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2018年8月2日作为专业聚焦大数据产业生态的盛会，第三届“中国大数据产业生态大会”在北京新云南皇宫假日酒店隆重开幕。本届大会以“深挖数据智能，助推数字经济”为主题，并了发布《2018中国大数据产业生态地图暨中国大数据产业发展白皮书》、“2018中国大数据企业50强”、“2018中国数据英雄榜”。

2018年，对于中国大数据产业而言，是具有重要标志的一年。数字经济已成为中国创新增长的主要路径，而大数据是重要驱动力之一。越来越多的企业已经开始认识到大数据的价值，大数据与实体经济的融合发展，为开创大数据产业生态的繁荣面貌创造了机遇，也带来了挑战。

会议现场中国电子信息产业发展研究院卢山院长、中国工业和信息化部总工程师张峰分别为本次会议做了开幕致词，中国大数据产业生态联盟荣誉顾问、工业和信息化部原副部长杨学山等专家领导一同出席了本次会议。小水智能作为AI与大数据功能整合应用的代表性企业新军，与各大行业代表一起，也共同受邀参加了本次峰会。

数据显示，随着中国经济进入常态化，智慧城市、数字经济、新旧动能转型、转型升级等概念持续引领着大数据产业的发展，加速技术革新和应用拓展。2017年中国大数据产业规模达2820.4亿元，预计2020年产业规模将突破8000亿元。

多年来，小水智能通过自身专业的技术能力与雄厚的通信资源优势，在已有满足企业云通讯需求的基础上，2018年公司开始构建基于大数据的智能营销解决方案，着眼于AI+大数据概念，为企业提供以数据驱动为基础，结合营销自动化的一站式智能服务，帮助企业实现智能化的全域营销。

公司打造的智能语音机器人平台，功能涵盖营销机器人、客服机器人、知识库机器人和培训机器人。小水智能语音机器人通过整合大众行业的语音大数据资源，通过自主研发的语音识别(ASR)、语义理解(NLP)、语音合成(TTS)等技术，结合可视化流程编辑器通过多轮对话、话术引导，来满足企业客户在市场营销、用户服务等方面的业务需求。同时结合自身核心算法与大数据能力，已为金融保险、教育培训、汽车出行等行业的大型企业客户，在降低企业人工成本，提升工作效率，增进营销转化，等方面得到市场的高度认可。

本次大数据产业峰会，小水智能与众多的业务上下游企业进行了深度交流和探讨，就今后的资源与业务合作方面与多家企业建立了意向关系，我们相信随着人工智能技术的崛起，加速大数据技术的应用落地，AI已成为全球信息产业的热点，小水智能将不断提升自身实力，加强核心技术的研发和创新，与行业应用深度融合，这样才能抓住机遇，在企业服务市场中占据一席之地。

DoNews7月25日消息（记者程侃如）7月25日，招聘应用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）职业科学实验室，将对国内“企业—劳动者”系统的资源配置做系统性研究。 

BOSS直聘方面表示，中国有将近6亿的白领在数千万家企业工作，但是对于职场人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企业在人才竞争中的竞争力、洞察力及双方的匹配等问题缺乏系统性的研究，因此希望成立CSL职业科学实验室，从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究。 

CSL职业科学实验室由薛延波博士牵头组建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并担任BOSS直聘首席科学家。薛延波博士拥有13年机器学习方面研究经验，5年量子计算方面研究经验。曾担任商用量子计算机生产商D-WAVE量子计算机实验室高级深度学习科学家，从事量子计算机的性能测评、量子计算在深度学习和人工智能领域的应用、基于量子计算的模式识别等项目。 

薛延波认为，“职业科学（CareerScience）”事实上是心理学、社会学、经济学与计算科学、机器学习、数据挖掘的交叉。在研究中，研究团队将会将人文科学与机器学习技术进行有机结合，通过理论猜想—数据/实验验证的方式，完成对职业科学的探索。 

在具体实验室的运营上，CSL职业科学实验室主要聚焦在研究上，与BOSS直聘直接的产品迭代、运营没有特别的关系。BOSS直聘CEO赵鹏表示，成立这个实验室，在科学方法的基础上，构建职业科学领域的研究结构。

目前CSL职业科学实验室分别开放了“职业科学家”、“机器学习科学家”两个职位。工作内容均包括“研究、设计以及开发算法和模型，以便更好的理解人在个体层面和社会层面的职业需求。”两个职位的薪资水平在年薪50万元左右。（完）