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团队训练公司

为什么现在公司都要组织拓展训练,有没有意义 推广视频课程

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虞访蕊

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拓展训练一般都会选择在风景相对来说比较好的额度假村

有水有山,既是训练也是游玩

做一些趣味性活动,现在工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队

团队协作,完成一项活动

现在是团队英雄主义的时代

队列肯定是必不可少的一部分

公司组织的拓展训练心得体会 行业视频课程

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谷云

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8月11、12日,我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话拓展训练并不简单,让我学到了很多东西,我很感谢公司组织的这次活动。在活动的第一天教练就把我们分成了四个队伍,并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训,在这个过程中我们忘记了年龄,忘记了职位,我们每个人都全身心的投入到活动中,我们的训练项目包括:冰海沉船、等。

其中有一个项目叫“鼓动人心”。就是十几个人用一米以上的绳子把鼓提起来,然后再用鼓面把排球连续弹起来。比赛前大家也就刚刚训练了不到十次,基本上只能弹上二三十下。但到比赛时竟然能达到一百下以上,而且这种现象还不止一个队出现,另外还有一支也有一次达到了一百八十余下。

是大家更齐心?是超水平发挥?还是比赛激发了大家的斗志?我想这三点可能兼而有之,特别是比赛同训练还是不同,在那种环境和气氛下,每一个人全神贯注,十几个人如同一个人向前进,向后退,向左移,向右转,才创造了超乎大家的奇迹吧。我不晓得还能得到什么更多的启示,目前想到的也许只是在以后的工作中,为团队创造竞争的气氛,激发大家的斗志,是取得团队更好运转的一个办法吧。

公司组织的拓展训练心得体会

活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下,主要有以下几点:

1、团队成员间要有主动沟通的意识,而且要注意沟通渠道的沟通方法。

2、信息与资源共享,利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。

3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。

4、领导在团队中的角色很重要,不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。

在今后的日常工作中,这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些,需要我们更多的去思考,去挖掘。以我现在的工作团队,如果我们在以后的工作中,多注意一下协作,多注意一下方法,我们就会取得更大的成绩!“共赢”,是这个游戏要表达的意思。

最后,真心感谢机集团公司组织带领我们参加这次活动,让我受益匪浅,每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给我的启发,在以后的工作中我会不断的改变,完善自己,为公司的发展尽自己的一份力量。

公司要做户外拓展训练,选了6家公司来面谈,中选公司很出人意料 行业视频课程

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赫新筠

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小C是一家公司的HR,几个月前某天接到老板指令,鉴于团队目前士气不佳,准备做一次户外拓展训练,以求达到提振士气,凝聚人心的效果。老板让小C联系当地的拓展训练公司上门来面谈。小C不敢怠慢,很快就约了6家公司来。这6家公司用甲乙丙丁午己来代指。

甲公司:外地公司的本土分公司。实力一般。业务员专业素养一般。

乙公司:本土大公司,财大气粗。业务员专业素养同甲公司。

丙公司:本土大公司,财大气粗同乙公司。业务员专业素养同甲乙公司。

丁公司:本土中型公司,实力略逊于甲乙丙3家公司。业务员专业素养低。

午公司:本土小公司,在所有6家公司中实力最弱。业务员专业素养低。

己公司:本土小公司,实力比午公司好很多。业务员专业素养高。

但这6家公司的业务员给出的拓展训练方案内容,整体差别都不大。稍不同的只是报价而已。三分之二的公司给出的报价让小C老板很不满意,认为偏高。

不同其他5家公司一开始只派单纯的业务员和小C谈,己公司一开始就派出了拓展教练陪同该公司业务员一起和小C谈。

小C和这6家公司平均接触了至少2次。第1次接触后,淘汰了午公司。第2次接触后,淘汰了甲公司。决定在乙公司、丙公司、丁公司和己公司这4家公司之间优选1家公司。

而后,丙公司和丁公司因为种种原因,都被小C淘汰出局。只剩乙公司和己公司。

己公司在第3次上门拜访小C的时候,经过沟通协商,提供了1套小C和老板都很满意的方案。经老板批准后,小C已准备和己公司草签合同。

但小C公司最终签约的却是乙公司。

你知道原因是什么吗?

公司组织的拓展训练心得体会 推广视频课程

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慕尔云

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8月11、12日,我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话拓展训练并不简单,让我学到了很多东西,我很感谢公司组织的这次活动。在活动的第一天教练就把我们分成了四个队伍,并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训,在这个过程中我们忘记了年龄,忘记了职位,我们每个人都全身心的投入到活动中,我们的训练项目包括:冰海沉船、等。

其中有一个项目叫“鼓动人心”。就是十几个人用一米以上的绳子把鼓提起来,然后再用鼓面把排球连续弹起来。比赛前大家也就刚刚训练了不到十次,基本上只能弹上二三十下。但到比赛时竟然能达到一百下以上,而且这种现象还不止一个队出现,另外还有一支也有一次达到了一百八十余下。

是大家更齐心?是超水平发挥?还是比赛激发了大家的斗志?我想这三点可能兼而有之,特别是比赛同训练还是不同,在那种环境和气氛下,每一个人全神贯注,十几个人如同一个人向前进,向后退,向左移,向右转,才创造了超乎大家的奇迹吧。我不晓得还能得到什么更多的启示,目前想到的也许只是在以后的工作中,为团队创造竞争的气氛,激发大家的斗志,是取得团队更好运转的一个办法吧。

公司组织的拓展训练心得体会

活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下,主要有以下几点:

1、团队成员间要有主动沟通的意识,而且要注意沟通渠道的沟通方法。

2、信息与资源共享,利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。

3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。

4、领导在团队中的角色很重要,不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。

在今后的日常工作中,这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些,需要我们更多的去思考,去挖掘。以我现在的工作团队,如果我们在以后的工作中,多注意一下协作,多注意一下方法,我们就会取得更大的成绩!“共赢”,是这个游戏要表达的意思。

最后,真心感谢机集团公司组织带领我们参加这次活动,让我受益匪浅,每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给我的启发,在以后的工作中我会不断的改变,完善自己,为公司的发展尽自己的一份力量。

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