杭州做什么赚钱

2017-07-13 西湖之声

近日，国内知名机构发布《2017年夏季杭州雇主需求与白领人才供给报告》。

报告显示，杭州地区2017年夏求职期的平均薪酬为7933元。

可以这么说：如果你的月薪在8000元以下，你可能就属于「拖后腿」的那部分人了……

根据报告显示，杭州地区2017年夏求职期的平均薪酬为7933元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。

从薪酬的分布情况来看，杭州地区平均月薪8000元以上的职位占职位总量的30.6%，6000元至8000元的占22%。

你「被平均」的「罪魁祸首」是以财会、法律、人力资源等为代表的专业服务/咨询行业，这些行业的平均月薪最高，为12134元。

其次为跨领域经营，薪酬水平为10744元；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为10192元。

杭州地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业。

IT服务（系统/数据/维护）行业排在第三。政府/公共事业/非盈利机构行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。

杭州地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。

此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。

网友热评

@谦爱：我来了个假杭州，干了三年多的假工作。

@风语者：这都是房东的平均工资吧，我对不起大家我又拖后腰！！！！！

@梦幻土豆：拖后腿？我好像把杭州裤子都拖下来了。

@[span]Sliauy[/span]：这大热天的给我们送一波清凉吗？

@路阳：这是为了吸引人才放出的数据吗？

@罗：个人对数据保持怀疑，自己周围大多数人工资都5左右。7933这个均值太高了。

拖后腿可能原因 1：平均工资非实发工资

平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社保和公积金的个人缴纳部分；但是对我们而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。

拖后腿可能原因 2：工资分布是典型的偏态分布

平均工资数据反映的是非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。

由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

拖后腿可能原因 3：你真的拖后腿了

是的，就是这样，你真的在拖后腿了。千万别等到腿都拖断了才想起来要努力，奋斗吧少年！

来源：综合智联招聘、浙江在线、中新网

成为生活家是怎样一种体验？生活家「葫芦娃和尹老师的家」成为杭州天使生活家之后，每天都要许多前来参观的我在家用户，可以说是连拿奖励的时间都没有了。

我开始好奇他们家的样子，为什么能吸引如此多的人预约参观呢？来到他们家里参观，进门客厅非常宽敞，原本应该放在沙发前的的茶几，被「不懒沙发」取代。主沙发则是一张看上去蓬松软绵的「容下沙发」，直到坐上之后，你才会相信自己的眼睛（它的确很舒服）。

把茶几取代掉的「不懒沙发」，跟外面的那些懒人沙发不一样，C 字型设计支撑着你的腰背，不至于深陷其中，起身不费劲。

餐厅与客厅之间没有隔断，这也是近年里流行的装修风格，也是为了节省空间。餐厅放着的是一张「三白餐桌」，外观设计上体现了 Less is More 的哲学风格，设计非常简洁，黑胡桃原本较深的颜色，配上白色的桌旗，显得特别耐看。

卧室也是一贯的简约风格，这床还有床头柜的搭配太赞了！

标题说了「葫芦娃和尹老师的家」成为杭州生活家之后，马上就收到了几十单的参观预约，除了本身的确是一个不俗的家居空间，还为来访的客人提供了小点心，这些不经意的小心思虽然不太起眼，但说明很用心，自然会吸引越来越多的人到他们家参观了。

要是你也喜欢他们家的风格，就可以留言到他们家吃小点心，不对，是去预约参观了。

△戴子君

杭州数亮科技股份有限公司董事长

到戴子君办公室的时候，她正在准备下午的行程。

“每天工作时间大约16个小时，感觉时间不够用，还好精力也用不完。”作为数亮科技的董事长，戴子君自称自己是公司的一线业务员，厚厚的笔记本上记满了行程，把每件要做的事情都标注得清楚细致，特别符合搞数据出身的气质。

戴子君和她的先生是数亮科技的创始人，公司创建于2012年，是一家专业从事价格指数、景气指数、金融指数等产品的开发、应用与服务，专业从事大数据的采集、挖掘、分析与应用的国家高新技术企业。

数亮科技刚成立的时候，只有8个人“打天下”，慢慢地发展到了现在的60多人。在创始人的带领下，团队研发了“中国城镇居民必需品价格指数（简称NPI指数）”等一批重要指数。商务部官网发布的9个指数，其中6个就是由数亮科技创始人研发的。如今，这些指数已经成为所在领域的风向标。

对经济“指手画脚”

戴子君，浙江绍兴人，摩羯座，大学学的专业是统计学。毕业后，被分配到浙江省粮食系统。工作第一年，就被评为局级“先进个人”。但就是这么一份令人羡慕的工作，却渐渐不合了她的“胃口”。“这样下去，我好像能看到自己事业的终点——以经济师的身份光荣退休。”

