苏州什么厂招聘

没来苏州之前，我都不知道有工厂有临时工这么一个说法。在我的印象里，临时工应该是哪里缺人就去哪里，没有固定的工作地点，也没有固定的收入，干这类活应该都是些老弱病残，没有一技之长，只能靠给人打短工糊口。

但是，来苏州之后，苏州的一些普通操作工，彻底颠覆了我的三观。

在苏州的工作做临时工是这样的，一般是按照天来计算工资的，一天的工资在130元到180元不等，工作时间一般是早8点到晚8点，有的加到晚上10点，中午吃饭一个小时，下午吃饭半个小时。

早上8点到下午五点算正常上班时间，5点半到8点算加班时间。能找到加班到10点的工厂，对于她们来说是一种幸运。加班时间长，就意味着工资高。

做这种工作的女性居多。苏州很多做临时工的女性，都来自河南，年龄不等，很多刚满18岁就出来工作了。她们出来打工，唯一的目的就是尽快赚到钱，而且是要拿到手的现钱。

因此，即便按天算工资，她们也愿意做。做临时工对于他们来讲，可以省掉很多工厂里必交的五险一金，每个月拿到手的月薪可以多近500元。

工人对于工作的要求低，那工厂又有什么理由拒绝呢？苏州这边的工厂，以电子厂居多，而且都是靠季节吃饭。忙的时候，疯狂招人，淡季就没什么订单，加班时间就短了。加班时间短，对于正式工来说，就意味着这个月拿不到多少工资了。

正式工辞工手续麻烦，因此，很多人宁愿做临时工。这家工厂不忙，那就去下一家工厂。

这两天，苏州一寺庙的招聘启事火了，内容如下

看了这张招聘启事，我的内心是这样的

再看看我的工资，我的内心是这样的

分分钟辞职去应聘和尚有没有！

实习工资18000！转正后是能力加为20000-50000！没错，确实是四个0！

这是工作了多少年的人都无法达到的目标吧？

唯一的限制就是要戒色戒酒，不能有私生活，

网友：都这工资水平了，还要啥私生活？我整个人都是寺庙的！

我只能说，苟富贵，莫相忘！

然而

这个招聘是假的，官方已经出来辟谣了，所以广大男同胞们，安心搬砖吧！

好消息来啦！

年中找工作、换工作的小伙伴们

轨交、事业单位、学校

一大批好工作正在向你招手

话不多说

和小鱼一起看过来吧！

事业单位

江苏省苏州市苏州公证处

一、 招聘岗位

1.工作岗位：公证员助理。

2.岗位说明：在公证处统一管理下，从事公证员助理工作。凡符合《公证法》规定的条件，并经考核合格，可担任公证员。

二、招聘人数

6名

三、应聘条件

（一）应聘人员应符合以下条件:

1.遵纪守法、品行良好、有责任心;

2.法律专业，本科及以上学历，具有相应学位；

3.通过国家司法考试并取得法律职业资格证书（A）；

4.年龄30周岁以下（1987年1月1日之后出生）；

5.工作能力强，务实创新，具有一定的业务拓展能力;

6.有良好的职业道德和团队合作精神;

7.身体健康。

（二）有下列情形之一的，不得报名:

1.受过刑事处罚，近五年曾受过治安处罚的；

2.曾被单位辞退或者开除的；

3.直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属中曾有被判处或者正在服刑的；

4.本人及直系亲属和关系密切的旁系亲属有参加非法邪教组织的。

四、招聘办法

(一)报名

采用网上报名的方式。

1.报名时限：2017年7月15日截止。

2.报名材料：

①本人身份证；

②学历、学位证书；

③法律职业资格证书（A）；

④个人简历(高中阶段开始，附近期1寸正面证件照)。

以上材料①-③项以电子扫描件或照片，④项以WORD文档形式发送至Email：szgzclhb@163。

(二)资格审查

应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。根据收到的报名材料进行资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。

(三)面试

主要测试考生岗位专业知识、业务能力和综合素质。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检标准(试行)》，到指定医院体检中心进行体检。

(五)考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况和诚信记录等。

(六)聘用

根据面试、体检、考察结果，择优聘用。

五、聘用合同、待遇及其他事项

1.通过苏州高新区人力资源开发管理中心签订聘用合同；

2.工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行；

3.聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、咨询联系方式

联系人：卢老师，联系电话：0512-68083267

吴江区部分事业单位补充招聘

2017年苏州市吴江区部分事业单位补充招聘11人，报名时间：2017年6月28日中午12：00—7月1日中午12：00。

苏州市枫桥风景名胜区管理处

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为枫桥景区收银审核工2名。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2.苏州市区户籍；

