办新公司

前文我们说到了地址挂靠需要的条件及材料，详情请查阅《2018最新注册公司地址挂靠办理条件及所需材料》，更有其续约的条件、材料、流程，详情请查阅《2018最新地址挂靠服务续约办理条件及所需材料》、《2018最新企业地址挂靠续约服务网上办理流程》，接下来我们就一起来看看注册公司新办地址挂靠网上办理流程。

地址挂靠网上办理流程

1、登录市场和质量监管委网站，进入企业设立申请界面，将企业的登记信息、拟从事的经营范围、行业信息以及股东信息四部分进行截图保存为图片并制作为.zip格式或.rar格式的压缩包；

2、登录前海管理局官网进入企业办事，选择法人事项并进入广东是网上办事大厅前海分厅；

3、已有账户直接登录并选择热门服务栏目下的地址挂靠服务新办，若无账户可直接注册用户，需要注意的是密码必须含有特殊符号，如！@#￥%&*等任意符号；

4、在新页面选择在线办理并填写企业基本信息，勾选全部选项后点击下一步，并填写《前海深港合作区入区企业信息表》并点击下一步；

5、将上述压缩包文件作为附件进行上传并提交，需要注意提交时间为工作日的8:00至18:00；

6、提交完毕后静待工作人员进行核准和办结，大致在两个工作日内将结果以短信心事发送至公司联系人；

7、公司联系人凭上述短信携带相关材料到窗口区号签订纸质版协议；

8、若公司联系人收到的短信通知为补齐补正通知，则需要登录账号在业务列表中找到相应业务并点击补齐操作，进入补齐补正操作界面后按照要求将信息和材料添加或修改，并进行重新提交，工作人员将重新进行核准和办结，大致在两个工作日内将结果以短信心事发送至公司联系人。

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有的人卯足了劲到了心仪的大集团，在偌大的财务部里当一颗螺丝钉，但时间长了又觉得难以找到大展拳脚，大展身手的机会，分配到的工作机械、系统；但有的宝宝也会吐苦水：大公司不给我做螺丝钉的机会，只能选择到小企业，尤其是许多创业公司，不会有大笔经费请财务主管，没有丰富的业务经验，甚至苦恼，但财务的管理又是初创公司中重中之重的一环。

然而网上随意一搜，几乎都是昂贵的收费代办，如果在没有富余经费的情况下，初出茅庐的会计小白们如何光凭一个“勇”字硬着头皮干下去呢？小K今天来简单和大家讲讲，到新办的公司期初如何建账吧！

总共分为两大部分：一是开办前的各项登记的琐事；二是正式开始运作的财务管理。

第一步：

企业名称设立登记申请，现在可以在网上预约完成。以广州市为例，进入广州红盾信息网 | 广州市工商行政管理局便有各项设立登记的网上预约按钮。

第二步：

登记公司注册资金来源，这一步可由财务人员协助完成。将公司注册资金存入银行，开设新成立企业交注册资金的银行账户和资金证明，记录各股东出资数额，作为创始资金，暂时冻结。

第三步：

带着资金证明到工商局，正式办理工商开业登记，领取营业执照啦。即现在“五证合一”新政下带有统一编码的营业执照哦~

第四步：

带着营业执照（统一代码号）、法人身份证、营业场所证明、税务登记申请书等材料，到国税、地税，办理税务登记。确立公司要交的税种、缴税方式，领取发票事项、领取税控盘和发票。

第五步：

雕刻公章。这是很重要的一步哦~以后公司的大小事务需要用到。包括财务专用章、国税发票专用章、地税发票专用章、法人私章、发票专用章，根据企业特殊需求还有合同专用章、报关专用章、银行账号章等等，方便日后财务、法务、行政办公。

第六步：

回到银行，办理开户登记。以后公司的公账账户就用这个来交易了！然后将以上的章在银行留印鉴留底，一个需要财务参与的公司注册流程基本上算是完成了！

需要往外跑的业务都办好了，那接下来财务人员就要开始着手对内的工作啦！毕竟这才是公司持续运营下去的核心之一嘛~小K继续来梳理一下对于公司运作，财务需要做哪些方面的准备呢？

财务对外：

建立公司会计核算制度（公司内部管理制度之一），方便公司财务运作，有规可循。

包括内容：管控资金、准确计算成本、财务报销审批权限等等，网上有比较多模板，可以结合模板及公司实际进行修改即可~

财务对内：

安排好分工，出纳员、会计员、财务负责人及其职责，规范工作流程。

一般做账流程：

1、收集原始凭证，开业至今所有业务票据。

2、整理这些凭证，审核无误后填制记账凭证。

3、启用账本，一般是这几本：总账、往来账、费用帐、现金日记账、银行日记账。

4、根据会计凭证登记账本。

5、编制财务报表。

6、定期申报

附上>>会计必备每月工作流程及清单，后台回复“工作流程”获取！

关于财务软件：

现在市面上用的多的算的金蝶，用友、ERP系统等，财务人员依据公司性质选择适合公司行业的记账软件，譬如是简化版本、商贸版本、工业行业版本、餐饮业或建筑业版本，总之选一个合适的，就可以开始记账了！当然，小公司业务往来不多，账目相对简单的，可以选择自制Excel表格来记账，不一定都需要购买软件~

