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30人团建方案

帮公司搞团建,不到一年,销售额超过千万,获3000万融资 销售视频课程

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剧痛

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HELLO大家好,易铺搜好项目每天与您相见,如果觉得文章还可以,点击关注,每天给您整理最新的创业项目,您的关注是我们更新最大的动力。

最近一个HR朋友在为怎么组织好公司内部的团建活动发愁。虽说以前也组织了很多场,但她今年想出一些新花样,而不是总是烧烤、爬山或长走。创意不好想,尤其是需要组织那么多的人,针对这个痛点,就出现了专门为企业提供团建服务的公司,比如我们今天要剖析的嗨团建。

嗨团建

帮公司搞团建

2016年1月,嗨团建成立,它的前身是搞陌生人线下聚会的出来嗨。和其他提供团建方案的公司不同,嗨团建做的是一个平台,对接的是搞团建的供应商和想搞团建的企业。经过一年多的发展,嗨团建整合了500多家供应商,有1000多种玩法,服务的客户有300多家,包括招商银行、浦发银行、百度。到2016年12月底,嗨团建的销售额超过了千万,复购率有35%。

2017年4月,嗨团建拿到了3000万元的A+轮融资,由华盖资本领投,百姓网跟投,估值2亿元。

现在的公司,都越来越重视企业文化的建设,无论大小,一年总得有几个团建活动。要么是为了融合新老员工,要么是为了激励犒劳优秀员工。总的来说,绝大多数的公司,都希望通过团建来提升公司内部的凝聚力和员工的归属感。

听到这,你或许该有疑问了,我们都知道公司团建的必要性,但是我为啥要花钱找外部公司来搞而不是我们自己组织呢?这是因为,自己搞活动,能想到的创意也就那些,年年玩,也没啥意思,员工也会审美疲劳。而且在组织方面,公司内部的人员也不如专门搞这个的专业,在各个环节的设置上,会有一定的欠缺。

另外,嗨团建能这么迅速的发展,也得益于在团建这个垂直领域,还没有出现一个标识性的公司,初创企业还有机会。

嗨团建能在一年之内,把流水做到千万级,不仅仅是因为它赶上了一个好时候,还因为它做对了这么两件事:

首先,把流程和资源做到标准化。

嗨团建搭建了集合订单、客户、SKU、商户上架评级等方面为一体的ERP系统,并将每一单团建项目所需要的服务缩减成最小单位,整合在数据库中。从表面来看,嗨团建卖的是服务和创意,但其实它背后依托的是标准化和结构化的流程,否则嗨团建怎么能靠30个人的团队,带来上千万的流水呢?

其次,上新速度快,确保娱乐产品的齐全与推陈出新。

团建的主要目的还是能让员工好好放松一下,所以怎么玩?玩什么?很重要。为了保证玩的质量,嗨团建用C打B,把C端好玩的东西,比如热播的电视剧“三生三世十里桃花”融合到团建服务中,呈献给企业客户。员工满意了,嗨团建也把企业客户复购率做到了35%。

团建市场依托于旅游和培训业

嗨团建,从做社交转向了B端企业服务以后,整个公司在2016年的流水就非常好,突破了千万元,而在2017年,嗨团建预计会突破4000万的营收,实现1000万的利润。从嗨团建来看,它在1年时间里,做到千万流水,平均客单价也有7万,这说明企业搞团建确实是个很大的需求和缺口。那什么样的人能做这块市场呢?

我们来从嗨团建的创始人张海博身上找找经验。张海博曾是全球知名的人力资源外包与咨询公司——翰威特的华东区商务拓展总经理&TMT行业首席顾问,在HR领域有10年的工作经验,也了解行业的情况和需求。如果你想做这块,倒不必说非得有HR领域的经验,但是你最起码得对玩感兴趣,有旅游行业的工作经验。

做企业团建这事,说容易也很容易,说难也比较难。容易的地方是,搞团建无非就是玩嘛,这个很简单啊。而真正困难的地方在于团建要在玩的过程中,让每个员工都能切身地感受到企业对员工的关怀。这是第三方设计活动方案时,必须考虑的事情。除此之外,嗨团建还要解决好这两个问题:

首先,如何应对季节性波动。

一般公司搞团建,都会挑在年末,也就是说年末是团建集中爆发的时候,这种季节性的波动,是嗨团建要必须应对的行业现实;

其次,市场需要教育。

公司团建业务,在一定程度上与培训业和旅游业有重合,目前还没有从旅游业和培训业剥离开来,一般的企业搞团建,尤其是涉及到户外游玩,还是会去找旅游公司解决。

讲真,一款超新颖的夏天团建方案 流量视频课程

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龚艳

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"STRANGE SHIP"

产品经理说

先来一波造纸船大赛背景介绍吧

嗯哼

如果有机会让你驾驶着自己建造的纸船驶向深邃的海洋

想必你必然不会错过

紧跟时尚潮流、体验不一样的海洋乐趣

我们就是:英国剑桥、韩国首尔都不会错过的

造纸船大赛 、赛、赛

你还在等什么?Come on!

让我们先来看看国外赛况实图

其实在中国,我们的小伙伴也玩得很出色哟

他们就是

奔跑吧兄弟团队!

想想能和跑男们玩同款游戏

你是不是有点小激动

造纸船既是智力上的挑战

又能考验团队协作能力、创新能力

还带给我们不一样的愉悦体验

已然成为时下最具有吸引力的时尚团建运动

一天的团建除了造纸船是远不够的

还为大家安排了最具创意的的DIY“T恤大赛”,创作一件独一无二的T恤作品

现场还安排超级HI的T台秀......

圆你的T台梦

再来一场最“魔性”的指压板上趣味挑战、解放你的纯真童趣

还有最时尚的水上冲关运动,唤起你的运动基因

来一次别样的TEAM BUILDING

老板下死命令,年终必须给出公司团建活动方案,求大神支招 行业视频课程

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夜绿

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一次电视访问,主持人问比尔·盖茨,你觉得微软最值钱的是什么?他说:“微软最宝贵的资产不是我们的建筑物,不是我们的椅子,不是我们的电脑,而是我们的人才。你把我的人才拿走,微软就一点价值都没有。”

可见,企业的竞争归要结底是人才的竞争,人才竞争力是构成企业核心竞争力的最核心部分,团队的建设是企业重要的事项,年底时刻,很多公司企业纷纷借此机会想策划活动方案,一来可以回馈员工,让辛辛苦苦打拼的员工好好玩一下放轻松一下,二来可以借此增进团队感情,形成凝聚力。

接到紧急任务,万家妹收集民意,采访了一些朋友,发现原来大家都在吐槽团建活动,并处于水深火热当中!!

员工Lucy:每次团建都是爬山、钻洞,还得自己带干粮,回来都是头昏眼花,脚指甲全是紫的······

员工嗖嗖:某一次团建去老板老家,老板真的让全体员工帮他们家耕田种地······

员工淡定:我们团建就是一大帮员工在公司楼下,拉一个绳子围成一个圆,然后让老板在绳子上面走,说这样才能体现团结,然后甩绳子1000多下、还不能停!我的妈······

员工种子:每年团建会组织出远门,坐大巴的那种,三天时间,有两天在大巴上度过,某次大巴还翻车了······

员工牛油果:我们团建都是要爬很高很陡的山,有些身体稍弱的女员工都是边爬边哭的·····

员工鬼鬼:爬山什么的我都忍了,关键还逼我们生吃鸡蛋、生吃牛肉,我先去吐一下······

司空见惯、如出一辙的团建活动项目如拔河、两人双足、活动接力、KTV、刷火锅等之类的让员工兴趣大减、积极性不高,有没有不用远途跋涉,有好玩、新颖、充满乐趣适合开展团建的好地方呢?

时间紧急,万家妹不知如何是好,幸好在朋友的推荐介绍下,她找到了一个好地方,最终把公司团建活动方案上报给老板,年终公司团建活动得以顺利开展,事后得到老板大赞赏。大家一定很好奇是什么地方,下面上图给大伙看看,觉得好的,不要忘记分享给你老板看哟哈哈

1、不用自带干粮,自己动手丰衣足食

乡野学堂会事先为大家准备好新鲜的食材,团队里的主厨们可以尽情露一手了。还可以亲手制作鲜嫩的窑鸡,简直大饱口福。

2、多种项目刺激又好玩

有渡河溜索、竹排、反曲弓射箭和田园大冲关等拓展设施,还有专业的帅哥教练陪着你,万家妹表示玩射箭玩得不想离开哦~

3、典雅的住宿环境,员工不再叫苦

当晚可以入住万家旅舍半边山休闲度假村,按照四星级标准建造,房间舒适典雅,放眼望去,绿油油一片,员工住完表示精神满满的!

