企业拓展培训项目

1、青少年最学校要接受特训

交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。

2、大学生拓展项目

大学生是一个国家的精英群体，决定了一个国家的发展方向和国际竞争力。大学传统体制教育已经无法适应现代激烈的竞争和用工单位迫切的综合人才需求。拓展公司以直接调查每个行业用工需求的各项参数在中国教育机构聘请专业的资深教授研究以企业需求为主的大学生拓展项目。

3、为什么会有这么好的运动呢

生命在于运动，由于每个企业的工作方式决定了公司需求的进一步细化巨和具体。所以拓展公司根据服务企业的企业文化量身定做出适合于服务企业工作流程和团队合作提升的项目方案。让企业的新老员工减少磨合期，降低成本，间接提高市场竞争力。

4、户外运动都有哪些好处呢

1、 使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力2、 树立相互配合，相互支持的团队意识。3、 改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。4、 改进组织内部的沟通与信息交流。5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

本文来源于互联网，转载请注明 jyjy365更多户外拓展运动更新中

腾势拓展进入拓展行业已经数多年的时间了，作为一家老牌的拓展公司，对于拓展行业的操作流程，拓展项目的完善、拓展培训的师资力量都有一个完善的体系。腾势拓展发现越来越多的企业参与到拓展训练当中去，但是还是有很多的企业对这个行业有误解，认为拓展训练就是体育娱乐项目，腾势拓展总结了下，不妨说说拓展训练的一些要点。

特点一：学员是主角。这一点与传统的培训有很大的区别的，在拓展训练培训的过程中，学员是整个过程的中心，学员身体力行参与进去，去感受，从中领悟道理，培训师在整个过程中，不参与、只引导。这样的方式充分调动了学员的积极性，让那个学员全心的投入其中。

特点二：与传统教育培训的与众不同。拓展训练更注重的是学员们的态度培训，而对于一个企业来说，员工的态度往往决定了其工作绩效，工作绩效又往往决定着企业的效益。相对的对于态度培训在中国目前来说是比较少见和缺乏的，从培训企业反馈回来的信息看，拓展训练对于团队的质量建设是非常有帮助的。

特点三：小游戏大道理，分享很重要。很多的拓展训练项目看起来很简单，但是当学员亲身上阵，就不是那一回事了，在项目开展的过程中，学员所出现的问题很多，那么这些问题都将会在最后，教练总结与大家分享一起提出来，不要小看这些项目，这些项目都是经过科学论证的，在国外已经实施了几十年的项目，能够对人的心里素质还是团队的质量都是能够提升的。

随着体验式拓展培训的发展，很多企业都意识到企业拓展训练的重要性，但很多人却不理解拓展训练的真正内涵，导致培训效果不理想，下面就由长沙拓展公司腾势拓展分享下企业拓展训练的三大误区。

龙舟竞赛

误区一、拓展培训应该在室内开展

其实拓展训练是打破了传统培训的形式，是将培训由室内转移到户外的一种培训方式，户外拓展训练可以充分调动学员的积极性，发现学员的自身潜力。

趣味拓展项目

误区二、拓展项目越多效果越好

拓展培训效果跟培训项目多少没有直接关系，培训师会根据具体情况制定拓展项目方案，每一个项目都要深入人心，让学员有所触动，而不是走一个过场。

拓展项目

误区三、开展企业拓展训练的次数越多越好

拓展培训的效果跟深度有关，贵在精，而不在于多，一次有深度的拓展会让大家受益终身，而培训效果不好，就算开展再多次的拓展项目，都起不到多大作用。