社会学习

“十年树木,百年树人”,如果说教育界也要有一个口号的话,那么这句话必然是排名前三的,从古至今,教育从来就不是一蹴而就的工作,每一个孩子的成长过程中都需要国家、机构、老师、家长等多方面的呵护与培育,如今社会变化日新月异,就更需要用长远发展的眼光帮助孩子掌握学习能力和真正适应社会的能力。

作业帮一课的老师表示:孩子需要启发,知识也需要循序渐进的教授给孩子,如果不先帮助孩子打好基础,先急于教给孩子一些重点难点的知识,这无疑于搭建一座空中楼阁,无法达到教育的真正目的。”

规划全年四大学习阶段,作业帮一课让学习更有条理

“凡会学习者,学习得法,则事半功倍;凡不得法者,则事倍功半。”为了让孩子们的学习事半功倍,作业帮一课根据学校的上课学习规律,把整年的学习阶段划分为了暑假、秋季、寒假和春季四个不同的阶段,并有针对性的根据这四个不同阶段特点定制了学习目标和课程内容。以暑假期间为例,作为下一个新学年的起始阶段,适时的调整学习状态和帮助孩子尽快适应难度提高的课程内容是辅导的主要目的,所以作业帮一课在课程设置上也多为基础类的课程内容,如《【2018暑】新四年级数学同步提高班》、《【初一初二衔接班】6张思维导图突破核心语法》等课程,这些课程内容相对基础简单,便于让孩子逐渐适应难度相对较高的学习内容,而在接下来的秋季课程中,重点则会放在专项突破方面,提升孩子的学习效率和理解能力的同时,帮助其适应难度高、强度大的学习节奏,让学习变得更加高效轻松。

作业帮一课的负责人表示:“全年规划既是按照上课学习规律划分,也是按照提前预习、强化提升、集中训练和延伸拓展这四个学习节奏制定,将课堂知识点以循序渐进的方式传达给学生,另一方面也是根据学习阶段的不同帮助孩子进行劳逸结合的学习,让孩子在相对轻松的环境中,将学习条理化,效果最大化。”

构建更完整的知识体系,作业帮一课培养孩子的全球“力”

作业帮创始人侯建彬曾说“教育的本质是服务于学生,为社会培养更多的人才,做教育事业,就是做培养人的事业,企业肩负着重大的责任和义务。”因此,作业帮一课在产品内容的打磨上格外注重孩子未来成长的培养。据悉,作业帮一课这次推出的全年规划系统除了在学习模式上更具条理化,清晰化之外,在内容上也有不同程度的扩充和延伸,添加了许多专项类、素养类的课程加以辅助补充,让学生在学习上学会举一反三,融会贯通,在眼界格局上拥有更宏观开阔的视野,实现真正的学以致用,学以致知。

社会的变化日新月异,在面对未来未知的环境与机遇,孩子们需要持续的学习能力和思维。作业帮一课希望通过更条理化的学习方式,更全面的学习内容,启发孩子的思维,点燃他们的学习热情,让他们能够拥有自由走遍世界的能力。

DoNews7月25日消息（记者程侃如）7月25日，招聘应用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）职业科学实验室，将对国内“企业—劳动者”系统的资源配置做系统性研究。 

BOSS直聘方面表示，中国有将近6亿的白领在数千万家企业工作，但是对于职场人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企业在人才竞争中的竞争力、洞察力及双方的匹配等问题缺乏系统性的研究，因此希望成立CSL职业科学实验室，从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究。 

CSL职业科学实验室由薛延波博士牵头组建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并担任BOSS直聘首席科学家。薛延波博士拥有13年机器学习方面研究经验，5年量子计算方面研究经验。曾担任商用量子计算机生产商D-WAVE量子计算机实验室高级深度学习科学家，从事量子计算机的性能测评、量子计算在深度学习和人工智能领域的应用、基于量子计算的模式识别等项目。 

薛延波认为，“职业科学（CareerScience）”事实上是心理学、社会学、经济学与计算科学、机器学习、数据挖掘的交叉。在研究中，研究团队将会将人文科学与机器学习技术进行有机结合，通过理论猜想—数据/实验验证的方式，完成对职业科学的探索。 