公司团建方案,重要的是有趣! 营销视频课程

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Mark

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每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情,给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式,促进信息的有效传递和使用,提高个人和组织的工作效率。团建的目的是使员工深度感受团队的重要性,树立团队精神,加强团队建设。诚智拓展策划了10个人的团建方案,具体情况如下:

-------------诚智拓展活动行程-------------------

07:00-08:30 到达诚智拓展专业基地 【车上教练组织活动,轻松快乐】

08:50-09:00 破冰 分组 【个人和团队的区分】

09:00-10:00 团队活动:指压板大战

10:00-11:00 团队活动:荆棘之路

11:00-12:00 团队活动:上镜达人

12:00-13:30 午餐、休息

13:30-14:20 外场活动:泡泡球大战

14:20-15:10 外场活动:007

15:10-16:00 外场活动:蹦床撕名牌

16:00-17:00 外场活动:暴雨来袭

17:00-17:30 培训总结 合影留念

17:30 快乐返程

一、破冰类游戏

1、情歌天王

游戏规则:

1.教练会播放音乐,各组成员需听前奏来猜出歌名

2.各个队伍的成员通过抢夺“帽子”获得答题权

3.在规定的时间里猜对歌名并哼唱出至少一句为成功。

4.主持人引导,先猜对三首歌的团队赢

2、嘿哈

游戏规则:

1.所有人围成一个大圈,三队队员交错站好。

2.任意玩家开始冲左边或者右边玩家拍手同时喊出“嘿!”,被“嘿!”的玩家也可以任意向左边或右边玩家白手喊“哈!”,然后再嘿哈传递,所有被传递玩家反应时间超过一秒而未向下一玩家传递,则淘汰。

3.淘汰的人可以获得惩罚,例如多人站指压板

二、团队类游戏

1、指压板大战

游戏规则:

1.用泡沫砖头或其他可用资源设置跨越障碍

2.依照指压板所布置的位置每队依次通过各种障碍机关,可加入跳绳、背着队员转圈

3.吩咐助理记住参赛人的脚踏出指压板的次数,踏出一次扣3秒时间等。

4.时间最短的队伍获胜

2、荆棘之路

游戏规则:

1.两名队员手肘相连,背对背出发。沿着指压板所指示线路到达“烟雾地”。

2.“烟雾地”有一名 遗落的明珠。队员。指引帮助他过去 获得数字条后,三人同样背对背捆绑出发。

3.第四名队员根据数字条所指示数字在指压板上跳方格子。

4.重复上述过程。

3、上镜达人

游戏规则:

1.要求各队所有人想尽办法让自己的脸在不知何时会拍照的照相机镜头前。

2.在保证自己的脸出现的同时,也要完成相应的指定动作。

3.有时照相机位置可移动,(限定区域内移动)。

4.获胜方式:当照相机照下照片后,露脸多的队获胜。

三、外场游戏

1、泡泡球大战

游戏规则:

1、每组成员接力比赛。

2、首先一个人钻进泡泡球里,其余成员用最快的速度把泡泡球推去另一边。

3、到了另一头换人,然后在推回来。

4、来回推四次,每次到了另一边进行换人。

5、用时最短的队伍获胜后。

2、007

游戏规则:

1.由开始一人发音"零"随声任指一人,那人随即亦发音"零"再任指另外一人。

2.第三个人则发音"柒",随声用手指作开枪状任指一人。

3."中枪"者不发音不作任何动作,但"中枪"者旁边左右两人则要发" 啊"的声音,而扬手作投降状。

4. 出错者输!

