附近有没有招工的厂

现在很多工厂为了招工，都跟职业中介合作，让中介帮忙招工，这样对于工厂来说也是有很大的好处的。首先就是不需要再帮员工交五险一金，员工跟工厂没有直接关系，可以避免很多的风险，这对于工厂是有很多好处的。

不过也有很多工厂不愿意跟中介合作的，这是为什么呢？

很多小工厂天天让招聘的人出去外面招工，却招不到员工，所以说不少工厂老板直接将招聘部门砍掉，招聘直接外包给中介，能让工厂省很多人力跟物力。然而却也有很多工厂，却不愿意跟中介合作，这也是有原因的。

工厂让中介招聘有好处，其实也有一些不好之处。一些小工厂让中介帮忙招聘，好处比较多，但是一些比较大的工厂，再让中介帮忙招聘的话，有很多不好的地方。

1、中介滥竽充数谋利益。很多中介公司为了赚钱，可是想方设法。有的中介为了多拿钱，直接雇佣一批临时工干那么半个月，然后直接走人。这样他们也可以拿到一些介绍费。这对于工厂来说就不是好事了，本来刚进来的时候都是处于学习状态，根本无法创造价值，老板自然不愿意了。

2、中介招聘来的员工不太合适，能力达不到。工厂直招的话都会将各岗位的需求明明白白说出来，让求职者自己判断能不能干。而中介招聘可就不这样了，基本上会那么一点都直接录用。这种明显能力差一点的人，对于工厂也是没啥好处的，给了很高的工资却达不能岗位要求，还需要给中介公司高额的介绍费，这样是很不划算的。

3、中介收的介绍费太高，不如自己招工省钱。中介帮工厂招聘收取的费用也是很高的，越大的工厂收费越高，因为给得起钱。往往招聘一个工人进来，都可以拿到上千块的介绍费。对于大一些的工厂来说，都有自己的招聘部门，其实自己招聘的成本还低一些。所以很多大工厂如果找不到靠谱的职业中介所，那还不如自己招聘更划算一些。

毕竟现在的年轻人也不傻，知道正式员工收入才更高，通过中介进工厂只能是派遣工，福利跟待遇都无法得到保障，他们也更愿意通过工厂的招聘点进入工厂的。

近几年，大学生越来越多，按理说现在的人才是越来越多才对，但现实却是很多公司似乎好像一直在招人，如果大家有留意，一定能够在很多招聘网站上，看到某些公司在长年累月地招人，而且总是那么几个岗位。

而有的公司规模似乎并不小，而且在很多人的印象中，这些公司的制度还是很完善的，那么招人就意味着公司留不住人才。而对于一些工厂来说，招工越来越难的情况，并不是这两年才出现的，很多工厂甚至因为招不到人而倒闭。

那么，为什么现在的工厂招工会越来越困难了？这3个原因，很现实！

1、工作时间长。

陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长，工资也不是很高，所以都选择离开，招来的新员工往往又不熟练，时间长了还没钱，所以大多都留不住，因此就陷入了恶性循环。

2、管理混乱。

大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的，没有实质的管理能力，所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成，老板说什么，他们就做什么，不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工，管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习，公司也没有系统的培训，这也会让很多新来的员工感觉非常不好，从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂，虽然规模比较大，但是管理上却很不人性化，待遇不突出，工资没有很高，这也让很多年轻人呆不下去，要知道，现在的职场主力军大多都是90后，和过去的60后、70后差别还是很大的，没有吸引他们的地方，肯定做得不长久。

3、老板没有远见。

很多工厂都是一些私人小企业，跟个体户差不多，那些工厂的老板，往往也都是在同行业打工开始干起，有了一点经验，或者说有了一些客户，于是就自己出来办厂子，自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益，只要自己当下赚到钱了就是好的，没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样，想员工多干活，最好不拿工资，还不准发牢骚，很多企业都是想榨干员工的价值，想尽方法让员工少拿工资多做事。

现实点来说，打工者永远都是最下层的工作人员，累的、苦的工作都是底层人员，但是说到工资却又是最低的。现在的网络非常发达，即便是自己没有去过工厂，也能在网上看到很多人的留言，认识到很多工厂的现状。

说到底，工厂越来越难招人，并不是求职的人越来越少了，最主要的因素还是取决于工厂，取决于老板，好的工厂一定不会缺人的，大家怎么看呢？

（文/常风说职场 ，转载请注明来源于百家号：常风说职场）

现在已经5月份了，出去打工的人基本都已经安定好了，按理来说现在的工厂都不缺人了，但是在路边的工厂依旧可以看到大量招工的牌子，几个人在那里等着人来咨询，可以看出这些工厂依旧很缺人，难道是我们中国的劳动力不够用了？他们好像永远招不够人似的，接下来小编给你说的几点要牢牢铭记。

永远记住一句话，好的工厂不招工，坏的工厂却一直缺人，咱们都知道，大部分工厂也都是断断续续，有人进有人出的，这也正常的人流量，人家认为你这个工厂工作累，或者食堂的饭不好吃，宿舍不干净，都是让人离职的原因，毕竟一个舒适的坏境让干活的时候才能踏实。

但入职后年轻人会发现这和之前招牌时说的不一样，进去之后直接给安排一个累活，重活，之前的那个人走了，刚好你接班，但是自己受不了也就只能走人了，但最重要的还是咱们的工资问题，一般的工厂现在都是4000-6000的薪资，但你刚入厂后你会发现，连2000都拿不到，比如富士康等大型厂子，刚入职的时候肯定是不会让你加班的，我们也知道，厂子全靠加班来赚钱的，但你刚入厂，什么也不会，所以他们不让加班也很正常，但是头三个月底薪也比较低，所以很多人都受不了，就换厂子了。

打工给小编的感觉，就是你当初不好好学习才导致的，因为你当初学习的时候不用功，现在只能让你用体力来赚钱，一切都是相互的，迟早都会还回来的，工厂累不说，最重要的还得上夜班，这也是很常见的，毕竟这些工厂为了快速生产出来都是连夜的，管理人员也很苛刻，所以奉劝正在读书的小伙伴好好努力哦。