人员管理软件系统

转载自百家号作者：人事指南针

人事管理软件，作为整个企业管理系统的一部分，主要作用在于人事、考勤、薪资、招聘、签核等的管理及数据分析，可以帮助我们更好地管理公司的人员，其重要性不言而喻。

人员管理不等同于资产管理，东西是死的，人是活的，如何用一款软件系统来帮助管理一群人，是一个非常大的挑战。早期的人事管理软件，主要解决人事基础和薪资这样的事务性工作，对考勤、绩效等相对复杂的模块不支持，而随着行业的发展，各大人事管理软件厂家都提供了较为完善的功能模块，涵盖人力资源管理的方方面面，这就对人事管理软件和厂家提出了很高的要求。

由此，两极分化日趋严峻，好的人事管理软件，将每一个模块都用心打磨，真正将人事管理做到了极致，而差的人事管理软件，简单的功能模块不具竞争力，复杂的功能模块问题百出，不断地被市场淘汰。人事管理软件逐渐从“百家争鸣”走向了“剩者为王”时代。

前面说了那么多，到底人事管理软件哪家好？别急，今天就来好好为大家推荐人事管理软件品牌。

专业人事管理软件品牌——铂金、汇通科技、万古科技。专业人事软件品牌对于产品的功能、稳定性、二次开发等，无疑是业内最具竞争力的。

综合性人事管理软件品牌——用友、金蝶、东软。综合性人事软件品牌在系统的集成性上具有天然的优势，并且有大企业的品牌和服务做背书。

Saas化人事管理软件品牌——i人事、智思云、才到云。Saas化人事软件品牌的灵活性更好，对于人数较少小公司来说，性价比占有很大的优势。

国际人事管理软件品牌——SAP、Oracle、Workday。在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵。

以上推荐的都是比较优秀的人事管理软件品牌，当然这四类也各有优势，适合不同类型的企业。企业考虑人事管理软件的时候，可以根据自己的制度和需要，选择对应的产品类型。

企业管理系统软件是目前IT技术的一大类，包括ERP（进销存系统）、CRM（客户管理）、PM（项目管理）、OA（办公系列管理）、财务系统、HR（人事管理）系统等众多内容。

企业管理系统建立在以企业管理需求为基础，目的是为了综合管理企业数据信息，帮助企业管理者们提高工作效率。在选择企业管理软件时，除了注重系统功能的全面性，流程的可控性，技术的先进性外，更要注重系统的易用性（个人感觉定制版的还是比较容易亲近公司人员操作）。

企业管理系统软件有哪些？

淼贤科技提供的是一套全面的企业管理软件，采用区块链技术研发，产品包括：ERP（进销存系统）HR（人事管理）CRM（客户关系管理）、SPM（供应商与采购管理）、PPM(（项目与项目组合管理）、eCommerce/O2O（电子商务与O2O管理平台）、

OA/HCM（办公自动化与人力资源管理）、Finance（财务管理）、BI（商业智能分析）、FAS（企业全信息化管理）、会务系统（大型会议专用），所有功能模块实时整合，数据互通互享，提升企业管理效率。