3.年龄35周岁及以下（1981年6月23日以后出生）；

4.学历：大专及以上学历；

5.专业及其他要求：详见《岗位简介表》（详情点击底部链接）

6.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间和地点。报名时间：2017年07月03日。报名地点：苏州市枫桥路底枫桥风景名胜区管理处，联系电话：65320288。

2.报名和资格审查。报考人员提供以下材料，在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查：

（1）现场填写《苏州市枫桥风景名胜区管理处公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》；

（2）本人正面近期免冠一寸照片2张；

（3）本人有效身份证、户口簿、学历证书等原件，并提供复印件1份；

（二）考试

1.报名人数与招聘人数超过8：1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分至低分，按3：1的比例确定面试人选；不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.考试具体地址和时间另行通知。

（三）体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

（四）录用

1.经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市枫桥风景名胜区管理处官网（http://szfengqiao）公示一周，接受社会和考生监督。经公示无异议的，用人单位予以录用。被录用的人员及时办理报到手续。

2.报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。

被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1.被录用人员与用人单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，用人单位为其缴纳五险一金。

3.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；

4.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

5.被聘人员若违反合同，用人单位将中止合同、解除聘用关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，设立监督举报电话：65321288。

苏州民族管弦乐团

一、招聘岗位

（一）乐团演奏员：

1.拉弦乐器：36-46人（高胡兼板胡8-10人，二胡兼板胡、京胡12-14人、中胡6-8人、大提琴6-8人、低音大提琴4-6人）；

2.弹拨乐器：16-18人（琵琶2-4人、柳琴2人、中阮兼三弦6人、大阮2人、扬琴2人、古筝（兼箜篌）1人、竖琴1人）；

3.吹管乐器：13-19人（高音唢呐2人、高音唢呐兼管子2人、中音唢呐2人、低音唢呐1人、笛子兼洞箫4-6人（新笛、曲笛、梆笛）、中音笙1-2人、低音笙1-2人）；

4.打击乐器：5-8人（中国民族打击乐2-3人、西洋打击乐3-5人）。

5.助理指挥1人。

（乐团首席、副首席、各声部长从被录用的演奏员中挑选优秀人才担任）。

（二）其他演职人员：谱务1-2人。

（三）声乐、舞蹈创作骨干：3人。

二、招聘条件

1.具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位所需的专业技能条件。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有音乐专业大学本科以上学历。

5.原则上年龄40周岁以下，具有副高以上专业技术资格者年龄放宽。

（二）谱务1-2人：

1.勤奋踏实、吃苦耐劳、有爱心、工作责任心强；

2.举止谈吐具有亲和力、性格开朗、擅长沟通；

3.毕业于专业音乐学校，数码音乐专业、有相关工作经历者优先；

4.熟练掌握Sibelius和Finale打谱软件。

（三）助理指挥：由乐团艺术总监兼首席指挥挑选或指定。

（四）声乐、舞蹈创作骨干：

1.舞蹈编导1人：年龄在35周岁以下，从事编导专业，身体健康，形象靓丽；中国古典舞、中国民族民间舞方向。需本科毕业于专业艺术院校，具备良好的艺术素质和舞台表演才能。在省级以上赛事获奖者可优先考虑。

2.声乐：男、女各1人，年龄在28周岁以下，男身高在176cm以上，女身高在160cm以上；身体健康，形象端正、靓丽，本科毕业于专业艺术院校，具备良好的艺术素质和舞台表演才能。在省级以上赛事获奖者可优先考虑。

三、薪酬待遇

薪酬结构：年薪=基本工资+月度绩效+年度绩效。

1.乐团首席、副首席税前年薪不低于25万元；

2.各声部首席税前年薪不低于20万元；

3.乐团演奏员税前年薪不低于18万元;

4.舞蹈编导税前年薪不低于20万元；

5.声乐骨干税前年薪不低于18万元。

四、其他福利

1.提供工作餐补；

2.两年内提供乐团集体宿舍；

3.带薪年假（根据乐团的工作安排集中放假）；

4.节假日福利；

5.定期免费体检；

6.公积金按个人月工资基数缴存，超过最高限额的按最高限额缴存，缴存比例为12%（缴存比例区间为8%-12%）；

7.可转入苏州集体户（参见苏州高新区人才引进业务）。

五、考试内容

（一）演奏员：

1.初试:

（1）本人演奏录制的8分钟左右无伴奏视频（无剪辑），格式：DVD；

（2）寄送地址：苏州高新区文体中心（苏州市高新区太湖大道999号）周勇收，电话：0512-69580969；

（3）发送邮箱：zhou.y@sndcc.cc。

2.复试：

（1）2首不同风格且能反映应试者最高水平的作品；

（2）24个大小调音阶（小调为和声小调）;

