东莞工厂直招

在东莞打过工的人都知道，东莞的工厂发工资时间很多都不一样。有很多在工厂上班的朋友说从工厂押工资多久，可以看得出这家工厂怎么样？好不好？小编觉得这个说法有点片面。但是很多朋友找工作的确都是看工厂几号发工资来找的，他们认为发工资越早的工厂越好，因为发工资越快的工厂押工资的时间就短。

在东莞工厂上班，很多工友们都知道，有些工厂发工资是1到10号之间；有些工厂是10到20号之间；有些是20号到月底之间。当然很多工厂发工资特别准时，说是几号就是几号发。而在东莞找工作的朋友，就喜欢把这些工厂分为这3种档次。那么，工友们为什么会根据发工资日期来评价工厂呢？发工资时间早晚对于工友们有什么好处？小编采访了很多在工厂上班的工友，下面看看其中几个工友的回答。

工友一：1号到10号发工资的多半是外资企业，当然也要一些国内企业，这样的工厂管理比较好。发工资早员工也喜欢，因此好招人，但是也是因为工资发得早，很快就花完了。10号到20号的工厂也可以，只不过招聘员工的时候很多员工会先选择1到10号的。20号到月底发工资的工厂那就不怎么好了，因为押工资时间太长，不怎么好招人。

工友二：几号发工资在我看来其实是一样的，押工资时间长的只不过刚刚进去的那两个月发工资晚一点而已，后面还不是一样相隔30天呀！没有什么区别。

工友三：发工资1号到10号的工厂辞职相对好辞职一点；10号到15号的工厂辞职相对困难一点；20号到月底的辞职可能比较困难。因为随着发工资时间不一样，押时间越久的工厂招聘工人比较困难，所以辞职也是一样道理。

工友四：1号到10号发工资的工厂肯定好呀，这种不用辞职，请假几天加上周末双休，工资一到就直接直离；10号到20号发工资的工厂一般，自离就要看能够请假多少天了？如果请少了就只能辞职，如果请假多了就丢小点工资直接自离；20号到月底发工资的工厂肯定差呀！这样的工厂只能辞职了，因为里面押工资多了，自离就亏大了。所以从工资时间长短可以看出工厂怎么样？

工友五：其实几号发工资这跟工厂好不好没有关系，我这还是个小厂。虽然每个月10号才发工资，其实是押40天，老板发工资非常准时，每个月10号发。新员工只要把前面两个月熬出来了，后面还不是一个月就发了，加上里面工资押得多，辞职的时候一结工资就是70天的，多好呀！要我说，各有各的好。

综上所述：工友们考虑发工资时间长短其实主要是和自己辞职时间有关系，因为工厂的工作有一定的不稳定性，说不定哪天就走了。而押工资时间短的工厂可以请几天假不上班，等上个月工资到了就走人；押工资时间长的就必须要辞职了，因为自离丢钱太多了。几号发工资大家怎么看待呢？几号发工资真的可以看出工厂好不好吗？欢迎大家评论区讨论，喜欢的点点关注哦。(图片来源于网络，如有侵权，联系删除，感谢图片原作者。)

导读：6月，一个时而气温急升，时而大雨倾盆的时节。在广东东莞一些工厂，在当地陷入了招工难的“困境”，只好委派公司人事部员工到异地去招聘。一位招聘人员讲述了她们异地招聘的“收获”。

在广东东莞某制衣厂，从2月份开始筹备招聘工作，预计招够100位工人，就不再对外招工。时间过去4个月，工厂招聘的“百人计划”进展不到3分之1，4个月只招到了28位工人。

公司招聘人员到了外地，招工情况不太理想。虽然公司是“实打实”的内部直招，但都的问的人多，愿意去的却很少。问了一位当地的求职者是什么原因，工人开口说了9个字：“这个工资何必去外地？”招聘人员懵了。

对于广东老板的“内部直招”，网友还说出了自己的“顾虑”。

网友1：现在很多城市，甚至是我们老家，进工厂一个月拿3000多工资，都很容易。去到广东，一个月最多也就3500-4000元左右。多拿拿几百，还不如在家里拿3千多轻松自在，还可以天天回家。

网友2：说实话，现在广东3、4千的工资真的没有太大的“竞争力”了，现在挣钱太快，方式也越来越多。在我们市区做一个搬运工，帮人搬家，随人辛苦一点，一天起码能挣500块，勤快的人一个月挣万把块不是问题。

网友3：去外地打工有“补贴”，可能会吸引年轻人，他们对外面是世界有“好奇”感，不太关注工资的高低。我们40多岁的人，已经在广东留下了十多年的青春，年纪大了，反而对家乡更有亲切感。工资可以少一点，家不可离得太远！

网友4：工厂“内部直招”，在广东东莞很多都是“中介”，他们只管“吸引”到求职者，去了工厂就行。至于“补贴”，他们就不管了。到了工厂，也要做满了3个月，才能发这些承诺过的“补贴”。据说中介介绍进厂的人还要抽每个人的工资作回扣。这些交易我们都看不到，找工作还是要“擦亮眼睛”。

网友5：在东莞的大街上，劳务中介很多人做，半个小板凳，拿张红纸，就可以招工。很多人还“拖家带口”一起做。确实能吸引到不少刚到广东的人，但是进的都是小工厂，没有五险一金买的。

今日的工厂招工环境，老板订单大招不到人，工人警觉高，选工厂更慎重。各地城市的快速发展，带动的农村发展，让很多农村人在家里就开起了“小工厂”，解决了一部分想就近工作的家乡人。很多在大城市打工多年的工人，都从城市“回流”到农村。这也是“招工难”的其中一个主要原因。

