北京行业翻译

想必好多朋友过完年要做的第一件事就是

跳槽、找工作！

久经沙场的老司机都知道，

春节过后正是找工作、涨工资的大好时机！

最近，北京很多单位都在招人，

工资高，福利棒！

有些还解决北京户口哦~

赶快看看有没有你心动的岗位吧！

北京市民族事务委员会（北京市宗教事务局）所属事业单位

北京雍和宫管理处、北京市民委接待服务中心、北京市基督教“三自”爱国运动委员会为市民委所属事业单位。根据工作需要，拟面向社会招聘工作人员5名。

招聘岗位

报名方法（一）报考北京市民委接待服务中心、北京市基督教三自爱国运动委员会的考生请于3月5日前将以下材料邮寄至：北京市西城区枣林前街70号中环广场A座1003房间北京市民委人事处收（邮编：100053），在信封注明“报考XXX单位XXX岗位”字样（报名以纸质材料寄发时间为准），并请将《2018年北京市民族事务委员会（北京市宗教事务局）所属事业单位公开招聘工作人员报名表》电子版同时发至指定邮箱：bjsmwrsc@163，报名表上须有本人近期一寸免冠证件照，邮件名一律为：“XXX单位XXX岗位+姓名”。谢绝来访。（二）报考北京雍和宫管理处的考生，请于3月5日前将如以下材料邮寄至北京市东城区雍和宫大街12号北京雍和宫管理处人力资源部收（邮编100007），在信封注明“报考XXX岗位”字样（报名以纸质材料寄发时间为准），并请将《2018年北京市民族事务委员会（北京市宗教事务局）所属事业单位公开招聘工作人员报名表》电子版同时发至指定邮箱：liguangzhe@yonghegong，报名表上须有本人近期一寸免冠证件照，邮件名一律为：“XXX岗位+姓名”。谢绝来访。报名要求（一）每名考生仅限报考一个岗位，重复报考者默认所报第一个岗位。（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。（三）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。（四）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须按规定时间办理完成行政关系调入手续。联系电话北京市民委人事处 010-83979321北京市雍和宫管理处 010-84027510

北京市经济与社会发展研究所

北京市经济与社会发展研究所是北京市发展和改革委员会直属副局级公益一类事业单位。

招聘岗位本次公开招聘专业技术岗5人、管理岗1人。岗位要求1.拥护党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，有较强的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识；2.遵守宪法和法律,遵守公民道德规范，品行端正；3.热爱研究工作，有较强的团队合作精神；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.年龄35周岁以下；6.北京户籍或符合外地生源进京条件；7.符合回避制度的有关规定。招聘程序（一）报名及资格审查1.网上报名。报名时间：从公告发布之日到2018年2月28日17:00止。2.报名邮箱chenghl@fazhan。3.通过审核的初选人员，在接到电话通知后，携带报名表、身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件及能够说明研究能力和水平的材料，所报岗位要求的资格证书原件及复印件，到西城区德胜门外东滨河路7号311室进行现场确认并领取笔试准考证。（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:5的，取消该岗位招聘。（三）考试方式。采用笔试和面试相结合的方式。1.笔试。按照准考证上的时间、地点参加人社局统一组织的笔试，成绩在我单位网站公布。2.面试。根据笔试成绩排名先后，按照1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析能力、沟通能力、语言表达能力等。3.合格分数线。笔试成绩、面试成绩均为60分，笔试未达到合格分数线的不得进入面试，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。（四）岗位递补。因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘人数与面试人数不足1：5的，可以按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例（笔试并列的除外）。如某岗位报考人员总成绩均未达到60分，则该岗位取消招聘。（五）综合成绩。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。（六）公布成绩。面试结束后三个工作日内，在我单位网站公布综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。招聘程序咨询电话：82289511，联系人：程女士监督电话：82289503，联系人：刘女士