好啦~这份新手版的新办公室建账流程，从此会计新手独当一面挑大梁也不怂咯！

你get了吗~

本文为学会计有方法原创首发，作者：小胡同学。如需引用或转载，请留言授权，并务必在文首注明以上信息。

猎头行业一般在推举候选人上岗的时候，要走这样一个流程：

在帮甲方找到适合的候选人之后，并不能就此万事大吉，所推选的候选人还需要在岗位试用一段时间。

如果能胜任其岗位，则留用之；不能适应新环境，甲方不满意候选人表现，则试用期期间，甲方可辞退候选人。

说起来，跳槽到新的岗位的时候，都是有一段时间的试用期，在某种程度上，这时候的一切都是新的开始，这段时间，也会有专属于“适应期”的烦恼出现。

一则故事

有一天下班后，接到一位候选人的电话，开口有一丝小心翼翼的味道：“我以为跳槽是越跳越高，越跳越好，但是我感觉自己却不是这样”。

“我有点怀疑自己了，我好像不能很好的适应这里的环境，感觉一切都很陌生。”

“现在的工作，虽然我有类似的经验，但是还是觉得有点吃力，我已经开始怀疑我自己的能力了”

……

不管你是职场萌新，还是老将，在来到一个新环境的时候，大概都会遇到以下这种问题：

刚刚进入一新的公司，励志成就一番大事业，可是事与愿违，到了新岗位发现自己好像没有当初的那么多鸡血，被一些自己不擅长的工作内容折磨，还有全新的工作环境，陌生的同事……

各种挫折扑面而来，甚至有了不想做这份工作的想法。

这里我想说，理想和现实还是有差距的，既然你选择了这份工作，你就要用自己的行动去证明“我没有问题”，然后才能在新的团体里站住脚。

自我态度

刚进入一家公司，进入一个新的环境，在体验了一些新鲜感的同时，也会有些陌生感，新鲜感要保持，陌生感不能忽视，因为初来乍到，你需要学习很多，不能沉浸在自我情绪里。

虽然每个企业的文化不同，但是应对方式大同小异，都是要尽快去了解新的团队，去熟悉工作流程，跟上大家的节奏，去融入到企业氛围中去，

一般情况下，刚入职的新员工会有老员工去带，他们会热心去教你很多东西。这是熟悉新团队的第一步——从老员工入手，去了解，去学习。

但是也不能一味地围着旧人团团转，自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考，东施效颦虽是捷径，但不能创新。

而跳槽高位的职场人，需要的“职业素质”就要高得多，因为除了基本的职责交接，基本不会有人来带你。

所以，很多事情都要自己去摸索，人际关系、工作任务，其背后需要付出的也不是一点点，所以才说，高处不胜寒，长得高，吹的风也会比较猛烈。

在新的环境下，态度是一个很重要的问题，不怕犯错，就怕犯懒。我记得刚开始我的老板对我说：“要敢去做，不要怕错，错了没关系，但是同样的错误不要犯第二次。”

在态度积极的前提下，做好自己的本职工作是尤其重要的。除了自己的工作之外还要积极学习新技能，来应对更多的变化。

其实我们每天都会遇到各种各样的问题，有时候我们会发现，我们已搭档很久的他，突然离开了，又来了一些新的同事，或者是换了新的领导，或者我们的工作范围或者性质发生了变化，但是，这些因素都不是我们给团队制造麻烦的借口。

刚进入一个新的岗位，确实会有些阻碍，甚至，有些工作可能会因为不够熟练而失误。这个时候不要灰心，认真总结经验教训，以后避免类似的问题再次发生，不要遇到了困难打击就退缩，更不能因为受点批评就发牢骚，这些都是不成熟的表现。

人际关系

每天除了自己的家人，见到最多的就是同事了，刚开始都不熟，自然会有几分防备或者抵抗。

这个时候，我们如何打破这层防备，和同事处好关系呢？

这种时候，我们就需要一个突破口。对于男同事来说，游戏，体育，健身等等都是增强交流的话题；对于女同事来说，时尚，化妆品，生活，追星等等也是突破的节点。

套近乎也好，热情招揽也好，要从集体的一小部分开始熟悉起来，然后很快就可以和所有人都熟悉了。

在其中，也要注意和同事进行有效沟通，因为许多事情是要求大家分工合作的，这才是一个团体。

注意啦！在新的环境，不要表现的过于张扬，有时候可能会引起大家的反感。有问题多和同事领导沟通，会增进感情，工作上的配合也会更容易。

以后来了新员工，也要积极主动地和他们多交流，因为你曾经也有过那种感觉，所以尽快帮他们消除紧张感，让他们尽早融入团队。

机会总是留给有准备的人的，本身又没有颜值，凭什么不去努力呢，新的环境就意味着更多的挑战，要知道挑战和机遇是并存的。

跨越了障碍才能前进，才能站的更高。这时候，我们要做的，不是去质疑自己，而是削尖了脑袋去克服。

因为，你能入职就说明你的的能力是没问题的，问题在于你的决心，你是否愿意花费功夫去说服别人，告诉别人你就是因为优秀才来到这里，而不是因为你过去的辉煌历史。

换到一个新环境，胜任不了新工作，在怎么破？你那么优秀，怎么会这么轻易被击垮！不要自己看低自己，所以不要给自己的退缩找借口哟~

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