正规企业邮箱

来源/真话财经（ID：zhenhuacaijing）

周末和朋友吃饭，她一脸苦恼，噼里啪啦地一直抱怨：「工作太难熬，我好想拍桌子辞职。」「如果不跳槽，我永远过不上想要的生活。」

校长甜在询问后得知，她在一家公司工作4年了，自认为工作努力、表现不错，可遗憾的是，这期间并没有一次加薪或升职。

于是，校长甜安慰：「你可以试着找找新工作，像你说的那样，跳槽也是个不错的选择。因为，现实情况可能是…… 」

「可能是什么？」朋友一脸疑惑。

可能是公司在等！着！你！辞！职！

不得不说，在互联网时代，坚持三年不跳槽确实称得上稳定，但稳定不代表有价值。

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校长甜所说的「工作4年不加薪不升职，是公司在等着你辞职」，是根据美国学者库克提出的一条曲线而言的。

这条曲线说的是我们在工作中的创造力发挥程度，随着工作时间的增加而改变的过程：

上图中OA是创造力的导入期，表示我们在3年的学习期间创造力的增长情况。

我们重点是关注A之后的几个阶段，这代表我们在职场中创造力的发挥度。

一名员工进入一家公司头一年半，就是A到B这个阶段，他的创造力处于稳步上升期。

工作了一年半到两年半，就是B到C的阶段，是他创造力发挥的最佳时期。

工作了两年半到四年，C到D这个阶段，创造力就衰减啦。

四年之后，逐渐陷入平庸。

我们常说树挪死，人挪活，库克曲线也告诉我们，要想保持自己旺盛的创造力，就得不断开辟新的工作领域。走完一个S型曲线，再走下一个S型曲线。

换句话说，如果你已经走完了这根曲线，老板没有给你任何晋升的机会，也没有调动你的岗位，那他很可能是在等你主动辞职。

这时，「真话财经」就要劝劝你了，别浪费公司的资源，也别耽误自己的人生，没准儿换个地方就能发光呢。

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决定了要跳槽，我们就要做准备工作了。

除了增加自己的技能等，大家最关心的还是评估自己的市场价格，也就是跳槽时报多少薪资才合理。

「真话财经」提供2个公式，大家可以自行算一算。

1.你现在的市场价格=你现在收入*（1+工作年限*10%）

比如你现在的月薪是10000元，工作4年，如果跳槽，根据上面的公式，你的报价可以是14000元/月。

2.你的跳槽月薪范围 =X *125% ~ X * （130% + n*3% + m*5%）

其中，X为上份工作月薪，n和m分别为加薪砝码。

这个公式看起来复杂一下，适用范围更广。

「真话财经」来详细解释一下。

在跳槽中，我们要建立薪资底线，也就是少于这个钱我就不跳了！

不过，跳槽和卖菜类似，是个「讨价还价」的过程，只不过没那么明显，薪资谈判的执行者HR或公司老板基本上都会能砍就砍。

基本上砍涨幅有以下两种情况：

候选人与职位匹配度不高，用人单位接收意愿不够强烈；候选人在与 HR 谈薪过程中表现的弱势，没经验。

因此，受限于这些主客观影响，我们不妨给自己的底线涨幅定为25%（虽然很多人说低于30%就等于没跳槽），因此月薪底线为X * 125%。

也就是说，原本10000元/月的薪水，在下份工作至少不低于12500元/月。

确认了薪资底线，就要确认期望薪资天花板，也就是跳槽的最高薪水，最高薪水也不能乱定，太高没公司接受，太低又自己吃亏。

不过，这块就因人而异了，可以利用砝码加权来进行分析。

n砝码：面试过程中的可替代优势，如面试官很喜欢你等，涨薪幅度为每个优势3%增幅；

m砝码：面试过程中的不可替代优势，如能力模型与岗位完全匹配等，涨薪幅度为每个优势5%增幅。

两种砝码其实没有特别严苛的界限，主要还是在面试过程中观察你与用人单位的互动，挑出你认为更重要的优势作为 m 砝码。

举个例子：

小明是一个产品经理，月薪10000元，B端和C端产品都做过，曾经在教育公司实习。

现在他面试了一个教育公司的C端产品经理，与用人单位交谈愉快，并且发现之前他做C端产品的经验与这个岗位的契合度非常高。面试官表示非常喜欢他，进而聊了下发现两人是校友，立刻说出其实公司好缺人，希望他能赶紧来。

在这个案例中，我们分析出：

小明的能力模型与岗位契合度高，m 砝码，+5%；

曾经在教育公司实习，有相关经验，n 砝码，+3%；

面试官很喜欢小明，n 砝码，+3%；

公司缺人，m 砝码，+5%。

因此，小明这次跳槽的期望薪资天花板为：10000*（130%+2*5%+2*3%）=14600元/月。

当然，跳槽的薪水本来就没有标准化，我们还是要根据实际情况来对待。

确定好自己的市场价格，接下来就要找岗位了，看看哪些公司可以提供自己期望的薪资。

一般有3种方式：

1.传统招聘网站比如智联招聘、51job、英才网等。2.职场点评类网站许多就职员工会在此类网站上晒出工资单：看准网、职友集、职业圈3.职场类社交媒体比如boss直聘、脉脉、LinkedIn和在行等，很多平台都可以与目标公司的在职员工进行询问和沟通。

