如何逻辑思维

在职场中，如何提高自己的逻辑思维能力？

在职场中，你是否常常被领导或同事说办事没有逻辑思维能力？那么什么是逻辑思维能力？就是把一件事按照正常的逻辑一步一步演化出来，最后找到本质，这就是逻辑思维能力。简单来说就是把事情化繁为简，找到最佳解决方法。

为什么如今很多公司会那么注重公司员工的逻辑思维能力？

因为逻辑思维能力决定了事情的完成效率，所以工作中有一个高效的逻辑思维能力是无比的重要。它能立刻让你找到问题的关键因素所在，能帮助你分析问题的来源，让问题迎刃而解。

我记得我刚入职那会，经常犯错误，就是因为逻辑思维能力不好，导致做事的完成效果非常不好，每次都会被经理说，你要认真去思考自己做事的目的，不要一问三不知，自己都不知道自己在做什么，怎么做事情啊。

印象最深的一次是外出办事，明明自己想好了要怎么说，可是一说出来的话跟自己在脑海中沉淀的观点不一样，讲出来的话思维逻辑不清晰，让人很难去揣摩和了解你想表达的内容是什么?那时经理在旁边看着我办事，等我说完后，他替我收拾残局，帮我想表达的内容重新描述了一遍，这时的我内心感到一阵挫败感。

办完事情后，回公司的路上，经理跟我说我在办事过程中的不足之处，他说，当你对于一个问题不太清楚该怎么表述时，你最好的办法是把它写下来，因为写下来可以让自己更清晰这个问题的表述。其背后的原因是在写的过程中，这个问题又重新在脑海中思考了一遍，使自己对这个问题又加深了印象。

很多公司都有很多部门或很多岗位，层级多，协作多，沟通成本很高，所以每个人都力争用最短的时间了解情况，或者把工作交流清楚，这就是逻辑思维能力。

俗话说“万事皆有因，有因必有果”。找到原因和结果，才能更好的解决问题，办好事情，提高效率。

那么，在职场中，我们应该怎样提高自己的逻辑思维能力？

1、凡事多问自己为什么？

因为解决问题的方法在于根源，只有清楚了根源才能治本。人的大脑是与好奇心连在一起的，当你对于一件事产生好奇心时，你势必会追根到底，直到找到答案为止。

随着年龄的增长，我们对一些事情变得成熟了，但许多人开始否认了自己的好奇心。不要压制自己的好奇心，让自己充满好奇心吧。多问问自己为什么会发生这些事情，事情背后的原因是什么。

我曾经看到一句话，“说提出一个新问题比你解决一个问题要好很多，因为解决问题是一项能力，而提问题是一种思维能力。”所以锻炼好奇心最好的方法就是问“为什么?”让自己每天养成至少问一到两个“为什么”的习惯，并找出问题的解决方案。

长期坚持下来，你会发现自己的大脑越来越敏捷，思考越来越深思，而且你会发现每个问题背后都有非常合理的解释和各种不同的解决方案。所以逻辑思维能力就是多想一步，然后追根其背后原因，让我们看清楚决定事物这种状态背后真正的原因是什么。

2、培养思维能力的方向。

逻辑思维能力的培养需要一个长期的积累过程，并在日常生活中一定要培养好自己的逻辑思维意识。

阅读是培养思维最好的方式之一，当你读完一本书后，能够根据自己的理解把作者的核心观念阐述清楚，把作者想要表达的意思框架整理出来，就证明你的锻炼到位了。

无论是生活还是工作，我们都要学会总结和思考。在总结中反思自己，在思考中提升自己。只有不断的思考和总结，才能看清自己的不足。

多跟身边优秀的人一起交流，在跟别人交流时，多听和多观察他们是如何从不同角度去思考问题，这样思考的目的是什么？揣摩别人的思维方式，再结合自己的思维方式，看看差距在哪里。永远不要让自己的嘴比脑子动得快。

3、放宽自己注意力的广阔度。

缺少逻辑思维的人，生活中往往注意力会比较狭窄。增强逻辑思维，你需要学会拓宽自己的注意力，在时间和逻辑上能够广泛专注前后所有的内容，而不只是当前听到或看到的内容。把分析事情的眼光放长远一点，不要止步于当前，才能提高办事能力和效率。