三体系认证咨询公司

立足三十年发展规划的要求，为全面推进生态保养产业化进程。近日，金天国际凭借深厚的实力积淀、规范的运营机制及卓著高效的管理体系成功通过“质量、环境、职业健康”三体系认证工作，即质量管理体系认证(IS09001)、环境管理体系认证(ISO14001)、职业健康安全管理体系认证(OHSAS18001)，这标志着金天国际的发展已进入到一个全新的历史时期，必将为早日实现生态保养产业化起到有力的推动作用。

ISO9001认证：

IS09001认证是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。通过IS09001认证，是企业进入市场和赢得顾客信任的重要条件。金天国际一直致力于建设科学化、规范化、国际化的质量管理体系，以满足消费者对产品和服务的要求。此次顺利通过IS09001认证，是对金天国际规范化生产、标准化运营、现代化管理的高度肯定，届时，将为企业实现可持续发展奠定坚实的基础。

ISO14001认证：

ISO14001认证是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是顺应国际环境保护的需求，针对全球性的环境污染和生态破坏等重大环境问题，依据国际经济贸易发展的需要而制定的，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准。获得ISO14001认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入国际市场的重要证明。在环境问题越来越严重的今天，加强企业自身的环境管理是企业作为社会成员不可推卸的责任，金天国际始终将产品品质和环保要求放在首位，一贯秉承健康、环保的生产理念，此次顺利通过ISO14001认证，不仅进一步鉴证了金天国际旗下产品及生产制作环境均达到绿色环保标准，更标志着企业在环境管理方面已经达到了国际先进水平。

OHSAS18001认证：

OHSAS18001认证是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，在社会树立良好的品质、信誉和形象。金天国际坚持“以人为本”的理念顺利通过OHSAS18001认证，代表着企业在安全生产管理在内的所有生产经营活动的科学化、规范化和法制化。在提高企业生产效率和经济效益的同时，更将突破国际贸易壁垒，助力生态保养全球一体化进程。

金天国际成功通过“三体系认证”工作，是企业达到“国际先进管理理念和高质量管理水平”的直观体现，是企业迈向现代化管理的重要标志，是推进金天国际打造百年长盛企业的重要举措。我们将以此为契机，继续以高品质的产品及系统化的服务体系回馈社会，全面实现生态保养产业化目标，让生态保养持续造福全人类，让更多的生命充满活力。

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ISO9000认证多少钱?认证咨询公司怎么收费的?ISO9000是“ISO9001”的前生，现在我们都叫ISO9001，无论是外贸公司，还是工厂，都有ISO9001认证需求，因此，对此ISO9000的认证多少钱，以及认证咨询公司的收费标准，是广大用户较为关心的话题，下面深圳市思誉企业管理顾问有限公司(咨询热线：0755-8661☆0833 135★9030★1868 周)给大家简单的讲解一下关于收费问题。

　ISO9000认证收费标准

为了更好地执行国家价格政策，按照申请认证组织的规模(员工人数)并考虑其他影响认证工作量的因素，在鼓励优质优价的基础上，形成质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等管理体系认证最低限价(总价，不含交通费和食宿费)：如需具体的认证价格请与思誉联系。

《认证机构公平竞争规范--管理体系认证价格暂行规定》

第一章　总　则

第一条：为了优化认证市场竞争环境，有效遏制恶性低价竞争，引导认证机构会员自觉执行国家价格政策，以品牌、信誉、质量、服务为主要竞争手段，着力提高认证的有效性，促进认证事业健康有序发展，依据《中国认证认可协会章程》、《中国认证认可行业自律公约》，制定本规范。

第二条：本规范适用于中国认证认可协会(以下简称“协会”)认证机构会员所开展的质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等管理体系认证活动。

