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企业怎么发布免费的招聘信息
企业做网络推广时有哪些发布招商、招聘信息的网络平台？ 企业视频课程
以下平台都可以发布招商信息
B2B类平台：阿里巴巴 慧聪网 中国制造网 中国供应商 世界工厂网 等
分类信息平台：赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯
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发布招聘信息平台
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当地论坛类网站 当地百度贴吧都可以发布
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现在公司一般通过什么渠道招聘员工？ 渠道视频课程
现在公司一般招人的渠道有很多，主要分为两个方面，一个是内部沟通招人，另外一个是通过其他平台招人。通过内部推送招人，花费成本要相对低一些，相反，如果用外边的平台去招人费用和成本也相对较比较高，面试成本都会相应提高。
所以现在公司大多数会采用内推制度，比如说一个员工，他一个岗位要招人，那员工可以推荐自己觉得合适的人来公司面试，一方面员工已经经过了第一轮的基本把关，就会减少很多在平台上出现的诈骗以及虚报情况的现象出现，所以现在公司大部分采用内推制度。
除此之外，公司还会从以下几种渠道招人：
第一，校园招聘
通常大公司都会去招一些优秀毕业生，他们可能将来会成为公司的中流砥柱，因为年轻并且有一定学识，潜力无限，在职场中可能会发挥更大的潜能和效能，能为公司带来更大效益；
第二，互联网平台
现在很多招聘网站也为公司输送人才，有一个缺点是，必须是要对方去投递公司的简历，公司才能看到应聘者简历。如果公司是看不到员工信息，有一定弊端；
第三，熟人介绍
这个雨内推制度类似，通过熟人初步筛选，能够帮公司筛选出符合几本条件的员工。这类招聘通常会是比较私人的关系才能够达成。如果你想找工作，可以找相关人脉推荐。
那么在公司面试招聘员工的时候，通常会看员工以下几点：
第一，专业。如果你的专业能够和工作相匹配，被录取的可能性就会很大；
第二，你做事的态度。如果你能够通过自己的努力，认真完成一件事情，公司对你也会有好感；
第三，你的工作经历。过往经历和现在的工作相匹配，你能够提高你的录取率。
面试时，不要太紧张，展示自己的优势就好。
