在2016年全国报刊出版集团排名中,上海报业集团连续第三年位列总体经济规模第一。但是,我们和第二名浙报集团在综合评价得分上的差距为0.6分,而在之前一年,上海报业领先浙报集团的综合得分优势还是1.6分。追兵迫近,最主要的因素是浙报通过上市公司走出了一条向互联网数字文化产业转型的路子。继收购边锋、浩方后,2016年浙报传媒再次通过定增的方式,募集资金20亿元,用于建设互联网数据中心及大数据交易中心项目;2017年,又通过向控股股东浙报控股出售公司所持新闻传媒类资产,获得20亿元资金,其集中资金和资源,为新一轮转型储备“弹药”的战略意图十分明显。目前,公司名称已变更为 “浙数文化”,将全面发展基于互联网的数字文化产业,重点布局以优质IP为核心的数字娱乐产业、以电子竞技等为主的垂直直播业务和大数据产业等三大领域。与此相比,新华传媒作为上海报业集团所属主板上市公司,必须向兄弟报业集团的先进经验学习,进行脱胎换骨式的改造。 4、与国际媒体巨头如纽约时报等全球对标,百年大报在数字时代对于媒体品牌和内容价值的坚守值得我们思索。《纽约时报》是全美一百多年来最具影响力的新闻媒体之一。2011年,《纽约时报》全面实施数字优先战略,通过推出付费墙稳住了下滑的趋势,为机构转型争取了时间和空间。复盘纽约时报的转型之路,我们可以得到启示:新媒体是完全有可能承继传统媒体的品牌价值的。《纽约时报》百年延续的品牌价值正是其转型的重要保障。虽然在数字时代,《纽约时报》已经不是点击量最高的媒体,但仍是全美最具公信力的媒体。在各类用户群体心目中,《纽约时报》的名字始终具有不可忽视的品牌价值。《纽约时报》品牌价值的延续来自于其百年来对新闻品质的追求。《纽约时报》始终把创新尝试的焦点落在提升内容品质而非形式上。他们认为,数字化时代,其实是以更为先进的技术手段,在新闻报道中辅助以互动性、参与性的元素,目的是为用户提供一种更好理解新闻内容并且有所反馈的、浸入式的阅读体验。内容本身的真实、准确与公允永远是排在第一位的,其次才是考虑数字化平台上的呈现方式问题,而非一味强调形式的花哨。由此反观,我们在贯彻“内容为王”方面还时有游移。在向新媒体转型的过程中,媒体人必须首先更多回归新闻本身的专业性、真实性、准确性与公正性,坚守内容本身的价值;同时进一步考虑如何改造传播手段的即时性、互动性、参与性,将数字时代的内容价值观、方法论融合运用于其中。5、与问题导向的要求对标,集团经营工作虽然出现向好趋势,但形势依然严峻。我们清醒意识到,虽然媒体融合发展方向明确,开始出现向好趋势,但总体判断,集团经营形势依然处于三重困难叠加期:主流报刊稳定期的成本压力,新媒体发展期的投入压力,以及媒体结构转型期的关停并转压力。集团媒体业务总收入从2017年开始虽触底反弹,但经历过去几年断崖式下滑,基数已较低,要弥补媒体总体亏损仍然缺口巨大。新媒体业务虽增长强劲,但市场、技术投入不菲,对集团财务平衡压力仍然巨大。今后相当长的时期,集团经营工作的主要任务还是尽最大努力,开源节流,确保财务平衡。集团四年多来的改革实践表明,当改革窗口出现时,必须顺势而为、果断决策、全力推进;一旦错失时机,回过头来再要做这些事,就会要付出更大的精力和代价。改革创新一旦停滞,已...

严重缺人!上海一大批单位招人,还有这些事业单位不能错过! 企业视频课程

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小苍兰

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又到一年毕业季,

开始找工作了吗?

本周小编为您整理了

来自上海多个区的招聘信息!

心动不如行动,简历快快投起来~

浦东公开招聘卫生专业人员522名

浦东新区卫生计生系统现向社会公开招聘一批卫生专业人员,网上报名时间为2018年7月23日10:00 - 7月27日16:00。赶紧来看看有没有适合你的岗位吧!

