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大型企业划分标准
工作这么多年，你知道企业的岗位是怎么划分的吗？ 企业视频课程
企业岗位类别怎样划分
一般情况下，企业的岗位类别可以划分为以下七类：
01
经营管理类
主要包括：企业中高管理类岗位，例如：企业总经理、副总经理、总监、一级部门负责人、分公司负责人等岗位
02
职能类
主要包括：企业职能类岗位，例如：人力资源、财务、行政文秘
03
市场类
主要包括营销策划、销售、商务等岗位，例如：销售代表、商务代表、策划专员等。
04
技术（研发）类
主要针对具有研发、开发业务的企业，例如：IT 类企业、研产销一体化企业等。
05
生产类
通常针对生产加工类企业，例如：生产车间作业手、工人岗位等。
06
服务类
主要指对企业运营和管理提供后台支持的岗位，例如：后勤、厨师、医护等岗位。
07
其他类
主要指企业非主营业务中辅助类岗位。
以上提供岗位分类，希望在大家设立组织结构图及岗位分析时会提供帮助。笑脸。
创业者必看！小微企业的划分标准是什么？ 企业视频课程
小微企业的划分标准主要包括以下三个：
一、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；
二、从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；
三、税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
符合以上三个标准的才是小微企业。
小微企业划型办法：
第一，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号)，制定本规定 。
第二，中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
第三，本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。
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