拓展训练提高团队

在官方配速员线下测评中，除了有氧急速跑和配速跑测试之外，还设置了团队拓展环节以及测评团队协作等，其中就包括“战国七雄”和“动力绳圈”。

第一个项目中，所有配速员分成三个团队，通过沟通交流与合作，共同完成三个挑战项目。其中在七巧板环节，需要用道具拼成相应的图形获得相应的分数，团队达到1000分以上算项目成功。

据拓展训练主教练付军介绍：“主要是考核大家的沟通合作以及信息共享，遇到突发事件问题时如何解决。官方配速员不一定跑得有多快，把自己的能力发挥的同时，带领身后的参赛者跑下来，取得更好的成绩，这就需要团队意识。”

第二个项目动力绳圈更多考验的是合作。道具是一根绳子，所有人围成一圈，进行一些协调性的练习，“‘爱跑步，坐’、‘爱沈阳，起’，随着口号，所有人一起做动作，从而达到统一性和团队一致性。虽然相互之间并不熟识，但每个人都在努力，作为一个团队一起合作，会创造出意想不到的效果。”付军说。（李庆实）

无论是小型团队的结合，还是大型团队的共事，都离不开“团队配合”这四个字，可是在团队配合的时候，小风小浪不会产生任何问题，但是遇到大风暴来临，团队就会在应对风暴之时反映出，现存的隐性问题，那么如何像华为一样，在夏天的时候就能遇见冬天了？没错，用拓展训练让团队在没有遇到风暴之前先暴露问题。

团队中普遍存在的五项机能障碍，就是拓展训练存在的必要性，从病因入手，让团队先暴露而后飞跃，可能在带领团队的时候，没有什么问题，但就是在承担大任务的时候，感觉总是没有发挥出团队应有的实力，那么不必多想，团队需要训练了！

定期进行拓展训练，不仅可以让团队产生凝聚力，而且工作默契度也会提高，提升团队成员的信任，愿承担，每个人都会成为，能融入敢担当的“当关一夫”。