比赛活动策划公司

2018年第三届越秀区STEAM创客大赛活动方案

员工为何不愿意参加公司组织的活动呢？其实原因很简单，就在于如下这几条。

1、占用了员工的私人时间

很多企业都喜欢把公司活动安排到周六或者是周日进行，周六日原本就是员工正常的休息时间，大家都有自己的私事需要去处理，当你占用了个人的休息时间，大家肯定都不愿意再去参加你的活动。在节假日，无论是安排员工参加活动还是正常上班，都应该给员工加班工资的。既然不给员工发加班工资，那就不要强迫员工参加公司的活动。

2、安排的活动根本就不是大家感兴趣的

比如你的企业全部都是90后，我们就可以根据员工的特点去安排活动，比如说旅游、KTV，甚至是可以组织一场游戏比赛。如果说你的企业全部都是70后，我们再去安排这样的活动，肯定就没有人愿意参加了。所以我们在策划活动的时候，不仅要有意义，而且要根据员工的需求，而不是根据我们个人的想法随意安排。

3、搞不清楚企业文化建设跟公司活动

很多企业都把公司活动当成文化建设来大搞特搞，公司的活动只不过是企业文化展现的一种形式而已。当公司的活动太多的时候，没有意义了。如果想要真正地建立起自己的企业文化，并不是一朝一夕的事情，更不是喊喊口号就可以解决的问题。

4、没有创意

很多公司在安排活动的时候又一样，就是聚餐，员工当然会反感。如果公司可以经常组织一些有创意的活动，员工也都会很有兴趣参加的。比如一些公益活动，马拉松，还可以在活动的过程中扩大公司的品牌知名度。

5、部门意见不统一

公司在安排活动的时候，没有考虑到部门的不同。比如技术部和销售部，这两个部门人员的特质就不太一样。我们在活动的安排过程中，一定要考虑到不同的群体，安排不同的活动内容。

企业运动会策划书

在活动初期，我们都需要一份完整的策划书。那么一份完整的策划要怎么写呢？

一、运动会目的

在生活工作的同时，要注意身体，多运动以及增加员工的凝聚力。

二、运动会主题

运动，让**更强大（**可以为公司名字）

三、运动会举办的时间地点

地点为：_______

时间为：_______

四、运动会参赛对象

可以是各部门/各办公室等等有个人项目有团队项目。有部门主管负责报名表的填写。

五、运动会岗位负责

是有很多职责部门的，我们需要：主任1名(可以是公司高层领导），总裁判长1名，裁判若干名，筹备处处长1名（总策划），筹备处成员若干名（宣传工作，后勤工作等），安全员若干。以上人员各司其职，要把自己所负责的事及时完成，同时报备给筹备处处长，由他统一把控。

六、比赛项目

可以根据比赛场地的条件以及员工的具体状态来选择不同的比赛项目。例如：踢毽子，羽毛球，乒乓球，立定跳远，短跑，定点投篮等等。尽量选择一些安全一点的项目，在比赛竞技的同时安全是第一位，所以尽量选择不会受伤的项目！这点一定切记！

七、颁奖仪式以及奖品

是否有颁奖仪式？哪位领导来颁奖？奖品是什么？准备多少份？价值多少钱？

八、预算费用

把需要费用的每个项，每个道具都列出来，一定要清晰！

以上大致为一份粗略的策划书所包含点，做一份策划书一定要细致。上海家庭日运动会其实没有想象中的那么简单，上海纽莱弗可以帮您解决一切难题，把困难都交给我们吧！