如何在网上招人

近几年，大学生越来越多，按理说现在的人才是越来越多才对，但现实却是很多公司似乎好像一直在招人，如果大家有留意，一定能够在很多招聘网站上，看到某些公司在长年累月地招人，而且总是那么几个岗位。

而有的公司规模似乎并不小，而且在很多人的印象中，这些公司的制度还是很完善的，那么招人就意味着公司留不住人才。而对于一些工厂来说，招工越来越难的情况，并不是这两年才出现的，很多工厂甚至因为招不到人而倒闭。

那么，为什么现在的工厂招工会越来越困难了？这3个原因，很现实！

1、工作时间长。

陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长，工资也不是很高，所以都选择离开，招来的新员工往往又不熟练，时间长了还没钱，所以大多都留不住，因此就陷入了恶性循环。

2、管理混乱。

大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的，没有实质的管理能力，所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成，老板说什么，他们就做什么，不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工，管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习，公司也没有系统的培训，这也会让很多新来的员工感觉非常不好，从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂，虽然规模比较大，但是管理上却很不人性化，待遇不突出，工资没有很高，这也让很多年轻人呆不下去，要知道，现在的职场主力军大多都是90后，和过去的60后、70后差别还是很大的，没有吸引他们的地方，肯定做得不长久。

3、老板没有远见。

很多工厂都是一些私人小企业，跟个体户差不多，那些工厂的老板，往往也都是在同行业打工开始干起，有了一点经验，或者说有了一些客户，于是就自己出来办厂子，自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益，只要自己当下赚到钱了就是好的，没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样，想员工多干活，最好不拿工资，还不准发牢骚，很多企业都是想榨干员工的价值，想尽方法让员工少拿工资多做事。

现实点来说，打工者永远都是最下层的工作人员，累的、苦的工作都是底层人员，但是说到工资却又是最低的。现在的网络非常发达，即便是自己没有去过工厂，也能在网上看到很多人的留言，认识到很多工厂的现状。

说到底，工厂越来越难招人，并不是求职的人越来越少了，最主要的因素还是取决于工厂，取决于老板，好的工厂一定不会缺人的，大家怎么看呢？

（文/常风说职场 ，转载请注明来源于百家号：常风说职场）

Hello，我是帮帮。最多好多小伙伴私信问我如何绘制网络图。当然，说到网络图的绘制，office visio是最方便的软件。由于现实中，很多表亲们的办公软件普遍没有装这个，一般都是用Excel或者word绘制，不仅耗时，美观度也较差。

今天帮帮就教大家如何用word中的smartart功能，绘制网络图。大请请看，这是随便在网上找的一个网络图，按照这个布局，我给大家演示一下。

插入选项卡中，点击SmartArt功能。选择层次结构，选择你喜欢的样式。

默认的结构肯定不符合要求，点击首个单元格，右键——添加形状——在上方添加形状。

默认的悬挂样式调整表格会发生变化，CTRL+A全选，布局选择标准。

对于多余无效的分支，选择后按下DELETE键删除。

当分支不够的时候，选择当前级别所在的单元格，右键——添加形状——在后面添加。

如果出现新增单元格网络线是悬挂布局，还是以前的方法，布局——标准。

对于横向排列的单元格，要变为竖型文字分布。按住CTRL键多选后，将鼠标移动到其中一个单元格的框体形状拉伸区域，按住鼠标左键，进行缩小/拉伸处理。

这就是拉伸以后的效果，如果觉得单元格太窄，可以用此方法，再向下拉伸。

但是奇葩网络图，会有这种的连接效果。（如果是表亲们自己画，尽量避免，我这里演示只是为了教会大家调整的方法）

在“总经理”下方添加形状，并选择新增单元格，点击上移到我们的目标位置。

拉伸缩小单元格。

选中“财务”单元格，鼠标左键拖动单元格到我们的目标位置。但是SmartArt的缺点就暴露出来了，连接线变得非常诡异。

选中连接线，在格式中选择无轮廓，进行清除。（只能这样操作！）

然后插入形状，选择直线。

自定义手动划线，调整连接线粗细，完成操作。

网络图基本画完，用SmartArt插入的网络图，通过设计和布局功能，可以极大的美化网络图/流程图展示效果。如果你熟练运用，布局科学。画图的速度一定比Excel，word文本框效率高。

今天的教学就到这里拉。如果大家喜欢帮帮，请点击文章末尾的了解更多或推广广告，在里面找到并关注我，我给表亲们准备了更多更实用的办公软件技巧，一定要来唷^^。拜拜，下课！