在具体实验室的运营上，CSL职业科学实验室主要聚焦在研究上，与BOSS直聘直接的产品迭代、运营没有特别的关系。BOSS直聘CEO赵鹏表示，成立这个实验室，在科学方法的基础上，构建职业科学领域的研究结构。

目前CSL职业科学实验室分别开放了“职业科学家”、“机器学习科学家”两个职位。工作内容均包括“研究、设计以及开发算法和模型，以便更好的理解人在个体层面和社会层面的职业需求。”两个职位的薪资水平在年薪50万元左右。（完）

目前，O2O的融资战涉及各个领域，热闹非凡。但是，在儿童教育中，还鲜少有与020概念挂钩的机构。近期，小编了解到玛玛洛可少儿英语在使用线上结合线下的学习方式，通过课件预习，在家复习，在校上课，课后趣味练习等方式，探索并发展着少儿英语教育的新模式，并且取得了不错的教学成果。

玛玛洛可少儿英语——全国首家运用020教学模式的英语培训机构。

在线上教学中，孩子可以通过KIDSTALK平台进行英语知识的自主预习，并且通过趣味的多彩绘本进行课后知识练习，以此形成孩子自主学习的习惯，让孩子爱上英语，爱上学习。在线下教学中，老师可通过游戏化的方式进行英语能力训练，会通过设计演讲、写作等项目，让孩子学到的英语知识得到正确输出，由于学习系统大数据的支持，老师能够及时获知孩子们在线上学习的情况，从学生的学习时常、学习进度等，同时在课程教学中对学生进行针对性的指导与激励。

区域代理+单点加盟，8年内扩张至百家分校区

玛玛洛可—一家有过8年O2O实践经验的少儿英语培训机构;一家敢承诺保证孩子学习效果的少儿英语培训机构;一家具有自己研发团队并超过200人的少儿英语培训机构。

目前，玛玛洛可已经进入了北京、天津、河北、河南、辽宁、山西、山东、陕西、江苏、内蒙古广东、四川、云南、浙江、新疆等多个城市，现在全国有二百余家分校区。

其中，近年玛玛洛可的扩张速度尤其快，玛玛洛可负责人表示，在一二线城市，玛玛洛可的扩张还是比较顺利的，大家对这样的模式也容易认可。接下来，玛玛洛可将进入三四线城市甚至县级市，实现加盟校区的全面扩张，同时，为了保障玛玛洛可分校区的教学质量，为孩子提供高质高效的英语服务，总部承诺会对加盟院校进行校区选址，人员招聘，教学指导，日常运营等全程支持，确保投资者和学员的双重盈利。

DoNews7月25日消息（记者程侃如）7月25日，招聘应用BOSS直聘宣布成立CSL（CareerScienceLab）职业科学实验室，将对国内“企业—劳动者”系统的资源配置做系统性研究。 

BOSS直聘方面表示，中国有将近6亿的白领在数千万家企业工作，但是对于职场人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企业在人才竞争中的竞争力、洞察力及双方的匹配等问题缺乏系统性的研究，因此希望成立CSL职业科学实验室，从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究。 

CSL职业科学实验室由薛延波博士牵头组建。2018年7月薛延波博士加入BOSS直聘并担任BOSS直聘首席科学家。薛延波博士拥有13年机器学习方面研究经验，5年量子计算方面研究经验。曾担任商用量子计算机生产商D-WAVE量子计算机实验室高级深度学习科学家，从事量子计算机的性能测评、量子计算在深度学习和人工智能领域的应用、基于量子计算的模式识别等项目。 

薛延波认为，“职业科学（CareerScience）”事实上是心理学、社会学、经济学与计算科学、机器学习、数据挖掘的交叉。在研究中，研究团队将会将人文科学与机器学习技术进行有机结合，通过理论猜想—数据/实验验证的方式，完成对职业科学的探索。 

在具体实验室的运营上，CSL职业科学实验室主要聚焦在研究上，与BOSS直聘直接的产品迭代、运营没有特别的关系。BOSS直聘CEO赵鹏表示，成立这个实验室，在科学方法的基础上，构建职业科学领域的研究结构。

目前CSL职业科学实验室分别开放了“职业科学家”、“机器学习科学家”两个职位。工作内容均包括“研究、设计以及开发算法和模型，以便更好的理解人在个体层面和社会层面的职业需求。”两个职位的薪资水平在年薪50万元左右。（完）