工厂“内部直招”，异地招聘补贴车费，网友说了9个字。家乡的工厂可以挣到跟外地一样钱，有多少人还会往外地跑呢？说说您的想法吧。

(注：图片来源于网络-如有侵权，联系删除，向原作者致敬！）

现在很多老板都在说自己招不到工人，再招不到的话生产线就要停了，也是非常发愁。不过对于很多年轻人来说，他们明明想找工作，却因为很多工业区都进不去了，只能够通过中介才能找到工作。

工厂老板招不到工人，而工人想找工作却只能通过中介，为何会这样？

现在东莞的一些工业区，以前大家都可以直接到工业区里面的工厂直接面试，遇到合适的当天就可以进厂工作了，但是如今有些工业区直接封闭起来了，求职者都不能进去的，只能够通过外面的中介才能够找到工作，这是为什么呢。

现在东莞的工厂不说十室九空，至少一半还是空闲着的，家家工厂都是缺人的，但是现在工人想找工厂也不容易，必须要通过中介才能够进厂了，也是十分郁闷。

其实那是因为现在的工厂都将招聘工作外包给中介了，毕竟天天派人事部的同事去摆摊招聘也效果不大，一天都带不回来一个工人的，不少老板看到这种情况后，直接就不愿意再自己招工了，将人事部的招聘人员减掉一些后，就是将招聘外包了，这样可以省不少员工开支了。

其次直接将招聘外包后，工厂也可以得到别一个好处，那就是不用再帮员工缴纳五险一金了，以前直招的员工都必须要帮员工缴纳社保的，但是现在的员工入职时间都很短，往往好不容易准备好材料去交社保的时候人就离职了，浪费了不少的时间。而且也需要额外支出一个员工四五百块的费用，这都是隐形的成本，如今通过中介就可以省掉这些钱了，大家都方便。

所以现在的东莞工厂就陷入了一个恶性循环中，工厂招不到员工，就觉得人事部门没有用，直接就招聘外包了。但是工人找工作要通过中介了，不仅没有五险一金了，工资还少了，更加不愿意进工厂工作了，这也是为什么越来越多年轻人不愿意进厂工作的原因了。

这种情况其实还真的挺难解决的，尤其是对于小工厂来说，很多老板都是这样的招聘方式，而中介为了拿介绍费，直接就是连喊带骗将员工塞到工厂里面，往往员工发现工资不高直接就辞职了，中介得到了介绍费，而工厂跟工人都没有得到好处，钱都是中介赚走了。

不知道大家怎么看待这种情况呢，你会通过中介找工作吗？

一位在广东东莞开厂的朋友，最近一直头疼招工的事情。他的工厂不大，只有18个员工，为了保持让工厂正常运转，他要多招几个人做“储备”。

他跟广东其他工厂一样，在年后就一直在招工。工人稀稀拉拉的招进来，没做几天又跑了，留不住人，是工厂一直在招工的主要原因。

他去问离职的员工是不是因为工资太低了，做不下去。员工说，不是。

这下他更纳闷了，不是工资还能是什么原因让员工非走不可呢？员工说了4个字：“伙食太差”。老板想挽留员工，说要把事情调查清楚。员工还是辞职了。

工厂的工人伙食是给一位在广东做了厨师承包的，自己也没有在工厂吃过饭，他觉得去一探究竟。一天，他看到厨师炒菜都是先一大锅煮熟，然后放锅里调味道，拌匀就好了，菜里的油色都没有，确实没有食欲。最后决定换一个厨师，每顿给员工多加5块钱的伙食，这才让员工的伙食得到了改善。

很多在工厂做过事的网友纷纷发表了评论：

网友1：我吃过最差的菜是，厂里炒的青菜又老又黄，不知道是放了太久，还是厨师贪便宜。吃的肉永远都是冰冻“僵shi肉”，米饭一年到晚都闻不到“米香”。进了工厂3个月廋了20多斤，倒是免费减肥了。

网友2：工厂每天，加班加点时间久，饭菜里“油水”不够，根本支持不了多久就饿了。吃不饱，饿得快，干活就容易分心，时间长了，营养都跟不上。只能每个礼拜休息的时候，出去“加餐”才能补回来。

网友3：很多将工厂食堂承包给厨师，厨师见利润低了，只能在“菜品”上降一降了。采购一些比较“实惠”的食材，炒菜选用调和油。在选材上就“差了一截”，味道只能“将就”。

网友4：民以食为天！工厂的员工不是“上帝”，才没有那么好的服务。给多少钱，就办多少事，很正常！

工厂的食堂伙食，对员工有哪些影响呢？你吃过工厂的饭菜吗？是什么感受？

多年以前，很多人挤破头也要进工厂，有的甚至不惜花掉半个月的家庭开支，没上好烟，买上好酒，托关系找人，也要把自己的子女送到工厂去，也许是因为那时候，人们把工厂的工作当做“铁饭碗”旱涝保收的缘故。然而随着时代的变迁，人们的生活水平大幅度的提升，对于生活质量要求也越来越高，很多人开始逃离工厂，于是便出现了用工荒。

最近小编当东莞玩了一圈，看见到处都是招工牌，而上面的薪资待遇让人大跌眼球。

说实话这工资也是没谁了。看看网友怎么说：

有的网友表示，这工资太高了，不敢去。

其实很多人不愿去工厂，小编总结了一下，大概有四点：

第一：工厂的管理人员竟然比干活的人多。

第二：上班时间太长，有的甚至上11个小时，真是把人不当人。

第三：工资太低了，上面的工资竟然比三四线城市工资还低。

第四：工厂食堂的饭菜很难吃。

其实对于有些好工厂来说，他们从来不需要招人，很多人自愿回去。