岗前技能培训

不少人新入职一家公司一般都会有岗前培训，尤其是在一些技术岗位，那么，公司为劳动者提供的岗前培训到底算不算劳动者的正式入职呢？需不需要与劳动者签订劳动合同和缴纳社会保险呢？

小王大学毕业后入职了一家公司，公司安排小王进行了为期三个月的岗前培训，主要集中在熟悉生产流程、掌握岗位技能、提升跨部门沟通能力等软硬件实力的培养上，期间公司只提供了餐饮和住宿，没有工资。三个月的培训期一过，公司告诉小王，经过培训，公司发现小王不符合公司的业务要求，无法为他安排合适的岗位，公司深表抱歉并请他离开。小王一肚子委屈无处发泄，眼看着跟他一起毕业的同学都在各自的公司努力工作，而自己还要面对校招已经结束的局面再接着找工作，小王认为这一切不能只是自己的过错，公司也要为这三个月的时间负责。公司则认为小王参加的是培训，而不是真正的工作，并没有为公司带来价值，而且前期的培训成本也不低，小王也获得了很多知识，所以公司完全没有支付小王工资的义务。

听起来小王和公司说的都很有道理，那么究竟孰对孰错呢？《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用工之日该如何算呢？新发布的《天津市贯彻落实〈劳动合同法〉若干问题实施细则》是这样规定的："用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训，劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。"也就是说，公司应当在培训初就与小王建立了劳动关系，理应签订劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险，而由于公司也没有与小王签订劳动合同，那么小王可以拿到未签订劳动合同两个月的二倍工资和一个月的正常工资，还有半个月的解除劳动合同经济补偿。

小王可以拿着这些钱重新开始找下一份工作了，那么对于企业来说，（1）建议用人单位自员工入职之日，即签订书面劳动合同且依法缴纳社会保险；（2）建议用人单位规范不符合录用条件及考核标准，并要求员工签字确认；（3）建议用人单位在试用期满前对于不符合录用条件的员工及时作出解除决定。这样也能有效避免用工和工伤风险。

现在的社会是学习型社会，而我们作为幼儿教师更应该经常学习，要不断提高自己的专业技能， 2018金苗幼儿园暑期培训从认知，性格，行为等方面做为支点，让老师受益，收获，改变，成长.......。

1.改变三要素：学习、认知、重生 。 2.学习三要素：跟谁学、学什么、怎么学。

1.学会欣赏自己，欣赏别人，每一个人都需要被欣赏，被认可。 2.倾听也是一种需要学习的能力，一个人只有会听，他才会说。

1.克服舞台恐惧，把表达的能力释放出来。 2.说话三要素：问好、形象塑造、分享。

1.团队训练：团队是一、整齐划一、目标明确、纪律严明。 2.学习不在于学多少知识，而在于引发多少思考。

1.团队小游戏：训练团队沟通协作能力，凝聚每个人的智慧，挖掘出团队最大的潜力。 2.体验是最好的学习过程，相信团队的力量。

1. 感恩：常抱怨，癌病变。常感恩，幸福生。 2.越感恩，越幸运，越感恩，越幸福。感恩之心离财富最近。

基本礼仪常识：站姿、坐姿、走姿、蹲姿、行为、仪态、仪容、仪表。

1.只要有一个好的领路人，才会有一个好的团队，有一个好的团队，才能培育好祖国的花朵。 2.跟着不一样的团队，就有不一样的自己。

(作者: 苏立峰)

为扎实有效做好2018年企业新录用人员岗前技能培训及提升培训工作，庐阳区就业中心陈辛主任及新联思进培训学校刘校长于近日一同前往走访逍遥津街道红旗社区辖区企业——苏宁云商集团股份有限公司对接该项工作。

此次走访联系企业是对企业关心、关注的培训工种、培训模式、培训时间、培训补贴申领等问题，面对面进行耐心细致的解答。我们后期也可根据企业的实际需求制订培训计划、培训流程、培训制度及管理办法。

“好的开始等于成功的一半！”新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。在社会迅猛发展与竞争不断加剧的今天，“人”在企业发展中扮演越来越重要的角色。只有不断地加强员工培训，尤其是加强对新员工的培训，才能使员工顺利融入企业，为企业培养更多的优秀人才，从而使企业更加优秀，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。 （王溯江 刘军）

为扎实有效做好2018年企业新录用人员岗前技能培训及提升培训工作，庐阳区就业中心陈辛主任及新联思进培训学校刘校长于近日一同前往走访逍遥津街道红旗社区辖区企业——苏宁云商集团股份有限公司对接该项工作。

此次走访联系企业是对企业关心、关注的培训工种、培训模式、培训时间、培训补贴申领等问题，面对面进行耐心细致的解答。我们后期也可根据企业的实际需求制订培训计划、培训流程、培训制度及管理办法。

“好的开始等于成功的一半！”新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。在社会迅猛发展与竞争不断加剧的今天，“人”在企业发展中扮演越来越重要的角色。只有不断地加强员工培训，尤其是加强对新员工的培训，才能使员工顺利融入企业，为企业培养更多的优秀人才，从而使企业更加优秀，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。 （王溯江 刘军）