现在做室内设计

作为刚毕业的学生，或者刚入行的同学，进入装修公司首先是当实习生，实习生的工资都非常低，现在市场上基本的薪资是500—1000元，一般实习期是三个月。

绘图员的底薪是800—1200，其实比实习生好不到哪里去，就是比实习生多一点点提点的收入。

提点是什么就是他做的效果图的提成，有的公司给100—200一张，有的做全套效果图，给的是500—600一套，每个公司价格不一样。如果有的公司有公司只给你底薪，没有提点，说明你被公司给坑了，感觉撤吧。

绘图员都是有提点的，如果没有提点，那叫啥绘图员。我认识一个人，做了七八年的绘图员，就是专门绘图的，收入也非常高，流程化套路，一张图300元，一天可以做四五张效果图。现在也成立的自己的工作室，专门做效果图，因为做设计师，还需要谈单，他觉得特别麻烦，所以无论是做绘图员还是做设计师，都有自己的出路，看你怎么考虑。

CAD施工图也是有提点的，全套工程施工图大概是总价的（0.5%—0.8%）也就是说，这个工程十万块的话，那施工图能提成500—800元，所以一套方案下来，包括效果图和施工图，大概能拿到1000—1500元左右，如果你一个月做3套的话也就是4500元，在加上底薪，也是5000多，在一般城市算中等收入了，也还是可以的。

设计师的底薪是1500—3000元然后加提点，设计一般是2%，2%是个什么概念，10W的工地，那么就是2000元的提成，公司收设计费是30—50元/平方，公司收50%、也就是说，如果房子是100平方，设计师就是3000—5000元，公司收一半，剩下你可以拿到1500到2500.但是现在很多家装公司为了竞争，很多都不收设计费的，除非是那种连锁大品牌公司。

然后就是CAD施工图，有的设计师觉得绘图员画的图纸，不是他所想要的，有些设计师就会自己亲自去画图纸，这个提点也是工程总价里面0.5%—0.8%，也是500到800，但是很多设计师都不愿意自己去画，因为又麻烦又没什么钱，他们只要去谈单子收设计费就可以了，一个月七八千上万是很正常的。

首席设计师或者主任设计师，底薪一般是2000—4000，然后也是提点，他的提点要比普通设计师高一个点，就是3%。也就是10W里面是3000元。但是首席设计师一般都不缺单子，单子来以后，总监会分单子，一般先分给首席，首席然后自己再去分。一些比较好的单子，比如别墅、复式楼，他们就会留给自己，然后把一些没什么收入，造价又低的单，留给设计师。

同样的他们也有设计费，一般是50—80元/平方，然后公司抽一半。

做到首席设计师，因为做的时间久，在行业里都会有一点名气，这个时候积累到一定人脉后，就会接到一些自己的设计单子，单收设计费就会是3000—5000元一套。这样收入肯定会比公司多一点，然后首席自己也会在外面做一些工程私单，包括设计加施工，这样下来工地收益至少1W+以上，因为利润都是他拿。这也是为什么首席设计师或首席设计师不缺钱的原因。

设计总监底薪一把是5000—20000不等，这个跨度非常大，因为中间的这个1.5W跨度还是看个人能力，不是说所有人都能拿到2W这个数，设计总监是整个公司的核心组成，如果他有个人品牌和形象，那么他底薪会很高，然后加上设计部的总提点。还有工程年度分红。

总监做设计提点都是5%，也就是10W的单子，他有5000块钱，但是他一般做的都是20W—30W的单子，大概就是1W多，然后就是他带的首席设计师，还有设计师的单子，他要拿中的点的1%-2%不能，最后一个就是年度工程分红，一个稍微大一点的家装公司，一年做1000W是很正常的，那么他的1%-2%大概就是10W到20W的样子。

到了总监这个位置，很多设计都是要收设计费的，设计费是在100—500元一平方，这个还是根据个人能力，如果总监在这个行业很有名气，那么四五百元是一件很正常的事情。同样设计费公司抽取50%。

设计总监一般都是接私单的，因为他的名气在外面，梁志天在内地收到800元一平，这个主要看个人能力，常见的300元一平会多一点，100平方的房子也就是3W。但是他们一般不接施工，因为施工还要管理，还要找人太麻烦。

所以，当上设计总监这个位置，是不是可以升职加薪、当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生淀粉，想想还有点小激动呢。

不管是在线学生，还是刚踏入这行，或者已经踏入这行的人，只要慢慢积累价值，都会走到这一步，这只是一个时间问题，看你能不能熬过去了。

为什么室内设计师不如一位装修师傅挣得钱多？三个原因，很实在

2005年，我在学做门窗的时候，偶然的机会遇到一位设计师，来到现场做指导工作，那时候我穿的邋里邋遢，而那位设计师却西装革领，趾高气扬。跟他谈话时，我都不正面面对。