3、蹦床撕名牌

游戏规则:

1.各小组被撕的成员可以到我们指定的地方完成相应的游戏即可为自己获得复活的机会。

2.在撕名牌的过程中最多只能两个人撕一个人,可以两女撕一男,不能两男撕一女(两男淘汰)。

4、暴雨来袭

游戏规则:

1.围圈坐,第一个人向右边的人做一个动作,但口中却说出另一个动作。例如,他手中做着刷牙的动作,但右边的人问“你在做什么”时,他要一面继续刷牙,一面回答“我在绑鞋带”,第二个组员就要绑鞋带。

2.右边的组员要问“你在做什么”,他则继续绑鞋带,但口中说“我在放风筝”,如此类推,直至每人轮流玩完为止。

3.出错的人淘汰,最后留下三名胜者。每位胜者可任意选择一名成员进行湿水挑战帽游戏惩罚。

一套完整有趣的团建游戏方案 企业视频课程

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Pandora

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每次的团建小游戏是否觉得太短,还意犹未尽就结束了!今天就给大家介绍完整的一整套游戏方案,适合户外旅行。徒步太累,拓展训练太乏味,找个空旷的草地,小憩一下,做几个小游戏活跃下气氛。来唆了蜜团建,你可以在沙滩,在海边,在别墅,在落日前,吹着海风,赏着月色,围坐一起,做这些有趣的小游戏,在平静而又兴奋中愉快的结束一天的旅程。唆了蜜还有户外团建、基地团建、蹦床团建等团建方式,更有近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等形式新颖的游戏等你挑战!在唆了蜜你可以感受不一样的团建活动,不一样的团建流程、不一样的团建氛围、不一样的团建服务。我们专为不可复制的你定制不可复制的团建方案。

一、活动目标:通过一系列的团队素质活动,增强员工对团队和他人的信任感和熟悉度,培养团队协作精神,找到压力释放的方法,提高感知与总结表达能力、以此让员工更自信、积极乐观面对生活和工作。

二、活动主题:敢于破冰,积极主动;团结奋进,开拓创新。

三、活动内容

(一)游戏一:泡泡糖

(1)目的:破冰

(2)器材:无

(3)用时:20min

(4)适合人数:10人左右

(5)步骤:

1、主持人召集若干人上台。

2、当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位并走完一小段路程。比如,主持人说三个左脚心,那么台上的人就要三人一组把左脚心相接触。速度最慢的一组被淘汰出局。

3、此游戏要注意,主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性,要是不慎喊出上嘴唇,恐怕大家都得笑晕。(右掌心,左掌心,脸蛋,额头,屁股,大腿,手臂........)

4、每次被淘汰的人将会被惩罚一次,最后胜出的两个人再为刚才那些淘汰的人挑选一个小组惩罚。

(6)分享:

1、你认为赢得游戏最关键的点在哪里?

2、游戏中你获得了什么新收获?

(二)游戏二:同舟共济

(1)目的:本游戏主要为培养成员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

(2)器材:胶带、报纸

(3)用时:30min

(4)适合人数:20人左右

(5)步骤:

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(要求大圆环的宽度必须保证所有成员的脚在上面,如果脚碰到地面则扣分。)

2、全程进行计时比赛,从做大圆环至到达目的地,如果大圆环在中途破了,全组需停下来将大圆环修好,再继续前进,但计时不断,最后船必须保持完整。

3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

(6)分享:

1、在制作大圆环的过程中有什么技巧?

2、人员站位上有什么技巧?

3、从中有什么体会?

(三)游戏三:释放情绪

(1)目的:说出你的烦恼,释放压力的同时,集思广益,大家帮忙解决。

(2)器材:A4纸、笔

(3)用时:1h

(4)适合人数:10至15人

(5)步骤:

1小组成员围坐成一个圈,给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要写出问题)

3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组成员每人一个问题,记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写,直接传递下去。

5、所有成员都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题所有者。

(6)分享:

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

(四)游戏四:幸运与不幸运

(1)目的:为团队成员提供一个发表临别感言的机会,训练大家的反应力的同时对团建做一次反馈。

(2)器材:无

(3)用时:15min

(4)适合人数:20人

(5)步骤:

1、参与者围坐成一圈,第一位参与者以“幸运的是......”为开场对本次活动进行真实描述。

2、其左边的参与者同样对本次活动进行描述,但要以“不幸的是......”为开场。(注意每个人的回答不能重复)

3、游戏继续、直到所有参与者发表完自己的看法为止。

如何组织一次成功的团建&郊游 营销视频课程

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妙之

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▌要想弄明白如何组织团建活动,首相要明白团建的目是什么?

