部门团建拓展

不想要常规的团建

想要用别样的方式挥洒时光

发挥你的想象

做出属于你的战舰

当企业团建选择了乘风破浪

当友谊的小船扬帆起航

依靠团队

绘出理想的船只

我们目标明确

各负其责

我们谱写团队新篇章

重装出发

我们齐心协力干劲十足

这种力量能够使整个船队

更加优秀

产品设计

发挥每个船员的主动性

确定自己的位置

使学员了解自己

了解团队成员

敢于创新

布置任务

根据专业训练方式帮助学员挖掘自身潜力

并引导学员如何帮助给团队

结构搭建

利用大量专业管材，板材等器材

管钳，画笔颜料等工具

搭建出自己的船

船体彩绘

提前设计船帆和全体彩绘

融入活动主题和公司文化

准备好彩笔，彩色胶带，光电纸，彩旗等

将小组中有艺术潜力的伙伴

进行创作

初见成效

有竞争就有胜负

创造激发灵感

让思想碰撞，思维活跃等待碰撞

创作激发灵感

初步设计出模型

等待检阅

最让人热血沸腾的莫过于展示

战队带着自己的作品

我们展示最美的作品

升帆仪式

创作完成准备升帆仪式

领导出来激励新员工

以及怎么在团队中起到领导的作用

相信会对大家有帮助

大总结

在这项世界上最需要团队合作的运动中

需要做到所有人都用一个大脑来思考

让每个人成为团队的手和脚

这就需要完美的执行力

一起找回真我

齐心，共造梦想之舟

协力，共筑美好未来

凝聚，一起创作奇迹

享受团队的力量让我们扬帆起航

国际中，拓展和团建是两个概念，一个是个人行为参加，一个集体行为参加。

国际上拓展的含义：

国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。

——以个人的形式参加，激发人的潜能

国际上团建（team building）的含义：

团队建设是一个集体术语，用于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。这是不同的团队培训，目的是提高效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

那么，国内对团建和拓展的定义又是如何的呢？

国内，拓展的含义：

发现团队的机能障碍，解决团队问题。

——以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题

国内，团建（team building）的含义：

1）团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为（来源百度百科，这是建设团队的定义）

2）team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。（来源百度百科）

从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义：

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：

拓展的本质——激发人的潜能

团建的本质——解决人际关系

从事拓展培训行业的人群可以发现，随着90后逐步成为社会的主体、企业的主要员工群体，拓展训练这一行业已经越来越难做了。如果你对90后有少许的研究就会发现：90后的特点：任性、非常自我（用自我的价值观，做自我的事）、极度缺乏社会需求（人际关系）。

因此，90后员工、90后人群不喜欢这种激发潜能的拓展训练，他们所需要的是人际关系、如何处理人际关系，这一社会现状导致了：国内团建行业的迅速发展。

纳斯卡巨画主题项目课程简介

项目延伸：起源叫做”纳斯卡线条“，它是一种巨型的地上绘画，有着广大宽阔的直线，看起来就像机场跑道一样，描绘的大多是动植物。位于南美洲西部的秘鲁南部的纳斯卡荒原上，是存在了2000年的谜局：究竟是谁创造了它们并且为了什么而创造，至今仍无人能解，因此被列入十大谜团。

一片绵延几公里的线条，构成各种生动的图案，镶刻在大地之上，有数以百计的个别出自简单的线条，这些以复杂排列构成的图案中包括几何学图形、鱼类、螺旋形、藻类、兀鹫、蜘蛛、花、鬣蜥、鹭、手、树木、蜂鸟、猴子、蜥蜴和人形生物。

后期在秘鲁共和国西南沿海有一片广豪的荒原，人称“纳斯卡荒原”。在这片

辽阔的原野上，一处令人难以理解的奇迹。每当旭日东升之时，登上纳斯卡山

巅，一幅美丽奇异的巨大图画便呈现在你面前。但当太阳升高之后，这些巨画

便香然消失。正因如此，纳斯卡谷地的巨画被称为“世界第八奇迹”。我们根

据“纳斯卡荒原”为题材，创立大型体验式课程——《纳斯卡巨画》。团队成

员分成若干大组，每个大组下再分3个职能小组，分别为设计（打样）组（负责前期本

组作品的设计及最后的拼接）、绘画组（主要负责作品的勾勒及颜色的填充）、

后勤组（主要负责原材料的整合及其他的辅助任务）；各小组通过一系列活动

将会获得不同类型的道具，通过对各小样图重新设计和放大，完成一幅具有企

业文化特殊意义巨型图画。

课程收益

通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，用视觉的感

观直接呈现在面前，提升企业员工的企业归宿感，同时，在前期制作过程中，

团队成员的相互协作，增进团队成员间的凝聚力！

国际中，拓展和团建是两个概念，一个是个人行为参加，一个集体行为参加。

国际上拓展的含义：

国际拓展组织有一个共同的使命宣言，叫做：激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。

——以个人的形式参加，激发人的潜能

国际上团建（team building）的含义：

团队建设是一个集体术语，用于各种类型的活动，以加强社会关系，并定义在团队中的角色，往往涉及合作任务。这是不同的团队培训，目的是提高效率，而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

那么，国内对团建和拓展的定义又是如何的呢？

国内，拓展的含义：

发现团队的机能障碍，解决团队问题。

——以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题

国内，团建（team building）的含义：

1）团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为（来源百度百科，这是建设团队的定义）

2）team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。（来源百度百科）

从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义：

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：

拓展的本质——激发人的潜能

团建的本质——解决人际关系

从事拓展培训行业的人群可以发现，随着90后逐步成为社会的主体、企业的主要员工群体，拓展训练这一行业已经越来越难做了。如果你对90后有少许的研究就会发现：90后的特点：任性、非常自我（用自我的价值观，做自我的事）、极度缺乏社会需求（人际关系）。

因此，90后员工、90后人群不喜欢这种激发潜能的拓展训练，他们所需要的是人际关系、如何处理人际关系，这一社会现状导致了：国内团建行业的迅速发展。