国有企业招聘信息网

福利待遇方面，国企是很多人的就业第一选择，为方便全国同学在第一时间获取招聘信息，备考国企，中公湖北国企汇总了近期一批国有企业的招聘公告，累计招聘人数7500余人。这个冬天，有中公湖北国企暖心相伴！

全国范围内有招聘需求的国企16家，招聘人数724人。报名截止时间最早2月9日，最迟4月30日。

北京，安徽，甘肃分别只有一家，广东2家，福建3家，贵州8家国企招聘，招聘人数895人。报名截止时间最早2月6日，最迟2月28日。

江苏，江西，山西，吉林，内蒙古分别一家国企招聘，湖南有5家，山东6家，招聘人数5244人。报名截止时间最早2月5日，最迟3月初。

一家招聘的国企有天津，新疆，西藏，2家的是浙江，上海和重庆分别有3家，四川7家，招聘人数498人。报名截止时间最早2月1日，最迟3月15日。

还没有报名甚至还不知道有招聘的同学，抓紧机会赶紧报名哦！

文|湖北中公国企

今天，贵州省人民政府网（http://gzgov.gov/）发布毕节市人民政府一则招聘信息，原文如下：

为进一步优化企业人才结构，拓宽国有企业选人用人渠道，加快推进毕节市市属国有企业人事制度改革，探索建立市场化选聘的选人用人机制，吸引高层次企业经营管理人才到我市市属国有企业工作，提升市属国有企业市场竞争力，现面向社会公开招聘11名优秀人才担任我市市属国有企业副总经理职务。

毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员简章

一、招聘工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件，公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告(简章)、报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划

拟招聘企业管理人员11名(企业简介详见附件1)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素养和职业素养。

2.熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神，市场竞争意识强。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有丰富的企业管理工作经验，良好的业绩记录。

4.具有较强的领导能力和良好的心理素质，责任心、事业心强。

5.具备报考职位所需要的其他条件(详见附件2)。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，属于《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一或者被司法机关依法决定禁止从事所涉行业，且尚在禁止期内的。

2. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

3. 其他不适宜聘用为企业经营管理者的情形。

四、考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式，其中：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

五、薪酬、待遇

聘用人员实行年薪制，并按规定缴纳社会保险。聘用期薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，聘用人员最高薪酬可达40万元，基本年薪按月发放，绩效年薪与任期激励和企业效益挂钩，由招聘企业制定考核办法进行考核，依据经营业绩完成情况兑现。受聘人员试用期为半年。

六、报名与资格初审

(一)报名。报名时间：自6月27日至7月1日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。本次招聘报名采取网上报名和现场报名的方式。

1.网上报名。报考人员将《毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员报名登记表》(见附件3)和《应聘诚信承诺书》(见附件4)准确、完整、规范填写，连同本人的有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书、工作经历证明(见附件5)等相关证件、证书的扫描件或图像，制成word文件及近期2寸免冠彩色照片电子文件发送至邮箱bjgqzk2018@163，投递时务必将文件名称注明：姓名-应聘岗位;照片名称注明：姓名-身份证号码。

2.现场报名。报考人员携《毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员报名登记表》(见附件3)、《应聘诚信承诺书》(见附件4)、工作经历证明(见附件5)，连同本人的有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书等证件(原件、复印件)及近期2寸免冠彩色照片5张(所有报名资料附电子文件)到毕节市财政局办公楼A区2楼办公室(贵州省毕节市七星关区文化路1号)进行现场报名。

报名时请认真阅读招聘计划表中岗位资格条件，一人只能报考一个职位;如职位报名人数与拟招聘人数达不到5：1比例的，该职位招聘计划予以取消，并及时通知报考人员，报考该职位的人员可提出申请，经审核同意后可报考其他符合条件的职位。

不论报考成功与否，所有报名资料均不予退还。报考人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。

(二)资格初审。招聘工作领导小组办公室依据报考人员提供的报名资料进行要件初审，将资格审查合格人员名单在毕节市政府网站及相关微信平台进行公示，同时通知下一环节有关事宜。