一切聚餐、郊游形式的团建活动,都是为了让团队成员彼此熟悉,消除隔阂,从而提升协作效率,增加团队凝聚力,同时作为一种公司福利存在,增加员工对公司的认同感。

▌当明确了团建目的之后,组织者应该考虑影响团建方案选择的维度有哪位?

参与人数:参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、餐饮的要求等等,越大规模的团建可选方案的空间就会越少。

时间限制:时间跨度同样决定了你可选的方案空间,一般是周末一天游,或一天假和占用员工周末一天和。如果不占用周末时间,就下班搓一顿或者找个茶馆喽。

团队情况:初创团队和老团伙在团建的目的诉求上就会出现差异,在方案和行程安排上自然会有所不同,前者注重彼此熟悉认同,后者则更偏游玩放松即可。

预算情况:这个不用说了,一个人800块钱,就不必想出国游了,有多少钱干多少事儿,但可不见得钱少团建效果就差哦。

参与者意愿:大多失败的团建案例不是因为预算少,而是因为一厢情愿。这个关注意愿并不一定是说要作系统调研,而是不要干出安排小众需求的行程,这道理根公众场合放轻音乐,比放摇滚、民谣等的风险要低一样。

▌公司旅游一年一次,时间跨度基本上也是定好的,在此不赘述,但日常团建的时机,是有讲究的。

新团队成立时巩固团队:新成立的团队成员背景不同,经验、视角也不同,因此可以通过团建增强互相的了解,让团队成员之间更容易彼此接纳。

在经历一次挑战期后:团队成员成功经历以此挑战后,紧绷的弦处于松弛状态,情感开始外放,此时的团建活动利于建立团队认同感。

团队刚经历过矛盾:职场上紧张的人际关系不一定都是因为性格相悖,如果因为工作带来的剑拔弩张,可以通过工作之外的团建活动进行消解。

逢年过节:节假日是个万能借口,做啥事儿都可以以此为由,团建也不例外,如果平时业务太忙,到最后还有团建费用没用完,找个节假日拉着队伍放松一下,也不是不可以滴。

▌当了解了目的、时机,再通过考量的维度进行一轮筛选,最后满足条件的可选方案其实不会很多了,这时候再做抉择已然不难,但大的团建方案确定后,也还需要内容填充,尤其是时间跨度较长的团建活动,可以安排哪些内容给大家呢?

“团队建设是植入企业文化,培养团队意识、竞争意识、协作意识,从而提高团队效能和绩效非常重要的手段。”正是因为有这样的认知在,团建才被赋予了它很难承接的意义,从而在团建内容执行过程中变样,最终造成的结果是,不少员工视团建为洪水猛兽。

那么最好的内容是什么呢?

除了一些常规的放松游玩之外,就是安排一些难度不高但是需要一定协作才能办好的活动,这样大家可以在活动中快速熟悉彼此,培养感情,同时又不会达到竞争的程度。

形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动,对新人还有点吸引力,但参加过几次之后,热情度就会下降,这是团建活动的大忌。

▌给团建组织者的建议:

人数少的时候,可以搞民主,征求意见;人数多的时候,一定要有人做决断,不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向,最后闹得大家意见不合不欢而散。

举办一次团建活动,不用太过机械化的规定好它所有的流程,并强制要求每个人参加。

大多数员工不愿意参与团建,是因为他们认为团建没有实质性的帮助,整个团建下来,没有任何收获,要解决这个问题除了用心的事前工作外,还需要事后的反馈收集,成员一起回顾整个活动过程,总结出优缺点,提出下一次团建的建议。

聚餐团建首要吃的high,两天以上的团建旅游首要睡得好,其他目的都是附加的,不要本末倒置。

尽量详细的输出行程安排信息给到参与者,让参与者减少未知不确定感,同时做好可能存在各类突发事情的预案。

最后,作为组织者,要有服务精神。

▌普通员工应该如何对待团建?