“我的性格就是这样，要是一件事情都能看得到底，那对我而言也就失去了吸引力。”于是，在粮食系统埋头工作了几年后，1998年，戴子君辞职“下海”，创办了一家贸易公司。

2005年开始，戴子君一边做自己的业务，一边开始协助先生处理指数业务。她的先生蒋剑辉是国内较早从事指数编制和相关产品开发的专家，主持研发了商务部和一些地方政府及行业协会委托的全国性专业市场指数和地区性重要指数20余项，如“义乌·中国小商品指数”“柯桥·中国纺织品指数”等，被誉为“指数达人”。

“作为公共服务产品，指数是一种以简明直观的方式表征社会经济现象的统计数据，能够及时反映价格波动、行业景气度变化以及其他一切可以用数量展示的动态状况。”本是统计学出身，又在商界摸爬滚打多年，戴子君敏锐地意识到，指数产品做得好，不仅能赚钱，对社会的发展也是极有用的。同时，无论对投资者和消费者，还是对有关政府部门的行为选择和管理决策，都有十分重要的意义。

“在国外，像标准普尔、穆迪等标准统计公司和指数公司，后来发展成第三方评级机构，不但赚大钱，还能对世界经济指手画脚。”2012年，戴子君说服先生一起成立杭州数亮科技有限公司。她认为，中国最终有可能培育出自己的权威的第三方评级机构，而数亮科技就是要做这样的公司。

影响力不断飞跃

“厚厚一叠纸想要说清楚的事情，指数用一张纸就可以了。”戴子君表示，指数运行的时间越长，就越能体现出它的价值。

戴子君告诉记者，前几年，“蒜你狠”、“姜你军”，物价飞涨。但到底是什么时候涨起来的，具体涨到了多少，周期多长，这些波动里面是不是有什么规律可循，以前没有可供参考研究的数据。而现在，有了山东昌邑的生姜指数，山东金乡的大蒜指数，一目了然，无论是国计民生决策，还是做普通生意，都可以通过指数研究其中的变化规律。

在商务部每天发布的9个指数中，6个是数亮科技及其创始人研发的：义乌小商品指数、永康五金机电价格指数、山东寿光蔬菜价格指数、中关村电子产品指数、成都中药材指数和柯桥纺织指数。

除此之外，影响力大的还有“浙江省小微企业成长指数”、“成都·中国五金机电指数”、“泸州·中国白酒指数”等。到目前为止，数亮科技已经完成研发并发布的指数有50多个。2017年，由省工商局发布的“浙江省小微企业成长指数”，受到浙江省委书记、省长的高度重视并亲笔批示。

“NPI是一个反映居民家庭一般所购买的生活必需品的价格水平变动情况的宏观经济指标。”戴子君表示，NPI指数由全国8000多个监测点每天向数亮科技直送数据，具有庞大的数据量。公司正在以这些数据和其他指数的数据为基础，研发各种能够满足用户需求的数据产品。

翻新盈利模式

“杂乱无章的大数据以指数或其他方式展示出来，直观地反映了事物发展变化的趋势及其规律性。”戴子君说。数亮科技成立两年后，她确信资本市场将有大发展，现有的业务加上外来的融资，公司会发展得更快更好。于是，从咨询券商开始，到股改，再到递交材料，2015年6月，数亮科技在“新三板”挂牌，成为唯一一家以指数产品为主营业务的上市公司。

戴子君告诉记者，数亮科技有自创的指数算法，其基本原理包括加权平均、算术平均等，还要在每个方案中确定不同指标的权重。

而关于盈利模式，戴子君则表示，之前数亮科技为客户定制一个指数产品，只走签约、研发到发布一次流程，只收一次费用。但由于指数产品不涉及到厂房、机械等硬件投入，指数编制过程中的机票、住宿等费用又都是对方全包，用戴子君的话说，就是“产品都在设计师的脑子里”，所以在上市之前，数亮科技的毛利率高达90%以上。

公司发展到现在，有员工60多人，由于人工成本的上升，数亮科技的毛利率下降到60%左右，依然收入不菲。

与此同时，公司的盈利模式相比于之前进行了更新升级。戴子君表示，现在公司和客户的合作不再是“一锤子买卖”，而是在首次指数发布后，还要和对方签订后续几年的维护合同，每年对指数进行更新，维持热度。这样，数亮科技除了有首次指数编制的营收之外，还有每年25%—30%的指数维护营收。

戴子君说，在公司指数模型1.0的时代，数据都是公司一手采集的，做一个完整的指数平均要耗费4—5个月的时间；现在公司的模型升级，基本上做一个完整的指数平均耗费的时间为1—2个月，工作流程已大幅缩短。

