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日照瑞达建设集团有限公司是开发区管委出资设立的国有独资企业，注册资本2亿元，集团业务涵盖旧村改造、基础设施建设、热电热力能源运管、渔港码头服务管理、设计监理等。根据工作需要，现面向社会公开招聘6名专业技术人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘人力资源管理岗1人，财政财务审计岗2人，房地产开发管理岗1人，监理技术管理岗1人，规划管理岗1人。

二、报考条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神

（二）具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；服从组织安排;

（三）人力资源管理岗、财政财务审计岗、房地产开发管理岗、监理技术管理岗、规划管理岗，年龄35周岁以下（1983年6月6日以后出生）；具备建筑或市政类注册监理工程师资格证书者，可不限学历及学位，年龄可放宽至45周岁以下。

（四）具有良好的心理素质和身体素质。

（五）符合岗位所需要的其他规定条件。

（六）本次招聘的学历要求为全日制学历；对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年6月6日为截止日期，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

（七）有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；在读全日制普通非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）。

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名要求：本次招聘在日照经济技术开发区网站、山东省高校毕业生就业信息网、山东公共招聘网等网站公开发布信息。报名采用网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘诚信承诺书》（见附件3），连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信等相关资料（留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），通过电子扫描件（PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业）发送至网上报名指定邮箱：redagroup@163。报名期间不接受现场报名及纸质简历材料。

2.报名时间：6月11日8:30 - 6月21日18:00。

报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。）

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

（二）简历筛选

根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加考试，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。

（三）资格审查

资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

根据提交的报名材料，确定符合条件的人员参加笔试和面试，每个岗位资格审查结束后将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知符合条件人员进入笔试和面试，请保持通讯畅通。如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格，已经录用的立即与其解除劳动关系，不给予任何补偿。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：（1）《应聘人员报名表》《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名；（2）国家承认的学历学位证书（须在2017年12月31日之前取得）、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份。其中在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份；（3）近期一寸免冠彩色照片3张（其中报名表上贴1张）。

资格审查时间、地点另行通知。

（四）考试

考试分笔试和面试，均以百分制计算。

1.笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划1:3比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试成绩和进入面试人员名单在日照经济技术开发区网站（http://reda.gov/）公布，并通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试。

经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。

根据笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。面试比例达不到1:3的，拟确定为考察范围人员的面试成绩不得低于80分。

面试时间、地点以短信或电话方式另行通知。

（五）体检和考察

按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准按国家有关规定执行，体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩从高到低进行递补（总成绩并列的情况同上）。

（六）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照经济技术开发区网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照聘用单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。

（七）工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。招聘联系。

附件：1.瑞达集团专业技术人员招聘岗位及基本要求

2.瑞达集团应聘人员报名表

3.应聘承诺书

4.提报证件样板（PDF格式）

5.工作经历证明参照模板

下载附件请登陆经济开发区网站

日照经济技术开发区网站：http://reda.gov/ctnshow.php/aid/5275

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