对于职场菜鸟,团建是一次破冰之旅,它只是一种全新的体验,可以尽快融入公司氛围。

对于跳槽去一家新公司的职场老鸟,团建是帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的武器,尤其是跨部门团建,因为消除了不同部门之间的界限,你可以借此扩大自己的交际范围,有助于今后各部门之间的配合与协作,同时提升你在这家公司的归属感。

正视公司团建,珍惜机会,Enjoy it!

怎么做部门团建方案 企业视频课程

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彭文博

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怎么做部门团队建设方案

团队建设 英文(Team construction):企业真正的核心竞争力。团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读!

(一)首先要明确团队目标。

建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。目标很重要,因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

(二)、确立团队成员标准,选对人上船。

团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键,不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通,也就不可能有效率可言。另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队,团队成功的关键在于充分发挥整体优势,这就需要团队中的成员做到优势互补,实现整体大于局部之和。

(三)、建立好团队内部规则。

没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。

(四)选择一个好的团队领导。

我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现最大程度的优化,从而创造出非凡的业绩。

(五)学会宽容。

宽容是一种很高的品质。在一个团队内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。

部门团队建设方案案例:

通过一系列的情感活动和交往活动,达到团队合作的目的,增强团队凝聚力、执行力,同时锻炼员工的身体,让员工在精神和身体上都得到极大的满足。这次训练,也让各个队员认识了自身潜能,增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,也调整了工作压力下的身心状态,将会在以后更加乐观地面对工作与生活当中的挑战。

深圳周边游公司员工集体出游户外团建活动一天方案路线 流量视频课程

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吕代亦

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夏季来临,为了丰富公司员工的业余生活,又能体现公司公司高大上的员工福利,咱们企业公司的HR们,可是煞费苦心,可以说深圳农家乐基本都去玩了,都开始研究深圳周边游的路线了,在这里给大家推荐一个特别适合深圳公司员工一日游两日游的精美路线——东莞松山湖农家乐!这是一个山好水好人好的绝佳旅游地!交通便利,离深圳广州均程1个小时!实在是居家旅行,游玩团建的必去之地!

当然,要去一个农家乐旅游大家关注的点一般都是:服务,环境,项目,价格,以及团队能得到什么!下面小编我就这几点给大家详细分析一下松山湖农家乐的优势。

服务:说到服务,首先我得自我介绍一下,我是一个实在的人,别人走单,我走心!干这行也有几个年头了,每年不多不少的上千家企业公司或家庭义无反顾的选择了我——也就是松山湖昊哥。零投诉!因为真诚是用心感受的。

环境:松山湖的环境大家是有目共睹的!开阔的马路,密度高的绿化!再加上4A级景区的招牌!可是吸引了大把的游客前来,而咱们松山湖农家乐在这个基础上,承包了550亩土地!园区有山有水,百花相依!内含:卡通乐园,机动游乐园,婚纱摄影基地,哈哈镜乐园,长城及沙漠植物园!绝对的让您流连忘返!

项目:大家花了钱,当然要知道咱们花的钱可以得到什么样的服务,玩到什么项目!首先呢,如果您人数在30人以上(含30人),便免费配给大家一个教练,什么趣味团队活动,什么拓展培训,什么趣味运动会那是手到擒来!我们的口号是:不开心不要钱!我们的宗旨是:没有更好玩的只有最好玩的!

拓展培训项目:驿站传书,铁甲战车,共同进退,急速160秒,有轨列车,神龙取水,达芬奇密码,穿越电网等

趣味团队项目:敲响幸运锣,盲人方阵,沙场点兵,盲人画像,武林外传,桃花朵朵开,发财手指操,趣味挫衣舞,头脑风暴等

价格:看完了上面那些,吃瓜群主就想了,你说的哪么好,咱们怎么收费呢?最关键的来了!咱们的收费情况是人性化的,也就是按人头收费!原价8-15人158元/人,15-30人158元/人,30人以上138元一位!儿童则是一米以下全免,一米到一米四98元,一米四以上成人价格!现在呢,只要大家8人以上,咱们都是138元一位!

当然,我们还会根据您的出游性质及人数,来为您量身定制专属行程!一对一式的服务!解除您出游的后顾之忧!

