打造优秀团队

一个优秀的团队，能够爆发出来的力量，远胜于单个成员的力量之和。任何一个人，能遇到这样的团队，都是一种可遇而不可求的幸运。如何打造这样的优秀团队，你需要注意以下方法。

合适的人选你需要选择至少具备热情、勤奋、好学、踏实、团结等一两种优点的人，加入这个团队，千万不要选择固执己见、自私懒惰的人加入这个团队。 

统一的观点你要给团队的每个成员输出统一的目标和方法，并观察成员们对目标和方法的理解是否有偏差，如果有，你要及时给他们纠正过来。

公平的待遇你要对每个成员一视同仁，不能厚此薄彼，对于相对落后的成员，你应该对他们多一些耐心，多一些辅导，帮助他们尽快迎头赶上。

良好的性格一个团队里，每个成员都应该对其他成员怀有包容和理解之心，不能因为自己的不满意，而伤害其他成员的感情，造成不愉快的局面。

互补的类型你的团队里，最好加入一些性格互补的成员，比如理性的和感性的，温柔的和强势的，尽量避免全是一种类型的成员，那样容易造成团队出现缺陷。

幽默的风格你可以找一些性格活跃，懂得开玩笑的成员，来把团队带入轻松愉快的氛围，激发大家的热情度，避免沉闷压抑甚至流失成员。

细心的态度你的团队里，最好至少有一两个细心的成员，善于及时发现问题，并给其他成员雪中送炭，这样能够增强团队的凝聚力和归属感。

一个优秀的团队，能够爆发出来的力量，远胜于单个成员的力量之和。任何一个人，能遇到这样的团队，都是一种可遇而不可求的幸运。如何打造这样的优秀团队，你需要注意以下方法。

合适的人选你需要选择至少具备热情、勤奋、好学、踏实、团结等一两种优点的人，加入这个团队，千万不要选择固执己见、自私懒惰的人加入这个团队。 

统一的观点你要给团队的每个成员输出统一的目标和方法，并观察成员们对目标和方法的理解是否有偏差，如果有，你要及时给他们纠正过来。

公平的待遇你要对每个成员一视同仁，不能厚此薄彼，对于相对落后的成员，你应该对他们多一些耐心，多一些辅导，帮助他们尽快迎头赶上。

良好的性格一个团队里，每个成员都应该对其他成员怀有包容和理解之心，不能因为自己的不满意，而伤害其他成员的感情，造成不愉快的局面。

互补的类型你的团队里，最好加入一些性格互补的成员，比如理性的和感性的，温柔的和强势的，尽量避免全是一种类型的成员，那样容易造成团队出现缺陷。

幽默的风格你可以找一些性格活跃，懂得开玩笑的成员，来把团队带入轻松愉快的氛围，激发大家的热情度，避免沉闷压抑甚至流失成员。

细心的态度你的团队里，最好至少有一两个细心的成员，善于及时发现问题，并给其他成员雪中送炭，这样能够增强团队的凝聚力和归属感。