加薪3

当筛选完符合心目中的公司后，千万别忘了看看这些公司是否靠谱。

首先，要了解公司信息。

包括基本信息、业务信息、公司团队（创始人背景 、组织架构与团队人数等等）。

我们可以通过企查查、启信宝等查看，工商信息、股东信息、主要人员、分支机构、变更记录、经营范围、注册资本等等一目了然。

如果是互联网公司，就需要查一下其网站是否有ICP备案号，能查大企业网站信息的，说明网站经过企业信息备案，大体是没问题了。

第二，注意投递邮箱。

当公司信息一切OK，公司也邀请你去面试时，正常情况下的公司都会使用企业邮箱发送面试邮件，如果是个人邮箱，可以说明两点：一、不正规；二规模小。

第三，实地看公司

在面试中大可询问HR关于福利制度、薪酬制度、奖惩制度、以及公司的层级分配等有关问题，这些都跟你息息相关。

顺便，你也可以关注公司的氛围。如果有机会，还可以和在职员工聊一聊。如果大多数人对这家公司评价不错，抱怨也少，知道自己做的事情跟公司整体的关系，就基本可以放心。

近日关于求职者在某互联网求职平台上投递简历，导致求职者误入传销组织最终死亡的事件在各大网站愈演愈烈，各大媒体纷纷质疑该平台的公司审核制度，让传销组织竟然堂而皇之的可以在上面随意发布招聘信息。

不尽职的求职平台固然可恶，传销组织的手法近年来也在更新迭代，近年来他们已经开始从互联网招聘平台下文章了。

下面就给大家分享几条虚假公司的招聘手段，如果在找工作的时候看到这几条，请一定要注意！

1.是否能查询到公司的信息。

利用网络渠道查询到公司信息，如使用“天眼查”APP，“看准”APP，或者百度百科，百度词条这些工具。看看公司资料是否完整，是否有详细的公司信息。

2.公司办公地点

一般来说，公司的办公地点大部分都在科技园区或者办公楼中，如果有公司的办公地点显示在某某住宅小区，那可一定要注意了。（当然不排除某些创业公司由于某些原因确实需要在小区里办公）

3.工资高于业内平均

就目前来看，每个公司给应届生提供的同一职位工资薪酬虽说有些浮动，但是不会有太大的差别，如果发现某一个公司提供的职位薪酬比其他公司高出一倍，那就要小心咯。

4.入职通知是否正规。

观察HR是否使用企业邮箱，入职通知语言组织是否专业。上图中发信人为“五杀乐队”并且用了QQ邮箱，这就显得非常奇怪和不专业。

在找工作的时候谨记这四条，基本上能避免绝大多数虚假公司，但是更多的还是需要我们应聘者时刻保持警惕的状态，切记不要由于各种原因急着找到工作就对自身安全不管不顾，生命安全永远是第一位。

我们都知道域名后缀的企业邮箱是在一定程度上给自己公司或者个人带来一种全新的面貌的，有人说好久不用邮箱了，但是我们知道在商业活动，比如招投标，还有一些招聘就职方面都会经常要用到邮箱，所以打造一个真正属于自己的域名邮箱还是有一定的必要性的。今天就带大家看看如何免费的打造属于自己的域名邮箱。

一、前提，你得先有个顶级域名

什么叫顶级域名呢？就是比如头条号的顶级域名就是toutiao，这就是顶级域名，很多企业朋友有网站的，其实已经具备了这个条件了，那么没有网站的企业或者个人，也可以去注册一个，域名价格相对也比较低，建议大家注册的时候选择正规的国内域名注册商，如阿里云、新网之类的，域名价格一般都在30-70元之间（因为域名后缀不同，各商家活动力度不同，均价在65元/年左右），记得新注册的域名注册后需要做下实名认证才能使用哦，注册的时候所有者名称个人的话写个人的名字，企业的话写企业营业执照名称，不然后面实名不了。

二、推荐免费邮箱平台俩个 “网易企业免费邮箱” 和“腾讯企业免费邮箱”

这两个平台，小编都有在用，稳定性比较好，其它服务商也有一些免费域名，建议大家还是选择名气大一点的，这里我以网易免费邮箱做解说，腾讯邮箱也很好用，大家可以自行选择申请，过程步骤是差不多的。

三、注册网易免费企业邮箱

打开ym.163 进行注册，步骤图如下：

点击箭头所示，免费创建

输入您自己的域名及相关信息（域名不要加www哦）

填写邮箱的第一位管理员，并输入相关信息

这里输入图形验证码和手机验证码

这里提示我们需要为域名进行mx记录解析，其实很简单

四、进行域名Mx记录解析

打开我们域名的控制面板（有一些企业域名可能是由建站公司购买的，可以联系建站公司帮忙解析），以阿里云域名为例截图如下。

按照要求输入相关内容（部分域名平台主机记录为空，部分为空不行写@）保存

五、登陆管理邮箱

上述步骤操作完后，即可进行域名登陆管理邮箱帐号的操作了，免费版本的邮箱，网易是200人，腾讯是50人，对于一般的企业或者个人来说已经是绰绰有余了。

返回ym.163 点击登陆

这里提示需要做实名，毕竟考虑互联网实名制嘛，腾讯邮箱是扫二维码绑定

实名制验证通过后，登陆就是这样啦

总结：至此域名邮箱注册的全部工作已经全部结束啦，怎么样，是不是很棒啊，以后你的名片啊对外宣传啊，都可以用到属于自己域名后缀的邮箱了呢，是不是感觉瞬间厉害了呢？

如果有朋友想做，但是还是不会做，可以私信我，免费帮忙辅助哦！