如常公司

导读：我的地盘我做主，N年前动感的slogan俘虏了不少少主的心，当然也把我们推向了任性的小刀口。

在小马的圈子里永远都不缺领导，他们几乎都有着同样的气质和信仰——如果哪一天我离开了这家公司，公司也就活不下去啦。其实小马也这么认为的，因为公司里的事无论大小，他们基本都是一手抓，颇有当年诸葛亮治国的风范，而诸葛亮死了以后，蜀国确实或得很是辛苦，所有你说，要是领导们真的出走啦，公司能不完蛋吗，真的的是这样吗？

以下是一则小故事：

01

“你另请高明吧！老娘不干了！”虎妞把门咣的一声狠狠地关上，直直地冲向自己的桌子，将文件往抽屉里一扫，提起皮包走了出去。

一屋子的人全抽了口凉气，跟着转过头，看经理室的门。里头先没动静，隔了五分钟，才见薛经理开门出来，先看看虎妞的位子，又走到小杨旁边，低声问：“虎妞呢？”

“走了。”小杨说，“出去了，大概是走了吧！”

便见薛经理匆匆忙忙地追出去，下了电梯。

“怎么办？”有人开始说话。

“完蛋了！”有人答，“我们都完蛋了。”

正说呢，薛经理板着脸回来了：“小杨！你来一下。”就把小杨带进去，关上门。

02

小杨下班，没回家，先赶去找虎妞。

按铃按了半天，没人应，正转身要走，门却开了：“小杨！什么事？”

“我要问你呀！什么事？”

“老娘他妈的不干了！”

“你真不干了啊？”小杨进去坐下。

“当然真的。”虎妞没好气地说，“我要叫老薛知道，知道没有我的滋味。”

“你明明知道，没了你，公司就动不了啦。”小杨笑笑，“你是何苦呢？跟老薛一个人过不去，也犯不着……”

“你别说了！”虎妞一瞪眼，“老薛叫你来的，对不对？”

小杨点点头：“他不叫我来我也会来呀！我们是最要好的朋友，总关心你啊！谁不知道这么多年来，你为公司作了多少牺牲，忙得连婚姻都不要了。”

“对！可是有谁感激？老薛感激了吗？就为我写错一笔账，犯得着发那么大火吗？”接着说了一堆老薛的不是。

小杨也就顺着她，跟着骂。虎妞的气消了些，还炒了两道菜请小杨吃。临走，小杨又劝虎妞回去。

“我会回去，但是要看我高兴。”虎妞哼了一声，“你回去交差，就说我病了，请一个月假，病好了再上班。”

03

“听说你病了。”第二天一早，老薛就打电话给虎妞，没人接，只好在答录机里留言，“想去看你，怕你还不高兴，不欢迎我。”

接着花店就送了一大篮鲜花给虎妞，写着老薛和全体同仁赠。

下班之后，小杨又去了。“拜托！拜托啦！看在同事的分上，回来吧！你一天不在，公司全乱了！”

“乱了活该！”虎妞冷笑了一声，“老薛不是本事大吗？他去管啊！缺我这么个老女人，有什么关系？”

“可是，可是公司账全在你手上啊！”小杨直央求，“支票还得有你的章，你不来，全完啦！”

“让他完！”虎妞还是没好气，“我在生病，总不能叫我不要命吧！”

04

早上才进办公室，老薛就把小杨叫过去。跟着开了个会，先自责一番，又勉励一下同仁“共商对策、共赴国难”。只是大家都叹气，说没虎妞真是全停摆了。

中午，老薛带着杨小姐和两个组长，又买了几大盒水果去虎妞家，虎妞把门拉开一条缝，看到是老薛，砰的一声，关上了。

公司不能不开票，下午老薛只好带着各种证件，去银行换了印鉴。

但是有钱不管用，老客户的资料还在虎妞手上，不！应该说只有虎妞心里有数。甲公司该八折，乙公司九折，丙公司不打折。

“到底给不给折扣呢？”每个业务员都来问。

“你们跑业务，自己不知道吗？”老薛骂了下去，“照旧嘛！”

问题是那些客户也真鬼，不知从哪儿听说虎妞请假，资料全封了，一个个打电话，说算他们贵了。老薛没办法，只好又叫小杨打电话问虎妞。

“我忘了！不知道。”虎妞冷冷地回答，“又老又病，意识不清，想不起来了。”

老薛头大了，在办公室里踱圈子，踱了半天，指示下去：

“打一封通函给所有的客户，说我们现在统一不二价，先调降价格，但是从今以后没有折扣。”

“老薛被骂死了，跑掉好几个老客户。”小杨下班，又去跟虎妞报告。

“这是报应！”虎妞得意地笑。

05

事情还没完呢！接着月底开发票也出了问题，有些公司行号不必开，有些开七成，有些一文不能少，少了就会挨告。

“怎么办？”下面的人又向薛经理请示，“以前全由虎妞开，我们搞不清。”

