其实当你认为自己没能力做的时候,你的态度就已经阻碍了你

来源: 中企动力 发布时间:2020-04-29 09:41:19

        周鸿祎在创办3721的时候,有一次开会后嘱咐傅盛一定要做好会议记录。
        周鸿祎天马行空地讲了好久,傅盛不仅把内容全记了下来,还仔细研究每段话之间有什么联系,如何串起来,直到半夜两三点。
        第二天一早,周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。傅盛还把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。
        几小时的会议,内容清清楚楚展现在了三五张纸上。
        从那以后,周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。
        那么问题来了,你认为傅盛这个行为背后这是态度驱动,还是能力驱动?
        我认为这实质上是态度问题。 甚至可以说, 80%的能力问题,实质上都是态度问题。


        所谓的“有态度”,就是 你在每一个关键节点都善用选择的力量,一点一滴,调高你的人生天花板。
        很多职场人之所以交出来的成绩马马虎虎,平常总是给领导、同事挖坑,原因往往不在于能力问题,而是态度问题——凡事及格就万事大吉,对自己没有要求,对工作也没有要求。
        一流高手不仅能把鲍鱼、松露这些顶级食材,做成珍馐美味,更能把土豆丝这种家常小菜做到唇齿留香,这才是真正的难事。这也是为什么厨师界认为真正考验厨师功力的,恰恰就是家常小菜。
        顶尖高手,往往在常人注意不到的小事上都展现出一流水准 。这也是很多普通人无法成为高手的重要原因。
        这个世界属于有心人
        人这一辈子能够走到什么高度,能够取得什么样的成绩,早就被你的一举一动注定了。
        你是不是能够精益求精的解决问题,遇到瓶颈时有没有积极的学习和训练自己,你有没有强迫自己死磕问题,你最终走向的结局是不一样的。
        要知道 这个世界不是有钱人的世界,也不是有权人的世界,而是有心人的世界 。
        你是不是有心,结果大不相同。
        古典老师曾经分享过一个罗振宇“有心”的故事。
        大家都知道罗辑思维最开始每天早上六点半推送60秒的语音和文章,而且极为难得的是,罗振宇既要自己写内容、录内容、发内容,还会在这么短的时间里把故事和道理讲得跌宕起伏。
        这个世界属于品质好的人
        坦白讲,一个做不到认真工作,在工作中习惯投机取巧,浑水摸鱼,偷奸耍滑的人,其秉性往往是有问题的,至少说并不是很靠谱的人。
        秉性就是本性,老话说得好,江山易改,本性难移。
        如果一个人的秉性出了问题,哪怕能力很优秀,他的人生之路想要向上走往往也是很困难的,也注定不会有太高的成就。
        反过来,一个做事踏实靠谱,认真负责,不弄虚作假的人,即使他没有很高的天赋,没有很强的业务能力,往往也会混的不错,会永远有属于他的一席之地。
        这样的反差,就是由这个人的秉性和人品所决定的。
        人品是一个很虚的概念,既看不见也摸不着,但却确确实实存在着,在关键的时候,能成为人生的通行证,也是一个人能够走得更远的保证。
        格局也好,情商也好、人品也罢,这些都是一个人身上很重要的品质,而这些品质将决定一个人的人生高度和层次。
        好好工作吧,当你的态度正了,思维开阔了,人生往往也就走上正轨了。

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