第三条：协会负责组织本规范的实施。认证机构会员应

执行本规范，并在需要时配合协会开展相关工作。全体会员对本规范的实施情况进行监督。

　第二章　原则和要求

第四条：为了更好地执行国家价格政策，按照申请认证组织的规模(员工人数)并考虑其他影响认证工作量的因素，在鼓励优质优价的基础上，形成质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证等管理体系认证最 低限价(总价，不含交通费和食宿费)。

(一)质量管理体系认证最低限价：

员工人数在65人以下，初审最低限价为12000元;

员工人数在66-125人，初审最低限价为18000元;

员工人数在126-275人，初审最低限价为21000元;

员工人数在276-1000人，初审最低限价为33000元;

员工人数在1001-4000人，初审最低限价为45000元;

员工人数在4001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。

(二)环境管理体系认证最低限价：

根据申请认证组织环境因素复杂程度的不同，按高复杂程度、中等复杂程度和低复杂程度，分别设定最低限价：

员工人数在30人以下，初审最低限价分别为22000元、20000元、13000元;

员工人数在31-100人，初审最低限价分别为33000元、26000元、20000元;

员工人数在101-500人，初审最低限价分别为48000元、38000元、29000元;

员工人数在501-2000人，初审最低限价分别为68000元、55000元、40000元;

员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。

(三)职业健康安全管理体系认证最低限价：

根据申请认证组织风险程度的不同，按一级、二级、三级风险程度，分别设定最低限价：

员工人数在30人以下，初审最低限价分别为22000元、20000元、13000元;

员工人数在31-100人，初审最低限价分别为33000元、26000元、20000元;

员工人数在101-500人，初审最低限价分别为48000元、38000元、29000元;

员工人数在501-2000人，初审最低限价分别为68000元、55000元、40000元;

员工人数在2001人以上时，每增加一个审核人日，认证收费最少增加2400元。

(四)两体系结合审核初审的最低限价为相应的两个单体系初审最低限价之和的75%;三体系结合审核初审的最低限价为相应的三个单体系初审最低限价之和的65%。

(五)监督审核的最低限价为相应初审最低限价的1/3;复评的最低限价为相应初审最低限价的2/3。

(六)考虑管理体系覆盖产品的特点、复杂程度和行业风险，其他管理体系标准认证的最低限价可在以上限价基础上增加收费。

第五条：认证机构应承诺在实施相关认证活动时，自觉执行国家制定的认证收费标准，实际认证收费不低于相应的最低限价。

第三章　实施与监督

第六条：认证机构应于每季度首月10日前将上季度认证价格执行情况上报协会。报送内容包括：季度发证总量、执行本规范最低限价的项目数量、未能执行本规范最低限价的项目数量，其中未执行的项目要列出获证组织名称、认证类别、获证组织规模、环境因素复杂程度及行业风险等级、认证收费及未能执行本规范最低限价的原因等。

第七条：认证机构一次性交纳公平竞争信誉保证金10万元。拒不交纳公平竞争信誉保证金的，视为放弃会员资格。

公平竞争信誉保证金由协会设立专项账户进行管理，不得挪作他用。

公平竞争信誉保证金产生的利息返还认证机构。

第八条：协会定期或不定期地以组织同行评议等方式，对认证机构的认证价格执行情况进行监督检查。

第九条：各认证机构应信守承诺，模范执行国家制定的认证收费标准及本规范的要求，积极向协会反映其他认证机构的价格违规行为。

第十条：协会应对被反映的涉嫌违规行为进行调查。认证机构实际认证收费低于最低限价的，或虽然质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证不低于最低限价但在一个认证周期内以明显低价向同一客户提供其他认证服务的，视为价格违规行为。

第十一条：鼓励社会各界对认证机构执行国家制定的认证收费标准的情况进行监督。

　第四章　违反规范的调查与处理

第十二条：协会对在监督检查或调查中发现的认证机构价格违规行为，视情节轻重分别予以处理。

(一)协会在监督检查或调查中发现认证机构一年内出现价格违规行为次数较少，涉及的组织规模较小，没有造成其他负面影响的，责令其立即纠正，并给予书面警告。

(二)有下列情况之一者，由协会责令其立即纠正价格违规行为，给予内部通报批评，并处交纳违约金1-3万元。

1.监督检查或调查中发现认证机构一年内出现价格违规行为次数较多，在行业内造成了一定的负面影响的;

