企业注会

　　来源：立信CPA

时值七月，无数考生挥汗如雨，准备迎接10月份即将到来的注册会计师考试。立信CPA小编以为，此时付出的汗水相当之值得，因为他们在进行一次回报率超高的投资。注册会计师资料领取：https://jinshuju/f/3QT5w4?x_field_1=%3Fwf（复制到浏览器打开）

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　　注册会计师的含金量小编在此不再赘述，只想说一个趋势：在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。企业对注册会计师的需要量巨大。

　　在很多人的印象中注册会计师很高大上，大多数都出没在会计事务所、投资银行、咨询公司等高大上的场所，普通的企业鲜见注册会计师的身影，但未来注册会计师将走入“寻常百姓家”。很多企业在招聘财会人员时，拥有注册会计师证书的求职者会更会受到青睐。诸多企业也开始重视、培养内部有潜质的财会人员成为注册会计师，这其中的原因有哪些呢？

　　一、拥有注册资质业务能力更强

　　企业报表都是需要通过注册会计师审计的，拥有注册会计师证书的财务人员对注册会计师审计的过程和程序有更全面的了解，他们更能站在审计角度思考问题。

　　现在会计准则在具体处理会计业务时有一定的选择权，如在折旧方法、无形资产摊销等方面。有些企业认为具有注会证书的财会人员更能够站在企业的角度进行科学合理的选择。

　　财务人员拥有注会证书，并之前有在会计师事务所的从业经历，那么，其在同审计机构沟通时相比那些不具备该经验的财务人员将会更通畅，经其审核的账务处理也很符合准则规范。

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　　二、企业转型的必然需求

　　随着经济的发展，竞争环境的变化，很多企业不得不转变发展模式，从公司整体到局部模块都由粗放型管理向精细化运作转变。对财务人员的业务的要求由简单的会计核算逐步上升为更复杂的会计核算、预测预算、成本分析、高端的金融环境和跨行业的财务管理应用等。

　　在职场中，大概分为三类员工：业务型、管理型、决策型。对于财务人员而言，机遇与挑战并存，市场竞争环境倒逼企业培养、更新人才，同时也为员工提供了更广阔的发展空间，能够抓住机遇迎接挑战的人，自然能在未来的竞争中处于优势地位。甚至，是否拥有注册会计师证书在一定程度上已成为晋升的重要条件。

　　据一项课题研究显示：拥有注会资质的财务团队，财务管理效益占企业整体效益中的比重相对较高。所以，很多企业采取激励措施，鼓励员工考取注册会计师证书。

　　与会计职称相比，虽然拥有注会证书不与工资挂钩，但企业对于拥有注会资质的人才一定会给予奖金、津贴等奖励，部分先进企业已将拥有注会资质纳入薪酬体系，发放相当于高级会计师职称津贴的专业技术资质津贴。

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　　三、证书来之不易

　　CPA证书是毕业后才能考的，这意味着你要边备考边面临生活和工作上的种种压力，这些都需要极大的毅力和耐心支撑。并且刚刚走向工作岗位的前几年，人生轨迹和职业规划都会有很大变动，因此能坚持考下CPA可以从中获得巨大的成就感，对自信心建立和以后的人生有重要意义。

企业内部审计的好处：企业内部审计部门是中大型企业必不缺少的部门，就其起薪来说也比一般的小会计3000-4000要高不少，企业内审部门起薪一般4000-6000，从某招聘网站上可以到看起薪均值是5235元，这个起薪对于毕业生或小白来说还是不错的选择。 一般来说，企业内部审计部门基本的工作范围有：

一是公司内部流程审计，二是财务合规性审计。财务合规性审计就是企业的账务处理是不是符合会计准则和公司相关的财务规范的规定；流程审计比较像内控审计，就是帮公司梳理某些流程的内部控制是否规范，有没有存在漏洞之类，比如采购付款流程，以上这些事项都是CPA审计课本中学到的内容当真是活学活用。 内部审计岗位也和传统的核算会计不同，可以近似的看成管理会计岗位，通过内部流程审计或财务合规性审计来找出各部门中的疏漏，并用自己的知识储备来解决问题。 相对于事务所审计来说，内部审计相对于轻松不少，事务所审计年审期间持续加班熬夜是常态，而内审部门就基本不会出现这样的情况，所以不少有经验的高级审计师、高级审计经理都会从事务所中跳到企业内审部门，在企业中继续利用自己的审计能力为企业服务。那么如何才能去内审部门呢，一般应届毕业生需要有事务所的实习经验或CPA审计科目通过（在备考也可），应届毕业生主要看潜力，如果有相关岗位的实践经验是最好的，即使经验不足备考CPA审计也是肯定加分的。