（3）视奏作品当天现场提供。

（4）乐队困难片段。（乐队困难片段曲目在报名截止前20天网上公布，请一定留意）

（二）谱务：

1.提交个人制作的乐谱1份；

2.现场考试（自带电脑等设备）;

3.基本乐理考试。

（三）声乐、舞蹈创作骨干：

1.舞蹈：基本功（跳、转、翻）；舞蹈模仿、自选舞蹈作品展示、即兴创作舞蹈表演。

2.声乐：自选作品2首（具有一定专业难度），现场视唱1首。

六、报名

2.报名方式：网上报名，将报名表、个人简历电子文档及所需资料扫描件发送至指定邮箱：zhou.y@sndcc.cc（邮件标题注明“苏州民族管弦乐团-应聘岗位-姓名”）；电话咨询：联系人：周勇;电话：0512-69580969;

3.报名表：请登陆（sndcc.cc）下载报名表；同时提交个人2寸正面照片1张、简历、本人有效身份证件、学历证明、获奖证书（如果有）和一寸彩照电子档至指定邮箱。

七、考试时间、地点

2.地点：在北京、上海、苏州等地设考试点。（复试地点及具体时间另行通知）

HR邮箱：zhou.y@sndcc.cc

苏州轨道交通

苏州轨道交通市域一号线有限公司

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1、全日制本科及以上学历。

2、身心健康、吃苦耐劳、敢于担当，热爱轨道交通事业。

3、特别优秀者，条件可适当放宽。

4、凡有下列情形者不接受应聘：

（1）违法乱纪被公安机关处理者；

（2）被开除公职者；

（3）有其他不良行为和记录者。

（二）岗位及具体条件

三、招聘程序

（一）报名

1、网上报名

（2）网上报名系统：应聘者可通过苏州市轨道交通集团有限公司门户网站sz-mtr“人才招聘”栏进行简历注册及应聘申请。

（3）网上报名初审合格者，将以电话告知方式参加现场资格审查和考试审查。

（二）现场资格审查和考试审查

根据专业岗位和人选情况，采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。

1、现场资格审查

笔试前,应聘人员将资格审查材料提交给招聘人员。现场资格审查所需材料如下：

a.应聘人员的身份证、学历、学位证书原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://chsi/）打印）。

b.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：专业技术职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

c.近期一寸免冠照片2张。

2、笔试

考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

3、面试

主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

（三）体检

对资格审查和考试审查合格人员安排体检。

（四）聘用

根据考试成绩、面试及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，实行六个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，聘用人员将与苏州轨道交通市域一号线有限公司签订劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。一经聘用,公司将为员工按国家规定缴纳社会保险金，员工享受国家法定公休日和节假日。

五、其他说明

1、本次招聘投递资料我公司将为您保密，恕不退还。

2、一份完整的简历将有助于应聘成功，请认真填写相关应聘报名表。

3、应聘人员从发布的需求岗位中选择一个适合自己的岗位进行填报。

4、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。

5、联�...

没来苏州之前，我都不知道有工厂有临时工这么一个说法。在我的印象里，临时工应该是哪里缺人就去哪里，没有固定的工作地点，也没有固定的收入，干这类活应该都是些老弱病残，没有一技之长，只能靠给人打短工糊口。

但是，来苏州之后，苏州的一些普通操作工，彻底颠覆了我的三观。

在苏州的工作做临时工是这样的，一般是按照天来计算工资的，一天的工资在130元到180元不等，工作时间一般是早8点到晚8点，有的加到晚上10点，中午吃饭一个小时，下午吃饭半个小时。

早上8点到下午五点算正常上班时间，5点半到8点算加班时间。能找到加班到10点的工厂，对于她们来说是一种幸运。加班时间长，就意味着工资高。

做这种工作的女性居多。苏州很多做临时工的女性，都来自河南，年龄不等，很多刚满18岁就出来工作了。她们出来打工，唯一的目的就是尽快赚到钱，而且是要拿到手的现钱。

因此，即便按天算工资，她们也愿意做。做临时工对于他们来讲，可以省掉很多工厂里必交的五险一金，每个月拿到手的月薪可以多近500元。

工人对于工作的要求低，那工厂又有什么理由拒绝呢？苏州这边的工厂，以电子厂居多，而且都是靠季节吃饭。忙的时候，疯狂招人，淡季就没什么订单，加班时间就短了。加班时间短，对于正式工来说，就意味着这个月拿不到多少工资了。

正式工辞工手续麻烦，因此，很多人宁愿做临时工。这家工厂不忙，那就去下一家工厂。