合肥招聘工作

2018安徽合肥为进一步充实和稳定社区工作人员队伍，应用人单位要求，决定面向全市公开招聘72名社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1、年龄18周岁(2000年1月1日以前出生)至40周岁(1978年1月1日以后出生)的合肥市户籍(包含四县一市)公民。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘单位、岗位数及招聘条件

资质条件、岗位、名额详见岗位表。

四、招聘程序和方法

(一)报名

1、此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为人事考试网站(http://exam.east-hr)。报考人员提交报名申请的统一时间为2018年4月20日9：00至4月25日16：00，逾期不再报名。

考生登录人事考试网站进行报名，每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至4月26日16：00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。

通过资格初审的报考人员于4月27日12：00前通过人事考试网通过第三方支付平台缴纳考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文笔试费45元/科)。逾期不缴费视为自动放弃报考。

3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1(招聘岗位计划数10人及以上的达2：1)的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，若招考岗位取消，考生可于2018年4月28日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后一周内退回所收考试费用。

4、考生完成网上缴费后，于2018年5月17日-18日从人事考试网站(http://exam.east-hr)进入报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试的方式。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，总分100分，内容主要包括社区工作人员专业知识、庐阳区区情、公文处理及写作等，不指定参考资料。

笔试时间：2018年5月19日(周六)上午

笔试科目：8:00-10:00《综合知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网、人事考试网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

2、资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(三)确定拟聘人员

1、资格复审结束后10个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在人事考试网、庐阳区政府网上公布。

(四)体检和政审

1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。

2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从高分到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、人事考试网站公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。

(五)聘用手续、待遇

对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。

1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于4万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。

3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。

五、其它

本次招聘对参加完笔试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。

附件1：庐阳区2018年社区工作人员招聘岗位表.xls

合肥市庐阳区人事考试中心

2018年4月18日

详情直接戳http://ah.offcn/html/2018/04/150487.html

经县编委会研究同意、合肥市人力资源和社会保障局核准，肥东县拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员(不含肥东县管理的在编人员)。

三、招聘名额和岗位

此次共招聘工作人员63名，详情见《合肥市肥东县2017年公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

四、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

2、具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、具备相应岗位国家承认的学历以及与招聘岗位条件相对应的其他条件。

5、30周岁以下(为“1987年6月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)非应届的全日制在校生;

(2)现役军人;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)尚未解除纪律处分的人员或者正在接受审查的人员;曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(5)违背报考诚信原则的人员。法律规定不得报考或聘用的人员。

五、招聘步骤

(一)网上报名

1、考生登录合肥人事考试网(http://hfpta)报名。统一报名时间为2017年7月 27 日9：00至8月 2日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

2、考生必须于个人报名后24小时至8月 3 日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于8月 4日16：00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为8月 7日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

4、完成网上缴费后，考生可于8月 10日至8月11日从合肥人事考试网自行下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。考试科目为两科(具体科目名称详见《岗位一览表》)：

科目一：《综合知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

《医学基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分100分，占笔试成绩的40%。

科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。

科目二设定合格分数线为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

2、笔试时间：

8月 12 日(周六)上午：

8:00～9:30 《科目一》

10:00～12:00 《科目二》

笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分和加分程序后，在合肥市人事考试网上公布考生笔试成绩。

3、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。于8月 10日(星期四 ，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)携带相关证书到肥东县人力资源和社会保障局(四楼408室，电话：0551-67724912)申报加分事宜。

具体要求：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

(三)资格复审

1、根据招聘岗位数和笔试合成成绩，报考卫生类岗位的按1：1的比例，报考其他岗位的，同一岗位招聘人数不足10人的按1：3的比例、招聘人数10人(含10人)以上的按1：2的比例，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分确定资格复审人员，发布资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则按《科目二》成绩、学历层次、执业资格、最高学历毕业年限从高到低依次确定(在以后递补环节遇相同情况按此顺序确定)。

2、被确定为资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历证书、资格证书原件及复印件，事业单位在编人员工作单位同意报考的证明材料，同时携带网上打印的报名表、本人笔试准考证，到指定地点进行资格复审。

有相应工作经历要求的须提供工作经历证明(包括工作单位提供的工作证明或劳动合同、社保等能够证明其工作经历的相关材料，实习经历不作为工作经历)。

4、凡未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格的取消进入下一程序资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

5、资格复审时，若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

(四)面试

1、报考非卫生类岗位的考生，资格复审合格后均应参加面试。

2、面试采取结构化面试，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

3、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，且不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试组当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(五)体检和考察

1、报考卫生类岗位的考生，资格复审合格后直接进入体检考察程序;报考非卫生类岗位的考生，以笔试和面试成绩按6：4合成后的总成绩，从高分到低分按所报考岗位数等额确定，进入体检考察程序。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

3、体检在二级甲等以上综合性医院进行。县直主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面考察了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

5、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察，出现报考岗位空缺的，在同岗位人员中按相应规定从高分到低分等额递补一次。若因考生面试成绩低于所在面试考场平均分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

(六)聘用手续、待遇

1、体检、考察合格人员为拟聘人员，按规定公示7日无异议后，按照相关规定办理录聘手续。

2、对公示中反映有问题并查有实据影响录聘的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

3、拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

4、报考同一岗位有多个用人单位的，依据录聘成绩从高分到低分由考生自主选择。

5、招聘人员纳入事业编制管理，试用期一年;逾期不报到者视为自动放弃。试用期满经考核，合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其它

1、笔试费90元(45元/科)、面试费80元。

2、咨询电话： 肥东县人社局 0551-67724912

肥东县卫计委 0551-67751036

肥东县档案局 0551-67711469

肥东县财政局 0551-67749813

肥东县重点局 0551-67759566

监督电话： 肥东县监察局 0551-67722110

3、建立肥东县公开招考诚信档案，并与相关单位共享。凡进入面试、体检、考察和公示录聘程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的;在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将纳入诚信档案。

附：《合肥市肥东县2017年公开招聘工作人员岗位一览表》

肥东县人力资源和社会保障局

2017年7月18日

相关文件1：合肥市肥东县2017年公开招聘工作人员岗位一览表