招聘岗位

招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,并具备报考岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件。

2.具有国家行政教育部门认可的卫生类学历;非上海户籍必须是本科及以上学历;男性一般不超过45周岁(即1972年8月1日及以后出生),女性一般不超过40周岁(即1977年8月1日及以后出生),护理岗位年龄一般不超过35周岁(即1982年8月1日及以后出生)。

3.应聘临床医学类岗位者须持有执业医师资格证(2010年后毕业的须具有住院医师规范化培训合格证);应聘护理类岗位者须持有护士执业资格证。

4.其他岗位要求及报考条件详见《2018年浦东新区卫生计生系统专业人员招聘简章》(以下简称《招聘简章》),7月9日起可登录浦东人才网(pdhr)查询。

新区卫生计生系统事业单位在编人员应聘本系统另一单位的,必须在原单位服务满五年以上。

报名办法

1.网上报名

2018年7月23日10:00 - 7月27日16:00,应聘人员可在此期限内登录浦东人才网(pdhr)进行网上报名。应聘人员可根据自身情况及岗位任职条件限报1个岗位。同一岗位报名审核通过人数低于招聘人数2倍的,将核减或核销该岗位招聘数,临床医师岗位除外。

2.报名资格审核结果查询

应聘人员须于2018年7月28日10:00 - 29日24:00登录浦东人才网(pdhr)查询资格审核结果。

3.现场资格确认

2018年8月4日 - 5日9:00 - 15:30,经网上审核通过的应聘人员须携带报名表(网上下载并打印)、本人身份证、户口本、学历学位证书、职称资格证书、医(护)师执业资格证、医(护)师执业注册证等相关证件的原件和复印件(户口本首页和本人页,身份证正反面)前往上海浦东新区人才市场(张杨路1996号,近苗圃路)进行现场确认,现场确认通过后参加考试。

4.报名考务费用

现场资格确认通过的人员,需缴纳报名考务费70元。

注意事项

1.不能按时提供报名所需证件的应聘人员,取消考试资格。

2.报考人员因特殊原因无法到现场进行资格确认的,可书面委托他人代为办理。委托书下载。

3.本次报名将实行告知承诺制。应聘人员在网上报名时,须严格按照用人单位公布的报考条件和具体职位要求,在浦东人才网报名系统内如实填写《上海市浦东新区卫生计生系统公开招聘卫生专业人员报名表》相关内容并选择报名。因应聘人员的报名信息失实、不准确或未按任职条件报名而产生后果的,责任自负。

考试办法

本次考试分为笔试和面试。对具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生学历的高层次专业人才,不参加笔试直接进入面试考核。

1.笔试

笔试时间:

暂定2018年8月18日,具体以准考证信息为准,应聘人员于8月16日10:00 - 17日24:00自行登录浦东人才网(pdhr)下载打印准考证。

笔试地点:

上海第二工业大学(金海路校区)

地址:

浦东新区金海路2360号

笔试内容为相关专业基础知识,不指定参考用书。

笔试成绩查询:

9月7日10:00起,应聘人员可登录浦东人才网(pdhr)查询笔试成绩,合格分数线为60分。

2.面试

面试根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位1:2的比例确定面试人员名单,临床医师岗位除外。

笔试成绩公布2周后组织面试(具体时间、地点以通知为准)。

3.体检及公示

面试结束后,以应聘人员笔试、面试的综合成绩排序,(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),按岗位招聘人数1:1的比例,综合成绩由高分到低分确定体检人员,且综合成绩必须为60分及以上,确定进入体检人选(体检时间以通知为准),体检标准参照公务员录用体检标准。拟聘用人员名单将于11月上旬在浦东人才网公示7天,公示无异议的,依法办理用工手续。

咨询电话:60880580 60880581

上海部分银行招人

农业银行上海市分行

实习岗位需求

网点见习大堂助理。主要负责协助大堂经理做好网点大堂的各项管理工作,包括维护网点秩序、引导分流客户等。

支行见习助理。主要负责协助支行本部开展相关辅助性工作,包括资料整理、数据统计、行政支持等。

具体岗位由面试后确定。

招聘条件

2019年毕业的全日制大学本科学历应届毕业生,身心健康,具备能够正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

招聘流程

应聘者报名→简历筛选→面试→签订实习协议→参加实习。

报名方法

本次招聘采用邮件报名的方式。毕业生将个人简历通过邮件投递至招聘邮箱jobsh@abchina,邮件主题请统一设置为“2018暑期实习生招聘”。邮件中请注明个人意向实习区域(具体到区,例如静安区)。

注意事项

1、应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,农业银行上海市分行有权取消其实习资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。

2、相关招聘信息均通过电话或手机短信的方式通知,不会在招聘及实习过程中收取任何费用,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露及财务风险。

3、实习期间表现优秀的,参加2019年校园招聘可优先考虑。

上海农商银行

新锐生

实习岗位:

总行公司金融部、零售金融部、金融市场部、资产管理部、信用卡部、风险管理部、授信审批部等前中台部门相关岗位。

任职要求:

