南京企业招聘

我们的生活离不开衣食住行，而作为人口大国衣食住行也是行业门槛最低，基数最庞大的行业，达到亿万级别。要支撑起这么庞大的行业就需要人，所谓的人口红利就是指这个，从而诞生了另一个包里市场——劳务中介。

每年年后都是招工潮

你知道吗？我国每年的劳务市场是千亿级别的。“中国制造”已经是中国一张非常重要的名片，作为世界制造业的龙头老大我国有着世界上最大的制造企业和代工企业，数据显示每年仅仅给苹果公司代工的富士康就需要招募将近100万左右的工人。还有诸如比亚迪、仁宝、广达等等，不单是这类大型企业的需求量巨大，每个地区或多或少都有大大小小的工厂不停在招人。

工人流动性较大，每当企业招聘不到这么多人时就会委托派遣公司进行招募，派遣公司收到佣金后就会联系分布在中国大大小小地方上的劳务中介公司代为招聘。

示意图（富士康——派遣公司——劳务中介公司——工人）

据小编了解到，去年五月份江浙沪地区的派遣公司收到富士康的委托，急需招聘30万工人（每年苹果出新款缘故）佣金大概是3000元/人次，据说之后招聘不太容易的时候佣金能涨到6000元/人次。

上海昌硕45天招聘佣金7500元/人次

无锡绿点45天招聘佣金9300元/人次

无锡绿镁35天招聘佣金6000元/人次

泰州可胜40天招聘佣金8000元/人次

宿迁可成40天招聘佣金8500元/人次

常熟瑞声60天招聘佣金8500元/人次

吴江瑞仪45天招聘佣金7000元/人次

南京瑞声38天招聘佣金7600元/人次

沭阳瑞声40天招聘佣金6500元/人次

郑州富士康45天招聘佣金6000元/人次

招聘佣金和工人工资没有直接关系，工人一般每天工作10小时，每月工作26天左右，工资在4500元左右。

各位看客是否觉得暴力非常？

之所以想到这个行业，赶巧在前阵子饭局上认识个劳务公司的老总，局后朋友给我介绍了下这位老总的发家史，老总姓丁与我本家，上大学时也是个不安分的主，跑去酒店兼职，做了一段时间后有一天领班就问他有没有同学要兼职的过几天有个大型的宴会，人手不够，于是乎跑去学校摇旗呐喊，宴会后酒店给了他500元的“劳务费”从此一发不可收。大四别人跑去实习，他就和另一位同学合伙开启了劳务工作室，大学成绩好不好不知道，但是这番经历不可谓不宝贵。

毕业后问爸妈拿了小几万再加上自己攒的店钱，顺理成章的开了劳务公司，租了个60平方多写字楼，每月租金6000元，买了几套二手的办公桌椅，电脑，办公用品，找了3个员工加上自己和先前的合作伙伴总共5个人。员工工资3500+绩效，公司就这样开启来了。然后跑去各大招聘平台买简历，简历2月一份，每月要买2000份，转化率10%，也就是200人左右，再算上流失率20%，每月大概能招到100人，据他说，他给富士康招人佣金是4500元/人次，一个月就45万，减去公司运营成本一个月有将近15万的利润，最差的时候减半每月和朋友都能有10万+入袋。

听完惊为天人，隔行如隔山，想要赚钱思路决定出路，格局决定结局，但是踏出第一步才是最关键的，您说是吗？

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