(三)准考证的发放。报考人员凭身份证领取笔试准考证;委托他人领取的，领取人须持本人身份证、授权委托书方可代领。

七、笔试与现场资格复审

(一)笔试。笔试采取书面闭卷方式进行，主要内容为时事政治，企业经营管理、财务管理、基础经济知识及法律知识等。

笔试时间为2018年7月14日。具体安排如下：上午：9:00-11:30;笔试地点详见笔试准考证。考生须同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数5:1比例确定进入下一环节的人员，同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩名单在毕节市政府网站及相关微信公众平台上公布。

(二)现场资格复审。经过笔试进入下一环节的考生进行现场资格复审，考生要保持联络畅通，在接到通知后规定时间到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审须提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书、工作经历证明等相关证件、证书的原件及复印件各1份。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份。未在规定时间内进行资格复审或资格复审不合格人员取消进入下一环节资格。进入本环节的考生有主动放弃的，取消资格，根据笔试成绩依次递补。

现场资格复审的时间和地点另行通知。

特别说明：资格审查贯穿招考全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

八、面试与总成绩计算

(一)面试。面试采取结构化面试，主要考察考生的综合素质及专业能力。面试采用百分制。

面试时间和地点另行通知。

(二)总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩按百分制计算，均保留小数点后两位数字;同一职位考生总成绩末位出现并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩也相同，则通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

总成绩及进入下一环节人员名单在毕节市政府网站及相关微信公众平台进行公示。

九、体检。

体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再递补;体检必须按规定时间在招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

体检合格及进入下一环节人员名单在毕节市政府网站及相关微信公众平台进行公告。

十、考察。

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审工作由招聘领导小组统一部署，招聘单位具体实施。考察政审组由两人以上组成。考察政审组在广泛听取意见，认真查阅考生档案后，将据实、全面、客观、公正地写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十一、公示与聘用

(一)公示。经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组在市政府网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。

(二)聘用。公示期满，公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，按有关规定和程序办理相关手续，招聘职位所属企业与其签订劳动合同，受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满由企业自行考核，考核不合格的解除劳动合同。受聘人员为国家行政机关、事业单位公职人员或属于体制内国有企业人员，应在签订劳动合同前辞去公职后才能聘用，聘用期为3年;聘用期届满后，根据业绩考核情况决定解聘或续聘;受聘人员应在规定时间到招聘单位报到，不按时报到的，取消聘用资格。

十二、纪律监督及其他

(一)纪律监督。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生和工作人员要严格遵守“招聘简章”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照国家、省、市相关规定处理。

咨询，0857-8223313

(二)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(三)本“招聘简章”解释权属毕节市市属国有企业公开招聘企业管理人员工作领导小组。

附件:

1.

招聘企业简介

2.

毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员职位表

3.

毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员报名登记表

4.

应聘诚信承诺书

5.

工作经历证明

毕节市市属国有企业面向社会公开招聘企业管理人员工作领导小组

2018年6月11日

来源：毕节市人民政府

编审：安辉

一直以来，国企的工资、福利、待遇，都没让我们失望过！

相信不少人都想考进国企，出任CEO 迎娶白富美，走向人生巅峰吧！

那么你们到底清楚什么企业是属于国企吗？我们身边有哪些企业是属于国企呢？

什么样的企业属于国有企业？标准是什么？

我们身边有哪些企业是属于国企呢？

中国邮政（包括银行及物流等...）所有能源行业（水、电、石油、煤气、天然气、核电） 通讯行业（中国移动、中国联通、中国电信） 军工行业（这个就不用详细解释了吧） 新闻行业（电视媒体、报纸媒体、广播媒体） 烟草行业 重要交通行业（航空、铁路、水运） 重要资源行业（煤、铁、贵金属）

关于邛崃市国有公司招聘企业

雇员的简章

根据企业发展需要，邛崃市建设投资集团有限公司等三家国有公司面向社会公开招聘企业雇员20名。本次招聘的人员按《劳动合同法》管理。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）符合招聘岗位确定的其他条件（详见下表：《2018年邛崃市国有公司招聘条件表》）。

点击可查看大图哟~

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三、各公司招聘人员数量

（一）邛崃市建设投资集团有限公司招聘雇员10名。

（二）成都市羊安新城开发建设有限公司招聘雇员8名。

（三）邛崃市新农开发建设有限公司招聘雇员2名。

共计招聘雇员20名。

四、报名、资格审查及开考比例

（二）报名方式。采取网络报名和现场报名方式进行。

（三）报名程序。

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2018年邛崃市国有公司招聘条件表》等信息。

1. 下载表格。应聘人员登录邛崃市人民政府门户网站（http://qionglai.gov/）下载《2018年邛崃市国有公司招聘企业雇员报名表》（附件2）。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。

