拓展训练活动公司

一场成功的企业年会，不仅能起到“总结过去，表彰先进，规划未来”的作用，还能极大地提高员工的工作积极性，拉近员工与领导之间的距离，创造强有力的企业文化氛围，最重要的是，它能大大提高一个公司的企业形象，树立良好的口碑及理念。

对于公司来说，利益是第一位的，但与员工分享同样重要。那么如何将一年获得的成果做一个总结与分享呢？平时大家都在工作，开会，或者是出差，休假，公司员工不能聚集在一起，只有借年会才可以把大家集合在一起。也正好借此机会与大家一起分享收获与成果。趁此机会对过去一年的工作做一个总结与梳理。

员工辛苦工作一年，为公司创造了不小的财富，那么公司也应该给员工一些福利与肯定，让员工感受到他的价值所在。这也是调动员工积极性，增加公司信誉度的最佳方式。只有被认可，才会更好的展现。通过年会，可以对公司一年内表现优秀的团队，个人进行公开表彰，让员工知道，他的付出与努力有人看到。

没有目标就没有方向，没有规划就没有未来。公司想要更好发展，就要明确未来的发展方向。在年会之际，可以向全体员工明确自己的未来目标，号召大家一起努力，一起为公司的明天努力拼搏与奋进。只有把目标明确了。大家干活才有劲头。所以一个好的规划，对公司以后的发展至关重要。那么年会也就至关重要了。

繁忙的工作，快节奏的生活，让员工之间的交流仅限于工作时候，交流少，交际圈少成为公司员工的烦恼，借助年会可以加强员工之间的交流，让员工打破玻璃墙的束缚，互相认识，交流。也有利益以后工作的开展。

良好的企业形象对于打造公司未来，企业文化至关重要。公司企业形象的塑造不是一蹴而就的，公司环境，公司信誉度，公司员工穿着，办事效率都有涉及，同样的年会至关重要，它是公司文化的一部分，一场好的年会，可以很好的提升公司形象。那么举办年会是不是很重要呢？想要举办一场成功年会我们应该怎么办呢？风云拓展机构会帮您解决。

年会拓展，会议服务，室内拓展，

近几年，拓展训练在各大城市正如火如荼的展开，那么在面对众多的成都拓展活动公司我们该如何选择呢?下面一起来了解下。

首先要明确为什么要进行拓展训练，企业想通过这次拓展训练得到什么?

其次决定这次拓展训练地点是在室内还是室外。

再者，就是需要考虑本次拓展训练的时间成本和经济成本。

如何选择成都拓展活动公司：

想选择一家好的成都拓展活动公司，首先可以在网络上搜索本地拓展训练公司，得到结果后，可以联系相关的培训机构获取拓展培训资料，包括培训课程，培训机构简介。

最后，考察培训机构的信誉，判断该培训机构是否能提供你需要的拓展训练;要选择3至4家你认为比较合适的培训机构进行对比。其中有两个要点，一是要实地考察拓展训练的场地;二是要和相关负责人沟通。

注意在选择培训公司的过程中，以下是的因素要认真评估：

培训师：

因为拓展训练全程都是由培训师带领，所以培训师的好坏关系到拓展训练的成果。教育背景，语言水平，工作经历和培训经验，是否具有培训资格，都是需要考虑的。

方案：

也就是拓展训练的具体实施方案，包括拓展训练活动的时间表、活动项目等。(可让培训机构根据您的需求量身定制方案)

场地、设施：

进行拓展训练场地，包括住宿，交通等与培训效果这些是否吻合。

签约：

这是非常重要的。一份双方均可满意的协议是拓展训练成的保证，否则，在培训实施中会有很多麻烦等着您。对于培训的价格不要过分看重，主要的是培训效果。

还有就是在签约前可以现场感受目标培训公司的拓展培训效果，具体是可以选择在目标拓展训练公司为其他团体进行培训时，现场考察。

在山美特，每一次培训都被看作是一个完整的课程体系，包括前期调研、课程开发、心理定向、现场实施、后期反馈评估等都是有机的结合在一起，完善的有机结构式的课程体系将最大限度的强化提升培训效果； 30 多门经典课程、 300 多个不同类型的体验式项目、量身定制的培训方案亦使我们的培训方案更具创新性、针对性和实效性。

截止 2016 年底，山美特在全国范围内累计为超过4000+家以上的企业提供过团队培训服务，受训学员人数超过20万人，学员培训满意度更是超过 99%；山美特以其先进的培训模式、一流的培训质量、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。如果您现在发愁找不到合适的拓展培训公司，不妨考虑一下山美特拓展培训公司。

