小公司和大公司的区别

职场上，公司有大小之分，大如世界500强，小如几人十几人的民营公司。每年毕业季，不少学生都会纠结于进大公司还是去小公司，那么，在大公司和小公司上班，到底有哪些差别呢？小编对此进行了分析，并总结了以下4点：

01.大公司拼资源，小公司跟老板

大公司的内部资源非常多，虽然说一个萝卜一个坑，在大公司工作的员工也需要锻炼自己在各部门协调资源的能力。经过一段时间的摸索和实践，你能把各部门的资源都了解清楚并能协调运用，这将大大增加你今后部门对外合作，或者负责某个项目的可能性。

而在小公司上班，因为公司规模的局限性，小公司的资源没有这么多。加上你个人的能力还没有达到让别人卖你面子、给你提供资源的程度，这种情况下你只能跟紧老板，锻炼自己的说服老板的能力，同时观察老板手上都有哪些可以利用的资源，让老板出面给你争取资源。

02.大公司发展慢，小公司发展快

大公司因为制度方面的制约，每个人是里面的一个螺丝钉，每个人的工作很细分，不需要知道公司的全貌，只需要做好自己的本职工作就好。此外，大公司里面人才济济，管理岗位有限，因此在里面升职慢。

在小公司上班，因为规模的制约，公司事务繁多，会要求员工成为多面手，做一职几个人的事情。这对个人的职业成长很有利，因为能快速锻炼各方面的能力，因此发展越来越快，这些事大公司不能比的。

03.大公司稳定，小公司会撑死也会饿死

大公司因为规模大就职员工数量也大，在社会上具备一定程度的影响力，因此会严格按相关公司规章制度按时发放足额的工资；当然，在大公司靠工资是不能发家致富的，薪资处于市场上的中间或者略高的水平，稳定，饿不死。

小公司则不同。小公司在行情好业务好的时候，可能一年能领到很多钱，撑着了；也可能在行情不好没业绩，拖着几个月的工资不发，饿死了。

04.大公司做人，小公司做事

大公司有较为严格的等级，可能好几个月你都见不到领到的领导；很多资源你没有办法调动；需要学会做人才能处理好职场上各方面的关系。

小公司则可以随时和老板沟通，甚至观点不同时整个面红耳赤也没什么，只要你把项目、事情做好就行，以结果为导向。

小结：无论在大公司还是小公司，各有各的优势和缺点，我们只能处在其中时，充分利用各种机会锻炼自己各方面的能力，才能让自己的职业发展越来越顺畅。

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

联想风云中，柳传志用一句话道破大公司和小公司的区别,那就是：大公司做人，小公司做事；

而北瓜工作这么多年承受过大公司，也经历过小公司，正所谓大有大的好，小有小的妙，先来看看大公司和小公司的区别

大公司学做人，先把关系混好；小公司学做事，一个萝卜一个坑，先把事情做好

大公司是螺丝钉，小公司是万金油；大公司向螺丝钉一样分工比较细，每个人都有明确的分工，在小公司你却需要身兼数职，样样都要去做

大公司是竞赛班，小公司是学霸班；竞赛班讲究百里挑一，学霸班讲究以一敌百

大公司只要会一门，小公司样样都要会；大公司单爆一个方向，小公司发展多个方向

大公司福利好，小公司升值快；大公司有完善的福利机制，各种补贴，旅游，应有尽有；小公司人员少，岗位多，晋升快；

其实不论是在大公司，还是在小公司，都不过都是我们成长的平台。

我们要的，就是一个最适合自己的职场平台。

不要把工作理解为简单的出卖劳动力，老板给多少钱，我们就干多少活。我们都是在为自己的人生投资，在做事情的同时也是在自我学习的进步。

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大公司学做人，先把关系混好；小公司学做事，一个萝卜一个坑，先把事情做好

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不要把工作理解为简单的出卖劳动力，老板给多少钱，我们就干多少活。我们都是在为自己的人生投资，在做事情的同时也是在自我学习的进步。