2. 网络报名。应聘人员准确填写《2018年邛崃市国有公司招聘企业雇员报名表》；应聘人员应提供原件校验要求的相关证明扫描件；应聘人员经检查确认无误后发送至应聘公司电子邮箱（详见附件3《邛崃市国有公司企业信息》）。

3. 现场报名。应聘人员准确填写《2018年邛崃市国有公司招聘企业雇员报名表》；应聘人员应提供原件校验要求的相关证明材料原件及复印件在工作日（上午9:00-12:00，下午13：-17:00）到应聘公司进行现场报名（现场报名地址详见附件3《邛崃市国有公司企业信息》）。

4. 资格审查。资格审查由各公司根据应聘人员填报的《2018年邛崃市国有公司招聘企业雇员报名表》资格条件及其提供的证明材料进行审查。报名人员以电子邮件或电话等形式通知通过资格审查情况并参加原件校验。

（四）报名要求。

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（五）开考比例。

招聘名额与报名人数之比一般不得低于1∶3。达不到上述比例的，经招聘单位同意后可放宽至1:2。

五、原件校验

（二）原件校验地点。邛崃市建设投资集团有限公司一楼阶梯教室（地址：四川省成都市邛崃市临邛街道办文昌街121号）。

（三）原件校验需提交资料。

1. 本人有效身份证件（居民身份证或户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历证明等）原件及复印件。国外留学人员应出具教育部认证的学历认证材料。

2. 1寸免冠近照3张。

3. 在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。

4.《2018年邛崃市国有公司招聘企业雇员报名表》两份。

（四）校验要求。原件校验时，应聘人员将资料交与其应聘公司，各公司招聘负责人如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其考试资格，造成损失由本人承担。符合招聘条件的应聘人员方可领取考试通知书。对不符合招聘条件的应聘人员取消其考试资格，逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。

六、考试时间、地点及成绩公布

本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的30％，面试成绩占总成绩的70％，满分100分。

（一）笔试。

1. 笔试科目：笔试科目为岗位专业知识。

2. 笔试时间。2018年4月22日（星期日）（具体时间、地点见《准考证》）。

3. 参加笔试时本人需持《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）。

4. 笔试成绩公布。笔试成绩和进入面试资格审查人员名单在笔试结束后5个工作日内通过邛崃市人民政府门户网站（http://qionglai.gov/）公布，请考生注意查看。

（二）面试。

1. 进入面试人员的确定。根据考生笔试成绩，按照招聘岗位与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，名单与笔试成绩一并公布。

2. 面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

七、体检

招聘机关依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。总成绩合格线为75分，总成绩未达到合格线的不得进入体检。

考试总成绩及进入体检人员名单，于考试结束后3日内在邛崃市人民政府门户网站（http://qionglai.gov/）公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费用由进入体检人员本人承担。

八、聘用及待遇

（一）聘用。体检合格者，由用人单位进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的办理企业雇员手续，签订《劳动合同书》。

（二）相关待遇。薪酬待遇按照各公司薪酬制度执行。社会保险、住房公积金等按照有关法律、法规、规章的规定执行。

九、纪律和监督

为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：市财政局纪检组028- 88773686）。

本公告未尽事宜，由各国有公司负责解释。

点击下载附件:

邛崃市人力资源和社会保障局

2018年4月9日

小编寄语：

一键直达 事事有回复 件件有回音

房屋租售 求职招聘 二手交易 商家促销

请进微社区

根据工作需要，烟台开发区自来水公司等4家国有企业面向社会公开招聘工作人员130名，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位数量及基本条件

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

3、身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准；

4、截止报名前，已取得适合岗位要求的学历和相关职业资格，学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；

5、截止报名前，符合岗位要求的年龄条件。

（二）招聘岗位及数量

二、报名和考试程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

（一）报名及资格审查

1、需提交的材料：身份证、毕业证、学位证的原件及复印件；1寸近期同底版正面免冠照片2张；《烟台开发区国有企业应聘人员报名表》；符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证；招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：相关岗位工作年限证明、有关资格证书等）。