国内全日制重点院校2019届毕业生、2018年7月至2019年6月毕业的海外名校留学生,本科及以上学历,专业不限。

新科生

实习岗位:

总行信息科技部相关岗位。

任职要求:

国内全日制重点院校2019届、2018年7月至2019年6月毕业的海外名校留学生,本科及以上学历;计算机科学与技术等相关专业优先。

新秀生

实习岗位:

各分支行业务部门,客户经理、网点营运等专业类、营销类岗位。

任职要求:

国内全日制院校2019/2020届、2018年7月至2020年6月毕业的海外留学生,本科及以上学历,专业不限。

应聘须知:

1、报名途径:应聘人员请访问上海农商银行官方网站人才招聘专栏了解详情并投递简历;

2、考试注意事项:实习生测试分为线上测评及现场面试两个环节,请同学们做好准备;

3、以上实习岗位应聘截止日期为2018年10月31日,请同学们尽早投递。

客户经理

职位描述

1、负责市场拓展、客户维护,推广营销金融产品与服务;

2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查,收集客户资料并撰写有关报告;

3、负责客户授信业务的贷后管理工作。

任职要求

1、35周岁以下;金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验;

3、熟悉经济、金融、产品政策以及银行有关业务规章制度,具备一定风控意识;

4、工作责任心强,具备较强的独立营销、市场拓展、沟通协调、团队合作能力。

理财经理

职位描述

1、负责维护并拓展财富客户,推进网点客户资产规模持续增长;

2、负责进行专业化个人金融服务,提供个性化投资建议及理财方案,实现客户财富保值增值;

3、负责开展交叉销售,向客户推荐各类金融产品。

任职要求

1、35周岁以下;金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历;

2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验;

3、工作责任心强,富有创新精神,具备较强的市场拓展、沟通协调、团队合作能力;

4、具有理财、基金、保险、黄金等从业销售资格、AFP、CFP证书等优先。

招商银行上海分行

招聘岗位

客户服务经营岗:接受客户咨询,提升客户满意度,传递客户之声,为客户提供增值服务。

授信审批岗:负责审核信用卡申请人、消费信贷业务申请人资质的真实性及完整性。

客户助理:对信用卡延滞情况进行早期预警干预,对延滞款项进行管理。

征信助理:信用卡、消费信贷、企业等各类申请客户的预审查核。

投递方法

登录http://cmbcc.zhiye/,点击“运营岗招聘”,选择心仪职位后进行投递!

兴业银行上海分行

远程贵宾服务岗(若干名)

招收条件:

1、学历及专业要求:本科及以上学历,特别优秀的可以放宽至大专学历,有同业话务经验、普通话等级证书、或熟练掌握英语者优先;

2、年龄要求在25周岁(含)以下,特别优秀的可以放宽至30周岁(含)以下,五官端正,形象好、气质佳;口齿清晰,声音甜美,普通话标准;

3、具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质,品行端正、身体健康,无不良行为记录;

4、具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风,心理素质好,能吃苦耐劳,沟通能力较强;

工作地点及工作时间安排:

工作地点:上海市浦东新区来安路500号兴业银行上海业务营运中心。

工作时间安排:实行7*24小时轮班制,每天工作8小时, 每周工作40小时。

用工形式:

派遣制用工。经过一段时间的业务考核,合格者可转为兴业银行总行正式用工编制。

工作内容:

通过电话等多种渠道,为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务。

薪酬福利:

1、上岗前进行2个月左右的封闭式培训,培训期间提供食宿;

2、享受国家法定五险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)和住房公积金以及员工综合医疗商业险;

3、可享受行龄补贴、高温津贴、带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。

报名方式及须知:

1、报名途径:电子简历投递邮箱:013465@cib,邮件名:姓名+应聘兴业银行上海客服

2、本行将根据报名顺序进行面试前的听试工作,若进入面试环节将以短信形式通知,请保持手机通畅。

联系人:孙老师

咨询电话:021-52629999-803807

渣打中国

理财经理,个人金融部

主要职责但不限于:

1.维护与客户的关系并提供卓越的客户服务以确保满足客户需求;

2.通过扩大现有客户的投资组合加强客户的关系;

3.积极参与优先理财/其它银行营销项目,以获取新客户;

4.主动发现具有“优先理财”资质的个人理财客户, 并发掘其投资理财需求。

职位要求:

1.大学本科学历;

2.具有银行和金融服务行业或其它行业的销售经验;

3.熟悉银行产品、服务、银行程序、股票市场、单位信托以及其它个人投资服务;

