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企业与税务
2019年起税务部门统一征收个税和社保，企业的用人成本或将增加 企业视频课程
众所周知，前段时间，财税体制进行了新改革，国地税实行了合并。自国地税合并以来，对税务征收的监管较之前而言力度要大很多，增加了纳税人逃税、漏税等税务违法行为的成本，也可以说是一定程度上遏制逃税、偷税等不法行为的出现。尤其是对一些长期处于虚报、少报税务的企业来说，国地税合并之后，基本这种现象要被杜绝，企业的成本也会在一定程度上得到增加。
另外，自2019年起，社保将由税务部门全面接手征收，这也就意味着税务部门将同时征收个税和社保，而这个就意味着企业作为纳税人来说，它的的额外支出将会增加，可能这样说你没有太明白，简单的举个例子你就懂了。比如说你在一个企业上班，你的月收入在6000元左右，就要在6000的基础上缴纳个税，但企业在给你交社保的时候就可能存在它上报你的收入在4000左右，并按照4000元的标准来交社保，甚至是不交社保，因为这样可以在一定程度上少交一定的社保费用，节省企业的支出成本。
但一旦从明年起税务部门统一接手社保以后，上述的这种投机取巧的情况将不再出现，因为个税和社保都由它统一进行征收，企业谎报员工收入交社保的情况将不会存在。税务机关会自己根据用人单位申报情况，生成缴费基数，而不是按照你上报的数据进行核算。要知道，员工的工资表信息、员工的个人所得税信息、员工的社保申报信息，员工的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了，这也就意味着这些信息透明化的情况下，少报、虚报的情况是不存在的。
因此说，在税务部门统一征收个税和社保以后，用人单位的用人成本可能将会在一定程度上有所增加，当然了，这种情况更多的适用于那些长期按照最低标准申报社保的单位，劳务派遣、物业安保、建筑劳务类似用工多的企业来说，而这些企业也许会面临秋后算账补交的情况。