那时候真是让我羡慕不已。谈到设计师，没从事这方面工作的人，都以羡慕的眼光看着他们，联想到他们的都是高大上的关键词，电脑，白领，坐在办公室敲键盘动动手指。可是为什么现在的室内设计师不如一位装修师傅挣的钱多？三个原因，很实在

原因一:工作辛苦程度对比

大家都知道，做装修的，睡不好，穿不好。夏天工作，汗如雨下，冬天经常冻得手开裂。可是设计师呢，一个月休息六天，每天上班下班，坐在办公瞧瞧键盘，拿着一份稳定的工资，基本不怎么想事。这就是对比，一个工作累得要死，一个轻松的要死，所以对比起来，装修师傅赚的只是血汗钱。工资高是理应的。

原因二：从事人员的就业差距

现在读了书的人都捡轻松的活做，做设计的人越来越多，门槛也越来越低，现在的大学生多如牛毛，只要把自己门槛降低，进入哪个设计公司做学徒都可以，再学个几年，都成了正规设计师了。可是做装修工作的，除了我们父亲辈的干，现在基本上没人学了，有的蹦钱去，可是做了一两个月就各种说累，最后都学到一半，就走了。做设计学的人多，可是做装修没人愿意学，这差距，大家都应该清楚。

原因三：城市对装修师傅和室内设计师的需求量

一个设计师可能几天就把一个家装设计给做完了，有的更是做成室内库，要什么只要往里面般就行，压根就用不了多长时间，就把设计搞完了。可是做装修的，永远都没有捷径，只有一步步做好，如果做得太快，一般的业主还以为装修师傅赶快，肯定做得毛。所以城市对装修师傅的要求越来越高，可是做设计的一般室内的格局都差不多，只要照搬就行。

现在的装修学徒越来越少，父亲辈也慢慢变老。以后会呈现什么状态呢。欢迎大家留言

文/为什么室内设计师不如一位装修师傅挣得钱多？三个原因，很实在转载请注明：香儿谈职场

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室内设计这个行业入门比较低，而且是一个十分看重经验的行业。就算你大学期间各种课程都能取得不错的成绩，但是那不代表你就能直接担任设计师，室内设计师是一个对其经验，见识，施工，材料等等都有直接关系的一个职位。

那么如果作为设计师的你工资低又有哪些原因呢?

首先，工资低，可能是自己主观方面的原因，自己能力不够，或者工作态度不够端正，或者是不能赢得上级的信任，例如做事不能有始有终，不能让上级觉得你是一个靠谱的人，一个值得信赖的人。

其次，跟你所在的平台有关。工资并不是你最终所得的唯一评判标准，例如你进入是一家优秀的设计公司， 而你的职位有比较低的话，那么你拿的薪水可能比外面一般公司稍微低一点，因为你在优秀的设计公司所获得的会远远超过你所拿的工资，例如开阔的职业视野，规范的工作习惯，以及扎实的专业知识。.

当你离开这家公司的时候，这个公司的金字招牌还能为你的履历加分，通常在优秀设计公司待过的人，再去外面找工作的话，会比普通公司出来的人更容易获得面试机会，入职的薪资也普遍比普通公司出来的人高。

所以，如果你现在正在一家优秀的设计公司工作，工资稍微低一点的话也不需要斤斤计较，设计师的职业道路还很长，不要在乎眼前这一点点的得失，你要做的就是判断这是否是一家值得你为之奋斗的优秀设计公司。

第三种情况，可能你就是比较不走运了，进了一个无良的公司，刻意压低你的工资。他们既不能为你的履历加分，也不能将来的职业发展打下良好的专业基础，工资还不高，遇到这种公司就有点坑爹了。

造成这种现状，或者说你之所以跳进这种坑的原因大多是因为信息不对称。

你不知道有哪些是好的设计公司?

室内设计行业现在的就业情况是怎样呢?

目前不同类型设计公司的薪酬状况和职业晋升又是怎样的呢?

你现在拿的薪资在行业内是什么水平呢?

进入室内设计下半场，又会有哪些变化呢?

未来有哪些机会是设计师应该密切关注的?

在室内设计行业中，不要踌躇不前，苏州金动力是专业的室内设计培训学校，有着十几年的办学经验，师资力量雄厚!来苏州金动力学校先把自己的技能提升上去，工资自然就上去啦~~~我在微信等你来撩！

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首先，工资低，可能是自己主观方面的原因，自己能力不够，或者工作态度不够端正，或者是不能赢得上级的信任，例如做事不能有始有终，不能让上级觉得你是一个靠谱的人，一个值得信赖的人。

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