4.出色的人际关系能力和沟通能力,能在复杂场合应付自如;

5.具有团队意识,主动坚定。

销售顾问,个人金融部

主要职责但不限于:

1.参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标;

2.跟进销售机会,开发新客户;

3.以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现;

4.主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先;有相关银行行业销售经验者优先;

3.良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角;

4.良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录;

5.良好的沟通,表达及学习能力;勇于销售及解决业务过程中的问题。

柜员,个人金融部

主要职责但不限于:

1.执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2.提供客户咨询服务。

职位要求:

1.本科及以上学历,专业不限;有良好的英语口语及书写能力;

2.具有较好的亲和力和服务意识;

3.良好的沟通能力、学习能力、适应能力和团队精神;

4.严谨细致,乐观开朗,具备一定的风险防控意识。

如何申请:

请将简历发送至邮箱:recruitment.china@sc,并在邮件主题中标注应聘岗位和城市。

面试流程:

收到简历后,将为符合要求的候选人尽快安排面试。

华瑞银行

人力资源部实习生

津贴: 100-120元/天 时间:3天/周

工作职责:

1. 协助完成基础的实习生招聘工作;

2. 协助完成各类培训体系的搭建工作;

3. 协助完成基础绩效数据的统计与整理工作;

4. 完成相关台账、合同、文件的整理工作;

5. 完成上级交代的其他任务。

职位要求:

1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、营销等相关专业(19年毕业);

2. 文字功底较好的优先考虑,学习能力强;

3. 熟练使用office办公软件,办事沉稳、细致、有责任心;

4. 具有创业精神,抗压能力强;

5. 实习时长三个月,能长期实习者优先...

厉害了,我的教育强区!徐汇这8所学校成为全国示范!有你母校吗? 营销视频课程

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好消息!

近期

教育部公布了

2017年国防教育特色学校名单

徐汇共有8所学校上榜

3所本科院校

华东理工大学

上海商学院

2所中等职业学校

上海市信息管理学校

上海市材料工程学校

3所义务教育阶段学校

上海市中国中学

上海市园南中学

上海市位育初级中学

这些学校都是经过教育部

严格考察、层层选拔最终脱颖而出的

对经遴选认定的学校

命名为“2017年国防教育特色学校”

并给予一定经费支持

以后的发展一定会越来越好!

一起来看看

这8所学校的不俗实力吧~

上海交通大学是我国历史最悠久、享誉海内外的著名高等学府之一,是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。经过122年的不懈努力,上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学。

华东理工大学原名华东化工学院,办学历史可追溯到100多年前的南洋公学和震旦学院,是国家首批实施自主招生改革的22所高校之一;是“卓越工程师教育培养计划”“111计划”入选高校之一;是首批六所设有国家技术转移中心的创新性、综合类研究型大学之一;是国家“双一流”建设高校之一。

经过半个多世纪的改革与建设,现已发展成为特色鲜明、多学科协调发展的研究型全国重点大学。

上海商学院是市属公办本科普通高校,前身为1950年建校的中央税务学校华东分校。学校现有在校生10000余名,开设26个本科专业。毕业生深受用人单位欢迎,近年来就业率稳定在98%左右,在全市高校中位居前列。

学校坚持“以商立校应用为本”的办学理念,紧跟国家教育综合改革和经济结构调整步伐,紧贴上海国际贸易中心建设需要,关注和适应国内外商业发展环境,侧重培养“厚德博学、经世济民”的商务管理专门人才。

上海市信息管理学校

上海市信息管理学校是由政府出资保障的公办学校,始建于1983年,原名为上海沪光图书情报中专。

2005年,学校被评为国家级重点中职校。为更好地体现办学特色和专业品牌,2009年6月学校更名为上海市信息管理学校(董恒甫高级中学)。2012年,学校被评为上海市文明单位。2013年学校被确认为上海市中等职业教育改革发展特色示范立项建设学校。现为一所集“图书类”“数媒类”“航空类”三大专业群为主的国家级重点职业学校。

上海市材料工程学校创建于1979年,隶属于上海市教育委员会,是一所国家级重点中等职业学校。学校自99年起连续多次被评为上海市文明单位,并荣获上海市行为规范示范校、上海市中等职业学校职业指导与就业服务工作先进集体、上海市教育系统先进集体等称号,2015年学校成为首批上海市中等职业教育改革发展特色示范学校。

学校秉持“厚德强技,励志笃行”的校训,努力培养适应社会发展的技术技能型人才。

上海市中国中学创建于1933年,著名爱国将领张学良将军亲笔为学校题写校名。80多年来,学校办学成绩稳步提高,成长为一所徐汇区实验性示范性完全中学。学校师资力量雄厚,创新类课程结构完整,为学生的全面发展、终身发展奠定基础。