首都医科大学宣武医院神经内科

根据首都医科大学宣武医院发展需要，现面向海内外公开招聘神经内科各专业学科带头人及学科骨干。

招聘岗位神经内科学科带头人10人。（专业技术四级岗及以上）神经内科学科骨干10人。（专业技术七级岗及以上）岗位职责（一）学科带头人1. 制定战略规划，引领专业发展；2. 带领团队从事疑难复杂及危重疾病的诊疗；3. 带领团队承担国家重点、重大科研项目，取得有影响力的创新性成果；4. 培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队；5. 推动国际学术交流，提高专业影响力。（二）学术骨干1. 协助制定和执行战略规划，推动专业发展；2. 独立从事疑难复杂及危重疾病的诊疗；3. 承担国家级科研项目，取得创新性研究成果；4. 培养专业人才，发挥梯队核心成员作用；5. 参与国际学术交流，提高团队学术水平。岗位要求（一）学科带头人1.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，具有担当精神，有良好沟通协调能力；2.在本学术领域具有较高的影响力及知名度，熟悉专业前沿发展方向；3.具有国际知名大学或研究机构工作经历，业绩突出；4.专业方向：脑血管病、神经变性病、癫痫、睡眠、心身、运动障碍、神经免疫、神经感染、脊髓疾病、周围神经、肌肉病、神经遗传、神经重症、神经急诊等方向。5.正高职称，博士生导师资格；具有长江学者、国家杰出青年基金获得者、千人计划等国家级人才称号者优先；6.在本专业开展创新性研究并取得创造性成果；7.具有在知名医疗机构长期临床工作经历；8.原则上年龄不超过50岁。（二）学术骨干1.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，具有担当精神，有良好沟通协调能力；2.在本学术领域具有一定的影响力；3.具有国内外知名大学或研究机构工作或学习经历，业绩优秀；4.专业方向：脑血管病、神经变性病、癫痫、睡眠、心身、运动障碍、神经免疫、神经感染、脊髓疾病、周围神经、肌肉病、神经遗传、神经重症、神经急诊等方向。5.副高及以上职称，博士学位，硕士导师资格；具有国家优秀青年基金获得者、长江学者青年学者、青年千人计划等国家级人才称号者优先；6.在本专业开展深入研究并取得一定成果；7.具有在知名医疗机构长期临床工作经历；8.原则上年龄不超过45岁。应聘流程1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(http://hr.xwhosp)，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2018年09月01日。2.依据岗位条件，进行人员简历审核，并通知符合条件人员进行面试。3.面试成绩采用百分制，在合格人员中，根据成绩排名顺序确定参加体检人选。4.应聘人员应按照医院规定的时限及要求，配合完成体检等工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。5.体检合格的应聘者确定为拟聘用人员，并在我院招聘网站进行公示。6.公示无异议的，人事处与应聘者联系，办理相应的入职手续。联系方式北京市西城区长椿街45号首都医科大学宣武医院人事处咨询电话：83198259

中国戏曲学院

学院的校训是“德艺双馨，继往开来”。学院目前设有京剧系、表演系、导演系、音乐系、戏曲文学系、舞台美术系、新媒体艺术系、国际文化交流系、思政理论部、体育部、附中等11个教学单位。

招聘岗位工作人员岗位要求（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；（三）具有正常履行职责的身体条件；（四）应聘者应具有北京市常住户口，或属2018年应届高校毕业生。应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录。其中，京外生源应届毕业生限北京地区高校，且符合北京市规定的进京条件；（五）符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：具有高一级学历学位或职务；具有与应聘岗位相匹配的工作经历；（六）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘；（七）符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。报名方法应聘人员须登陆应聘系统http://zhaopin.nacta.edu 进行注册，注册完毕后进入“我的简历”，填写个人信息，同时在“简历附件”处打包上传相关附件。选择所要应聘的岗位进行报名，每个应聘人员限报1个岗位。请务必在规定截止时间之前完成报名，报名截止时间后系统将自动关闭。本次公开招聘只能通过应聘系统进行报名，其它报名方式概不受理。联系方式地址：北京市丰台区万泉寺400号，中国戏曲学院人事处邮编：100073联系人：赵老师联系电话：010-63337110

北京第二外国语学院

北京第二外国语学院是一所以外国语言文学为主体学科、以旅游管理为特色学科，文学、管理学、经济学、法学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸教学与研究的重要基地。

招聘岗位（一）教授副教授岗位18人应聘方法及考察流程（1）符合条件者请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu，注明姓名和应聘岗位，应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2018年4月30日。（2）学校人才工作办公室对应聘者的基本条件进行初审并将初审通过的应聘者推荐至用人单位。用人单位人才考核领导小组通过学术评议、面试、答辩、试讲（学术报告）等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行评审，按1:2的比例确定推荐人选，报学校人才工作办公室。（3）人才工作办公室分学科组织专家对推荐人选进行学术评审，评审通过的，根据工作需要组织外调。（4）学校人才工作领导小组对人才工作办公室提交的人才情况进行审议，确定拟聘人选。安排拟聘人选体检，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。（二）教师岗位67人应聘方法和考核流程（1）符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。（2）学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘考核工作小组，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。（3）用人单位成立招聘考核小组，负责组织试讲并评分。（4）人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。（三）管理、教辅岗位13人应聘方法和考核流程（1）符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，每人限应聘2个岗位，应聘截止时间至2018年3月24日。（2）学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。（3）学校成立招聘考核工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习并评分。（4）学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。福利待遇应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资�...