2.不接受协会组织的监督检查或调查工作的;

3.瞒报、拒报认证价格执行情况的。

(三)协会在监督检查或调查中发现认证机构一年内频繁出现价格违规行为，并在行业内造成了较大的负面影响的，经协会常务理事会通过，责令其立即纠正价格违规行为，给予公开通报批评，并处交纳违约金5-10万元。

(四)有下列情况之一者，经协会理事会通过，予以除名，将其违反公平竞争规范的事实给予公开通报，并处交纳违约金10万元。

1.监督检查或调查中发现认证机构在一年内频繁发生价格违规行为，严重违反本规范并在社会上造成恶劣影响的;

2.一年内累计2次不接受协会组织的监督检查或调查工作的;

3.一年内累计2次瞒报、拒报认证价格执行情况的。

对拒绝交纳违约金的违规认证机构，则在其公平竞争信誉保证金中扣除相应金额，并责令其补足公平竞争信誉保证金。

第十三条：协会对认证机构违反本规范规定的行为做出处理后，向国家认证认可行政主管部门进行通报。

第十四条：认证机构若对协会的处理决定有异议，可于收到违规处理通知后15个工作日内，以书面形式向协会提出申诉。

协会应对申诉内容进行再次核实，并将核实结果告知申诉人。

必要时，协会可将违规处理决定提交常务理事会进行复议。常务理事会的复议决定是最终决定。

认证机构若对协会常务理事会的复议决定有异议，可向国家质量监督检验检疫总局和国家认证认可监督管理委员会反映。

第十五条： 违约金原则上用于价格违规行为的调查和处理，包括对反映经查证属实的认证机构价格违规行为的单位及个人给予奖励。处违约金的，一次性奖励违约金的30%;未处违约金的，一次性奖励2000元。

第十六条：协会对各认证机构执行本规范的情况及时进行通报。

第十七条：组织开展行业自律活动，是协会的日常工作之一，所需经费由中国认证认可协会解决，不另向会员收取。

第十八条：协会必须对执行本规范的相关认证机构提交的相关信息予以保密。

协会有义务为举报人保守秘密。

第五章　附　则

第十九条：本规范经协会常务理事会审议通过，并经协会会长签署后生效。

第二十条：本规范自发布之日起实施。

第二十一条：本规范由中国认证认可协会负责解释。

1、什么是三体系认证：

三体系认证又叫三标体系认证或三标一体，包含ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业安全健康管理体系。三体系是以国家相关产品质量法、标准法和计量法等法规和产品标准为依据，通过组织构架的建立、岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影响等方面进行有效运行和管控，以达到人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意和企业受益的一种宏观的管理理念。

2、申请三体系认证须具备以下基本条件：

具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织；按照所申请体系标准的要求建立文件化的管理体系；已经按照文件化的体系运行三个月以上，并在进行认证审核前按照文件的要求进行了至少一次管理评审和内部质量体系审核。

3、企业进行三体系认证的意义：

一、三体系标准是企业管理现代化的重要标志： 1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。 2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持 与配合。 3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

二、向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介：1、质量管理体系：展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象。2、环境管理体系：展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任。3、职业健康安全管理体系：展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。

三、具有直接或间接经济效益、社会效益：企业实施并通过三体系认证，要有一定的投入，但也会得到丰厚的回报，不仅有造福社会的社会效益，也会产生实实在在的经济效益。1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业成本；持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。3、减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性；为保持社会稳定作贡献。前面已述三体系是一种宏观的管理理念，如一根指挥棒，指导着企业从管理的全局性、统筹关联性、前瞻性等角度细化每一个制度和流程。