“在国内的指数领域，数亮科技争做龙头领军企业。”戴子君告诉记者，目前公司的发展态势非常好，以后创新层和创业板都一定会争取进入，公司大发展需要的只是时间。

从指数到泛指数

数亮科技从来都不缺业务。戴子君表示，公司曾经做过测算，如果只做线下的指数产品，公司还能够“吃香的喝辣的”发展三到五年，但是五年之后将会面临天花板，因为线下指数的需求总有一天会消耗完的。

“我们不能停下来，因为还有很多事情要做。”戴子君和她的团队意识到，数亮科技之前的指数产品偏高端，服务对象为发改委、商务部、地方政府、行业协会、龙头企业，和老百姓关联度不大，“不太接地气”。

“线下产品已经足够多了，但线上还是有些单薄。”为了求得长远发展，数亮科技提出了“互联网+指数”的商业规划，即：不仅要做线下的指数产品，更要开发线上的指数平台。

于是，数亮科技认真地做了公司的“三年规划”，打造了中国指数网和指数云平台。目前，数亮科技运营的“中国指数网”集中发布国内外各类重要指数，包括商品价格指数、行业或市场景气指数、投资金融指数、社会经济文化发展指数等，同时由指数专家对各项指数进行及时分析解读，为各行各业管理部门、生产经营者和广大消费者提供社会经济信息和价格信息服务；同时平台可以采集、保存指数信息，分析、汇总指数数据、承载指数项目的研发与推广，形成了指数项目的2.0版本。

与此同时，数亮科技开发的指数云平台，核心功能一共包括十个主体系统，分别是：数据采集、数据仓库、指数发布、分权系统、人员管理、日志管理、指数币管理、订单管理、指数引擎。

“该平台是中国指数网的重要组成部分，公司研发的各种指数产品都可以在这个平台上展示。”戴子君告诉记者，这为实现线下业务和线上业务的高度融合奠定了扎实的基础。“公司希望通过推出指数云平台，能够将数亮科技线上的业务做起来。用戴子君的话说，就是2018年占总营收5%或10%，后期一步一步提高营收占比，成为公司业绩贡献的主要力量。”

记者了解到，数亮科技在编制各类指数的过程中，积聚了大量宝贵的线下数据，同时，也积累了海量的线上数据，在2016年下半年，公司专门成立了数据产品部，目前已经研发出了一系列有实际操作性的数据产品，今年开始向C端市场推广。

线下一系列指数的研发、线上一系列数据产品的不断开发，将源源不断地为公司的发展提供新的增长点。“以指数为核心，不断扩大指数的内涵和外延，把周边的数据都纳入我们的业务范围之内，推出各种大数据产品。”戴子君说，这就是目前数亮科技正在做的事情，从指数到泛指数概念。

本文来自杭州名人，创业家系授权发布，略经编辑修改，版权归作者所有，内容仅代表作者独立观点。[下载创业家APP，读懂中国最赚钱的7000种生意 ]

现如今很多一些内地的打工者都喜欢去北京，上海等地谋求一份工作。虽然那里的收入非常可观，可是所面临的竞争也非常激烈的。所以要想在这些城市里站稳脚跟，一定要有过人的本领和生存技能，否则将寸步难行。相比于北京上海等竞争压力非常大的城市，杭州就显得可爱的多，按照我国劳动部门所发布的数据来看，杭州最近几年的外来打工人数逐渐增多，使许多外来人口都汇集于此，这究竟是什么原因导致的呢？是因为很多新兴的科技企业迁移到了杭州，急需要一批具有专业素养的劳动力，很多打工人员认为在这里的发展前途会更加广阔，所以都慕名而来。

事实也确实如此，在杭州这样一个旅游之城和人口众多的地方，自然离不开销售这一职业，按照今年最新出炉的杭州工资一览表，我们可以发现销售在所有行业中的工资是最高的。所以在杭州从事销售这个行业，是一个很好的选择。那么从事这个行业有哪些需要注意的地方呢？

1.首先你要具备良好的沟通能力，因为你是在和客户交流的过程中来达到销售目的。

2.其次你要培养自己的洞悉和观察能力，了解顾客的所思所想，以此来做出销售手段的调整。

3.要学会管理好自身的情绪，当你在销售时碰到一些特殊情况，要积极的对自己做出调整，当日后在遇到此类情况时，就能够迎刃而解。

4.要具备非常敏捷的思维转换能力，看待问题时要善于全方位多角度的对一件事情进行剖析。

不管你是出于什么目的来到杭州发展，销售这一职业是非常有前景的，在平时的生活中要多关注一些这方面的新闻，培养一下销售的技巧，以备求职的需要。