园南中学

园南中学,创建于1994年,是上海市生命教育试点学校,拥有一支优秀的教师队伍。教师中本科及以上学历的占到98%,有8位教师获得硕士学位;学校有80%以上的教师拥有中高级职称,多名教师获得了区学科带头人和区中青年骨干教师称号,有2名教师是上海市名师基地后备人选;学校教师中有多人获得市或区的园丁奖、区先进工作者、区新长征突击手、区教育系统骏马奖、育人奖、好党员等荣誉称号。

学校狠抓师资队伍建设,教师的学科专业素养和教育教学能力不断提升,教学质量蒸蒸日上,在徐汇区的南片地区具有较高的办学声誉。

上海市位育初级中学即原位育中学(曾名五十一中学)系联合国教科文俱乐部学校之一(全市仅两所中学),是地处市中心的历史名校,1943年创办,七十年来,学校形成了“团结、严谨、求实、进取”的校风,因培育出无数社会精英而享誉沪上。

目前,学校共4个年级34个班级,学生1276名(包括来自欧洲、美国、日本、韩国等国以及港、澳、台地区的学生)。学校的教学质量持续稳定地在同类学校中领先,同时还开设了20多个种类的校本课程,获奖无数。

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信息来源:教育部网站、各学校官网及微信、上海徐汇

汇善汇美文明徐汇

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重大消息!上海游戏行业安全大考:4月15日必须完成等保定级备案 公司视频课程

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怀薇

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上海游戏行业安全大考:

4月15日必须完成等保定级备案

——游戏行业等保培训会近日举行——

3月28日下午,上海市信息网络安全管理协会联合上海市网络游戏行业协会举办了关于游戏行业信息系统等级保护定级、测评辅导培训会议。上海市公安局网络安全保卫总队、公安部第三研究所与上海游戏企业代表200多人共同参与。上海市公安局网络安全保卫总队研导科杨岳科长、上海市信息网络安全管理协会刘春梅秘书长、上海市网络游戏行业协会会长韩帅、葫芦娃集团副总经理童力群应邀出席。

此次培训主要针对网络游戏行业现状及需重点关注的安全问题、网络游戏行业等级保护定级要求、网络安全等级保护测评实务三个方面进行了相关介绍和讲解。

敲重点

上海市游戏行业等保定级备案及整改测评时间要求为——

4月15日前:完成信息系统定级备案工作。

10月1日前:完成差距整改,等保测评,拿到备案证明。

解读

信息安全等级保护工作总体分为五个步骤,分别为定级、备案、整改、测评及监督检查。

4月15日前,上海游戏企业需要完成——

定级阶段采取自主定级、专家评审、主管机构审批、公安审查4步骤完成。

定级对象

门户网站:网络游戏企业门户网站、游戏宣传门户。

用户管理系统:提供用户注册、用户实名认证,以及为下属所运营游戏提供统一用户认证。

游戏论坛及社区:为玩家提供的游戏类讨论与经验分享讨论。

战网类游戏平台:为旗下多款游戏提供统一入口和用户认证的游戏平台,如QQ游戏大厅等。

备案阶段则将定级报告、备案表交由系统所属地网安,网安审核通过后发放审核结果通知。

10月1日前,上海游戏企业需要完成——

整改阶段由信息系统运营维护机构自行或聘请第三方等保咨询机构或其他方式,通过将待测评系统的安全现状与备案级别标准的要求进行对标审查,在技术上、管理上、产品上进行安全规划、评审、建设及差距分析,将与标准间存在的合规差距问题进行修补、改正。

测评阶段由信息系统运营维护机构聘请等保测评机构进行专业测评。若信息系统测评结果不存在高风险问题,单项符合率达到60%以上,且总体测评分数不低于80分(百分制),则达到基本符合的最低要求。

要求

信息安全等级保护是对国家秘密信息、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护,对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理,对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。

而游戏行业是黑客攻击的重灾区,落实信息安全等级保护是对网民权益的保障之一。葫芦娃集团为用户提供互联网安全认证全面解决方案,如需咨询敬请致电。

联系电话:

网 址:

预测

2017年6日《网络安全法》中对于网络安全等级保护制度提出了明确的要求。“第二十一条国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求,履行下列安全保护义务,保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问,防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。”

自此全国各地加大开展信息安全等级保护测评的力度,此次上海针对游戏行业提出明确要求,进一步预示着各个行业的等保测评刻不容缓。

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