拓展训练作为一种被企业广泛采用的团建活动形式，在近些年来，也开始走入了企业的年会之中。然而，当这种大型的企业团队年会落到人力或行政部门的时候，对每个策划人员都是一场考验。那么，如何才能够组织一场让全体员工满意度、参与度、难忘度都高的拓展训练年会呢?优拓汇小编在和数名资深策划人员交谈之后总结了以下经验。

第一：选择一个契合公司发展或战略的主题方向

年会作为一个企业的一年一度的盛大会议，既有总结过往的一年又有畅想未来的作用。那么，拓展训练年会的主题方向，必须和这个有关联，否则就偏了题，参与者在这个过程中就难得感受到这个活动的意义。

第二：活动的基调企业公司的文化氛围

每个公司都会有属于自己公司的文化氛围，只有设计的活动和自己公司的文化氛围具有契合度，才能够让员工真正的参与进来。比如现在很多年轻的互联网公司，由于大多数为90后群体，90后人员大多数具有思维活跃，创新创意度极高等等特点，那么针对这样的群体在进行活动设计的时候，不妨多点大胆创新的设计，减少压迫、填鸭式的灌输形式。

第三：选择一家专业负责的拓展公司

由于很多企业无论是人力资源还是行政部门，往往人手都有限，在组织一场大型的全员年会的时候，建议还是选择一家专业负责的拓展公司，这样能够让你事半功倍，减轻很多事务性的工作。在挑选拓展公司的时候，建议结合该公司所设计的拓展方案，过往的拓展案例，以及对活动的详细流程的把控多个维度来综合考虑。大型活动优先考虑的是流程，第二考虑的才是活动的创新程度一旦流程和细节出现问题，可能对整场活动带来致命的打击和影响。

第四：广泛采纳大多数人的意见或建议

在组织大型的拓展训练年会的时候，建议提前在公司内部从不同层级多做调查，可以以书面或者面访的形式，广泛综合其他人的建议，同时，多从参与者的角度进行考虑，保证参与者的体验度。这样的拓展活动年会才会受到参与者的喜欢。

第五：选择一个具有仪式感的收尾

一场精彩的年会，一定需要一个具有仪式感的收尾。这样的结束能够带给员工更多的心里冲击，以及能够将活动的氛围推向高潮。通过这样的仪式感，让这场年会活动在员工心中留下难以磨灭的印象。

以上的几点关于拓展训练年会怎么组织的小建议给到各位敬业的HR朋友们，期待你们为更多的人带来欢乐。（以上文章来自于有优拓汇-拓展训练资源分享平台utuoh）

拓展训练一般都会选择在风景相对来说比较好的额度假村

有水有山，既是训练也是游玩

做一些趣味性活动，现在工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队

团队协作，完成一项活动

现在是团队英雄主义的时代

队列肯定是必不可少的一部分

一场成功的企业年会，不仅能起到“总结过去，表彰先进，规划未来”的作用，还能极大地提高员工的工作积极性，拉近员工与领导之间的距离，创造强有力的企业文化氛围，最重要的是，它能大大提高一个公司的企业形象，树立良好的口碑及理念。

对于公司来说，利益是第一位的，但与员工分享同样重要。那么如何将一年获得的成果做一个总结与分享呢？平时大家都在工作，开会，或者是出差，休假，公司员工不能聚集在一起，只有借年会才可以把大家集合在一起。也正好借此机会与大家一起分享收获与成果。趁此机会对过去一年的工作做一个总结与梳理。

员工辛苦工作一年，为公司创造了不小的财富，那么公司也应该给员工一些福利与肯定，让员工感受到他的价值所在。这也是调动员工积极性，增加公司信誉度的最佳方式。只有被认可，才会更好的展现。通过年会，可以对公司一年内表现优秀的团队，个人进行公开表彰，让员工知道，他的付出与努力有人看到。

没有目标就没有方向，没有规划就没有未来。公司想要更好发展，就要明确未来的发展方向。在年会之际，可以向全体员工明确自己的未来目标，号召大家一起努力，一起为公司的明天努力拼搏与奋进。只有把目标明确了。大家干活才有劲头。所以一个好的规划，对公司以后的发展至关重要。那么年会也就至关重要了。

繁忙的工作，快节奏的生活，让员工之间的交流仅限于工作时候，交流少，交际圈少成为公司员工的烦恼，借助年会可以加强员工之间的交流，让员工打破玻璃墙的束缚，互相认识，交流。也有利益以后工作的开展。

良好的企业形象对于打造公司未来，企业文化至关重要。公司企业形象的塑造不是一蹴而就的，公司环境，公司信誉度，公司员工穿着，办事效率都有涉及，同样的年会至关重要，它是公司文化的一部分，一场好的年会，可以很好的提升公司形象。那么举办年会是不是很重要呢？想要举办一场成功年会我们应该怎么办呢？风云拓展机构会帮您解决。

年会拓展，会议服务，室内拓展，