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葛文博

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开火车:

一、游戏人数:15人左右

二、场地要求:开阔的场地一块

三、游戏时间:15—20分钟左右

四、游戏玩法:在开始之前,每个人说出一个地名,代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车,北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开?”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

五、活动目标:增进双方感情,眉目传情。

解手链:

一、游戏人数:8-12 人/组

二、场地要求:开阔的场地一块

三、游戏时间:15分钟左右

四、游戏玩法:所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。

五、活动目标:锻炼新团队的沟通,执行及领导力。

老虎猎人枪:

一、游戏人数:人数不限,分成两队

二、场地要求:开阔的场地一块

三、游戏时间:15—20分钟左右

四、游戏玩法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢,猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人,动作相同则重新开始。

五、活动目标:活动身体,娱乐身心。

把紧张吹跑:

一、游戏人数:人数不限

二、场地要求:开阔的场地一块

三、游戏时间:5—10分钟左右

四、游戏玩法:向参与者解释“清肺呼吸”的基本知识:

  首先,我们要深吸气――实际上,我们只是尽力吸入一大口空气。其次,我要屏住这口气,慢慢地从一数到五。最后――这是精华部分――我们要很慢很慢地把气呼出,直到完全呼尽。在我们这样做的时候,我们将扫除我们体内的紧张。

现在示范清肺呼吸,然后让参与者做两三次这样的呼吸。问一下人们对清肺呼吸感觉如何。大多数人将会说他们感觉放松多了。

五、活动目标:减小压力,克服焦虑和对失败和担心,帮助别人停止拖延、渡过难关;激励长期表现欠佳的员工,管理你的压力。

还有更多主题团建游戏,新颖又新奇。唆了蜜团建——国内领先的互联网团建平台,现有战狼、海贼王、解忧杂货店、三生三世、盗梦空间、达芬奇密码、疯狂动物城、天空之城、群雄争霸、神偷奶爸、辛德勒名单、神探夏洛克等主题团建,唆了蜜致力于为企业提供一站式团建解决方案,专业团队为您一对一专属定制,直到您满意为止!

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沙怜梦

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团队建设,一直是企业讨论的核心词汇,那么到底如何做好团建呢?为此,唆了蜜团建总结出以下丰富的团建室内小游戏,不仅能提高团队建设的凝聚力,也不失趣味性。唆了蜜团建——国内领先的互联网团建平台,专为企业提供专业的团建方案。

流星雨游戏:人数较多时,需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。让参与游戏的队员找到一件可以扔却又没有杀伤力的东西,每人手里都有了可以扔的东西之后,让小组面向圆心站成一个大圈。邀请3个志愿者站在圆圈的中心,背对背站成一个紧密的小圆圈。站在圆周上的队员们听主持人数到3后,大家要把手中的东西一起高高抛给3个站在中间的人,站在圆心的3个人则需要尽可能多地接住抛过来的东西。

升级版流星雨:可以蒙住站在圆心的队员的眼睛。或是给站在圆心的队员30秒时间,让他们集体筹划一下如何相互配合,以便接住更多的东西。

扮时钟游戏:在白板或墙壁上画一个大的时钟模型,分别将时钟的刻度标识出来。找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型)。主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚。可重复玩多次,亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力。

猜五官游戏:两人面对面,先随机由一人先开始,指着自己的五官任何一处,问对方:“这是哪里?”对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题,例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话,同伴就必须说:这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。如果过程中有任意一方出错,就要受罚;3个问题之后,双方互换。

大风吹游戏:全体围坐成圈,野外可划地固定各人的位置,主持人没有位置,立于中央。 主持人开始说:“大风吹!”大家问:“吹什么?”主持人说:“吹戴眼镜的人。”则凡是戴眼镜的人均要移动,另换位置,主持人抢到一位置,使得一人没有位置成为新主持人,再吹。小风吹则吹相反的,例如,主持人说:“吹长头发的人。”则凡是短头发的人均要移动,另换位置,游戏轮回。

呼啦圈游戏:分出两个小组同时进行,让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。等每个小组都站好圆圈、拉好手之后,任意选一个小组,让其中两个队员松开拉在一起的手,把两个呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上,让这两个队员重新拉起手。对其他小组做同样处理。现在,让各个小组沿相反方向传递两个呼啦圈。为了把呼啦圈传过去,每个队员都需要从呼啦圈中钻过去,两个呼啦圈重新回到起点后,本轮游戏结束。

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