属退役士兵的，同时提供退伍证原件及复印件；属烟台开发区户口且为烟台开发区生源的，同时提供进入大学前高中毕业证及户口本原件及复印件；属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道办事处出具的失地居民证明；属服务期满的“三支一扶” 毕业生的，同时提供县区级以上“三支一扶”毕业生管理办公室出具的服务期满等证明材料。

2、现场资格审核。各用人单位现场对报名人员进行资格审核。对不符合报名条件而未通过初审的人员，现场告知原因。资格审查通过人员名单及考试安排在烟台开发区人社局网站 （http://rsj.yeda.gov）和烟台开发区人才网网站（http://yedarc）公布，报考人员登陆网站查询。

各种证明材料应在报名和资格审查阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。

报名及资格审核地点：烟台开发区人力资源市场（天山路业达工业园１号厂房内，乘坐22路、28路、206路公交车到泰盛公司站下车即到）

报名时间：2017年8月21日-8月27日（周六、周日正常报名）上午8:30-11:30 下午2:00-5:30

咨询电话：6378033、6374790

（二）笔试

报考管理岗位和专业技术岗位人员需参加笔试。招聘计划数与参加笔试人员比例达不到1:2的招聘岗位，核减或取消此岗位的招聘计划。

1、笔试内容及计分方法。笔试内容主要为公共基础知识，包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础知识，按百分制计算笔试总成绩。对于中文类相关专业岗位，增加综合写作能力测试，两科按照5：5的比例百分制计算笔试总成绩。

2、命题安排。采取临时封闭方式，由公共就业（人才）中心聘请专家统一进行命题。

3、笔试时间及地点。

笔试时间：2017年8月29日上午(暂定)

笔试地点：由公共就业（人才）中心视报名情况确定笔试地点。

（三）面试

参加面试人员包括笔试合格人员和通过资格审查的报考工人岗位人员。

1、面试资格确定 。

笔试结束后，管理和专业技术岗位根据岗位计划，按笔试成绩由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。中文类、法律专业岗位，根据笔试人数按不少于1：3，不高于1：5的比例确定；其他专业技术岗位根据笔试人数按不少于1：2，不高于1:3的比例确定。工人岗位资格审核合格人员全部取得面试资格。进入面试的人员名单于2017年8月31日（暂定）在烟台开发区人社局网站 （http://rsj.yeda.gov）和烟台开发区人才网网站（http://yedarc）公布。

2、面试。

面试由区公共就业（人才）中心牵头组织，面试时间和地点在网站另行通知。

（1）面试方式、内容及计分。面试根据岗位特点，其中管理和专业技术岗位采取结构化面试的方式，全面考察应聘人员综合素质，面试实行百分制，评委现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（四舍五入保留到小数点后第一位）。工人岗位采取现场操作演示的方式进行，评委现场评分，取平均分（四舍五入保留到小数点后第一位）。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试成绩于本场面试结束后当场公布。

（2）评委组成。评委由公共就业（人才）中心确定。

（3）进入体检、考核范围人员名单确定。面试结束后，管理岗位和专业技术岗位按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，工人岗位面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一管理技术岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、“211工程”院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。工人岗位如出现总成绩相同且影响聘用的，退役士兵优先录用；仍不能确定的，对总成绩相同的人员重新进行实际操作演示和排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人社局网站 （http://rsj.yeda.gov）和烟台开发区人才网网站（http://yedarc）公布。

退役士兵、失地居民、本区生源高校毕业生和服务期满的“三支一扶”大学生参加招聘的，总成绩加5分。

（四）聘用

经体检、考核合格的人员，在烟台开发区人社局网站 （http://rsj.yeda.gov）和烟台开发区人才网网站（http://yedarc）公示，公示期7天。公示期满无异议的，用人单位办理录用手续，签订劳动合同，试用期（2个月）不合格的解除劳动合同，进入人力资源市场自主择业。

三、其他

应聘人员应关注报名网站烟台开发区人社局网站 （http://rsj.yeda.gov）和烟台开发区人才网网站（http://yedarc）发布的最新信息。招聘各环节通过以上网站发布通知信息，不另行进行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。

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2018中铝创新开发投资有限公司14管理岗公开招聘19人公告

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