“一律照实开！”薛经理脸都绿了，又自打圆场地说，“本来就不应该逃漏发票嘛！”接着把几个组长找进去，“建立个新流程，不必什么都经虎妞，分层负责。”

说归说，晚上小杨又去了虎妞家。

“你们不是很神气吗？没有我，活得好好的啊！”虎妞还是没好气。

“可是要发薪水了，但册子在你手上。”小杨央求，“能不能来一下，把抽屉打开，册子交给下面去办，再不然交给我。”

虎妞突然冷笑了起来：“给你？我知道了，你接手是不是？对不起！我钥匙丢了。我可警告你们，不准开我的抽屉！”说完就把小杨推了出去。

老薛果然不敢开虎妞的抽屉，虽然好几个同事说那是公物，虎妞不开，公司有权开。所幸由公司会计师那边调出资料，重新造册，解决了问题。

06

转眼一个月快过了。虎妞的桌子也就空了四个星期。

中秋节，协作厂商送了好多月饼来，全堆在虎妞桌上。老薛特别致词，谢谢大家在虎妞请假的这段期间，一起拼斗，渡过了难关。

“其实我们早就应该制度化。”张组长说，一屋子都附和。

“新来了不少客户。”业务员小李也说，“因为我们统一售价，客户反而增加了，尤其是小订单，加起来更多。”

小杨坐在虎妞的位子上拿着名册，点名，发月饼，每人三盒。发送完毕，桌上还剩下六盒。

“咦，怎么还剩下六盒？！”小杨算算。

“你忘了你自己。”有人笑道。

“对！忘了我，可是我拿三盒，还有三盒，怎么回事？”

大家你看看我，我看看你，总算想起来了：“对了！还有虎妞嘛！”

故事就到此为止了，不过大家可以想想一个月后虎妞回到公司后会怎么样呢？公司里的同事会怎么想呢，之前你的一个大小姐脾气没少让我们受累，现在还好意思回来，同事们好不好给脸色虎妞看呢？

事情就是这样一个月前虎妞还在公司里发飙，大家闻虎变色，公司上下也各种求，请。然而一个月过去啦，公司真的完蛋了吗？虎妞的位置也变得尴尬啦，这是为什么呢？

就像我老妈那样，看小孩，做家务，买菜做饭，前段时间跟媳妇闹情绪，一气之下跑我个家去了，然后就不说啦，反正乱了一段时间，现在也是好好的，媳妇还懂事啦，现在也经常帮我老妈做家务，可喜可喜啊。不说小马的家事啦。

就像你刚拿走墙上已经挂了很久的一幅画，那墙一下子“变空”了，你怎么看，怎么不舒服。但是隔几天，眼睛适应了，又渐渐觉得“空着也不错”。这世界就是如此。它天生有修复的能力。天崩地裂的大地震之后，所有坍落的土石会渐渐稳定，然后长出草、长出树，回归自然。天崩地裂地“丧亲”或“丧失领导者”之后，所有的慌乱也会渐渐平静，然后产生新的生活方式，也产生新的领导者。这世界上没什么是“非有不可”的，也可以说“就算人都死光了，明天太阳还是会从东边出来”。

这就是人性啊，大家都会认为自己是最重要的，那我肯定是自己人生里的主角吗，还用说吗。可你不得不承认的是你这个主角也常常是别人家戏里龙套角色。就像虎妞，公司的大小事务一把抓，她确实重要，当她不来的时候，也确实会造成一团混乱。问题是，混乱会一直下去吗？俗语说得好——“穷则变，变则通”。当大家没路走的时候肯定是不习惯，接着还是要面对，面对之后当然会开出一条新路。当虎妞离开之后，大家愈是乱，愈得团结，一起去解决问题；愈是在团结之下，千辛万苦地把问题解决之后，愈可能产生一种心理。什么心理？当然是排斥的心理——“你离开，给我们造成问题，以为我们死定了，我们偏没死，还活得好好的，比以前更好，你以为非有你不可吗？”结果，离开的，那个给大家制造问题，自以为最重要的人，反而成为大家排斥的对象。

回到企业管理的问题上，你要怎么样才能让你的员工一直保持着那份自我感觉呢，而且还不能过。让你的员工觉得他很重要，这样，他才干得有劲，找到那份归属感，自私地说升职。但你又要懂得分摊负责，让每个人都有责任、有担当，这样他才能“自我肯定”。如果哪一天你发现一个职员自以为了不起，好像公司非有他不可的时候，你也得检讨，是不是该让他换个位子了。调动职位使他知道他会的，别人也能做；使他有了新的工作，不得不学习。也使他坐一个位子太久之后造成的腐化，容易被发现。即使你不常调动位子，也应该要求职员休年假。他愈不休，你愈应该要他休。因为他休假的时候，代班的人可以学习他的工作，有一天，他突然走了，你才容易适应。代班的人更可以重新检视他的工作，于是你很可能发现被积压已久的文件、不清不楚的账目，或相关厂商的“神秘电话”。就算他都没问题，当他度假归来，发现公司一切如常，能没有自知之明，而像虎妞一样耍大牌吗？